义乌过年可领500元消费券2021留在金华过春节有哪些福利
导读：今年很多地区留在当地过年都会有一些福利，在义乌目前就有相关的福利活动，除了义乌以外，其实还有很多区域都是有福利，大家可以看看，看自己怎么样领取福利。 留在义乌过春节有哪些福利义乌市2021年第三号疫情防控公告为切实减少人员流动，降低新冠肺炎

今年很多地区留在当地过年都会有一些福利，在义乌目前就有相关的福利活动，除了义乌以外，其实还有很多区域都是有福利，大家可以看看，看自己怎么样领取福利。

留在义乌过春节有哪些福利

义乌市2021年第三号疫情防控公告

为切实减少人员流动，降低新冠肺炎疫情风险，巩固来之不易的防控成果，倡导、保障外来建设者、港澳台同胞和外籍友人在义乌过大年，经市防控指挥部研究，现将2021年春节期间有关事项通告如下：

一、义乌市委、市政府向广大外来建设者和在义港澳台同胞外籍友人及亲属致以新春的祝福!对大家为义乌发展作出的积极贡献表示衷心的感谢!对大家顾全大局，理解和支持疫情防控工作深表敬意!

二、义乌市及外来建设者家乡党委、政府始终关心大家的身心健康。义乌市已经和全国在义人员较多的90个县(市、区)共同倡议，大家留义欢度新春、平安过节。义乌市已组建党员小分队开展义务帮扶活动，留义过年的外来建设者和在义港澳台同胞、外籍友人(以下统称“留义过年人员”)如需帮助可致电96150(12345)热线，外籍友人还可致电中英双语服务热线(外事办：85214963，出入境管理局：85414400)。

三、组织开展包饺子、共吃年夜饭等多种形式的“‘义'起过年活动，广泛开展志愿者服务活动，让留义过年人员感受家的温馨鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，支持企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。

四、全市各大型超市、主要商业综合体、新马路菜市场、快递网点正常营业，浙中农副产品物流中心等其他市属菜市场2月11日(大年三十)中午起休市、2月13日(正月初二)开市。各物资供给单位加强调配，确保价格合理、供应充足。

五、2月11日-2月26日每天公布餐饮店、便利店、洗衣店、理发店、汽修店、洗车场等生活服务单位营业地图，市民可通过“义乌市场监管”微信公众号查询。

六、全市所有停车场免收停车费，市内公交车免费乘坐;出租车、网约车正常营业;景区免收门票;各银行安排50%以上网点保障金融服务需求，保险机构保障理赔服务正常进行。

七、文化馆、博物馆、图书馆、非遗馆、全民健身中心、梅湖体育中心、社区足球场等公共文化场馆及设施免费开放;义乌剧院举办免费精品戏曲展演40场以上。

八、义乌中国进口商品城孵化区、副食品市场三楼精品馆及“百县万品”展销中心(比去年提前9天)、三挺路夜市(提前7天)于2月14日(正月初三)开市;全市各大物流场站(提前4天)于2月18日(正月初七)开市;国际商贸城一至五区、国际生产资料市场、篁园服装市场等各大市场(提前3天)于2月20日(正月初九)开市。

九、发放春节消费券让留义过年人员有更多获得感。2月1日-2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日(大年三十)-2月26日(元宵节)在全市线下消费场所使用。

十、留义过年人员可免费获得20G人的流量包(于2月3日-2月7日发放);1月22日-2月26日免费收看义乌广电台有线数字电视节目和点播节目。

十一、2月14日(正月初三)-2月21日(正月初十)，全市医疗机构免收门诊、急诊挂号费，健康体检五折优惠。

十二、中小学校举办“暖义融融”免费冬令营活动，学生自愿参加，解决留义过年人员子女“看护难”问题，丰富假期生活。

十三、加强与留义过年人员家乡党委政府合作，通过新闻媒体连线等多种形式，帮助留义过年人员与家乡互致问候，让家人放心;把“我在义乌挺好”的家书寄回家乡;在义乌播放家乡的最新变化。

十四、倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。

十五、大型及以上餐饮单位正常经营的可向主管部门申领助10万元/家;下述行业正常经营8天以上(2月11日-2月17日期间需正常经营4天以上)的可向主管部门申领补助，其中中型餐饮单位1万元/家、小型餐饮店3000元/门店，便利店、洗衣店2000元/门店，理发店、汽修店、洗车场、快递营业网点按经营场所规模25元/平方米(最低不少于2000元家)。

