腾讯送员工1万台华为手机，国节和中秋节你们公司发了什么？

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腾讯送员工1万台华为手机，国节和中秋节你们公司发了什么？,第1张

腾讯送员工1万台华为手机，国节和中秋节你们公司发了什么？
导读：今年是国庆中秋同月同日，在这双节同喜的时候，许多的公司都会对自己的员工进行慰问，发放一些节日慰问物资，通过这一些方式来提高员工对公司的认可感、归属感、自豪感，展现企业文化，提高员工的凝聚力，只不过这公司有大小，老板各自的想法也不同，这发放的

今年是国庆中秋同月同日，在这双节同喜的时候，许多的公司都会对自己的员工进行慰问，发放一些节日慰问物资，通过这一些方式来提高员工对公司的认可感、归属感、自豪感，展现企业文化，提高员工的凝聚力，只不过这公司有大小，老板各自的想法也不同，这发放的东西也不同，有的让人羡慕，有的让人无语，在媒体报道腾讯给员工送华为折叠手机之后，引发了网友一阵别人家企业式的吐槽：

一、腾讯发放折叠手机

9月30日，腾讯PCG（平台与内容事业群）在腾讯930变革两周年庆之际，给每位员工人手一台价值16999元的华为折叠屏手机Mate Xs作为本次的福利，而拿到手机的员工纷纷都在朋友圈中在一起的幸福，腾讯PCG事业群员工有11900名员工，此次周年庆总价值达到2亿，堪称是大手笔。

二、五花八门的国庆、中秋节福利

国庆和中秋是我国重要的节日，为了让自己的员工欢度节日，许多公司都会给自己的员工发放一些福利，很多都是购物卡，现金，月饼，水果这些普遍的东西，可是也有一些公司不走寻常路，发的一些与众不同的物品，让人好生羡慕：

1、发汽车

江西一家钢材企业为员工发放的礼物是汽车。江西省方大九钢集团共订了4116辆汽车，其中包含2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，总价值达5亿元，这些车将会分批发给公司的员工。更值得让人羡慕嫉妒恨的是，公司还将会承担这些车辆的挂牌、车险以及税费。

2、发安全套

在上海一家橡胶制品公司工作的小郑，收到了公司所发的安全套两盒共20个，这是公司今年的中秋福利，公司希望小郑在国庆和中秋期间尽情发挥，当然用完之后最好能够给出一些反馈，公司解释这是新人才有的福利，如果能够给出很好的建议，公司还有奖励。

3、发猪肉

在成都有一家公司，在今年中秋国庆发放的就是五花肉，每个员工发2斤，公司这次一共发了1000多斤的五花肉。领到了五花肉的员工也十分开心，有一些人也在自己的朋友圈中晒了一下，毕竟自从肉涨价之后，有一些人吃肉都比较少了，这次发的五花肉正好拎回家做回锅肉。

不可以。公司车辆属于公司董事会集体财产不能免费送给个人使用，公司的车辆主要用于公司官方合法活动，如出差旅行、客户拜访等，而且必须遵守相关法律法规。标准情况下，员工使用车辆时也需要支付相应的费用，以抵消公司的运营成本。

孟晚舟的上任，被认为是任正非在为孟晚舟继位作准备，而其他人则认为，这是对他三年软禁的补偿。

虽然我不能否认这两种观点，但我认为孟晚舟能够成为董事长，是因为他有足够的能力。

孟晚舟上任后，华为决定在不影响公司经营、财务状况和偿债能力的情况下，打开粮仓，将614亿元利润分配给华为股东和员工。

据华为统计，华为共有131507名员工，每人都能从“开仓放粮”中获得460,000元分红。。

华为一直不遗余力地为员工谋福利。曾经给那些刚从学校毕业的人，提供过两百万的薪水。现在华为再发614亿员工工资，肯定会极大地激发员工的积极性，帮助华为走出困境。

华为“开仓放粮”的举动，触动了美国科技界的敏感神经，美国的达利文教授当即警告：“任正非，绝对不能让他将华为变成一个“圣地”！”同时，必须加强对华为的“抢夺”，绝对不能让优秀人才进入，否则，美国企业将面临灭顶之灾。

达利文教授这么说，其实是有道理的，毕竟人才都往华为那里去了，而这家与华为有竞争关系的美国公司，肯定是在走下坡路。人才是公司发展的根本，只有吸收人才、留住人才、发掘人才潜力，才能在全球化企业中站稳脚跟。

现在，国内有很多“大型”公司，他们对人才的需求不是很高，他们的核心技术是来自国外，他们只是一个“买办”，不能推动国家的科技进步。希望各大公司能认识到掌握核心技术的重要性，提高公司在全国的话语权，加大研发经费投入，努力摆脱“大而平 庸”的称号，为国家科技进步贡献力量。

在交付了汽车的款项后，收银台提供购车发票和加盖了付款章的合同，销售人员会拿着这些有效资料，带你直接到指定窗口领取手机。华为新能源汽车目前的优惠活动就是买汽车送手机，活动力度很大，有需要的可以考虑。