
导读:过年期间为员工报销春节往返车费,相关会计分录如下:1、报销时,借:管理费用/销售费用/生产成本等-福利费贷:应付职工薪酬-职工福利2、支付车费费用时,借:应付职工薪酬-职工福利贷:银行存款/库存现金3、期末结转本年度利润时,借:本年利润贷:
过年期间为员工报销春节往返车费,相关会计分录如下:
1、报销时,
借:管理费用/销售费用/生产成本等-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
2、支付车费费用时,
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:银行存款/库存现金
3、期末结转本年度利润时,
借:本年利润
贷:管理费用/销售费用/生产成本等-福利费
过年往返车费应当是通过应付职工薪酬-职工福利费科目进行相应核算,职工福利费指的是企业为职工所提供的,除了工资,奖金,津贴,教育经费,社会保险费,补充养老保险费,补充医疗保险费以及住房公积金,纳入工资总额管理的补贴以外的福利待遇支出。
职工福利费主要包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴以及非货币性集体福利。
出差车费报销的会计处理
通常在日常工作中,公司的员工出差发生的车费也是可以到了月底,据实报销的,并且如果公司是一般纳税人企业,那么火车票,公路,水路等其他客票还可以根据相关比例抵扣增值税进项税额,其相关会计分录如下:
借:管理费用/销售费用-差旅费
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
特殊项目的进项税处理方式
1、纳税人支付的道路通行费:按照收费公路通行费增值税电子普通发票上注明的增值税税额抵扣进项税额
2、注明旅客身份信息的
航空运输电子客票行程单:航空旅客运输进项税额=(票价+燃油附加费)÷(1+9%)×9%
铁路车票:铁路旅客运输进项税额=票面金额÷(1+9%)×9%
公路、水路等其他客票:公路、水路等其他旅客运输进项税额=票面金额÷(1+3%)×3%
转眼间2022年即将就要过去了,春节也快要到了,在春节期间有不少小伙伴都有汽车托运的需求,那么在春节期间进行汽车托运有哪些需要注意的事情呢?详情见下文。
注意事项1、一定要提前办理。在春节前后15天,大部分汽车托运线路都停运了。司机和员工们需要回家过年,尤其是司机,一年就回去这么一次,平时一年四季都是吃住在车里,都挺不容易。
2、预留1~2天时间差。因为春节期间,办理汽车托运业务客户太多了,所以需要排队发车,先送车过来优先发走。
3、汽车托运价格会有100~200浮动,建议客户以业务员报价为准。
价格因素1、运输工具多样性
轿车托运公司的运输方式是多样化的,对于一般的轿车托运可以采用铁路、公路运输的方式。如果使用铁路运输的话,那么就不存在高速过路费的问题,当然,公路运输的油耗问题也不存在,所以自然价格会便宜很多。
2、多人拼团拼车
轿车托运公司往往使用的运输工具都是大型的板车。比如我们公司采用的是中置轴和7位板,中置轴可以装8~9台车,七位板可以装7台车。7~9台车一起发肯定比7个人单独开7台车的成本低。
3、老司机最专业
轿车托运服务的工作人员对道路是比较了解的,所以很多时候都会通过自己的经验来规划最划算的道路,从而将8~9台车子送到距离各自最近的目的地(比如某个高速口接车)。
公司购进汽车时,计入“固定资产”会计科目,其相关会计分录如下:
借:固定资产(不含税的机动车发票金额+车辆购置税+汽车装具发票载明金额),
借:应交税费—应交增值税(进项税额),
贷:银行存款。
公司将汽车赠送给员工,其相关会计分录如下:
借:管理费用,
贷:应付职工薪酬。
再做:
借:应付职工薪酬,
贷:固定资产,
贷:应交税费—应交增值税(进项税额转出)。
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1000元购车代金券限用于,新车发票价格在10万元以下的新能源车以及“国六”标准排量车辆。有效期为15天。
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3000元购车代金券限用于,新购车发票价格在20万元或以上的新能源车以及“国六”标准排量车辆。有效期为15天。
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1用券时,限定领券本人购车使用。
2买卖双方签署《购车确认函》。
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开奖时间:10月8日20:00
