网上买大箱饮用水，对快递小哥真的不道德吗？

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网上买大箱饮用水，对快递小哥真的不道德吗？,第1张

网上买大箱饮用水，对快递小哥真的不道德吗？
导读：在我看来，因为每一个行业有每个行业的辛苦，身处在这个行业就必须要知道这个行业的艰辛。每个人都需要挣的自己这一份钱。就好比有以下的两个场景，一个在之前的时候，那么那时候只能去送桶装水了，这时候的送桶装水的人是非常辛苦的，需要人力去踩这些三轮车

在我看来，因为每一个行业有每个行业的辛苦，身处在这个行业就必须要知道这个行业的艰辛。每个人都需要挣的自己这一份钱。就好比有以下的两个场景，一个在之前的时候，那么那时候只能去送桶装水了，这时候的送桶装水的人是非常辛苦的，需要人力去踩这些三轮车，然后把桶装水再送到每家每户当中，他辛苦吗？是非常辛苦，但是他却不会去抱怨他这份辛苦，是因为有人要喝这些水，他才会有能够成为这行业，也算是给了一份工作。有了这份工作就能够养家糊口，为家里赚钱了，也是一种。

我觉得是开门做生意那么规矩就应该先设定好，如果当你发现突然吃亏的时候，那么应该先把它忍住，之后去重新设定规则，不然就是再继续忍着，如果要大面积的需要改变，那就需要从头做起。

我认为买水这个事情是可以进行改善的，如果快递小哥不愿意去做这件事情的话，可以直接进行改规则，比如说在这一个买水的价格上面加上用重量去加钱，又或者比如说在下雨天或者是一些比较恶劣的天气之内，是不提供送货上门的这一些服务的。

我认为这一些规则都是可以再利用的，但是都没有利用起来，说明这就是比较合理的规则。而且我认为快递小哥确实是非常不容易的，他们的社会地位也是比较低的，而且工作强度是很大，但是工资待遇确实没有很高的。我认为他们的这一些都是可以改善的，先从他们的工资待遇提高，做起之后可以为他们改善一些工作环境，但是这一些改变我认为应该要从整个社会去做起，而不是只靠个人的行为去想要调控这一些。

送水工当然算员工，显然事实上已经形成了劳动关系，只要是因为工作而受伤，老板都应该赔给你，不管他有没有给你们入社保和工伤保险。

注意保留劳动合同，工资存折，送水记录，等东西，建议先找劳动部门申请工伤认定（受伤起1年之内要申请），如果是工伤或者视同工伤，那都应该按工伤赔。

别听你老板咋呼，他能出几十万买通官员？第一，他有这个能耐？劳动部门和法院都买通？还真当自己是个人物呢！第二，现在举国维稳，构建所谓的和谐社会，哪个官员敢明目张胆地收黑钱办坏事，到处上访告他，摘了他的官帽。

对于这个问题我想说，首先我们不要认为“倒茶送水”是一件很低级的事情，而是要从客观、理性、深层次的角度去看待。只有这样，你才能正确理解领导的意图。下面，我根据自己的职场经历给大家一些分析。

一、倒茶送水的人一般都是领导信任的人

其实这个问题，信息量很大。第一，领导聚在一起吃饭，谁陪？根据我自己的经验，大部分都是我身边最亲密的朋友或者最信任的人。为什么这么说？因为吃饭的人都是领导，讨论的问题可能会很机密。普通员工会参加这样的场合吗？你被叫，至少说明你在领导眼里地位更高。

第二、端茶送水的人也是值得信任的。

如果你是领导，你会安排什么样的人端茶送水？让我们从不同的角度来思考这个问题。我觉得最大的可能是你觉得可以做的很妥当。比如领导秘书，办公室主任等。万一这桌上有重要客人，小伙子这么做不是坏事吗？所以一般场合概率比较高。另外，一些好的酒店和餐厅也会安排专门的服务人员端茶送水，但是如果领导还是让你去做，我想进一步说明领导对你的信任，因为领导根本就不希望服务员去做！“领导聚餐总让我端茶送水”:你的职业发展就藏在这点小事里第二，如果你不是一个重要岗位的员工，领导让你参加聚会送茶是怎么回事？如果你只是一个普通员工，领导带你去重要聚会，带茶水是什么意图？我觉得可能是以下两个原因:首先，给你一个表达自己的机会你的领导希望你在同桌其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶送水是个不错的方式。我们中国人吃饭很讲究礼仪。如果有人来给你端茶倒水，哪怕是一个普通的服务员，你都会对她说“谢谢”，不自觉的对视。不要小看这个细节，这是一个如此仪式化的过程，领导很容易记住你。所以当你恢复正常工作，当公司有重要任务需要分配负责的时候，或者当你考虑潜在干部人选的时候，你的名字很容易出现在领导的脑海里(当然，你自身的过硬实力是前提)。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺乏这一点，就是给领导一些主观印象，所以在这样的场合，你的上级领导安排你负责上茶送水，真是帮了你大忙！如果你不理解不欣赏，我只能说你的情商需要培养！

