中秋节老板给员工送什么？
导读：　月饼　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。　　购

　月饼

　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

　　购物卡

　　其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

　　现金

　　之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。

　　日用品

　　然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。

　　电子产品

　　之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。

　　发放企业自己生产的产品

　　最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节日福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品档位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配档位后，员工就可以在该档位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

楼主，您好！

首先祝您新年快乐，万事如意，身体健康，阖家欢乐！

送礼问题我有如下建议供参考：送什么你可以根据他的喜好、爱好、或者缺什么来决定。

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以！

这里我要说的是，不能送什么，给你提个醒：

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。 吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

希望对你有所帮助！

1出去旅游给领导带特产

先打电话预约。就说你出差买了一些特产，给他一些试试，然后送过去就行了。如果他请你坐下，而你恐怕你不能。不要说话，就说你有事要做，不要不要坐下，然后离开。

2出门旅游需要给领导带特产吗

如果感谢同事，多买点，放在一起，请大家过来吃饭。它当领导真好。它it’最好是单独给他们，这样大家都知道你的意图，领导也高兴。

3外出给领导带特产

选个周末约领导出来，送他土特产，对领导的关心说声谢谢。

4旅游回来给领导带特产

一般来说，它带一些旅游目的地的小礼物是可以的，比如当地的旅游纪念品和土特产。领导不会考虑礼物的价值，只会认为你在心里有领导地位。

5出去旅游给领导带特产可以吗

云南有很多特产，比如昭通天麻，文山三七，宣威花椒，木耳茶，花糕，沾益小巴，沾益辣子鸡，曲靖调味品，云南烟草等等！

6出去玩要给领导带特产吗

如果给领导送特产，首先要看你和领导的关系。如果你们有亲密的关系，那最好亲自把它们送到你家。如果你的领导比较忙，你也可以选择邮寄，但是一定要提前和领导打招呼。

如果你不不要和你的领导关系太亲密。it’最好不要贸然送土特产给领导，因为领导会很尴尬，领导拒绝你也会很尴尬。

7出差回来要给领导带特产吗

A:根据自己的行程和携带方便。如果它这是一个特殊的产品或一个小礼物，你可以偶尔带着它，如果它节约，从而拉近同事与领导之间的工作氛围关系。唐不要每次都带。也可以给家人带一些特产或者礼物。它it’给同事带特产很合适，只是品尝一下，但这带礼物不好，所以选择对方喜欢的。

8旅游回来适合给领导带特产吗

合适。

如果你只是从家里带一点特产，那it’非常合适。可能领导工作忙，有时候也可以吃不好，睡不好。如果这个时候有人送他家乡的特产，领导会很高兴的！

他赢了我不在乎这些水果值多少钱，而是员工会对他做什么。他心里会很温暖，会觉得自己的付出是值得的！再者，如果你给领导买些水果，那就赢了花费不多。如果哪天领导高兴了，请你吃顿饭。不是礼尚往来不正常吗？事实上，我们不don’不要互相亏欠。

英语学习日积月累A:一份或一盒都行。比如一盒茶叶，一份零食或者一片水果，或者一条丝巾，一个公文包，一只北京烤鸭等等。送个特产给领导，领导尝尝也合适。唐不需要太多，除非它。领导是谁的要求。按照领导的要求，帮我带两只烤鸭来。比如说，有个心意的信物就好了。

9出去旅游回来给领导送特产

；教师传道授业解惑。老师把知识传授给学生，教给他们做人的道理。教师是一群值得每一个人尊敬。可以说，除了父母，他们是对别人影响最大的人。

从小学到高中，因为还未成年，大部分人基本不不要给老师送礼物。连礼物一般都是父母找来送去的。但是到了大学，他们成年了，父母不在身边，有些事情需要自己考虑和处理。那么，大学要不要给辅导员送礼呢？如果是的话，你直接把它带到办公室吗？作为学长，我会详细回答这些问题。

大学需要给辅导员送礼吗？

所谓辅导员，类似于初高中的班主任，负责一个班级的各种大大小小的事情，比如竞选班干部，评选奖学金，下面的通知等等。都是辅导员主持和管理的，但有时候班干部会被告知所有的事情，然后要求处理。

