劳动法中有规定员工生日要发放福利吗.?

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劳动法中有规定员工生日要发放福利吗.?
导读：首先明确一点，劳动法中并没有这项规定。企业为员工发放生日福利属于“员工关怀”的工作内容，不过参考目前的很多知名大厂的做法可以发现，员工关怀早已被当做企业管理环节重中之重的一环。网票福多多logo图企业想要好的发展离不开人才培养和维稳，因此发

首先明确一点，劳动法中并没有这项规定。企业为员工发放生日福利属于“员工关怀”的工作内容，不过参考目前的很多知名大厂的做法可以发现，员工关怀早已被当做企业管理环节重中之重的一环。

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企业想要好的发展离不开人才培养和维稳，因此发放福利就显得尤为重要，让员工感受到被公司的尊重与重视，才能让他们真正的相信企业文化，为企业发展贡献自己的力量。

而员工生日作为一年只有一次的时机，是慰问员工绝佳的好时机，试问谁不想在生日到来之际，收到生日祝福和礼物呢，相信没有人能拒绝。在员工生日到来之际，公司可以发放企业邮件进行祝福，有条件的可以准备一场生日会，组织一次团建活动，促进组内人员之间的联系，增进同级之间的感情。如果企业没有举办生日会的时间和意愿，也可以选择以生日蛋糕卡券、贺卡的形式为他们送上生日祝福，相信你的员工也会喜欢这份来自公司的仪式感的。

今年6月入职的聘员生日是1月现在不可以补生日蛋糕卷。员工生日福利发放规定：

1、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。

2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件上所载明出生日期为准，无证件的不享受此项福利。

3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。

4、已发放的蛋糕票丢失不补。

5、企管部在每月25日之前根据递交的身份证复印件所确定的出生日期筛选下月度生日人员名单及具体生日日期，并上报总经理签字审核后执行。

6、企管部人员在员工生日的前一天当面发放生日贺卡及生日蛋糕券，并送上公司的祝福。

没有买蛋糕，也没有带点小礼物什么的么？如果是关系很一般的，那就无所谓啦，就保持一般关系好了，深交要看平时的人品还有平时待人接物去，因为有些人本身并不注重过生日，可能没有想那么多。很好的朋友的话，没有蛋糕也会有点其它表示的