顶头上司过生日，身为下属我应该送什么？
导读：顶头上司过生日，身为下属的我应该送什么？领导快过生日了，他也提前通知了部门自己会请客吃饭。这可让职场新人小白给愁坏了，她不知道送什么礼物比较合适。思来想去都没有任何头绪，她只好向同事们求助。小紫非常热心肠：“我觉得可以送两瓶酒，领导私下很喜

顶头上司过生日，身为下属的我应该送什么？领导快过生日了，他也提前通知了部门自己会请客吃饭。这可让职场新人小白给愁坏了，她不知道送什么礼物比较合适。思来想去都没有任何头绪，她只好向同事们求助。小紫非常热心肠：“我觉得可以送两瓶酒，领导私下很喜欢喝酒。”小白赶紧提问：“买什么牌子比较好呢？”小紫将这件事情包揽了下来：''看你加班这么忙，这事包在我身上，我来给你挑选吧。价格在600以内，你看这样可以吗？''

小白对此非常感激：“谢谢，我正好手头上工作比较紧，麻烦了。”可直到领导生日那天，小白才拿到礼物，可这礼物，连个好看的包装都没有。小白接过来的时候，只有两个塑料袋。那时候也已经没有时间和小紫对质了，小白只能是胡乱找个礼品盒，把酒放进去。可送出去的时候，酒和礼品盒完全不相符，老板收到的时候只是冷漠地说了声谢谢。如果我们遇到需要给领导送礼的时候，应该怎么做呢？

首先，送礼要投其所好。送什么礼物，是没有绝对的标准，但如果送礼能送到心坎上，那再合适不过。如果是逢年过节的时候给领导送礼，这时候都有固定的模式，送节日该准备的礼品就好，比如中秋节送月饼，端午节送粽子之类的。但如果是在领导生日的时候送礼，投其所好一定是最好的。基本上的套路就是，领导喜欢什么，就送什么。有的领导比较爱喝酒，那就送上两瓶好酒，有的领导喜欢吃海鲜，那这时候送上正宗的海鲜再合适不过。

其次，送礼要想好托辞。给领导送礼的时候，不要过分强调自己的心意，点到为止即可。领导都是聪明人，他收了你送的礼物，自然是知道有人情往来。与此同时，我们也要明白，送礼是一种重要的表达方式，我们通过送礼的方式与他人建立感情，同领导增进友谊。当然，也要根据自己和领导的关系亲疏远近来判断送礼时候的说辞，平时很少跟大领导接触，甚至互相见面领导都不认识你，自己表现不积极，只知道说祝领导万事如意，自然不会给领导留下深刻的印象。

既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：

一、考虑预算，多办事、少花钱。

二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性，员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。

日常用品：

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品：

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

现金：

优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

消费卡券：

购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。

产品福利：

企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。

数码耗材：

比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品：

进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。

书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。

进阶篇：

每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：

A有人在家从不做饭，显然送食用油没用。

B有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。

C回民员工，却收到了肉馅粽子。

D有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。

解决办法：

HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。

高效礼品发放：

有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。

发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。

有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。

解决方案：

现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。

给员工送的礼物要实用，最好是关于工作和学习方面的，那就可以送给他们一些笔记本，钢笔之类的用具。

现在网上有很多定制的钢笔，算是那种潮玩类型的，像金箍棒形状的笔，上面的图案都非常精美，设计也很好看。

送这种艺术类的笔给员工，既不会显得太俗套还好看有收藏价值，并且能够帮助他们学习进步，我想是再好不过了。

200元预算买支笔肯定还有余，再给他们买点书看看，像科普类的书籍就很好，他们自己不看也可以回家给子女读。

提起50元以内的员工小礼物，大家都知道，有人问50元以内的员工福利小礼物送什么好，另外，还有人想问急：公司要为员工举办生日会，为每人购买价值50元以内的小礼物一件，买什么好呢？你知道这是怎么回事？其实求援：50元左不过可以够买哪边的小？营业所移动用。称谢称谢！下面就一起来看看求助：50元左右可以够买什么样的小礼品？公司活动用。感谢感谢！希望能够帮助到大家！

50元以内的员工小礼物

员工暖心礼物排行榜。

这个要看数量，如果几十件，那

可以选一些日常办公用品，笔或

者本。如果只买几样，选择面会

大些，比如杯子或者一些小摆件

都可以。给保安送礼送什么好。

求援：50元左不过可以够买哪边的小？营业所移动用。称谢称谢！

年会准备什么礼品好，50元以内

其实每年企业都会采购年会礼品作为一年来对员工的奖励和激励，如果是活动，可以考虑笔礼盒装，数码类的优盘，或者笔筒文具，或者不分男女的围巾比较实用的，等等，都要有礼盒才适合哦。。希望我的回答能帮助您