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5000元购车代金券限用于,新能源车以及“国六”标准排量车辆,无车价格限制,有效期为15天。
订车凭证包括订车合同、定金转帐记录及购车者身份证等。
购车代金券限于领券手机本人使用。
购车代金券限个人购车使用,公司购车不参与。
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开奖时间
10月1日至7日每天20:00
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抽到的消费券需到参与活动的零售、餐饮重点企业使用。
消费券限于领券手机本人使用。
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1、活动时间
登记时间:2022年6月18日至10月18日
开奖时间:2022年10月19日中午12点
2、奖项内容
发放30000元现金大奖
发放10000元现金大奖
发放5000元现金大奖
3、温馨提醒
购车发票需由参与活动车企于寮步税务部门开具,且发票时间为2022年6月18日至10月18日期间;
订车支付凭证,订车支付凭证时间为2022年6月18日至10月18日期间;
中奖后将有专人联系,并需补充相关订车凭证及合同等佐证资料,由审计公司复核真实后,再发送现金大奖。
最近在多省还有多地发布就地过年补贴政策之后,湖北省各地也迎来了就地过年补贴政策。为了鼓励大家留鄂过年,给大家送去春节的温暖,让大家在湖北过一个开开心心的大年!以下就是湖北省各地的补贴政策,了解一下吧!
武汉市东湖高新区春节期间,武汉市东湖高新区许多企业采取“不停产”举措,大量员工自愿选择就地过年。据东湖高新区总工会介绍,今年留汉过年职工数量将近5万人,下一步将使用专项经费300万元用于开展春节送温暖活动。
其中,华工正源将拿出270万用于留守员工加班费、产能激励、留守补贴、开门红包、车费报销等;联想(武汉)产业基地将发放留宿礼包、旅游激励、新春礼包、坚守岗位奖、返程补贴、免费食宿等10余类福利和激励种类,综合人均福利最高可达9000+;天马微电子公司制定了多达10种奖励政策,综合福利超过万元,同时,坚守一线的员工还将有机会抽取一辆市场价近15万元的汽车;武汉华星光电为2021年现场员工春节留守提供激励,最高额外可得16000元,福利包括双薪、出勤激励、加班费、慰问红包等,还将安排游戏、抽奖等环节。
襄阳市襄城区从襄阳市襄城区新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部了解到,春节期间,户籍在襄阳市(含县、市、区)外,留在襄城区的“四上”企业职工(在襄城缴纳社保),通过企业申报,每人可领取500元“留岗红包”。
“四上企业”为规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业。据悉,“留岗红包”享受对象为2021年2月10日-2月26日,留在襄城区的“四上”企业职工。由各企业负责申请,填报附表,加盖公章后上报至各行业主管部门。
由各行业主管部门对各企业申报人员进行审核,分别征求襄城区人社、区公安部门意见,确定上报人员是否属于襄阳市(含县、市、区)外地籍、是否在襄城缴纳社保。由襄城区财政部门依据审定后的人员名单,将每人500元“留岗红包”拨付至各行业主管部门,由各行业主管部门负责将资金拨付到位。
据悉,除发放“留岗红包”外,襄城区还将加强企业劳动执法监察,及时处理企业拖欠员工工资问题。督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措。同时,鼓励企业改善就餐条件、发放生活用品等一系列措施,为员工提供春节福利,让员工留得下人,安得下心。
钟祥市近日湖北省钟祥市人民政府发布《关于鼓励在钟外地员工就地过年支持企业稳岗稳工的通知》,列出七条措施,鼓励在钟外地员工就地过年支持企业稳岗稳工。
一、送留岗红包。为留钟过年的在册外地员工,每人发放500元过年红包。
二、送消费礼包。为留钟过年的在册外地员工,每人赠送300元超市消费卡、100元理发券、100元团年饭补贴、30G手机通用流量包。
三、送新春祝福。向全市企业员工发布一封公开信,为留钟过年外地员工的家人寄送一封慰问信。
四、送年货回家。支持企业为留钟过年外地员工家人购买并免费寄送一件年货,市财政按照每人200元标准给予补贴。
五、送文化套餐。春节期间,在落实疫情防控措施的前提下,市内各旅游景点对留钟过年的外地员工免费开放。赠送100元**消费券,开放图书馆、文化馆、博物馆、体育中心等公共文化设施,丰富员工节日文化生活。
六、送防护物品。为留钟过年的外地员工,每人发放30个一次性医用口罩和1瓶酒精消毒液。
