.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：好。1、工资方面：山西送变电工程有限公司电缆施工分公司公司工资位于5000到6000元之间，属于当地较高工资水平。2、待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等，福利待遇好，因此山西送变电工程有限公司电缆施工分公司
好。
1、工资方面：山西送变电工程有限公司电缆施工分公司公司工资位于5000到6000元之间，属于当地较高工资水平。
2、待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等，福利待遇好，因此山西送变电工程有限公司电缆施工分公司好。
变电公司指的是给小区的住宅或者建筑送水电的公司，虽然工作辛苦，但是员工的待遇还是不错哦。
变电指的是将高级电压通过某种设备转变为低级电压的过程哦。接下来，我就和大家详细讲解一下送变电公司是干什么的吧。
详细内容 01发送电力
变电公司也就是发电厂，顾名思义就是用来发送电力的公司哦，属于供电局，或者电网公司。
02值夜班
其实在变电公司工作是很辛苦的，大部分工人做的是夜班哦，长久以往，很容易衰老或者身体吃不消的。
03维护工作
当然变电公司还有一些高维护工作的工人，但是人数相对于搞运行的来说特别少哦。
04负责通信管理
变电公司的员工主要是负责通信管理哦，而且通常整个区域的住宅和建筑的通信都归变电公司管理。
05待遇
虽然变电公司的工人很辛苦，但是工资方面的待遇还是不错的哦，尤其是灰色收入很多。
陆国智同志教导我们说
1、正式员工（指直接与送变电总公司签合同的）待遇，试用期在机关一般月薪是1200元左右，转正之后月薪是2000元左右，定岗之后月薪是3200元左右（年底有奖金2万左右）。下到现场的话，一般试用期是3000元每月，转正之后4500元每月，定岗之后7500元每月，都是按年平均算啊。如果提拔到项目总工，一个月可以开到10000-13000元。
2、送变电公司，一般送电是主业，是比较受重视的，也有利于将来在公司内部的发展，更快的进入领导的视野。送电和变电一样，需要常年在外施工，送电的线路跨度一般少则几十公里多则上百公里，点多面广，比较辛苦；变电就是建变电站，工程确定后，就固定在一个地方，受外界接触不像送电那么多。根据自己实际情况权衡选择吧。
有。湖北省送变电指的是湖北省送变电工程公司，是国企单位，主要负责电力工程施工总承包壹级，房屋建筑工程施工总承包贰级等，员工年薪在15万元到18万元左右，还有五险一金，节假日福利等，所以湖北省送变电年薪有15万。
送电工是指在野外架设输电线路的工人。代指为了电网建设坚守一线全心奋战的电力工人们。四川电力送变电建设公司员工们自己创作并演唱了同名说唱歌曲《送电工》，被封为“电力神曲”，一时传唱网络，感动了许多一线工人，也向社会发出了渴望被关注被认同的最强音。同时，该歌曲还在网络上形成风潮，即“送电工模式”，指代在此时代一种粗糙、大气，略显野蛮却无比阳刚的生活方式和人际交往模式。配电房安全操作规则(大厦供电中断，需迅速恢复供电)：查清是外部输电线路故障，还是内部配电线路故障。外部故障：变压器无工作(无响声，显示屏无显示)；内部故障：变压器工作正常(有响声，显示屏显示温度，风扇运转指示灯亮)。外部线路故障停电，与供电部门联系后，等待恢复送电。内部线路故障停电，迅速查明故障原因并立即排除后送电。送电步骤：切断各路负荷开关(特别是照明部分)；按下1#柜、5#柜绿色起动按钮，电压表指示正常(400v)；逐个闭合各路负荷开关。若变压器有工作(有响声，有温度显示)，而风扇指示灯不亮，则说明外部输电线路有停过电，后又立即恢复送电，此时只须启动冷却风扇再按送电步骤送电。合闸送电操作规范：
1非机电组人员不得进行合闸操作作业。
2合闸前，应断开各分路全部空气开关。
3确定整个线路无人进行操作，无短路现象。
4合闸后检查各表指示，并观察5分钟。
不好干。
1、薪酬不公平。送变电派遣员工所做的工作量大于或等于正常的在职人员，他们应享受同等的权利和工资标准，但部分企业并没有实现同工同酬，同工同酬的确定是工作岗位内容相同，并且相同的工作量取得相同的成就，派遣员工因为各种制度的限制加上混乱的岗位工作情况，很难实现相同工资的待遇。
2、责任追究问题。劳务派遣单位与电力企业之间并没有明确的法律关系和责任，因此一旦出现工资拖欠或者是社会保障问题，派遣人员的单位并不能解决相应的问题，甚至有重大问题的发生时会出现派遣单位直接跑路躲避一切责任和损失的现象。
送变电主要是承担贵州省内各个电站的修建工作，就看你指的是在贵阳的总公司，还是各个地区的公司，单位不如金元，但是也很不错的，招不招人就要看明年的计划了，一般都招的，工资没转正1500左右，转正就2000多了，不含零星的奖金
