给领导送礼送什么水果比较好呢？

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给领导送礼送什么水果比较好呢？,第1张

给领导送礼送什么水果比较好呢？
导读：橙子、火龙果、苹果、草莓等都是送领导比较好的水果选择。橙子代表诚心诚意的寓意，火龙果寓意红红火火，苹果是平安之果，草莓从来都是以颜值高而著称，比较高端。1、橙子选择橙子作为水果礼品来送人也是比较好的，橙子又代表诚心诚意的寓意，另一方面橙子也

橙子、火龙果、苹果、草莓等都是送领导比较好的水果选择。橙子代表诚心诚意的寓意，火龙果寓意红红火火，苹果是平安之果，草莓从来都是以颜值高而著称，比较高端。

1、橙子

选择橙子作为水果礼品来送人也是比较好的，橙子又代表诚心诚意的寓意，另一方面橙子也能完美的表达自己的诚意。  

 2、火龙果                                      

如果是作为开业礼或者乔迁礼的话，可以选择火龙果，火龙果寓意红红火火，甜蜜幸福的意思。

3、苹果

苹果是最常见的水果礼品，苹果大家都知道是平安之果，所以苹果是适合所有场合的礼品之选，送苹果既大方又显诚心

4、草莓

草莓从来都是以颜值高而著称，比较高端的草莓，可以选择奶油草莓。选个头差不多的，品相好的，这样整齐划一，就会显得很漂亮。

挑选橙子小技巧

技巧一：看果脐

在我们挑选橙子的时候，第一步可以把橙子拿起来，看看橙子底部的果脐，果脐也是橙子的复果，我们要挑选果脐比较凹陷或开裂的，这样的橙子比较新鲜，果肉充实，果汁香甜。如果果脐是突出的，这说明这种橙子水分不足，里面白色的筋络比较多，果实干瘪，榨出来橙汁自然也不好喝。

技巧二：摸果皮

在我们挑选橙子的时候把橙子拿起来摸一下果皮，感受橙子的果皮是否光滑。一般的橙子表皮都比较粗糙，甚至果皮上面覆盖有一层薄薄的灰，像这样的橙子就说明它是自然成熟的橙子，而不是经过人工打蜡出来的，所以建议购买。

技巧三：看颜色

橙子属于水果类食物，所以生长条件除了土壤肥沃，也必须要有足够的日照时间，并且昼夜温差越大，橙子能分泌的淀粉糖就越多，橙子也就越清甜。一棵树也有南北两面，所以橙子在树上生长的位置不同，受到的日照时间也不同，颜色也会各有差异。向阳的那一面，日照充足，橙子的颜色比较深，也比较香甜。而一直没有太阳照射或者日照时间短的橙子颜色偏浅，或者颜色分布不均匀，吃起来口感就没有那么好。所以在挑选的时候要挑颜色深黄而且比较均匀的橙子。

技巧四：捏一捏

在挑选橙子的时候可以把橙子拿起来轻轻地捏一下，感受橙子的硬度。一般水分充足，果肉充实的橙子捏起来会相对比较有弹性。如果捏下去比较硬，说明橙子没有到成熟期，吃起来会比较酸涩；如果捏起来比较软，说明橙子的时间放置得比较久，果肉已经软塌了，这样的橙子口感也不好。

技巧五：掂一掂

在购买橙子的时候，可以把两个相差不多的橙子拿起来掂一下重量，相对重的橙子就说明水分比较多，果肉肉质紧致，是比较好的橙子。

送老板的话手机自然就要大气一点，比较符合老板的这个身份，那就要往比较高端的选。

当然价格就不能太低了，

现在送的最多的应该就是iphone7或iphone7plus了吧，如果送iphone的话建议往128G以上选，32G显得太过于小气。

如果说送iphone太俗的话我的建议是 三星W2017，这个是三星专为高端人士打造的。这个价格在10888元左右。

另外国产的也有比较合适的，比如

华为Mate9或Mate9 Pro，这个在4000~5000元左右；还有保时捷定制版的Mate9，这个大概10000元左右。

还有什么金立m2017或者8848这些可能也比较适合送礼。

供你参考吧~

你好，首先我不知道你在哪里听说的这个消息。做为双王管理层我可以很负责任的告诉你。我们厂从来都没做过这样的计划。而且我们是不给职工买保险的，并且不会签定任何用工合同。假如张总有这计划也是用给职工省下的保险銭做费用，但这也绝对不可能有！光一年我们从职工身上省保险钱就可以挤出百万之多，加上食堂纯商业化高额赢利性消费收入、住宿水电收入、各种名目的押金、罚款等我们就可有千万入帐。虽然外面都听说我们车间的职工收入都有五、六千，但是你把这个按正常工资待遇计算去掉保险、食宿支出、各种名目的罚款等，实际也就两、三千元钱。反正实际情况就是这样，别说进来了再骂我们管理层不告知你们真实的待遇了。希望能给你一个帮助吧！

在我们的生活之中，每个人都会遇到各种各样的老板，而老板很多时候也是让大家多多吐槽的人物。而单单对于我来说，能够遇到一个非常大方的老板，绝对是一件非常爽的事情，不管是对于谁来说，我们工作最根本的目的，就是利用自己的劳动，去得到薪水，以此来让自己能够在社会之中生存下去。

而拥有一个非常大方的老板，很多时候都能够让我们感受到工作时的乐趣。因为在工作的过程之中，不管是谁最关心的地方，都是在于自身的利益，一个对待员工非常大方的老板，很多时候都能够让自己的员工，感受到自己价值的实现，来自领导的关心关注，因此对于一个企业公司来说，这样的氛围，能够很大程度带动员工的积极性。

所以单单从我自己的角度来说，拥有一个非常大方的老板，那么可以让企业本身具有比较强的凝聚力。试想一下，如果你为一个非常小气，面对金钱或者利益问题是斤斤计较的老板工作，你会觉得自己能够对这样的老板，对这样的企业拥有很少的归属感吗？不管自己多么努力工作，在老板的眼里也只是为自己谋利的工具罢了。

所以很多时候对于一个大方的老板来说，能够利用这样的特点，让员工们感受到来自领导的温暖和关心，自然就会在工作的过程之中，将公司的一切当成是自己的事情，非常努力工作。