七、送就业岗位。开发500个消杀防疫、社区服务临时性公益岗位,帮助有意愿的留钟外地员工务工,增加收入。
潜江市潜江市新冠肺炎疫情防控指挥部通告(40号)
为全力保障春节期间(2021年2月11日—26日)在潜务工人员的生产生活,统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,现就有关事项通告如下:
一、各地各部门要引导督促辖区企业落实主体责任,支持企业合理安排生产、错峰放假调休,以岗留工、以薪留工、以情留工,让外来务工人员留在潜江安心过年。
二、组织基层工会开展多种形式“送温暖”活动;鼓励用工企业为留潜过年的外来务工人员发放“留岗红包”“过年红包”,在确保防控安全的前提下安排年夜饭,让留潜过年的外来务工人员感受到家的温暖。
三、对春节期间留潜过年的工业企业、商贸企业、在建项目的外地务工人员,每人给予500元留潜节日补贴。由企业汇总后向行业主管部门申报发放。
四、对春节期间企业自主新招非潜江籍员工并签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险费的,按每人200元标准给予一次性招工补贴。由各区、镇、街道汇总后向市人社局申报发放。
五、春节期间企业组织留潜外地职工参加以工代训并经鉴定合格的,按每人每月500元的标准给予补贴;对初次通过职业技能鉴定并取得证书的,按每人80元给予职业技能鉴定补贴。由市人社局负责组织落实。
六、组织开展“春风行动”“直播带岗”活动,多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的线上线下专场招聘活动,推进求职招聘线上线下双渠道运行,加强人岗匹配和精准服务。
七、全市博物馆、图书馆、市民体育中心、青年之家等公共文化场所及设施全部免费开放;留潜过年的外地务工人员凭身份证可免费乘坐市内所有公交线路(2月11日—17日);凭身份证及健康绿码可免费游览市内景区景点(2月11日—26日);凭市内企业务工证明在全市医疗机构免收普通门诊、急诊挂号费,健康体检七折优惠(2月14日—21日);可免费获得20G/人的流量包(2月1日—10日发放,由企业汇总后报市经信局组织落实)。
八、加强生活物资保障和能源保供,引导和支持农副产品批发市场、农贸市场、超市卖场、生鲜电商、物流配送企业保持正常运营,确保生活必需品不断档、不脱销;倡导村(社区)零售网点春节期间每日营业时间不少于8小时。
九、对春节期间留潜过年的外地困难务工人员有医疗、生活、居住等需求的,及时给予临时医疗救助、临时生活安排、提供临时住所等服务保障。由各区、镇、街道汇总后报市卫健委、市民政局、市人社局组织落实。
十、全市机关、事业单位和国有企业人员要带头就地过年;倡导全市居民就地过年,非必要不出行;确需出行人员原则上不前往中高风险地区;要积极营造就地过年的良好氛围,落细落实各项保障措施,确保广大人民群众安心安全过好年。
2023年宁波北仑春节红包福利汇总
个人
一次性留工补贴
鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式,提高留仑员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我区企业,按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。
春节返岗交通补助
有序安排外来员工节后返岗,实施春节返岗交通补助,2023年1月21日至2月5日,对企业租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗,或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的,符合条件的按包车费用的50%给予补助,最高不超过20万元;对自行到我区企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助,补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。
开展暖心留工活动
1配合市里积极做好消费券的资金配套和发放,投入资金1500万元开展“喜迎新春·助你买单”消费促进活动,扩大参与商户规模和消费群体覆盖面,突出北仑特色,进一步优化餐饮、汽车、文旅、家电、商场等消费券结构,积极引导留仑过年员工参与促消费活动。开展“5·1服务卡”迎春系列活动,赠送快递抵用券、宁波特产礼盒、意外保险等特惠产品,定期推出文旅出行特惠抢购。
2开展“留仑过年”系列暖心活动,举办“在北仑过大年”美食、市集、赏花、采摘等新春文旅节庆惠民活动,工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等,向留仑员工和家属免费开放。
