公司要给员工父母采购生日礼物，要能直接一对一邮寄上门的，送什么合适呢，50以内标准

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公司要给员工父母采购生日礼物，要能直接一对一邮寄上门的，送什么合适呢，50以内标准,第1张

公司要给员工父母采购生日礼物，要能直接一对一邮寄上门的，送什么合适呢，50以内标准
导读：我经常给公司团购金字火腿当礼物，无论包装和质量都上得了台面，每年的满意率基本是100%。你们50预算的话，可以考虑下金字火腿的香肠类礼盒，你可以咨询下旗舰店的客服，数量多的化，优惠力度不小哦。三亚00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝，此举已

我经常给公司团购金字火腿当礼物，无论包装和质量都上得了台面，每年的满意率基本是100%。

你们50预算的话，可以考虑下金字火腿的香肠类礼盒，你可以咨询下旗舰店的客服，数量多的化，优惠力度不小哦。

三亚00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝，此举已经涉嫌违法乱纪的行为，员工可以到单位所在地的劳动仲裁维权，要求老板返回恶意克扣的工资。如果老板不同意的话，员工还可以到当地的行政管理处投诉举报，必要时也可以到法院中提交法律诉讼，法院会根据《劳动合同法》的第85条规定，要求老板全额返回员工的工资，同时支付40%到百分之百的赔付金。

在三亚的一名00后的老板，由于公司的效益不行，所以在中秋节期间，向员工们发放了一条信息，表示身为老板可以理解员工的不容易，为了弘扬国家的孝道，所以在春秋佳节期间，特意将员工的一半工资扣除。由老板代买一盒价值1600元的茶叶，作为礼物送给员工的父母，以此来表达一番慰问的孝心。这项操作不得不说令人感到老板的脑洞大开，使用如此荒唐无礼的方式，恶意克扣员工的工资。

从法律上来看的话，老板已经违背了《劳动合同法》的第85条，员工可以拿着上班的执勤表，以及上班打卡的证明，到当地的劳动仲裁处，要求老板返还全额工资。建议还是全体的员工出动，这样起到的效果要远远比单个员工的投诉更加有效。当然，如果老板手中缺钱，并不想支付员工工资的话，员工也可以要求法院介入管理。法院会根据老板的实际情况，判决老板在限定的时间里，对员工的工资进行赔付。如果是超出这一限度的话，老板还需要承担40%以上的赔付金，到时候就不是工资这一点钱了。

那么，你认为这名老板的迷之操作，是否太过于把员工的利益不当回事呢？

今天是您的生日，公司值此之际特意给您送去生日的祝福——祝您福如东海、寿比南山!

亲爱的爸爸(妈妈)，您的孩子在公司工作得很好，请您别担心。此刻，您的孩子正奋战在自己的工作岗位上，无法在您身边亲手为您燃上生日蜡烛，奉上一片孝心，我们谨代表他说向您说一声，爸爸(妈妈)，辛苦了!

可以说福利补贴、礼品福利。

1、福利补贴：一些公司会为员工的父母提供福利补贴，作为对员工的关怀和慰问。这种补贴通常是定期发放的，用于父母的医疗、养老等开支。

2、礼品福利：在一些特殊节日或者员工生日等场合，公司会为员工的父母发放礼品福利，以表达公司的关心和感激之情。这种福利通常是一些实用的生活用品或者小礼品。