十六、建立员工共享平台和招聘平台，让外来建设者“春节不返乡、就业有保障”。如有需要，可登录“义乌人才网”(网址：wwwywrcfwcomcn)“余缺劳动力调剂申报平台”或“留在义乌春节招聘平台”。

十七、全市党员干部、机关国有企事业单位人员(含教师、医护人员等)非必要不离义。保障城市有序运行;确需离义的，按照请销假制度严格执行。各商会、行业协会要引导企业承担主体责任，留住员工;教育机构要鼓励学生留义过年。提倡义乌人在本地过年，当好东道主，为留义过年人员提供各种便利。

除指明具体时间外，上述所称“春节期间”指2021年2月11日-2月26日。“留义过年外来建设者”指2021年2月1日公安机关登记在册，且自本通告发布之日起至2021年3月1日期间未离开义乌的非义乌籍外来建设者。“在义港澳台同胞、外籍友人”指本通告发布之日前在义乌登记，且至2021年3月1日期间未离开义乌的港澳台同胞、持有效停居留证件的外籍友人。公共场所相关政策落实须符合疫情防控要求，广大市民要继续做好个人防护，共同度过平安欢乐祥和的春节。

其他城区

婺城区

在2月1日-26日期间，婺城区为春节期间非金华籍留婺企业员工献上新年“六重大礼包”：

送流量大礼包：对规上工业企业、规下B类以上企业、建筑业总承包二级资质以上企业、限上商贸企业、农业龙头企业留婺过年员工(手机号码归属地为金华)赠送价值100元的流量大礼包。

送房租补助大礼包：给留婺过年员工给予每人500元的春节房租补助(含住企业宿舍)。

送孩子冬令营大礼包：组织留婺员工孩子举办免费冬令营活动，提供暖心家服务。

送技能培训大礼包：开设中式烹饪、西式面点、电子商务、茶艺师等培训项目。

送团圆晚宴大礼包：鼓励企业为留婺过年员工和家属准备迎春团圆晚宴，倡导自助餐模式，共迎新年。

送健康体检大礼包：为留婺过年员工在婺城区人民医院、新狮、白龙桥镇、乾西、城东卫生院提供每人价值600元的标准体检套餐。

金义新区

助力企业产值“开门红”：对2021年第一季度产值不低于上一年度季均产值的重点企业，给予适当奖励。

鼓励企业“春假”培训：对按规定自主开展培训的企业给予最高1040元/人的补贴。鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高480元/人的补贴。

开展春节送温暖活动：面向外地留金职工子女组织“线上冬令营”“家长课堂”等暖心活动，为春节加班职工解除后顾之忧。

兰溪市

兰溪市文广旅游体育局推出专属旅游福利，不仅有门票优惠，而且各个景区还在策划丰富的文化活动。

具体来说，2月11日至26日，新兰溪人凭暂住证或企业员工证，经预约可享受诸葛八卦村、六洞山风景区、兰江水上游夜游等5折优惠等;“天下江南”景区、游埠古镇、芝堰古村、王家村、渡渎村、夏李村、聚仁村等地享受免费畅游。

兰溪多家企业也纷纷响应，相继鼓励外地员工留在企业过年，提供了定制福利“红包”、预定“年夜饭”、正月初一至初七在食堂免费就餐、团建活动，4-12月份安排一次年假并可报销来回车费等等。

据了解，春节期间，兰溪还将推出品美食、观美景、赏民俗、话新春等暖心活动，让新兰溪人一同感受节日的欢愉、家的温暖。

东阳市

春节期间，东阳市内各文化馆、博物馆、美术馆及综合性广场向外地留东职工免费开放。经备案留东过节的外省员工可于2021年2月6日至2月10日间登录支付宝，领取政府发放的“600元留东慰问红包消费券”，可在春节期间(除夕至初六)在指定的商场、超市、宾馆等场所使用。

