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导读：1、食品类，油、调味品礼盒、饮料、啤酒、大米、白面等等。2、洗漱用品，洗发精、洗手液、牙膏、洗衣粉、洗衣液、油烟净等等。3、装饰类，挂历。吉祥挂件、毛绒玩具等等。4、日用品类，烧水用的电壶、咖啡壶、男用剃须刀、女用吹风机、锅碗瓢盆、床单、枕
1、食品类，油、调味品礼盒、饮料、啤酒、大米、白面等等。
2、洗漱用品，洗发精、洗手液、牙膏、洗衣粉、洗衣液、油烟净等等。
3、装饰类，挂历。吉祥挂件、毛绒玩具等等。
4、日用品类，烧水用的电壶、咖啡壶、男用剃须刀、女用吹风机、锅碗瓢盆、床单、枕巾、被子、毯子等等。你可以依据企业的效益和企业能拨给你的资金来计划买的物品，不管买什么，职工都会高兴和感激的。主要我们经办的人要注意礼品的质量，在正规的厂家买，不要上当受骗。
公司发年货都会选一些经济实惠的商品，事实上，没有必要发放一些奇怪的福利。员工以工作为生，可以选择送出米粉油，经济又实用，还能表明关心员工的生活，这样员工也就能省去了购买的麻烦。
除了年货时发东西平时的员工福利也是有讲究的，员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：一、要考虑预算，少花钱多办事。二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。三、公平性，员工收到礼品价值相当。四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
产品福利：企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。数码耗材：比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
这几天，有会计小伙伴问了很多关于入账的问题，其中有不少小伙伴提到入账时候不知道是不是属于视同销售情形。今天，深空网就来和大家说说视同销售这个问题。
接下来就和大家分享两个日常工作中比较常见的视同销售案例，相信大家看完之后会对视同销售有进一步理解。
案例1：公司近期有不少油、米等食品作为福利发给公司的员工，一直拿不准入账的时候这种情况属不属于视同销售的情形。
这时候，我们就需要进行判断一下了。在日常工作中，公司给员工发放食品福利，无非就是2种情况：一种是外边购买的产品发放给员工，另一种是公司自有的产品发放给员工。
我们需要注意的是，第一种外边购买的产品发放给员工，是不属于视同销售情形的。而在外边购买回来，商家都会给公司开发票，要知道的是，如果商家给开的是专票，不能进行增值税抵扣。
账务处理如下：
看到这里，有小伙伴要问了，为啥取得专票不能抵扣增值税我们来看看规定你就明白了!
如果是第二种情况，公司给员工发放的油、米属于自有产品，那就属于视同销售的范围，在增值税上就需要按视同销售的情形进行处理。
相关的文件规定：
案例2：很多公司都会有送客户礼品的情况，有时候会计小伙伴会懵，不知道是不是视同销售行为，接下来也和大家分析一下。
我们可以先来看一下相关的文件：
因此可以得知：无偿赠送他人的礼品是属于视同销售行为。而不知道应该计入业务宣传费还是业务招待费的，最简单的理解办法，就是判断这位客户是公司的潜在客户还是公司的已有的客户，如果是公司的潜在客户，那就计入业务宣传费;如果是公司的已有客户，那就计入业务招待费。
账务处理如下：
通过上面的分析，大家对公司常遇到的一些视同销售情形有一定的了解了吧也有会计小伙伴过来问，视同销售在增值税、企业所得税、会计上有什么区别大家可以看看下面的表格：
那哪些增值税情况是无需视同销售呢以下三种常见的情形是无需视同销售的，因为没有增值税的产生。
情况一：物业公司给某公司出租办公产地，由于疫情期间，有免租的情况，免租期间需不需要进行视同销售缴纳增值税答：不需要。
情况二：公司经常借老板个人的资金用于公司经营，那老板需不需要视同销售缴纳增值税答：不需要。
情况三：某餐饮公司给员工提供免费的午餐福利，在增值税是否需要进行视同销售缴纳增值税答：不需要。
