员工给领导送礼有讲究吗？

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员工给领导送礼有讲究吗？,第1张

员工给领导送礼有讲究吗？
导读：生活当中一些人在给领导送礼的时候，大多都是有事相求，会希望领导能够在工作上对自己格外的关照。但是在给领导送礼的时候却发现领导不愿意收礼，并不见得是领导不喜欢大多，都是领导考虑到要以身作则。不能够拿自己的身份来搞特权，不愿意收员工送的礼物，而

生活当中一些人在给领导送礼的时候，大多都是有事相求，会希望领导能够在工作上对自己格外的关照。但是在给领导送礼的时候却发现领导不愿意收礼，并不见得是领导不喜欢大多，都是领导考虑到要以身作则。不能够拿自己的身份来搞特权，不愿意收员工送的礼物，而员工在给领导送礼物的时候，也一定要投其所好。才能够受到领导的喜欢，现在年轻人都为了投机取巧，在工作当中会选择给领导送礼。

员工给领导送礼

如今的员工在工作的时候都会存在着投机取巧的问题，会想让自己能够有一个好的发展。从而投其所好，针对领导喜欢什么就去送什么，间接的也就导致升职加薪速度特别的快。但是在给领导送礼的时候，一定要根据领导的喜欢而选择，不然领导不收也会觉得有些尴尬。在给领导送礼的时候需要找单独的地方送礼，以免被他人看到。

投其所好送礼物

既然是想要给领导送礼物，在花钱的问题上肯定会根据领导的喜欢从而送礼。但是如果送礼的价格非常的便宜，反而也不会得到领导的认可，在工作当中也没有必要去考虑给领导送礼。毕竟通过自己的努力来的才是最真实的，如果领导是一个刚正不阿的人，在遇到送礼的时候，可能还会遭到领导的批评，认为员工存在着投机取巧。

做好自己的本职工作

作为员工想要在工作当中突飞猛进表现自己，一定是通过自己的努力才能够获得领导的认可。一味的去选择给领导送礼，只会加重领导对员工的负面情绪，在工作中兢兢业业的表现自己，能够让领导看到员工的付出。从而升职加薪也是一件很正常的事情，如果因为送礼的事情而受到领导的斥责，反而会有些得不偿失。

可以啊，最好送低调简约又不失品味的衣服，像之前有一位领导因所穿羽绒服价格不菲被网友举报而引起热议。比如可以看看专门做领导服饰的店，鼎铜，那里的衣服做工都很好，而且也方便挑选。

1：给四十岁的女领导送礼物要好好斟酌一下，不仅要能够表达自己的心意，还要让别人记得住这位女领导，那么要给女领导送什么礼物好。下面给你几点建议，希望对你有所帮助：。

2：给四十岁的女人送礼品，首先要明确一点的选择，这样才能体现出你的诚意。如果你的女领导是个文化，那么就可以送点精致的礼品，如一点的丝巾，如果她喜欢文化妆品，那你就可以送一盒丝巾，衣服，包包，香水什么的。如果是文化女领导，可以送化妆品，衣服，包包，首饰等。

3：这个年龄的女人一般都喜欢漂亮的东西，有漂亮的的衣服，包包，鞋帽等之类的礼物，还可以送个美容卡，或者美容的裙子。

女下属送男领导合适的礼物如下：

一、男上司是女下属，下属是一位男下属的，不知道到底送什么礼物给上司的男上司比较好。要体现出你的礼物才行，上网看一下吧。

二、送给男上司的礼物，一般来说都是实用型的，像是一款电子类的，钱包，打火机，保温杯等等，上面刻上自己的名字。这些都是比较有心意的了，而且比较有档次。

三、上司的时候送上司一些小礼物，表示对他的尊重和关心，也表示着自己的心意。送给男上司这样的礼物，肯定是表达自己的一份心意，也是对上司的感激之情。

四、一般都会送比较好的礼物，如果送一些文具，艺术类的，可以送陶瓷类的，或者陶瓷花瓶，陶瓷杯，陶瓷摆件，陶瓷类，都很不错，还可以选择陶瓷杯，陶瓷上面可以做的，陶瓷茶杯，也可以印上你想对他的照片，祝福他，很有档次和有文化内涵。

不合适。根据查询相关信息公开显示，银行女员工给领导送礼不仅会让其他员工感到不公平，还可能会被认为是一种不正当的行为，如受贿、打小算盘等。因此，最好的做法是保持客观、中立的态度，避免出现这样的情况。

中年女性常给男性送衣服的可能心理如下：

1 表达感谢：如果男性在某一方面帮助了这位女性，或者对其表示出了特别的关心和支持，女性可能会通过送衣服来表达自己的感谢之情。

2 示好或暗恋：如果女性对男性有好感，甚至暗恋，那么送衣服也是一种示好的行为。她希望通过送礼物来拉近彼此的关系，或者让男性知道自己的心意。

3 寻求更多业务合作：如果他们之间有业务来往，女性可能希望通过送礼来加深彼此的合作关系，或者表达对现有合作的感谢。

4 礼尚往来：如果男性之前送过她礼物，那她回送一份礼物是礼尚往来的行为。

5 纯粹关心：有些人可能喜欢关心他人，并表达出对他人的关心和友好，送衣服只是一种表达方式。

至于他们之间是否有业务来往，和这个没有关系，只要有业务来往并不代表不能送衣服表达关心。

送礼物一般都有两种可能，一是有需求，需要领导给帮忙，以送礼物来解决问题。另一种就是与领导关系好，偶尔送点礼物得以更加稳固关系，以便在工作或其他方面得以照顾。

其实，现实中有许多人都喜欢送礼物给领导，这已经是一种不良之风气，而收到礼物的***，在以后的工作安排及其它待遇上，就不是按照规定办事了，偏向他人歪着管，公司其它员工敢怒而不敢言，这种现象屡见不鲜。

其次，送礼者也面临一个“无底洞”，这次节日给了，下次你还得给；这次回老家带了，下次你就少不了。好处就是，你送时，偶尔有点反馈，可能在工作上给予一点照顾，但当你停下来以后，与领导之间的关系也许就不会那么“柔和”了。

所以，作为一名员工，只要把自己的工作做好，不断进取，更加充实自己，也没必要那么去考虑送礼物给领导，更别说送钱了。这样，即不让自己纠结，同时也不会让领导犯错。