开设“留雁春训”特色培训：对东阳市外留东过节的企业员工开展企业特色文化、岗位一技之长、家乡“技”忆培训，给予组织培训的企业和参训人员相应培训补贴。

鼓励旅游企业推出惠民旅游产品：在2021年2月11日至2月26日期间，东阳市将对旅游企业组织省外留东员工旅游团队在东阳旅游进行奖励，在企业惠民旅游产品整体促销降价幅度达到60%的基础上，按照产品价格档次，分别给予一定额度的奖励。

永康市

1月1日-2月28日，永康开展“永康留你过大年”系列活动。

春节期间，永康开通“候鸟团圆”免费接送专线，并开展“红领巾关爱书屋”“流动少年宫”“欢乐中国年年俗体验”等“小候鸟温暖欢乐年”系列活动。

同时，举办“新永康人运动会”;为留永的新永康人办理免费阅读卡;组织流动剧场、流动影院到企业为留永新永康人轮流演出、播放**;开展永康“十大名小吃”评选，邀请新老永康人“品美食、过大年”;组织50家永康优质企业举办人才招聘会，为新永康人就业提供便利，并由永康培训机构为留永的新永康人开展系列春节免费职业技能培训。

浦江县

春节期间，浦江县域内有用工需求的企业、行业(特别是服务业)，推出春节用工就业岗位，让留浦人员有一份稳定的工作和收入。其中，以“春泥计划”为载体平台，组织春节留浦员工子女参加丰富多彩活动;搭建线上教师解疑平台，为留浦员工子女答疑解惑。在春节放假期间，组织留浦员工开展技能提升培训，并对开展技能提升的企业给与培训补贴。

在浦工作的新浦江人凭本人有效证件半价游玩仙华山、江南第一家、神丽峡三大国家4A级旅游景区;在浦工作的外来员工(新浦江人)，凡新办理本地移动电话卡可以免费赠送一份生活礼包。

武义县

武义制订实施家电消费、汽车消费、生活物资消费、餐饮消费、旅游门票消费等7大类共计1000万元的补贴优惠政策“大礼包”。

从元旦开始，持续开展“新小居民过新年童玩节乐翻天”“小候鸟温暖欢乐年——流动少年宫进校园”等新小居民“我爱武义，我爱我的第二故乡”系列活动。为新武义人开设免费技能培训班，培训内容涵盖烹饪技能、面点技能、车工技能、电工技能、汽车维修等10大类。

另外，开展“我在武义过大年”抖音短视频大赛、“妈妈的味道”进企送温暖、“绿拇指故事会”、爱上数字阅读、品味“武义十大碗”年味等一系列文体活动，让新武义人乐享年味。

磐安县

磐安县将在春节期间推出一系列文化活动和优惠政策，让广大“新磐安人”感受到第二故乡的温暖。

江南药镇鼓励订单较多、生产任务较重、有一定规模的企业，制定职工春节错避峰放假和调休计划，对符合条件的，给予一次性奖励2万元。根据相关企业县外留磐职工情况给予适当奖励;倡导企业落实职工节日福利，为外地留磐职工开展吃年夜饭、茶话会等暖心活动;还将根据疫情防控形势适当组织开展送文化(节目)进企业、职业培训、劳动讲堂等活动。

开发区

在2021年2月8日-2月18日，开发区针对规上工业(服务业)企业、规下B类以上企业、建筑业总承包二级资质以上企业、限上商贸企业、农业龙头企业缴纳社保非金华籍留金过年企业员工，以及开发区在建市重点建设项目员工，制定了稳企稳岗暖心十条举措。

助力企业产值“开门红”：鼓励企业制定员工春节错峰休假，稳岗留工。对2021年第一季度产值不低于上年第四季度产值的重点企业给予适当补贴。

开展免费技能培训：组织留金员工技能免费培训，并给予最高1040元/人的补贴。鼓励企业自主选择，开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高480元/人的补贴。

赠送年货大礼包：对留开发区过年员工给予每人价值500元年货大礼包。

赠送游玩大礼包：对留开发区过年员工凭本人身份证免费游玩寺平古村、九峰山景区等风景区，享受半价泡温泉。

赠送通信大礼包：对留开发区过年的员工(手机号码归属地为金华)免费赠送价值100元的通信大礼包。

赠送儿童冬令营大礼包：为留开发区员工子女送上温暖和快乐，组织免费冬令营活动。留开发区员工在外就读子女由低风险地区来金的同样适用。

赠送健康体检大礼包：对留开发区过年员工，在婺城区第一人民医院(金华中心医院金西院区)、开发区各社区卫生服务中心(乡镇卫生院)和相关民办专科医院提供每人价值超600元的健康大礼包。

