顺丰总裁发出5亿红包，全部员工每人888元？
导读：8月28日，快递杂志获得多位顺丰小哥爆料，在今天早上8点28分意外收到顺丰总裁王卫发来的888元慰问金，并且“是面向全体员工发出的，客服的妹子也收到了”。根据记者测算，以顺丰现在的人员规模，王卫这次自掏腰包的总金额要接近5亿元，着实给力。

8月28日，快递杂志获得多位顺丰小哥爆料，在今天早上8点28分意外收到顺丰总裁王卫发来的888元慰问金，并且“是面向全体员工发出的，客服的妹子也收到了”。根据记者测算，以顺丰现在的人员规模，王卫这次自掏腰包的总金额要接近5亿元，着实给力。



此前，王卫在上市敲钟、过春节等场合都曾自掏腰包向全网发过红包福利，这次这份大红包是因为什么呢？王卫在内部“丰声”平台说出了真相，也道出了他的心声——

“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战。感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺。也因为大家付出，我们才赢得社会各界人士的尊重，这都是大家用血汗和生命的风险赢回来的尊严，这个荣耀属于每一个顺丰人。你们在国家有需要的时候挺身而出，你们展现了人性的光辉。

但困难依然没有过去，疫情涝情还在肆虐中，我们仍然要继续战斗。没有大家的付出和努力，就没有今天的顺丰。

我不会忘记每一位同事，为了感谢大家的付出，我为每位同事准备了疫情涝情特殊慰问金，谢谢大家，也感谢你们家人的理解和支持。”

众所周知，新冠肺炎疫情暴发以来，顺丰迎难而上，为医疗药品、精密仪器、生产设备、民生物资等的抗疫物资运送提供了运输保障。一个月前，王卫在《顺丰2019年度可持续发展报告》中郑重向所有员工致敬，“我们在很短的时间内凝聚了各业务板块的力量，很多快递收派员冒着高危险，自愿留在公司岗位，春节期间运输防疫物资超过4600吨，累计执行驰援航班190个。我们向所有员工致敬，是你们不舍昼夜、无畏风雨的奔波运送，实现了顺丰的每一份承诺。”

除了助力疫情物资运送，顺丰在复工复产方面的表现也可圈可点。受新冠肺炎疫情影响，快递行业业务量一季度同比增速为32%，顺丰控股却实现了逆势增长，业务量同比增长771%，市场占有率达137%，较上年提升61个百分点。二季度，顺丰控股延续良好增长态势。最新公布的半年报数据显示，上半年，顺丰各业务板块持续保持高速增长。时效件业务延续上年末增速回升态势，收入同比增长1942%；经济件业务收入同比增长7612%，贡献了超过40%的整体收入增量；新业务占总营业收入进一步提升至2669%，同比提升303个百分点。尤其在末端快递员收派效能方面，上半年同比提升超过30%，表现十分亮眼。

“对于顺丰而言，员工是最大财富以及核心资产！”一直以来，王卫都十分重视员工

8月28日，顺丰总裁王卫当日上午自掏腰包给顺丰全体员工每人发了888元慰问红包。对于发出巨额红包的原因，据了解，王卫在顺丰内部的“丰声”平台发出内部信称，主要是为奖励员工抗击今年的疫情和涝情。

王卫表示，“今年的疫情涝情让我们经历了巨大的挑战。感谢大家在挑战中，冒着风险、坚守岗位，为客户、为社会履行了我们的承诺。也因为大家付出，我们才赢得社会各界人士的尊重，这都是大家用血汗和生命的风险赢回来的尊严，这个荣耀属于每一个顺丰人。你们在国家有需要的时候挺身而出，你们展现了人性的光辉。”

“但困难依然没有过去，疫情涝情还在肆虐中，我们仍然要继续战斗。没有大家的付出和努力，就没有今天的顺丰。”王卫称，不会忘记每一位同事，为了感谢大家的付出，为每位同事准备了疫情涝情特殊慰问金，谢谢大家，也感谢你们家人的理解和支持。