3推动义务教育段学校提供留仑员工子女的寒假托管服务,开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源,开展各类文体活动。鼓励有条件的企业、社区、青少年宫等开展多样化的托管服务,组织志愿者参与关爱留仑员工子女。组织“我与宁波这座城”研学活动等丰富多彩的寒假活动,解除留仑员工后顾之忧。
4强化助企常态化服务机制,建立“人社服务专员”助企制度,保障留仑员工合法权益,指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业,应按规定支付工资和加班工资。大力开展根治欠薪冬季专项行动,加大人力资源服务机构管理,加强隐患排查和纠纷处置,确保员工按时足额领到工资。
5指导生产企业加强健康知识宣传,鼓励企业向留仑员工发放防疫礼包,向返仑员工推送防疫提醒,引导员工加强自身健康监测和个人防护。
企业
一、支持企业抢生产先机
1在坚决守住安全生产底线前提下,鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划,根据实际情况调度增加产能安排。以“大优强”培育企业和2022年度产值10亿元以上的制造业企业为重点,对2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业,按同比每增加1个百分点予以10万元奖励,每家企业最高奖励80万元;2022年度产值5亿元以上10亿元以下的企业,2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业,按同比每增加1个百分点予以5万元奖励,每家企业最高奖励50万元;2022年度产值2亿元以上5亿元以下的企业,2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业,按同比每增加1个百分点予以2万元奖励,每家企业最高奖励20万元。以样本权重在30及以上的规下工业样本企业为重点,1-2月同比增长25%以上的,每家给予4万元奖励;同比增长20%-25%的,每家给予3万元奖励;同比增长15%-20%的,每家给予2万元奖励。对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。
2支持市级“大优强”培育企业建立产业链供应链购销体系,对采购现有产业链供应链内符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业的新增采购或委托加工额达到500万元以上的,按照不超过30万元/家的标准予以奖励;对采购现有产业链供应链外新增配套符合条件的中小微企业产品或委托加工、且单家企业新增采购或委托加工额达到200万元以上的,按照不超过50万元/家的标准予以奖励。每家“大优强”培育企业的累计奖励额度最高不超过300万元。
3支持市级行业协会主办省级及以上部门、行业协会的专业展会,对符合条件企业参展标准展位在100个以上的,按参展展位费50%、最高不超过4000元/个的标准给予补助;对市级行业协会组织符合条件企业参加国内、市外专业展会、且组织企业10家以上的,按每个参展展位费50%、最高不超过6000元/个的标准给予补助。
4鼓励金融机构加大对稳岗优工企业的信贷支持。春节期间建设不停歇的重大项目,涉及临时用地复垦押金的,可以银行保函的方式代替。
二、持续推进企业降本减负
1按照国家规定,延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。将企业补缴社会保险费的期限延长至2023年底,缓缴的社会保险费可采取分期或逐月等方式补缴,延长期间免收滞纳金。
2放宽企业引育留用紧缺高技能人才奖励条件,对企业2022年、2023年使用在甬缴纳社保费累计满3年,且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书人数不少于上年的,按每人600元的标准给予企业奖励。支持引导有条件的社会机构与高校、企业合作开展大学生技能实训,通过“实训+就业”的方式为企业输送大学生技能人才。
3持续推进减税降费,全面落实增值税期末留抵退税、小微企业减免“六税两费”、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。
三、强化企业要素保障
