闪送员出事故和商家有关系吗

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闪送员出事故和商家有关系吗
导读：没有关系。商家和顾客只是通过平台做餐订餐，并不知道送餐骑手是谁，也没有特意指派。这样商家和顾客和骑手建立不了雇佣关系，因此如果出现事故跟商家和顾客没有直接关系。闪送员出事故的话首先当然是肇事方及其保险公司，其次是保险不足和车主赔偿后有不足的

没有关系。

商家和顾客只是通过平台做餐订餐，并不知道送餐骑手是谁，也没有特意指派。这样商家和顾客和骑手建立不了雇佣关系，因此如果出现事故跟商家和顾客没有直接关系。

闪送员出事故的话首先当然是肇事方及其保险公司，其次是保险不足和车主赔偿后有不足的部分，若是外卖员和平台公司建立有劳动关系，可以申请工伤赔偿。

对于外卖骑手在送餐工作中出现意外伤害事故算不算工伤问题，在全国各地的外卖骑手中普遍存在。要想知道属不属于工伤？责任由谁来承担？前提是要理清外卖骑手与外卖平台之间的关系问题，也就是判断两者之间是不是劳动关系。

据了解，目前在我国外卖行业中，骑手主要分为两类：属于配送平台的正规骑手和通过平台本身注册打工的骑手。“骑手直接受雇于平台或供餐者，发生工伤时，送货平台或供餐者有义务承担骑手的工伤保险赔偿责任。”

但是，目前在外卖行业中，骑手大部分是为自己注册的兼职骑手提供中介服务，骑手履行下单后与商户签订的运输服务合同，而不是以与平台公司的劳动关系为基础完成工作任务。

这种模式与目前盛行的网络签约车、网络厨师等自主订购模式相似，自律性很大。因此，法院在判定相关纠纷时，一般不承认平台和骑手之间存在劳动关系。那么，平台就不会承担赔偿责任。

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。

不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。

另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险，进行理赔，维护自己的合法权益。

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在中国的劳动法律框架下，职业伤害和工伤是两个不同的概念。简单来说，职业伤害是指在工作中因为职业原因受到了身体或者精神上的损害；而工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害、功能障碍、职业病或者意外事故。

美团骑手在工作过程中如果受到了身体伤害，可以根据中国的《劳动保障法》和《工伤保险条例》等法律规定，申请工伤认定和工伤保险待遇。具体来说，如果美团骑手在工作中受伤，应当及时向美团公司报告，并前往医院接受诊治，并向当地的劳动保障部门申请工伤认定和工伤保险待遇。如果经过认定，确认为工伤，美团公司需要按照法律规定，为受伤的骑手提供工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、丧葬补助等。

另外，如果美团骑手因为长期从事送餐等工作，导致身体或者精神上受到了损害，也可以向美团公司申请职业伤害认定和相应的赔偿。职业伤害认定的依据是《职业病分类和目录》以及相应的诊断标准。如果经过认定，确认为职业伤害，美团公司需要按照法律规定，为受伤的骑手提供相应的赔偿。

需要注意的是，工伤和职业伤害是两个不同的概念，但它们之间也有一定的关联。在进行工伤认定时，如果发现骑手的伤害属于职业病或者其他职业伤害范畴，那么可以同时进行职业伤害认定。