
导读:送水工如果是送水店里面的合同员工,那么就按照工作时候的工伤进行一个赔偿,如果没有保险,先让保险进行一个赔偿,工伤期间是享有带薪的一个假期,如果没有签订劳动合同的工人,那么也可以得到相应的人道补偿。邓郁的回答:1、接线员、送水员规定每月4天休
送水工如果是送水店里面的合同员工,那么就按照工作时候的工伤进行一个赔偿,如果没有保险,先让保险进行一个赔偿,工伤期间是享有带薪的一个假期,如果没有签订劳动合同的工人,那么也可以得到相应的人道补偿。
邓郁的回答:
1、接线员、送水员规定每月4天休息日,根据公司实际情况轮休,不必遵循普通员工星期天休息的惯例。
2、如果不休息,则按公司规定给与加班费。
3、如果是呼叫中心的接线员则按底薪加提成计算(接听一个电话多少钱),如果是门店接线员兼文员可按文员工资给与。
4、送水工情况复杂一点,因为要分送水车是属于个人还是公司的、是否包住、包吃、送水楼层高低、单位或家庭等等情况不同而定,基本都是折算到送一桶是多少钱。简单办法:参照你附近别的水店送水员工资标准先试行。
5、接线员、送水员的日常工作内容、管理标准等请网上查阅《桶装水水店管理手册》和《桶装水水店效益提升三十六计》目录,以帮助你了解。
没有责任。你买了水,他们公司负责送货上门到家了,买卖已完全成交了。至于把水放于饮水机上,那是一个公司的员工素质,公司的管理制度要求。一个优秀的公司员工会将水放于饮水机上的,并将瓶子上有图案的方向朝外,让客户视觉起到最好效果,再把饮水机上不小心洒出的水擦干净的。随着时代的变迁,人们的生活素质提高了,要求也多了,能适应顾客心理的服务才会让顾客满意、永存发展。
按月固定工资应当是签劳动合同,缴社保。
按劳动合同法第十七条要求签劳动合同。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。




















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