赠送“金开积分”：通过“智慧金开”小程序，对留开发区过年员工赠送一定额度的“金开积分”，按金开积分等级可以优先享受子女入学、就医、人才房申租等方面公共服务。

鼓励员工提前返岗：对返乡过年的外地员工，在2月18日(农历正月初七)前由低风险地区返回金华的，全额报销返金车费。

助力员工家人相聚：对外地员工父母子女由低风险地区来金，团聚过春节的，全额报销来金车费。

最近国内疫情有所折返，春节在即。在这样的情况下，各个地区都在提倡不回家，就地过年。为了鼓励农民工就地过年，宁波、泉州等城市都给予了一定的补贴和优惠。让我们来看看。

2021春节就地过年有补贴吗

部分城市2021年春节有补贴。为了防控疫情，很多地方都提倡就地过年。

近期我国出现多起散发病例甚至局部聚集性疫情，冬季疫情防控形势严峻。在这种背景下，从上到下都在强调，不回老家，就地过年是没有必要的。

针对新型冠状病毒肺炎联防联控机制综合组，国务院近日发出通知，鼓励员工在工作场所休假。各地要加大宣传力度，鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿灵活安排休假，引导职工春节期间尽量在工作场所休假。

1月10日，国务院联防联控机制春运抢运工作组第一次会议也提出，当前，疫情防控形势严峻复杂，要减少不必要的出行、人员聚集和途中风险，确保疫情不会在春运抢运中扩散。

从地方层面来看，各地也纷纷响应号召，包括北京、上海、广东、山东、河南、河北等省份，相继发出“春节不回家”的倡议，鼓励企事业单位安排员工弹性休假，就地过年。

泉州新年红包：

2月11日至17日，留在全荃过年的非泉州企业工会会员，凭个人身份证、“全工汇”员工服务卡、民政通“通信大数据出行卡”，经核实后按每人200元标准在网上申领新年红包。对留春过年的非泉州困难家庭职工，每户给予一次性困难补助1000元。所需经费由市、县两级工会承担。

宁波市奉化区留奉化过年优惠政策：

为促进企业就业，春节后向市外在职农民工发放大礼包，按照500元/人的标准给予一次性补贴，春节后兑现；

为鼓励企业员工留宿旅游，溪口旅游景区对在职农民工实行210元免费入场政策(不含索道、观光火车、玻璃栈道费)，免费期限为2月10日至3月10日(仅限本人使用)；

三重礼包是春节专用券，以500元/人赠送给在职农民工，其中住宿餐饮券300元，购物券200元。使用期限为2月10日至2月26日。

四个套餐就是几千万的线上消费券。首期针对宁波消费者，在我区发放500万元消费券，适用于全区所有参与活动的实体。使用期限为2月10日至2月26日。

目前国家卫健委发布了春节过年核酸检测等一系列的要求，同时全国各省市也开始倡导大家要就地过年。那么这些就地过年政策是强制性政策吗？大家就地过年是否会有一定的补贴或者是相关优惠呢？

全国隔离政策查询方式：http://mk1ucom/az/2341html

就地过年是不是强制性要求吗

就地过年是倡导，不是强制

就地过年的政策是分级分类的，中高风险地区要严格执行相关规定，低风险地区倡导就地过年，非必要不出行。

1月以来，不少省份城市相继出现家庭、社区聚集病例。如今春运将至，疫情再度面临大考。

国家卫健委副主任曾益新表示，目前疫情传播存在三大变化——

一是天气寒冷的北方地区疫情多发，农村地区相对集中;

二是境外输入病例数量明显增加;

三是聚集性活动将增加疫情传播风险。

为应对疫情之变，保障人民的生命财产健康安全，才有了“春节假期非必要不流动，就地过年”的系列倡议。

就地过年政策各地不能擅自加码

需要强调的是：各地方在政策执行的时候，不能擅自加码，更不能层层加码，甚至有的地方还采取一刀切的措施，这是坚决不允许的。不能阻断人员的出行返乡，要给人民群众多些保障，多些便利。