就我个人的经历来说，我班上很少有同学在大学里给辅导员送礼，但是有一部分是这样的。至于是否有必要给辅导员送礼，我觉得需要从三个方面考虑：

第一：你熟悉公关顾问吗

如果你是班里的班干部，或者是平时和辅导员打交道比较多的同学，那么你还是可以给辅导员送礼物的。它it’在关键节日送礼物更好，但我希望你是真心想感谢你的老师，而不是为了得到什么。每一寸土地都是一个小社会，所以不要不要让大气恶化。

第二：要不要和辅导员熟悉？

如果你目前和辅导员不熟，但是想和辅导员熟，那么也可以适当送一些礼物。如果只是看到别人有礼物就想跟风，你没有如果你不想和辅导员熟悉，那就没有必要，这是浪费钱。

第三，辅导员是否付出很多，是否值得尊重。

虽然大多数辅导员工作做得很好，但有些辅导员不是很负责，或者他们不t不重视，所以这个时候没必要送礼，反而可以给辅导员送礼。

礼物是直接拿到办公室的吗？

如果对这个问题有疑问，那么学长只能说它真是愚蠢。读完大学，他应该知道一些人情世故。

如果送一些旅游时买的花或者当地特产，不贵的，自然可以直接拿给辅导员的办公室。但是，如果送一些贵重的东西，或者在外人看来不太好的东西，比如烟酒，当然可以不要直接带他们去见辅导员。的办公室。不是别人看到他们不公平吗？虽然可能不贵，但是辅导员很容易被人说闲话甚至举报。这时候你可以找个机会发给辅导员s家私信，或者提前给辅导员发消息，让辅导员定个时间再发给他。

所以要不要给大学的辅导员送礼，主要从三个方面考虑。第一，目前对辅导员是否熟悉，而是想不想熟悉。第三，辅导员是否付出很多，是否值得尊重，是否直接送到办公室，要看送的是什么。如果它们是鲜花或廉价的特产，那么它没关系。否则，你需要把他们送到辅导员那里私人住宅或预约心理咨询师。你认为它对吗？

10旅游后给部门领导送点特产

西湖龙井，或者杭州的小吃等。取决于个人美国的经济形势。

茶

购买西湖龙井茶的主要秘诀是量形观色。西湖龙井外观平整光滑，绳对称，结实整齐，芽露在外面，称重量重。它的颜色是绿色的，最好的龙井是干米色的。它it’最好先尝一尝。现在一般的茶店都有品茶服务。顾客可以先泡一杯想买的茶，看它的汤色和底叶，尝一尝。真正的西湖龙井茶，色泽鲜艳，底叶满芽。味道醇厚，闻起来鲜嫩。杭州有著名的茶叶品牌，如狮子牌，龚牌，陆等。游客千万不要相信西湖边自称龙井茶农的人。

张小泉剪刀

在一次剪刀鉴定会上，人们曾经把40层白布叠在一起，各种剪刀都试着剪，但张小泉剪刀，张开锋利的嘴，咔嚓一声，剪了一次，甚至剪了几次，每次都成功了。张小泉剪刀的制作已有300多年的历史，清朝乾隆皇帝将其作为宫廷剪刀使用。今天，杭州张小泉剪刀厂最大的园艺剪刀有36英寸长，7磅多。最小的旅行剪刀只有1寸长，重4元，可以放在火柴盒里。这个牌子的剪刀在杭州邮电路13号或者各大商场都可以买到。

西湖莼菜

产于西湖等淡水湖，又名马蹄、水荷叶。早在晋代就有厚鲈鱼。相传乾隆皇帝下江南，每次到杭州都要吃一顿浓汤，并派人运回朝廷定期食用。嫩滑滑腻，用作汤勺，香味浓郁，被视为宴席上的珍贵食品。莼菜营养丰富，含有大量的维生素C、蛋白质和微量铁，具有美容、健胃、强身、防癌的功效。根据李时珍《本草纲目》的记载，水盾可以解渴热痹，鲫鱼煲汤时缓解大肠小肠气虚，治热黄疸，胃厚，平肝下焦，水解毒。游客可以在超市等地方买到瓶装水盾。

南宋官窑

位列中国古代五大名窑之首。据它说，它是南宋宫廷的皇家产品，所以叫南宋官窑。现在的仿南宋官窑再现了南宋的特色，比如薄胎，厚釉，清泥，隐釉，文武开光，紫口铁脚，古朴典雅。游客可以在南宋官窑博物馆、浙江省博物馆和各大商场购买。