50元以内的实用礼物

其实50元以内的礼物也有很多，比如说买一副不错的手套，冬天用。买一副不错的有线耳机也可以。买一顶不错的棉帽子，冬天戴。买一条漂亮的围巾恐怕也用不了50块钱。如果对方喜欢看书那么买一本。印刷精美的书籍送给对方也是非常不错的选择。钱多有贵重的礼物，钱少有精致的礼物，礼轻情意重，千里送鹅毛。50块钱的礼物公司奖励。

50元以内的员工小礼物：50元以内的员工福利小礼物送什么好

选择手工皂不错。

单位给员工买40-50元的小礼物，什么东西好啊？送员工实用性的礼物50元以内。

买保温杯就是非常不错的，特别是如果能够印上自己公司的logo会显得特别的好，保温杯价格虽然并不是特别的贵，但能够体现出公司对员工的关心，当员工无论是在办公的时候或者是出差的时候，拿着公司的杯子，还无形当中给公司做了一种变相的，真的是一举两得的。

如果公司里事比较多的话，可以购买零食大礼包也是非常好的，事相对来说对于零食这一块是比较喜欢的。50元左右的实惠礼品。

急：公司要为员工举办生日会，为每人购买价值50元以内的小礼物一件，买什么好呢？

当月生日的所有人一起聚餐,礼物最好是一个红包(50元实在是买不到什么好的有意义的东西,再说礼物不是对每一个人都有意义的)50元左右的礼品要大气。

不过也可以是男士一个火机,女士一个发卡员工礼物50元左右。

员工生日礼物买什么好呢，价格50元左右！员工礼品50元能买什么。

强烈建议现金，用红包包好。共计51元。25岁女人实用型礼物。

公司员工过生日,50元能买什么礼物30至50元实用礼品单。

我刚花50元办了个一角书屋的读书卡

以上就是与求助：50元左右可以够买什么样的小礼品？公司活动用。感谢感谢！相关内容，是关于50元以内的员工福利小礼物送什么好的分享。看完50元以内的员工小礼物后，希望这对大家有所帮助！

适合当作生日礼物的书：

1、《追风筝的人》

作者：卡勒德·胡赛尼

12岁的阿富汗富家少爷阿米尔与仆人哈桑情同手足。然而，在一场风筝比赛后，发生了一件悲惨不堪的事，阿米尔为自己的懦弱感到自责和痛苦，逼走了哈桑，不久，自己也跟随父亲逃往美国。

成年后的阿米尔始终无法原谅自己当年对哈桑的背叛。为了赎罪，阿米尔再度踏上暌违二十多年的故乡，希望能为不幸的好友尽最后一点心力，却发现一个惊天谎言，儿时的噩梦再度重演，阿米尔该如何抉择。

2、《此间的少年》

作者：江南

本书是一本不同寻常的武侠小说，它以宋代嘉佑年为时间背景，地点在以北大为模版的“汴京大学”，故事是我们熟悉的大学生活。把这本书送给一个热爱武侠的大学朋友，是再合适不过了！校园和武侠，徜徉于这样全新的故事中，最后归结为一点，便是几乎每个人都经历过或正在经历的轻狂无畏的少年时光。

3、《尘埃星球》

作者：落落

正值花季的少年夏圣轩和夏政均是离异家庭的单亲子女。两家比邻而居，两人既是朋友又如兄弟，有一种专属于少年间的微妙的羁绊。但是由于两人父母再度结合，使少年们的心中产生了矛盾和抗拒，两人的关系也发生了变化。并因为一次不幸的事故，让两个少年之间的关系陷入更大的危机。

其实，小说的最后并不是一个圆满的结局，但小编还是推荐作为送给朋友的生日礼物，因为悲伤的结局或许是命运捉弄，但至少，两个少年的心，终于毫无隔阂地靠在了一起。

男生的话，可以考虑下马云推荐的五本励志书。很有深度，引人深思，很有意义。

1、《人生》（路遥著）马云18岁高考落榜，开始打工，这时看到路遥的小说《人生》。小说中的主人公高加林锲而不舍地参加高考，这使马云很受鼓舞，再次高考时就考上了杭州师范。马云说世界上最好的大学就是杭州师范，因为在这里，他找到了自信。他在多次演讲中提到这段经历。路遥的另一本小说《平凡的世界》同样激励了一代人。

2、《活法》（稻盛和夫著）稻盛和夫并誉为日本经营四圣之一，并且是唯一在世的，他创办了两家世界五百强公司。稻盛的很多思想与松下幸之助及日本近代工业之父涩泽荣一一脉相承，而且与中国传统文化中儒家、道家、佛教思想都丰富契合。马云与稻盛作为中日顶尖级的企业家，惺惺相惜，马云对稻盛非常推崇。现在市面上关于稻盛和夫的书很多，真正经典的则主要是这本《活法》。年轻的稻盛职场生涯多舛，曾想去参加黑社会。老年功成名就，则又出家，去当了一年和尚。关于人生与做事的很多思想都裨益于青年。