温馨提示

一是外出采购时尽量避开人员密集的场所，选择证照齐全、管理规范的商场、超市和农贸市场等地，做好个人防护措施，不购买野味，购买冷冻冰鲜食品时应注意查看产地来源、生产日期、保质要求以及进口食品检疫等信息，不采购来历不明的食品;

二是合理安排年夜饭，尽量在家过节，减少聚餐、串门，如需在外就餐，坚持戴口罩、勤洗手、减少餐饮浪费、禁食野生动物等良好习惯，遵守属地的疫情防控要求。

全国各地就地过年补贴政策北京

北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天(含)的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。

上海

将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。

天津

支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元;对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴;对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。

江苏

泰州市

给予留泰职工专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日)外地员工留泰满7天的，按每人500元标准给予补贴;留泰外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。

昆山市

面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日至2月26日在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。

苏州市相城区

2月11日至17日春节期间，企业安排外地员工留在相城的，按每人500元标准给予企业补贴;安排留在相城外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。

扬州市

鼓励企业制定外地员工春节错避峰放假和留扬调休计划，春节期间安排留扬外地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天100元标准再给予加班补贴。

南通海安曲塘镇

对留海过节的外来员工每人补贴500元。

常熟市汾湖高新区

在春节期间(2月11日至2月17日)，企业安排外地员工留在汾湖(通信大数据行程卡显示为苏州范围)且缴纳社保的，按每人600元标准给予补贴;春节期间企业租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半个月房租。

浙江

杭州市

给在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放1000元现金红包，“键直达”在杭外来务工人员银行账户。

宁波市奉化区

打造了四重“春节礼包”，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。

台州市

鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次。

义乌市

2月1日至2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，同时每人可领取20G流量包，并倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。春节期间正常营业的餐饮、便利店、汽修店等，也可向主管部门申领2000元至10万元不等的补贴。

嘉兴市秀洲区

企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元。

湖州市吴兴区

对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。

安徽

合肥市经开区

对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。

宣城市泾县

发放在岗补贴、开展“免费游泾县”活动等。春节期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，将对按照企业生产计划在岗上班的外来职工据实给予每人每天100元补贴。

宣城市广德市

为留在广德过年的园区企业外地员工按每人200元标准发放春节红包;按每人100元标准，发放大型商超购物券;每人发放一张太极洞风景区门票;每人发放一个防疫物资包;免费领取一张包含200分钟通话，10G流量的新年通讯卡。

福建

福州市

预计将向企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，均属奖补发放范围。

厦门市

对春节期间留厦在岗的全市防疫定点酒店非厦门市户籍员工，按照50元/天发放补贴;对从事环卫、道路养护保洁(含公路及城市道路)、公共交通等公益性服务行业的春节期间在岗人员，按照50元/天发放补贴。

厦门市翔安区

对在春节期间(2月11日至17日)不停产(不停业、不停工)的“四上”企业，给予最高1500元/人的补贴。

厦门市集美区

给予符合条件的工业、软件信息业等企业非厦门籍员工1500元/人的一次性留厦生活补贴。

厦门市思明区

安排360万元为春节期间在岗的重点企业、建设工程项目职工每人送上价值200元的爱心屋年夜饭套餐。安排500万元专项资金为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包活动。

漳州市

对春节当月连续生产建设的规上工业企业和市级以上重点项目建设(施工、监理)单位，按每人500元的标准，给予一次性稳定就业奖补，每家企业最高补助不超过20万元。所需资金从就业补助资金列支。

泉州市

对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。

安溪县

对春节期间，留在安溪过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建受监工程、县级在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元，由企业统一向主管部门申请、发放。

湖南

长沙市望城区

长沙市望城区，对留望过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元大礼包，并按照200元/人的标准，补贴支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物。

山东

东营市

对春节期间(2月1日到3月1日)不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人发放1000元现金补助。

淄博市周村区

春节期间(指2月1日至3月1日，外省外来务工人员留周时间不少于15天)不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人一次性发放1000元现金补助。

广东

惠州市惠城区

为2021年春节期间留惠过年的外省籍务工人员，每人发放100元现金补贴，为外省籍贫困劳动力发放“过年暖心大礼包”，还推出20000份“工会礼包”和10000份免费健康体检套餐。