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顺丰集团回应发红包事件

根据顺丰半年报显示，丰声是一站式的移动化智慧办公平台，贯通顺丰生态圈上下游企业，服务于56万用户。按此用户量计算，王卫此次发的红包总金额约为497亿元。

关于当日发放的慰问金，顺丰集团也在其官微作出3点回应：一是战疫不易，相比员工半年来的辛苦付出，一点心意应该也非常必要；二是疫情防控还不能松懈，会持续做好服务；三是这件事没啥好说的，也不值得表扬，感谢大家关心。

澎湃新闻—每人888元！王卫给顺丰员工发5亿红包：战疫不易一点心意

8月28日8点28分，顺丰总裁王卫给每位员工发了888元红包。按照顺丰员工56万人计，每人888元，就是5亿元！值得注意的是，这5亿元并不是顺丰企业发给员工的，而是顺丰总裁王卫个人发的。

早在2017年，顺丰控股上市，王卫就曾自掏腰包给每位员工发了1888元、2888元、3888元、15552元、11664元不等的大红包，据说那次总金额达到了10亿元。

2017年发红包是因为成功上市，这次是因为上半年的业绩表现亮眼，营收收入达71129亿元，同比增长4205%。王卫发红包的当天，顺丰控股再度涨停，这是三个交易日内，顺丰第二次涨停。年初至今，顺丰控股股价已经实现了翻番，王卫的身价也增长了约1400亿元。

这也许就是对人们总说的“有福同享有难同当”注解。现实中并非每个老板都是王卫，赚钱后并未愿意与员工有福同享，既然不能有福同享，又怎能做到有难同当呢？

9月14日，在华为断供前夕：东莞松山湖生产基地灯火通明，所有员工都在没日没夜的共克时艰。华为消费业务首席执行官余承东在日前开幕的华为2020开发者大会之上表示：“没有谁能够熄灭满天星光”。行走在断供前夕的华为基地，你会听到“我们不会把精力放在里面的谣言之上。我们通常谈论工作最多。如果我们把眼前的事情做好，相信我们会有一个更好的明天。”鲁昕在华为工作已经5年多了。也许外界只能看到华为平均高达70多万的工资，看到华为的技术领先，华为有很多专利和良好的待遇。但看不到的是华为人付出了多少，他们的成就是用汗水和努力一点点积累起来的。华为凌晨主动加班很常见，也有两三天不回家的人。”华为一位人士表示，行军床几乎是每个办公室的标准配置。特别事件发生之后，华为人的狼性再次被唤起。现在每个人都在抑制自己的努力，努力开创自己的事业。

看到顺丰和华为的成功，看到众志成城的团队，看到他们舍我其谁的狼性精神，不由得想起《亮剑》里李云龙的话：狼走千里吃肉，狗走千里吃屎！固然说钱不是万能的，但钱对于团队以及忠诚而言真的很重要！

钱和理想对于任何人都很重要，但钱是前提，没有钱维持生存，什么理想都是妄想。人类最伟大的共产主义事业也是从“打土豪分田地”开始的。忽视人们对金钱物质的需求，要么是过度自私形成的自欺欺人，要么是过度执拗的反智主义。

创作|戴树军

2月5日，顺丰加大运力保障，快递小哥将同比增加 35%，另外除春节值班人员 25 亿元加班工资外，另有 37 亿元春节特殊激励发给春节期间值班员工，顺丰总裁王卫还自掏腰包，准备了 2500 万元暖心红包。

另据深圳商报报道，顺丰多式联运将在春节期间进一步加码，以提升整体快件消化能力，尤其是将在航空网和高铁网方面增加全新运营模式，航空资源较往年将同比增长一倍以上，干线资源平均增长 40% 以上，支线增长 875% 以上，全力保障运力充足。