1做好企业用工招聘保障服务,加密招聘活动场次,持续开展“立业北仑·好企待你”系列招聘活动,强化“十省百城千县”劳务协作,举办劳务对接、线上线下招聘会不少于100场,满足企业用工需求。充分发挥用工余缺调剂机制作用,下沉招聘服务,推动人力资源市场与社区联动,打造“1+N”就业服务圈,就近举办新春小型招聘会,打造“家门口”就业集市。对参加政府部门组织的赴外招聘活动的企业,最高给予2500元/次的补助。鼓励人力资源服务机构提供专业化招引服务,对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构,按500元/人标准给予奖励,最高不超过10万元。为鼓励新年企业多招新员工,自2023年1月1日至2月28日吸纳首次来北仑就业并稳定就业满3个月的,按每人1000元的标准给予企业奖励,最高不超过10万元。2022年12月至2023年3月,在宁波市人力资源综合服务平台开设专区免费为企业发布用工需求、向求职者推送匹配岗位,鼓励企业多渠道扩大招聘。2023年3月31日前,企业招用灵活用工劳动者,符合条件并参加“灵活保”的,予以保费全额补贴。
2加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调,完善应对极端天气应急预案,保障各类生产要素稳定供应。
需要的,公司需要缴纳增值税,附加税,企业所得税,相当于固定资产清理;个人需要缴纳个人所得税,车辆购置税,车辆购置税上牌照时候要缴纳。
(1)增值税:《增值税暂行条例实施细则》视同销售是
(一)将货物交付其他单位或者个人代销;
(二)销售代销货物;
(三)设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人,将货物从一个机构移送其他机构用于销售,但相关机构设在同一县(市)的除外;
(四)将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目;
(五)将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费;
(六)将自产、委托加工或者购进的货物作为投资,提供给其他单位或者个体工商户;
(七)将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者;
(八)将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。2所得税也需要看用途,基本没有离开企业不用视同销售;
(2)所得税:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第二十五条定:“企业发生非货币性资产交换,以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务,但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。”以及根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》。
(3)个税:”
1、企业为股东购置汽车。企业为股东购车,税务处理实务中要视企业的经济类型分别进行处理:
1个人独资企业、合伙企业为个人投资者购车。《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》(财税〔2003〕158号)规定,个人独资企业、合伙企业的个人投资者以企业资金为本人、家庭成员及其相关人员支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产性支出,视为企业对个人投资者的利润分配,并入投资者个人的生产经营所得,依照“个体工商户的生产经营所得”项目缴纳个人所得税。
2其他企业为个人投资者购车。财税〔2003〕158号规定,对投资者取得的所得视为企业对个人投资者的红利分配,按照“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税,并允许合理减除部分所得。
3企业为非股东雇员购车。企业为非股东雇员购车,员工应将取得的所得计入个人的“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计证个人所得税问题的通知》(国税发〔1995〕115号)规定,企业为符合一定条件的雇员购买车辆,车辆发票均填写雇员姓名,并商定该雇员在企业工作达到一定年限,该汽车的所有权完全归雇员个人所有。个人取得实物所得应在取得实物的当月,按照有关凭证上注明的价格并入其工资、薪金所得征税,可按企业法规取得该财产所有权需达到的工作年限内(高于5年的按5年计算)平均分月计入工资、薪金所得缴纳个人所得税。






















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