深圳市龙华区

开启“数字人民币春节留深红包”活动，将向商事主体中购买社保的春节留深人员发放10万个红包，每个红包金额200元，共计2000万元。

中山市火炬开发区

火炬区“四上企业”员工留在中山过年，也就是在2021年2月7日-3月12日上岗的，给予一次性200元/人的火炬“红包”。其中，“四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业等四类企业。

江西

南昌经开区

凡在南昌经开区注册、纳税、入统的规模以上工业、服务业企业以及经区管委会认定的重点项目企业留昌过年的市外员工，在享有企业春节期间留工政策的基础上，南昌经开区管委会再按每人1000元标准给予一次性补贴。

南昌高新区

春节期间(2月11日至2月17日)，对注册、纳税和统计关系在南昌高新区的规模以上工业企业(不含国有企业)、区内省重大重点工程项目企业，安排南昌市以外员工留昌的，在享有企业春节期间留工政策的基础上，高新区管委会按每人1000元标准给予企业员工补贴。

南昌县小蓝经开区对春节期间(2月11日至2月17日)区内规上工业企业省外员工(符合社保要求)留昌的，每人发放1000元补贴。

河北

唐山市

为每位在唐过年的外地农民工发放“暖心红包”500元(市财政300元、县市区财政200元)。

来源：南方+

春节即将临近，而在浙江台州的务工人员只要你愿意留椒江过年，就可以领取最高500元/人交通补贴、2000元一次性就业补助、450元/人的超市消费券、10G春节本地流量套餐等福利，那么台州就地过年补贴都有哪些

2022台州就地过年补贴政策

亲爱的新椒江人朋友们，只要你愿意留椒江过年。最高500元/人交通补贴、2000元一次性就业补助、450元/人的超市消费券、10G春节本地流量套餐、赠送流动人口积分奖励、市内旅游景区3折门票这些统统属于你。

①送交通补贴：2022年1月1日至2月28日，新员工自行到椒江制造业企业就业并参加社会保险(任一险种)的，按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴，由企业对员工先行补助后按规定统一申报。

②送就业补助：市外新员工到椒江制造业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，由政府给予该员工2000元的一次性补助。

③送新春红包：以留在本地的“新椒江人”’人数计算，对亩均效益综合评价C类及以上的制造业企业、规上(限上)服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以。上农业龙头企业送价值450元/人超市消费券

④送流量套餐：为留在本地的“新椒江人”(手机号码归属地为台州)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量

⑤送积分奖励：对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留椒江过年的“新椒江人’”给予流动人口积分奖励。

⑥送暖心慰问：节前开展以鼓励“新椒江人”我在椒江过大年”为主题的走访慰问活动，营造让“新椒江人”倍感温暖温馨的节日氛围，开展企业留工促产活动评选表彰，并给予适当奖励。鼓励各有关企业根据疫情防控形势适当组织节日文体活动，为6新椒江人”发放购物券、**券等节日福利。各企业要切实做好留椒江过年员工的餐饮、住宿、水电等生活保障，让员工感受温暖关爱，做到既留人又留心，生产过节两不误。

⑦送优惠游台州：组织开展“新椒江人”春节优惠游活动，每位“新椒江人”凭借身份证、在椒缴纳社保证明(浙里办下载)证明，可在景区申领台州市内旅游景区3折门票，活动期限2022年1月1日至2月18日。

本通知自发布之日起施行，有效期截至2022年5月31日。本通知所涉及的补助和奖励，本着利企惠民的原则，简化办理手续、缩短拨付时间。

2023年宁波北仑春节红包福利汇总

个人

一次性留工补贴

鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留仑员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我区企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。

春节返岗交通补助

有序安排外来员工节后返岗，实施春节返岗交通补助，2023年1月21日至2月5日，对企业租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到我区企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

开展暖心留工活动

1配合市里积极做好消费券的资金配套和发放，投入资金1500万元开展“喜迎新春·助你买单”消费促进活动，扩大参与商户规模和消费群体覆盖面，突出北仑特色，进一步优化餐饮、汽车、文旅、家电、商场等消费券结构，积极引导留仑过年员工参与促消费活动。开展“5·1服务卡”迎春系列活动，赠送快递抵用券、宁波特产礼盒、意外保险等特惠产品，定期推出文旅出行特惠抢购。

2开展“留仑过年”系列暖心活动，举办“在北仑过大年”美食、市集、赏花、采摘等新春文旅节庆惠民活动，工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留仑员工和家属免费开放。