而在人力投入方面，与去年相比，今年春节，顺丰快递小哥将同比增加 35%，运作员同比增加 68%，确保节日收派件效率一如既往。

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延伸阅读－顺丰2020年财报数据

数据显示，顺丰发布的财报显示，第三季度，顺丰控股实现营收达1095亿元，同比增长391%；净利润510亿元，同比增长453%。

今年9月，顺丰实现营业收入13446亿元，同比增长3607%；业务量728亿票，同比增长6035%，供应链业务营业收入681亿元，同比增长3566%。而今年8月，其速运物流业务营收达11157亿元，同比增长2849%;供应链业务营收为618亿元，同比增长2485%。

中国的快递行业在世界范围内都算得上很发达，这主要是由于我国的人口基数大，加上现在网购非常发达，因此快递市场体量十分巨大。在众多快递公司里，顺丰大概能算是稳坐头把交椅。在2017选择上市之后，顺丰一跃成了中国市值最高的快递公司。这不，随着最近顺丰的股价的再次上涨，顺丰老板王卫给每个顺丰的快递员都发了888元的红包。那么顺丰为什么能够如此成功？它的成功教会了我们什么？在我看来，顺丰之所以能够成功，主要原因有以下这几个。1顺丰送快递较为快速和稳定。顺丰送快递可能不是全行业最快的，但是至少也排的上前几名。得益于每天发车次数很多，顺丰收件之后总能在较短的时间内就进行运输。速度稳定则体现在顺丰的线路都是经过深度计算的，在每次快件的运输途中，顺丰都会给出预计送达时间，一般来说顺丰会在预计时间之前送达，很少会在预计时间之后送达。2服务较为周到。如果你需要叫顺丰上门取件，那么你等待的时间大约会在一个小时以内，与其他快递动辄几个小时的等待时间相比，顺丰上门取件的速度真的相当快。还有在快递运输的途中你可以随时和客服联系改电话或者改地址，做到全程都可以根据自己的需要进行改变。除此之外，顺丰成功的原因还有一部分在于国内的快递服务还没有成熟的时候，顺丰就率先搞出了一套自己的服务体系，稳定、快速、安全，让很多人从一开始就对顺丰有一个非常好的印象。总之，顺丰的经验教给我们的就是，一个企业如果能够做好自己的服务、丑闻少，并且发展的早，那么往往都能够取得成功。

顺丰集团回应慰问金一事，其发出慰问金的动机是感谢员工半年的辛苦付出，有了这些勤勉的员工，才有了顺丰的今天。虽然发出了5亿的红包，但是顺丰集团称这根本算不上什么，比起员工风里雨里已经疫情期间无私的奉献，这些钱还远远不够。

据悉，此次顺丰集团老总王卫共计发出了5亿元的红包，顺丰的每一个员工都收到了一个数字非常吉祥的大红包，888元，八八八，发发发，寓意非常好，无论是顺丰还是顺丰的员工都会发财致富，一路顺风顺水。这名吉祥的数字的红包，顺丰的员工表示既是意外之外，又是意料之中。顺丰的福利待遇一直是非常好的，公司的管理也非常人性化。顺丰集团发出5亿红包后，市值上涨了百亿以上，可见顺丰老总此举深得人心。

上半年顺丰的业绩比较突出，据悉，即便是在疫情期间，为了保障一些物资的运转，顺丰的员工依旧是在加班加点工作的。在顺丰集团高层的眼里，这些一起打拼的兄弟们是非常不容易的，不仅日以夜继的努力工作，而且在疫情期间良好的表现，让顺丰的口碑蒸蒸日上。顺丰集团是顺丰的员工辛勤劳动成就的，顺丰集团的老总慰问员工，正说明了顺丰集团的企业文化和人文关怀做得是非常好的，非常能走进人心的。