邵志燕毛笔

少知言毕庄创建于清同治元年(1862年)。邵至炎笔庄制作的毛笔的特点是锋利、整齐、圆润、健康，为历代艺苑学者所熟知，清代列为贡品。庄s精制的芝兰图牌毛笔，因其书写的轻松自如，多次获得国际博览会金奖。庄生产销售的毛笔主要有四大类：羊毫、狼毫、紫毫和双毫。

丝

杭州丝绸薄如纱，轻如丝，美如锦，轻如缎，轻如绒，风格各异，典雅高贵，美不胜收。它早在唐朝就很有名了。元初，意大利人凯尔波罗在他的《马可波罗游记》中盛赞杭州丝绸，使杭州丝绸在欧洲享有极高的声誉。鉴别真假蚕丝，可以找店家要一角来烧，有动物皮毛烧焦味的才是真蚕丝。还要注意问是柞蚕丝还是桑蚕丝，两者价格也不一样。游客可以在杭州丝绸城、杭州丝绸博物馆和各大商场买到。

风扇

杭州最有名的扇子是王，其中黑纸扇是最朴实和优雅的。做一个小风扇前后有86道工序。这把扇子，被烈日晒过，被冷水泡过，被开水烫过，拿出来晾了10多个小时，依然牢不可破。大扇子还可以遮风挡雨，因此有一把扇子和半把伞。杭州还有檀香扇，久负盛名。即使保存了十几年，轻轻一摇，依然香气四溢。在街上，有一家王风扇厂的专卖店。

藕粉

西湖十景之一被称为屈原的风荷。因为这种荷花，杭州又多了一种特产————香甜醇厚的藕粉。其实藕粉不是西湖出产的，最有名的是余杭栈桥乡三村出产的。因此，西湖藕粉也叫三村藕粉。鉴别三村藕粉最简单的方法就是取一点点，在两指间捻一捻。它是肉红色的，而其他地方生产的藕粉是白色的。藕粉也是滋补品。除淀粉、葡萄糖和蛋白质外，还含有钙、铁、磷和多种维生素。冲上一碗藕粉，晶莹剔透，让人想起西湖的水。四溢的香气让人仿佛置身于盛夏的西湖，闻着淡淡的荷香。

苏游煎饼

吴山酥饼是这十大特产中唯一的小吃。这种饼虽然小便宜，但在杭州很有名。早在200-300年前，

在徐贤和白娘子的美丽传说中，烟雨蒙蒙的西湖上的油伞，承载着彼此的情意，也为西湖增添了几分诗意。简单的油伞现在已经很难找了，取而代之的是各式各样的绸伞。湖绸伞，以竹为骨，丝为面，薄如蝉翼s翼，编织精细，透气，防晒。伞骨由江南特有的淡竹制成，色泽如玉，胜即使暴露在烈日下也不能弯曲。最神奇的是，当一把丝绸伞折叠起来时，五颜六色的丝绸表面可以不会被看到，伞骨只是恢复成一个优雅的圆竹。不管是无论晴天还是雨天，打开一把丝绸伞，都有一种独特的魅力。

到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福，员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便，一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵，能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些便宜的东西，必须要保证礼物使用起来非常的好。第三不能够在地摊上随随便便的买一些东西，员工会觉得老板非常抠门。第四必须要在送礼物的时候温暖员工的内心，让他们在以后的工作当中更有动力。老板需要做的是就是看一看员工在平时的时候需要什么，送礼的时候才会让他们很开心。

企业给员工购买礼物的时候，可以选择从季节入手。要是夏天的话，大多数人最在乎的就是自己的肌肤会不会被晒黑。企业在送礼的时候可以挑选送每个员工一人一瓶好的防晒喷雾，因为对他们来说实用的才是最好的。拿到了之后不仅会很开心，甚至会不断的感谢企业当中的老板。员工开心老板就开心，解决了员工所需老板也会觉得非常伟大。

老板在一些重大的节日中送东西是一定要多花费一些心思的，不要看到其他的公司送什么自己就去送什么。礼物没有心意的话会让员工感觉非常反感，觉得老板只是一直在不断的抄袭。领导能够能够做的事情就是让礼物变得更精美一些，让员工的印象更深刻一些。有的人外出打工，一个人居住在房子的那领导也可以选择送一个小宠物。

总的来说送礼可不是简简单单的一件事情，是需要用心去规划和谋略的。如果糊里糊涂的就选择送礼，员工不仅不会有惊喜的反应，老板也会觉得很尴尬。礼物必须要都衬得对方的心意，才能够显得弥足珍贵。既然要送那就要送到员工的内心，买一个小夜灯也不是不可以。