第二，审视自己待人处事的能力

不像第一个原因，有些领导打算自己招人，但是对下属了解不够，就干脆拿这样的场合去实验，你端茶倒水就行了。

如果你做得好，我相信领导会满意的，那么你可能会被赋予更重要的任务，领导对你的认可也会更高。如果你做得不好，至少领导还有怀疑，可能会失望，或者需要继续考察你。

第三，不管领导的意图是什么，送茶不丢人

上面讨论的主要是领导的意图，但其实我觉得，不管领导怎么想。关键在于你自己对这份“工作”的态度。

端茶送水，虽然不是什么大事，但却是对一个人情商的极大考验。

比如桌子上哪个领导先倒？哪些领导应该喝或者喝茶或者喝酒？你们多久端茶送水一次？等等这一系列问题。如果你能做到完美，那么我相信你在职场中的情商得到了无形的提高。至少你懂得阅读和感受，学会了必要的商务礼仪，这样有利于一个人长期的人际交往和职业发展。

贵阳一家烧烤店老板，在这个寒冷的冬天，做了一件让我们和外卖小哥都暖心的事情。这家店铺的老板，对于进店取餐的外卖小哥，都会送给他们一瓶水，或者是倒一杯热水，让他们能够更好的工作。

就我个人看来，老板这样的做法，不仅不会影响到烧烤店的生意，更是会因为自己的做法，让更多的人到店铺就餐。

在大多数人的内心，都喜欢这种具有人情味的老板。而且对于这样的店铺，也自然会十分的喜欢。老板给外卖小哥送水的做法，只会让门店更得人心，只因为下面这两个重要的原因：

一、微不足道的小事

外卖小哥的身影，在我们的身边非常的常见，而且现在很多人，对于外卖小哥也十分的理解和支持。

正如同这位老板而言，在寒冷的冬日里，给外卖小哥递上一瓶水，或者是一杯热水。这是一件很小的事情，但在外卖小哥和顾客看来，又会是另外的一种心情。

我想外卖小哥会更加用心的配送，而顾客则认为老板心地善良，而且为人也十分的热心。我们喜欢这样的老板存在，而且也愿意成为他门店里的常客。

二、正能量的传播

老板的行为对于自身，也并没有太大投入，但能够这么做，这就是社会所需要的正能量。他这样的行为，说明自身也十分的尊重外卖小哥，而且也深知他们的不容易。

尤其在寒冷的冬日里，能够在温暖的门店中，喝上一杯热水。我想温暖的不仅仅是外卖小哥的身体，而是外卖小哥和顾客的内心。

对于这样的正能量事情，值得我们大家去宣传，而且效仿老板的做法。学会关心身边的人，并善待身边的人，让这个社会能够充满和谐和美好。

相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己心浮气躁，不利于自己的职业前景发展。

在职场当中，相信很多人也是避免不了跟随老板或者是其他同事出席在一些饭局当中，领导也会刻意安排自己的下属去为别人端茶送水，那么自己应该如何应对以及正确的看待。

领导之所以会带着一些下属出现在较为重要的饭局场子，并且有意让他们去端茶送水，其实也是出于对自己下属的信任与肯定，毕竟身为上级领导，假如这些端茶送水的活都是他们代劳的话，显得领导很没面子略显尴尬，所以能够让下属代劳这些小动作，也是出于对于他们的肯定，认为他们能够很好的处理酒场上面的事情。

如果能够有机会得到领导的信赖，并且经常出入一些重要的交际场合，那就证明领导对这个员工不但是保持信任的态度，而且更会打算重用对方，所以当自己面临如此机会的时候， 身为下属的千万不要过度的埋怨，同时也要让领导感受得到自己是一个可以严格执行领导意志的下属，也是一个高情商的职场人，他才有可能对下属予以重任。

所以当领导携带下属出现在一些重要的餐聚场合，目的就是能够提供给下属更多的露脸以及锻炼机会，获得其他人更多的认同与好感，与此同时也为自己赢得广泛的群众基础，所以千万不要小看一个斟茶送水的小动作，这其中可是蕴含了很多为人处事的技巧。