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导读：在中秋节期间，送月饼是一种传统的习俗，通常会送给家人、朋友、同事以及业务合作伙伴等。1 家人：在中秋节，很多人会选择把月饼送给家人，尤其是长辈，以表达对他们的敬意和关心。2 朋友和同事：在这个特殊的节日里，人们也会将月饼送给生活中的朋友和职
在中秋节期间，送月饼是一种传统的习俗，通常会送给家人、朋友、同事以及业务合作伙伴等。
1 家人：在中秋节，很多人会选择把月饼送给家人，尤其是长辈，以表达对他们的敬意和关心。
2 朋友和同事：在这个特殊的节日里，人们也会将月饼送给生活中的朋友和职场上的同事，以此来维系彼此之间的情谊或表达感激之情。
3 业务合作伙伴：在商业场合，许多公司会选择将月饼送给业务上的合作伙伴或客户，以此来增进业务关系、表达感谢和加强合作。
总的来说，送月饼的范围非常广泛，主要取决于个人的情况和需求。但需要注意的是，月饼的品种和口味应当考虑到受礼者的口味和健康需求。
中秋节给员工发月饼，一是公司的一种福利，二是公司对员工的一种人文关怀。如果公司送的月饼太差太便宜的话，员工肯定有想法有情绪的，可能还要有反效果。所以送给员工的月饼也是要花点心思的，员工也能感受到公司对自己的关怀和用心。
一月饼作为食品一定要好吃美味和健康，二月饼也作为一种传统礼品，要有一定的档次和特色。现在的月饼大都的心思放在包装上，很大的包装里只有小小的几个小月饼，还老贵不划算。
公司中秋的月饼团购可以选择吴川的月饼品牌厂家，那里有中国月饼之乡之称，月饼做得特别好吃又特色。其中广东吴川金九月饼和湛杨月饼的五仁金腿大月饼，大大的圆圆的一整个，寓意团圆和分享，真材实料，也不贵，比较实惠，送礼上档次又好吃又有特色，员工肯定会有惊喜。
每逢佳节倍思亲，中秋佳节来临之际，各个单位都在准备给予职工什么福利为好，既要做到不违反八项规定，又能体现单位领导对职工的关爱。
首先重要一点，中秋节是国家法定节假日，如果中秋节当天单位领导安排劳动者加班，应当依据劳动法有关规定，发放劳动者加班工资的300%的劳动报酬。法定节假日要么放假，要么支付职工300%劳动报酬，对劳动者不存在调休一说，如果单位违反规定，节后可以向劳动监察保障部门举报投诉。电话12333。
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中秋节大伙愿意单位发节日红包还是发月饼？为什么？
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笑看人生53441283946
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根据楼主的描述，中秋节单位发红包还是发月饼？
每逢佳节倍思亲，中秋佳节来临之际，各个单位都在准备给予职工什么福利为好，既要做到不违反八项规定，又能体现单位领导对职工的关爱。
首先重要一点，中秋节是国家法定节假日，如果中秋节当天单位领导安排劳动者加班，应当依据劳动法有关规定，发放劳动者加班工资的300%的劳动报酬。法定节假日要么放假，要么支付职工300%劳动报酬，对劳动者不存在调休一说，如果单位违反规定，节后可以向劳动监察保障部门举报投诉。电话12333。
中秋节加班费应当按2175/天计算，加班费是按基本工资标准发放，加班费不包括岗位津贴、奖金、福利折扣等灰色收入。
根据你的提问，中秋节单位是发红包还是发月饼？根据资料查询，中秋节的福利应该是发月饼为主，或发放购物卡到指定地点购买或领取月饼。
总之中秋节发放红包不合适，什么大道理人人都知晓，因为发红包可能单位领导和职工存在暗箱操作，红包有多有少，而发月饼体现单位工会对职工的重视，对提高职工的劳动积极性好处多多，同时发放的月饼带回家又能孝敬老人又能给孩子品赏，一举多得。
中秋节给父母发多少红包合适
168——100+50+10+5+2+1=168。即用一百元、五十元、十元、五元、两元、一元纸币包成的168礼金。寓意一路发。
188——“100+50+20+10+5+2+1=188”，即在“168”基础上再加上二十元纸币的“188”。寓意要发发。
366——取尾数顺顺利利的寓意。 400——寓意四季如意。
600、666——代表顺顺利利。
800、888——数字8向来被视为吉利数字，谐音“发”，意寓发财，顺利。
1666——人生一路顺风如意，寓意新人今后的路会一帆风顺，吉祥如意。
1688——一路发发;1888一辈子发之意。
1888——取“888”的寓意。
中秋节给父母的祝福语
1、又是一年中秋到，儿的思念在异乡；中秋月圆家不圆，儿泪相思在远方；每逢佳节倍思亲，儿子送福祝你们：亲爱的爸爸妈妈，中秋佳节平安快乐！健康幸福！
2、月光传递福，月光传递情。月是故乡圆，佳节倍思亲。说一句祝福，道一声平安，愿你一切都安好，幸福快乐又健康，祝中秋节快乐，万事都如意！
3、家家团圆，人人笑；家家和美，户户好；吃月饼，赏月亮，日子越过越美好；团团圆圆过节日，老老少少齐欢笑。中秋节，祝家家和睦安康。
4、中秋的明月洒落了幸福，中秋的喜悦渲染着大地，中秋的快乐飘散在四方，中秋的味道弥漫在身边。中秋来了，愿你阖家欢乐，幸福美满。妈妈中秋快乐！
1、月饼：中秋吃月饼，是我国流传已久的传统风俗。风清月朗、桂香沁人，家家尝月饼、赏月亮，喜庆团圆，别有风味。月饼满天飞的季节，不少人闻月饼色变，但月饼作为中秋节的老大哥，它的地位多多少少也是不能撼动的啊！
2、柚子：，柚子是圆的，象征着团圆。“柚”又与“佑”谐音，也是祈福保佑的意思。柚子还谐音游子，中秋是团圆节，游子当然回家团圆了。柚子在每年的农历八月十五前后成熟，是中秋佳节的应景水果。
3、茶叶：秋意渐浓，伴着浓浓的月饼香味，迎来了一年一度的中秋佳节。中秋之夜，捧香茗一杯，依栏凝望那遥远的夜空，任凭思绪飞离那夜色的迷茫，根根清茶染浸了思念，月是故乡明。
4、酒类：中秋送酒一直是中国传统的习俗，广为被大众接受喜爱。这个时候不妨试试白酒，可在酒瓶上录入对人的祝福视频、及文字，收礼人收到后邀请三五成群的亲友，大家对着酒瓶的二维码扫一下即可看到，畅饮情谊，缅怀记忆。
5、茶油：茶油逐渐成为了中秋送礼首选。因为茶油是一种高级食用油，是一种健康油，是小众油，送茶油，是一种尊贵的象征。而且一般人很少主动去买茶油，作为员工福利，茶油也是很新颖、很合适的。
中秋节是我国传统节日，也是我们重要的民俗节日之一，所以一般我们走亲访友或者企业表达心意时，都会送上一份心意作为礼物。那中秋节适合送什么礼物呢？接下来让小关给大家点意见！
中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。
而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。
那么，中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒，还能发什么呢？
一、福利卡券，便捷发放，随心兑换
随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。
如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。
通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。
福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。
月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。
千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。
二、积分发放，统筹管理，海量选择
通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。
HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。
值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。
同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。