3、《人生的弱点》（卡耐基著）在马云创业的年代里，励志书还不像今天这样泛滥成灾，当时流行的几本，今天都成为了经典，或者可以称为古典。其中首推《人性的弱点》，它算是励志书的奠基之作，以后的书都是走它的套路与模式，它张扬的资本主义奋斗精神，为那个时代的中国青年打了一剂强心针。马云很少提到这本书，但他早期的一些做事和说话的方式，都可以看到受这本书的影响。

4、《吃透曾国藩》（谷园著）这是一本名副其实的中国式励志书，虽然是围绕曾国藩的格言来展开，但却包罗了中国传统文化主要的价值观、思维方式、方法论和人情事理。阿里巴巴事实上在由一个创业企业向稳定型企业转型，在价值观上，马云越来越重视传统，他把这本由互联网同仁写作的书推荐给一些员工。

5、《智慧书》（葛拉西安著）与《论语》等中国古代经典一样，这本西方经典也是语录体的，但不同的是，西方人对人性的描述更加冷峻、无情。它讲，没有什么比一个善良的人更容易愚弄，人应当有鸽子的温柔和毒蛇的狡诈。这样的文字在这本书里俯拾皆是。国学大师季羡林讲，他积九十年人生经验认识到这个世界确实是有坏人的。商场如战场，其中坏人尤多。马云提醒员工，对人性恶要保持警惕。

如果是同事或下属最好公司定一个员工福利制度,

过生日的时候开一个生日party或者固定送什么礼品

要是没有制度一个人过生日送了,

另一个过生日没送就容易产生心里上的矛盾

不利于团结

我们公司一般是吃蛋糕,

还有一张老板签名的贺卡,

礼品就和和办公有关系的小礼品

比如CD盒,

一小盆摆在桌上的花啊,

一本书之类的

都很便宜但是员工就有家庭的温暖

有助于增强集体凝聚力

给人挑礼物是一件非常需要深思熟虑的事情，涉及到人情问题，再简单的事情都会变得耐人寻味起来。

1送书的原因，决定了书的类型

如果想要送人书，至少需要一个理由不是吗？比如说你的朋友是一个喜欢看书的人，在她生日的时候你想挑一本书作为礼物送给他，这里的书可能会作为你们友谊的见证。再比如说侄女要升学了，在她这个年龄阶段你想要送她一套有意义的书，可以是百科全书，或者是一整套的童话故事，我小时候就收到过一套的《淘气包马小跳》现在还藏在书柜里呢~

还有遇上教师节的时候，每年的鲜花贺卡不仅让老师提不起兴趣，连你送的人都觉得很形式，这个时候挑一本关于教育的书籍，或者是生活类的书，就会比较受老师关注啦~

不同于以上出现的几种情况，还有一种就比较随性，大学的时候你会找到和你兴趣相投的伙伴，自然也会找到一起玩耍的社团，像那种书友会什么的，书友之间也会交换书籍，讨论一些图书的内容，同样的赠书也变得寻常起来，有时候彼此间看到好的书就会互相的赠送，这里书的类型就会偏向个人喜好一点，因为大家都很熟悉一些看书的习惯，挑什么样的书会让对方满意也是必然的事情了。

2人，决定了书的价值

我们要先明确一个观点：一本书有没有价值，不是单单依靠写它的人，这本书获得的奖项，畅销程度或者价格来决定的。同样是一本新华字典，在有的人手里它就是被时常翻阅的宝典，而有的人只是因为老师叫他买他才买来当摆设的，那么同样是字典，哪一本更有价值呢？

毫无疑问在用的人心里，字典是有价值的，而用不到的人就觉得字典是一种对自己毫无作用的摆设。由此我们可以知道，书的价值首先在于人怎么对待它。

想要送一本书，不仅仅是一种简单的行为，其实后面还隐藏着一些人情的关系，如果你的朋友喜欢看书，而你挑的书正好搔到他的痒处，他肯定会觉得你尊重了他的爱好，且十分了解他，这样一来你们之间的关系就会更加的紧密啦~

只要你送出了一本合收书人心意的书其实书的价值就实现了一半，而怎么挑一本合心意的书，其实第一点就已经讲过了。只要书合心意，你还担心另一半的价值嘛？一本令我喜欢，期待且爱不释手的书，我怎么就舍得让他蒙尘呢？必然是时不时翻阅，写东西的时候都喜欢提起，拍照的时候都要拿它做背景，恨不得向所有朋友介绍它，这样一来书的价值就淋漓尽致的体现出来啦~

不管是送书的人还是收到书的人，都要记得一点，书本就不是一个装饰品而是一种知识的传播手段，他不是珍宝却不需要束之高阁，而是需要被翻阅被传递，用心的挑选每一本送出的书籍，且用心的对待每一本收到的书籍。