
导读:送健康啊~保健品(昂立、脑白金等等),还有看个人喜好,烟酒也可以。但是有点俗~建议送茶比较好,有内涵,男女都合适,而且就算不爱喝茶,也可以转送。推荐你林吉园乌龙茶,吃完东西后喝一杯,清脂解油腻挺好的。这要看实际情况。就拿我来说吧,不管在哪个
送健康啊~保健品(昂立、脑白金等等),还有看个人喜好,烟酒也可以。但是有点俗~建议送茶比较好,有内涵,男女都合适,而且就算不爱喝茶,也可以转送。推荐你林吉园乌龙茶,吃完东西后喝一杯,清脂解油腻挺好的。
这要看实际情况。就拿我来说吧,不管在哪个单位,老板都离不开我。我不仅不给老板送礼,老板还常常给我送一些诸如茶叶之类的礼物,还总害怕我炒他的鱿鱼。如果你没有这个实力,那么,给领导送礼还是有必要的,还要看为什么送礼:给领导的礼品该怎么送呢?有哪些禁忌?送礼三不要某网刘先生分析说,一般给领导送礼有两种可能,一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙,而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。第一,不要送过于贵重的礼品。一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。第二,不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆,或者领导的寿宴行礼,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。第三,不要送生活必需品。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的礼品。另外,如果有的领导确实比较注重实用性,比较喜欢一些耐用消费品的话,那么赠送的礼品最好送到家里,不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好记者在采访中发现,确实有不少员工因为这样那样的原因,送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表,但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢?该网刘先生解释说,有的领导处事相对谨慎,对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收,在这样的情况下,对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物,例如祝福卡等来表示感谢。但如果领导只是拒收了你的礼品,那是怎么回事呢?员工该怎么做呢?首先,向领导诚恳地解释自己的礼品来源,以及自己的送礼目的。其次,如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话,可以先给身边的同事分发一些,然后对领导说,部门的同事每人都品尝过了,领导作为集体的一分子,也应该再拿一些。
根据个人情况决定。
一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导,只要心意到了就可以。
送礼,传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象,它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说,都能表达出某种特殊的愿望。
办事最好不要给领导发红包。因为现在忌讳给领导送红包,国家对于贪污腐败抓得很严!
春节时,晚辈提着礼物,给长辈拜年,长辈接受敬意,回赠红包,这是礼。从来没有长辈主动去给晚辈拜年,让晚辈封压岁钱的。回到职场,员工给领导送红包,表面上是给领导发个表达感谢的微信红包,实质上是给领导送了一笔钱(无论多少)。然后,员工可以去举报他受贿了。
不要拒收领导的好意:
1、领导一般都会以聚餐的方式来团结大家,所以领导邀请你去聚餐时千万别拒绝。
2、领导看重才会有意提拔你,一定要做好本职工作!
介绍送礼注意事项:
1、能送钱就不要送礼券和东西
2、能送到家就不要送到办公室
3、能晚上送就不要白天送
4、能送老婆就不要送本人
1、可以考虑那种能摆在家里的比较显眼的地方东西,至少能起到你送礼物,让她记得你的效果,比如精致小摆件!
2、可以考虑在孩子身上下功夫,比如上学的孩子给他买具有时尚型和实用性的东西,比如电纸书!
3、强烈建议不要给女上司买很个人的东西,比如比较敏感的衣服、她喜欢的化妆品等!如果知道她喜欢什么牌子的那种型号的化妆品,不妨调动老婆的积极性,让女人把女人的东西送给女人!




















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