此次顺丰速运也在官方微博上公开回应了5亿元慰问金，大家特别想知道的，为何突然就发放了5亿？这件事在网上热度是非常高的，顺丰速运官方回复后，热度更高了。关于888元的红包，顺丰官方是这样回应的：员工在2020年上半年撑起了疫情期间的顺丰，非常辛苦，战胜疫情不易；另外，提醒员工只要服务好，红包不会少；顺丰官方还借着机会让大众不要太关注888元的红包，应该的没有必要太高调。

8月28日，那个别人家眼中的老板又回来了，顺丰总裁王卫给每个员工发了888元的慰问金，所有员工，包括劳务派遣工，一个不缺，一分不少。这样的老板，谁看了又不眼红呢？据估计，王卫先生此次发的红包，总额超过5亿元，均为自掏腰包。这样的豪气可以说是十分气派，果然是有钱就可以为所欲为呀。有人说，他这样做是为了炒作，那么这样做的目的究竟是什么？我们仔细来分析一下。

在王卫总裁发的全体员工信当中，发这样一个红包是为了感谢所有员工在新型冠状病毒肺炎疫情期间和最近洪涝灾害发生的时期不畏挑战，冒着风雨，坚守岗位，坚守了自己的承诺，为我国度过这两次大挑战做出了卓越的贡献。同时这也是一笔鼓励资金，希望所有员工能够再接再厉，继续做好他们的工作，为整个社会的运输事业发展做出自己的贡献。同时，他也表达了对所有员工和员工家人们的关心和感谢。

我想，这样一封大红包不仅仅只是给顺丰内部员工所发的，而是给所有的物流工作者乃至整个社会发的。顺丰总裁王卫虽然只是给本公司发了红包，但这样的举动效果，收效非常好，其他公司的老总也应该有所作为。当然，这只是物质上的奖励，更多的还是精神上的鼓励，因为两次大的灾害都为快递行业提出了巨大的挑战，而快递员们也是冒着生命的危险在运输着每一份物件和物资，他们承受了巨大的压力也付出了巨大的努力，所以这份红包是对他们所有的付出致以最崇高的敬意和谢意。王卫先生用自己的行动和钱包代表我们所有人向所有的快递工作者鞠了深深的一躬。

最后，再次感谢所有的快递工作者，也祝愿我国的快递事业能够进一步发展！

记者从顺丰获悉，针对春节高峰，响应 “就地过年”号召，顺丰除春节值班人员 25 亿元加班工资外，另有 37 亿元春节特殊激励发给春节期间值班员工，顺丰总裁王卫还自掏腰包，准备了2500万元暖心红包。

在此基础上，顺丰各个地区公司还会根据地区情况，设置值班津贴、值守红包、就餐补贴等关怀在岗员工过好春节。比如，在顺丰速运上海区，分公司为值守员工或家属安排灵活就业渠道，解决员工家庭的实际问题。同时，顺丰集团人资、工会等部门积极为员工开展年货团购节、优惠寄递等活动。

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消费者“就地过年”，同城配送业务突增：

虽然受到疫情影响，但顺丰速递的自营模式去年以来优势日益显现。根据顺丰控股10月26日发布的2020年三季度业绩显示，2020年前三季度该公司总营收约109594亿元，同比增长3913%；净利润约5598亿元，同比增长2984%；基本每股收益12元，同比增长2857%。  

按照顺丰的说法，受疫情影响，市民出入不便，今年“就地过年”使同城配送业务将较往年进一步增加。  

“面对突增的同城配送和帮买需求，顺丰同城急送拉通已经在全国500多个城市构建的运力资源，保障同城配送运力供给。”顺丰透露，2021春节期间，顺丰同城急送将进一步升级同城帮取帮送跑腿服务，推出“年味专送”；在“帮我送”和“帮我取”产品下，增设“年夜饭”指引，满足用户取送年夜饭等熟食类食品的需求。同时，还将在一些城市发起“家的年夜饭爱心专送”公益活动。