3推动义务教育段学校提供留仑员工子女的寒假托管服务，开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源，开展各类文体活动。鼓励有条件的企业、社区、青少年宫等开展多样化的托管服务，组织志愿者参与关爱留仑员工子女。组织“我与宁波这座城”研学活动等丰富多彩的寒假活动，解除留仑员工后顾之忧。

4强化助企常态化服务机制，建立“人社服务专员”助企制度，保障留仑员工合法权益，指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。大力开展根治欠薪冬季专项行动，加大人力资源服务机构管理，加强隐患排查和纠纷处置，确保员工按时足额领到工资。

5指导生产企业加强健康知识宣传，鼓励企业向留仑员工发放防疫礼包，向返仑员工推送防疫提醒，引导员工加强自身健康监测和个人防护。

企业

一、支持企业抢生产先机

1在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加产能安排。以“大优强”培育企业和2022年度产值10亿元以上的制造业企业为重点，对2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业，按同比每增加1个百分点予以10万元奖励，每家企业最高奖励80万元；2022年度产值5亿元以上10亿元以下的企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业，按同比每增加1个百分点予以5万元奖励，每家企业最高奖励50万元；2022年度产值2亿元以上5亿元以下的企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业，按同比每增加1个百分点予以2万元奖励，每家企业最高奖励20万元。以样本权重在30及以上的规下工业样本企业为重点，1-2月同比增长25%以上的，每家给予4万元奖励；同比增长20%-25%的，每家给予3万元奖励；同比增长15%-20%的，每家给予2万元奖励。对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。

2支持市级“大优强”培育企业建立产业链供应链购销体系，对采购现有产业链供应链内符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业的新增采购或委托加工额达到500万元以上的，按照不超过30万元/家的标准予以奖励；对采购现有产业链供应链外新增配套符合条件的中小微企业产品或委托加工、且单家企业新增采购或委托加工额达到200万元以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。每家“大优强”培育企业的累计奖励额度最高不超过300万元。

3支持市级行业协会主办省级及以上部门、行业协会的专业展会，对符合条件企业参展标准展位在100个以上的，按参展展位费50%、最高不超过4000元/个的标准给予补助；对市级行业协会组织符合条件企业参加国内、市外专业展会、且组织企业10家以上的，按每个参展展位费50%、最高不超过6000元/个的标准给予补助。

4鼓励金融机构加大对稳岗优工企业的信贷支持。春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的，可以银行保函的方式代替。

二、持续推进企业降本减负

1按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。将企业补缴社会保险费的期限延长至2023年底，缓缴的社会保险费可采取分期或逐月等方式补缴，延长期间免收滞纳金。

2放宽企业引育留用紧缺高技能人才奖励条件，对企业2022年、2023年使用在甬缴纳社保费累计满3年，且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励。支持引导有条件的社会机构与高校、企业合作开展大学生技能实训，通过“实训+就业”的方式为企业输送大学生技能人才。

3持续推进减税降费，全面落实增值税期末留抵退税、小微企业减免“六税两费”、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。

三、强化企业要素保障

1做好企业用工招聘保障服务，加密招聘活动场次，持续开展“立业北仑·好企待你”系列招聘活动，强化“十省百城千县”劳务协作，举办劳务对接、线上线下招聘会不少于100场，满足企业用工需求。充分发挥用工余缺调剂机制作用，下沉招聘服务，推动人力资源市场与社区联动，打造“1+N”就业服务圈，就近举办新春小型招聘会，打造“家门口”就业集市。对参加政府部门组织的赴外招聘活动的企业，最高给予2500元/次的补助。鼓励人力资源服务机构提供专业化招引服务，对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元。为鼓励新年企业多招新员工，自2023年1月1日至2月28日吸纳首次来北仑就业并稳定就业满3个月的，按每人1000元的标准给予企业奖励，最高不超过10万元。2022年12月至2023年3月，在宁波市人力资源综合服务平台开设专区免费为企业发布用工需求、向求职者推送匹配岗位，鼓励企业多渠道扩大招聘。2023年3月31日前，企业招用灵活用工劳动者，符合条件并参加“灵活保”的，予以保费全额补贴。

2加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调，完善应对极端天气应急预案，保障各类生产要素稳定供应。