疫情期间购买口罩会计处理怎么做？如何入账？

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疫情期间购买口罩会计处理怎么做？如何入账？,第1张

疫情期间购买口罩会计处理怎么做？如何入账？
导读：疫情期间，做好个人防护非常重要，出行必须佩戴口罩。企业购买了一批口罩，供员工使用。那么有关购买口罩的会计处理该怎么做如何入账疫情期间购买口罩会计处理案例说明：1、为防控新型肺炎疫情，公司购买了一批医药口罩发放给员工使用，要求员工上班必须佩戴

疫情期间，做好个人防护非常重要，出行必须佩戴口罩。企业购买了一批口罩，供员工使用。那么有关购买口罩的会计处理该怎么做如何入账

疫情期间购买口罩会计处理

案例说明：

1、为防控新型肺炎疫情，公司购买了一批医药口罩发放给员工使用，要求员工上班必须佩戴。那么有关购买口罩的会计处理怎么做

购买时：

借：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或应付福利费——劳防用品(执行《小企业会计准则》)

贷：银行存款/现金

发放时：

借：管理费用/制造费用/生产成本(根据领用人员所属部门划分)——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或

贷：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或应付福利费——劳防用品(执行《小企业会计准则》)

2、公司为员工购买口罩，该如何做会计处理

举例说明：

公司统一购买了10000元口罩，增值税发票是10000，增值税额为1300，会计该如何做账

借：管理费用——劳保费10000

应交税费——应交增值税——进项税额1300

贷：银行存款11300

知识延伸：预防新型冠状病毒口罩的税务处理，公司会计怎么做账？

疫情期间购买口罩涉及的常见问题整理

1、疫情期间购买的口罩，无票该如何入账

答：可以凭借收据入账，企业所得税汇算清缴纳税调增。

2、疫情期间，公司为员工购买口罩的费用能否税前扣除

答：公司为员工购买口罩的费用，是可以在企业所得税税前扣除的。假设发放的是现金补贴，则应当作为职工福利费税前扣除。

3、疫情期间，有关口罩捐赠的会计分录怎么做

举例说明：A公司购买了一批口罩，通过公益性社会组织捐赠给武汉医院，那么相关会计分录怎么做

借：库存商品等科目

借：应交税费-应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

借：营业外支出-捐赠支出

贷：库存商品等科目

应交税费—应交增值税(销项税额)

4、为防控疫情，公司将给员工发放口罩补贴，要求其自行购买口罩。那么会计分录该怎么做

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

不好。

给员工过期的口罩的公司，其领导没有格局，容易滋生细菌，造成呼吸道的感染。

给员工发过期的口罩是不合法的，通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报。

新型冠状病毒防范期间，企业往往会为员工购买口罩，这时候涉及到的一个基本问题：个人所得税需要缴纳吗接下来且听小编具体分析！

第一，企业为员工购买口罩应当算入劳动保护支出范围吗

由《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]084号)第五十四条劳相应规定可得：

由于工作需要，企业为员工购买工作服、手套、安全保护用品及防暑降温用品等所发生的支出，均属于劳动保护支出。

新型冠状病毒预防期间，企业购买口罩属于直接的工作需要行为，因此属于劳动保护支出。

第二，企业为员工购买口罩需要缴纳个人所得税吗

企业为员工购买口罩行为，根据国家安全监管总局办公厅《关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知》(安监总厅安健〔2018〕3号)第二章第十条“(二)防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品”相应规定可得：企业为员工购买口罩可以作为劳动防护用品管理。

对于企业发放的相关劳保用品，这是生产经营过程中工作需要而发生的行为，并不属于个人所得。所以，企业为员工购买口罩，并不需要缴纳个人所得税。

第三，企业为员工购买口罩，关于增值税及企业所得税税前扣除如何解决

企业为员工购买口罩，属于劳动保护支出，并没纳入不可申请抵扣进项税额范围。所以，对于企业购买的口罩，只要有相关合法增值税扣税凭证，那么进项税额完全可以从销项税额中进行抵扣。

从《企业所得税法实施条例》第四十八条规定可知：对于企业合理的劳动保护支出行为，是准予扣除的。因此，企业为员工购买口罩，只要满足了具备合法税前扣税凭证的条件，是完全可以进行企业所得税税前扣除的。

过年送员工福利是一种表达感谢与关爱的方式。选择适当的福利可以让员工感到开心、温暖与受到重视。以下是一些适合送给员工的福利：

1 年货礼盒：包括糖果、干果、饼干、茶叶等，可以让员工在家庭传统节日里分享美食。

2 年终红包：是一种传统方式，表达公司对员工的感激之情，鼓励他们在新年获得更好的成长。

3 劳保用品：如口罩、手套、护手霜、暖宝宝等，让员工在寒冷的冬天里保暖、安心。

4 电子产品：可以将公司品牌的移动电源、U盘、无线鼠标等作为礼品，让员工在工作与生活中提高效率与品质。

5 活动票券：可以为员工提供健身俱乐部、海鲜自助餐、**票、游乐园等休闲活动的优惠、礼品卡等。

最终，要选好福利的内容，保证员工品质、安全，同时结合公司文化、理念、预算等因素做出最合适的选择。