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导读：肯德基分为月薪和时薪两种区别。月薪又分管理组和服务组，工资根据地区差异，一班见习助理转正了扣去保险，公积金之类拿到手1600-2000元左右。时薪按小时支付工资，每小时根据地区差别（一般是当地政府最低小时工资）54-75之间。时薪最多不能超
肯德基分为月薪和时薪两种区别。
月薪又分管理组和服务组，工资根据地区差异，一班见习助理转正了扣去保险，公积金之类拿到手1600-2000元左右。
时薪按小时支付工资，每小时根据地区差别（一般是当地政府最低小时工资）54-75之间。
时薪最多不能超过劳动法规定的203小时超过1674小时后小时工资乘以15倍（晚上10点后，早上7点钱前也是15倍
保险根据缴费基数来却法定一般时薪在200元左右
(注：KFC劳动强度较大，进去之前先考虑好)
肯德基驻店配送的工作内容可能包括以下几个方面：
1 餐厅内的订单配送：肯德基驻店配送员工可能需要负责餐厅内订单的配送，包括点餐、配餐和送餐等环节。具体的工作流程可能包括接单、配餐、送餐、收银和清洁等。
2 外卖订单的配送：除了餐厅内的订单配送，肯德基驻店配送员工可能还需要负责外卖订单的配送。这种工作可能需要员工在指定的时间内将外卖订单送到客户手中，并且确保食品的质量和温度符合要求。
3 配送范围的规划和管理：肯德基驻店配送员工可能需要与餐厅经理和其他配送员合作，规划和管理配送范围和路线。这可能包括确定最佳的配送路线、选择合适的交通工具、安排合适的送餐时间和人员分配等。
肯德基驻店配送工作的优点可能包括以下几个方面：
1 提供稳定的收入来源：作为肯德基的驻店配送员工，您可以期望获得稳定的收入来源，这可能有助于您在生活上保持稳定的经济状况。
2 提供工作环境和机会：肯德基是一家知名的快餐品牌，其驻店配送员工可以在相对舒适和安全的工作环境中工作，同时也可以获得与公司相关的培训和职业发展机会。
3 提供灵活的工作时间：肯德基驻店配送员工可以根据自己的时间安排来调整工作时间，例如在空闲时间或周末工作，这可能有助于您在工作和生活之间保持平衡。
4 提供良好的晋升机会：如果您在工作中表现出色，您可能有机会获得晋升机会，例如成为配送组长、督导或城市经理等职位。
需要注意的是，肯德基驻店配送工作也存在一些可能的挑战和限制，例如：
1 需要承受一定的工作压力：肯德基的驻店配送员工可能需要面对快速的工作节奏和时间压力，例如需要在短时间内完成多个订单或处理顾客的投诉。
2 需要良好的沟通技巧和服务态度：在工作中，您需要与顾客保持良好的沟通，回答他们的问题，并确保食品的质量和服务水平达到他们的期望。
3 需要适应不同的工作条件：例如在恶劣的天气条件下或交通拥堵的情况下完成配送任务。
4 可能会面临安全风险：在配送过程中，您可能会遇到交通意外或其他安全问题，因此需要保持警觉并采取相应的预防措施。
总的来说，肯德基驻店配送工作可以提供一些优点和机会，但也需要承受一定的挑战和限制。如果您对这份工作感兴趣，建议您在考虑之前仔细评估自己的兴趣和能力，并了解相关的职责和工作要求。
4500元。根据查询肯德基官网显示，一般月薪的话会分为管理组和服务员组，因为每个地区的薪资有差距，一线城市大概在4500以上，东部沿海地区4200左，而且还会有一定的住房补贴。肯德基KFC坚持，立足中国、融入生活，打造新快餐，提供早餐，午餐，下午茶，晚餐，夜宵和甜品站等丰富选择。
根据市场调研数据显示，肯德基员工的平均薪资水平在行业内处于中等水平。以肯德基某分店的员工为例，该店的收银员月薪在3000元左右，服务员月薪在2800元左右，厨师月薪在3500元左右，店长月薪则在8000元左右。不过，这些数据仅供参考，具体薪资水平可能会因地区、岗位、工作经验等因素而有所不同。
肯德基是全球著名的快餐连锁品牌，其在中国的发展也非常迅速。许多人都想知道在肯德基工作的员工们的薪资待遇究竟是怎样的。下面就让我们一起来揭秘一下肯德基员工的薪资情况。
三、肯德基员工的福利待遇
一、肯德基员工的薪资构成
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