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导读：1、食品类，油、调味品礼盒、饮料、啤酒、大米、白面等等。2、洗漱用品，洗发精、洗手液、牙膏、洗衣粉、洗衣液、油烟净等等。3、装饰类，挂历。吉祥挂件、毛绒玩具等等。4、日用品类，烧水用的电壶、咖啡壶、男用剃须刀、女用吹风机、锅碗瓢盆、床单、枕
1、食品类，油、调味品礼盒、饮料、啤酒、大米、白面等等。
2、洗漱用品，洗发精、洗手液、牙膏、洗衣粉、洗衣液、油烟净等等。
3、装饰类，挂历。吉祥挂件、毛绒玩具等等。
4、日用品类，烧水用的电壶、咖啡壶、男用剃须刀、女用吹风机、锅碗瓢盆、床单、枕巾、被子、毯子等等。你可以依据企业的效益和企业能拨给你的资金来计划买的物品，不管买什么，职工都会高兴和感激的。主要我们经办的人要注意礼品的质量，在正规的厂家买，不要上当受骗。
作为公司老板，我没有在中秋国庆的时候给员工发礼物，而是全部发现金，因为我认为。现金是万能的，可以自己去购买各种各样的礼物。而如果公司采购礼品的话，会给后勤部门。提供贪污腐败，吃回扣的机会。我认为逢年过节发现金有。很大的好处，可以拉拢人心聚拢人气提升工作的热情。
1 激励员工：公司发放礼物可以作为一种奖励和鼓励的方式，可以激励员工的积极性和工作动力。这可以增加员工的满意度和忠诚度，提高团队合作和工作效率。
2 表达感激之情：公司通过赠送礼物，向员工表达对他们努力工作、付出和贡献的感激之情。这可以营造积极的工作氛围和良好的员工关系，增强员工对公司的认同感。
3 增进员工关系：通过发放礼物，公司可以促进员工之间的联系和交流，增进彼此之间的合作和理解。这将有助于构建积极的团队文化和更加和谐的工作环境。
4 庆祝节日：中秋国庆是中国重要的传统节日，公司发放礼物可以参与庆祝活动，营造节日氛围，让员工感受到温暖和关怀。这将增加员工对公司的归属感，促进员工幸福感和工作满意度的提升。
5 礼尚往来：公司发放礼物也可以回馈公司的合作伙伴、客户和利益相关者，加强与他们之间的关系。这有助于维护现有客户的忠诚度，吸引新客户，以及建立良好的商业合作关系。
总之，公司发放礼物有助于激励员工、表达感激之情、增进员工关系、庆祝节日，并建立良好的商业关系。
通过这种方式，公司可以提升工作场所的积极性、忠诚度和合作意识，进而增加企业的整体成功。具体发放礼物的形式和数量应根据公司文化、预算和员工需求进行权衡和决策。
过年送员工礼物就送：坚果礼盒
送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱得不得了啊。
有一个非常体贴的老板那会让员工工作得更加卖力。吴昕给工作人员送大礼包，这是对于他们辛苦工作的一种慰问，有一个很体贴的老板，会让他们的员工工作更加认真负责，因为很多事情都是相互的，老板那对自己的员工好，员工自然回怼他们的工作保持积极向上的态度，有一个体贴的老板是非常幸福的。
事情都是相互的，有付出就会有收获。对于很多打工的人来说，都兴旺遇到一个好的老板，体贴的老板会让员工感受到工作是一种享受，非常的幸福，体贴的老板会给予员工更多的动力，让他们在工作上感受到了希望，让他们看到了他们的付出都是值得的，都是会得到回报的，这样会让员工对自己的工作更加负责，这对于一个公司来说是非常重要的，体贴的老板，让员工看到了他们被尊重的一种感受，得到别人的尊重是非常重要的，每个人都是平等的，都是应该得到尊重的，对自己的员工体贴，让员工看到了工作的值得，感受到了开心工作的一种状态。
有一个体贴的老板，是一种让人工作有激情的感受。老板和员工，是一种互相尊重，互相理解的关系，当你的老板对员工体贴的时候，就是老师对你们的努力付出的一种肯定，这对于很多员工来说，就是有了继续努力认真工作的激情了，被人尊重，被人看得起的感受是非常自在舒服的，这种感受，是很多人都需要的，每个人都希望得到认可，有一个体贴的上级，就是一种幸的感受。
吴昕的做法，让她和员工之间的关系更加紧密了。得到老板的体贴照顾，就是老板对你们工作的肯定，这种感受就是和你得到被人认可的样子一样，非常快乐。
男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。
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