院长为我们做的饭菜怎么发朋友圈

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院长为我们做的饭菜怎么发朋友圈,第1张

院长为我们做的饭菜怎么发朋友圈
导读：领导做饭发朋友圈你可以这样评论:不愧是我的领导，做饭都是色香味俱全，看着让人流口水！领导做饭发朋友圈，员工看见了一般都会给个评论吧，如果评论不好害怕领导不高兴，评论一下又不知道还用什么样的语言去表达，最简单最直接的评论，饭菜色香昧俱全。看样

领导做饭发朋友圈你可以这样评论:不愧是我的领导，做饭都是色香味俱全，看着让人流口水！

领导做饭发朋友圈，员工看见了一般都会给个评论吧，如果评论不好害怕领导不高兴，评论一下又不知道还用什么样的语言去表达，最简单最直接的评论，饭菜色香昧俱全。

看样子你很擅长厨艺，不然做饭，就没有你什么事了。领导给你夹鸡腿，说今天你最幸苦，是给你面子了，你除了说谢谢，还真不能说什么。今天你表现不错，领导对你有印象了，这样的聚餐多了，你跟领导的关系就会变得越来越好，有什么事，领导会关照你的。

这家公司的本意是好的，也是为了员工着想，但他们确实应该完善相关的手续，并且让做饭的人去办理健康证。这家公司的老板家里有一个保姆，为了方便员工用餐，公司老板就在公司里开了一个食堂，让自己家里的保姆来公司的食堂做饭。而员工们也非常感激这位老板，干活的时候也更加卖力。然而证明老板还是缺乏相关的法律知识，他没有去办理食品经营许可证，并且也没有让保姆在做饭的时候戴好口罩，公司食堂的卫生标准也没有达标，显得有一些脏乱差。

在被发现时，这名老板还辩解称自己是免费提供午餐，以为不用去办什么经营许可证，但执法者却发现，公司的食堂有收费记录，也就是说午餐并不是免费的。并且保姆在做饭的时候直接穿着拖鞋去，着装要求很不规范。市场监督管理局发现了这种情况之后，让这家公司将食堂的关闭了，并且罚了他们5万元左右。而公司老板被罚款之后，也意识到自己的操作确实不太规范。

但如果我是员工的话，我会选择提供有食堂的公司工作，因为去外面的餐馆吃或者点外卖都需要花费一些时间，没有去公司食堂吃饭来得方便，并且公司食堂吃饭会比外面要便宜得多。公司开食堂一般也不是为了牟利，而是让公司员工有一个更好的工作环境，午休时能有更多的时间休息，当然，我觉得觉得市场监督管理局没有错，因为他们也确实是按规定办事。

这名老板这次被罚款之后，恐怕也不会在公司里开食堂了，而公司的员工也只有自己到外面的餐馆吃饭或者直接叫外卖了，这样他们的生活成本又会高了很多。但如果这名老板在支付了罚款之后选择去办理经营许可证，继续将公司食堂开下去的话，也说明了他对员工确实负责。这名老板当初也不该撒谎称用餐的只有7~15人，面对执法者，撒谎显然是个不明智的决定。而且办理经营许可证也不需要什么钱，只是需要花费一些功夫罢了。而这名做饭的保姆没有健康证，也不知道她的身体是否健康，吃她做出来的饭员工也会不放心，如果食物出了意外导致员工中毒老板还得面临赔偿，因此大部分公司都不会选择在公司开食堂，除了一些大公司之外。

朋友你好，我个人觉得这个问题得分情况回答。

第一种情况：你确保公司领导的上下班时间跟你们的上下班时间是一样的吗？

不少企业，其实管理层的上下班时间跟普通员工的上下班时间是不一样的。管理层的上班时间会短一些。

举个例子，我之前做文案策划时，我们的总监就是早上九点半上班，下午5点半下班。但我们普通员工是早上八点半上班，晚上5点半下班的。

老板的意思是：管理层的工作效率高，而且管理层的上下班时间应该相对灵活才可以，毕竟领导层除了完成公司内部工作、协调和监督好下属的工作外，还需要外出链接资源。

比如，作为总监，需要去链接一些知名企业家、名人等任务，需要他们给你们一些资源支持或者提一些具有建设性的建议。

而我们都知道大企业家都是大忙人，上班时间很少有空陪你出来，一般都会约在下班时间。所以领导在下班时间工作了，所以上班时间也可以灵活一些。

第二种情况：你们领导的上下班时间跟你们一样，但领导早退了。

如果是这种情况，也可以分2个不同角度考虑：（1）你的领导有没有耽误工作？如果领导虽然提早去做饭了，但工作完全没有耽误，那么你没资格指责领导。首先，领导是你的上司。其次，领导已经完成自己的全部工作了。（2）当然如果领导既早退，该完成的工作也拖拖拉拉的，没完成，你当然可以选择一个适当的实际跟领导的领导反映。

这可能意味着你的男朋友想要缓解你们之间的矛盾，但是不知道如何处理。他可能对你们的关系有些困惑或者不安，但是他仍然关心你，想要和你保持联系。

在这种情况下，你可以试着主动和他联系，与他进行坦诚的对话，以解决你们之间的矛盾。你可以表达你的感受和想法，让他知道你对这个矛盾的看法和感受，并且希望你们能够一起解决这个问题。

同时，你也可以试着理解他的想法和感受。他可能也感到困惑或者不安，需要时间来思考和处理。给他一些时间和空间来处理他的情绪和想法，同时也要让他知道你愿意等待和帮助他。

最重要的是，要保持冷静和尊重。不要对对方进行指责或者批评，而是要以积极的态度来解决问题，共同维护你们的关系。