企业给员工发放礼品会计分录怎么做？

2023-12-03 23:12:55 员工 0 27

企业给员工发放礼品会计分录怎么做？,第1张

企业给员工发放礼品会计分录怎么做？
导读：逢年过节，企业一般会外购礼品，用于职工福利。给员工发放礼品时，应计入应付职工薪酬科目、银行存款科目核算，相应会计分录是什么？给员工发放礼品会计分录是什么？会计分录：借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付

逢年过节，企业一般会外购礼品，用于职工福利。给员工发放礼品时，应计入应付职工薪酬科目、银行存款科目核算，相应会计分录是什么？

给员工发放礼品会计分录是什么？

会计分录：

借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等等福利支出。

给客户赠送礼品的会计分录

企业购买送客户的礼品可以根据具体的部门计入管理费用-—业务招待费或者销售费用—业务招待费科目，如果是带有广告性质的赠送，还可以计入到广告费等科目。其具体会计分录：

借：管理费用—业务招待费

销售费用—业务招待费

贷：银行存款

管理费用是什么？

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

库存商品发给员工视同销售，具体做账方法：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税额）

同时结转销售成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

扩展资料：

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本。

涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

-应付职工薪酬

给员工实物激励奖励账会计处理怎么做

1、如果这些奖品不是公司经营的商品,请在应付福利费中列支:

借:应付福利费

贷:有关科目

2、如果这些奖品是公司经营的商品,请作视同销售处理,即按市场销售价格交纳增值税销项税额,按成本价结转成本,年未在所得税汇算清缴的时候,一定记得要做纳税调增,分录如下:

借:应付福利费

贷:应交税金--应交增值税--销项税额(市场销售价格税率)

公司发放给员工礼品,会计分录怎么做

根据《个人所得税法实施条例》(国令707号)

第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得

第八条个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额

会计分录:

借:管理费用\销售费用\研发费用--福利费

贷:应付职工薪酬--福利费

借:应付职工薪酬--福利费

贷:银行存款

企业组织员工聚餐支出是否应当确认员工工资薪金所得缴纳个人所得税

根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)第八条的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得根据上述规定,企业组织员工聚餐,员工未取得上述应税所得,因此,无需确认收入,无需缴纳个人所得税财务在做账的时候,也应该要考虑公司给员工的实物来源,看看它是公司经营的产品还是公司向外购买的产品,它们在做账的时候分录也会不同另外,公司要是奖励金钱或是股票给员工,入账分录也有差异

1、企业员工获得年会奖品并且该奖品产生的个税由公司承担时：

借：管理费用——福利费

营业外支出——代缴个税

贷：应付职工薪酬——应付福利费

银行存款

同时：

借：应付职工薪酬——应付福利费

贷：周转材料——低值易耗品

需注意的是，奖品所产生的个税由员工承担时，对应福利费并入工资薪金当中，再一并计算应缴个税。

2、员工家属或客户获得奖品且该奖品产生的个税由公司承担时：

借：管理费用——业务招待费

营业外支出——代缴个税

贷：周转材料——低值易耗品

银行存款

需注意的是，员工家属或客户获得奖品且该奖品产生的个税由家属或客户承担时，分录为：

借：管理费用——业务招待费

贷：周转材料——低值易耗品

其他应付款——代扣个税

缴纳个税时：

借：其他应付款——代扣个税

贷：银行存款

企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中，向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“偶然所得”项目全额适用20%的税率缴纳个人所得税。而公司员工年会抽奖奖品所得，属于“工资、薪金所得”性质所得，需并入取得奖品的当月工资薪金所得，一并代扣代缴个人所得税。

企业在营销活动中，一般会向客户赠送礼品。对于赠送的礼品，可以计入促销费用核算，以下是深空网整理的关于赠送客户礼品账务处理的内容，来一起了解吧。

赠送客户礼品怎么做账？

1、赠送礼品、物品进促销费用账务处理

借：销售费用——业务宣传费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税转出）

2、代缴个人所得税（企业赠送礼品自己垫付）账务处理：

借：销售费用——业务宣传费

贷：银行存款

3、赠送的礼品、物品若属于企业自己生产的产品，则在归入促销费用的同时将其作为视同销售处理。

（1）赠送的礼品、物品账务处理：

借：销售费用——业务宣传费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税款）

（2）结转销售成本账务处理

借：主营业务成本

贷：产成品

赠送礼品需要代扣代缴个税吗？

根据《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税[2011]50号）规定，企业在销售商品（产品）和提供服务过程中向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，不征收个人所得税：

1、企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品（产品）和提供服务；

2、企业在向个人销售商品（产品）和提供服务的同时给予赠品，如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费，或者购话费赠手机等；

3、企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品。

根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部税务总局公告年第74号）规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包，下同），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。

因此，企业向个人赠送礼品，若是属于销售商品和提供服务时给予的折扣、折让或消费积分兑换的，则实际上该礼品属于有偿性质，个人对礼品支付了对价，也就无需缴纳个税。若是属于销售商品和提供服务外赠与的，个人对于礼品无需支付对价，则需由企业代扣代缴个税。

企业为了留住人才一般会采取福利政策，发放的福利如果是外购的商品，会计人员该如何做账务处理？

外购商品发放福利分录

1、假设外购商品用于职工福利及交际应酬活动中的现场消费，那么增值税不得抵扣进项税额，年底纳税申报的时候进行企业所得税视同销售纳税调整。其账务处理为：

（1）购进的时候：

借：库存商品

应交税费（应交增值税—进项税额）

贷：库存现金

（2）使用的时候

借：应付职工薪酬或管理费用（业务招待费）

贷：库存商品

应交税费（应交增值税—进项税额转出）