儿童节送什么礼物好？

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儿童节送什么礼物好？,第1张

儿童节送什么礼物好？
导读：六一儿童节是孩子的节日，更是她们童年的象征。给她们送礼物是应该的，选择孩子们喜欢的礼物，在六一儿童节这一天送给她们，会让她们高兴一点天。那么六一儿童节送给孩子什么样的礼物？1，送文具：送文具给孩子是不错的选择，给孩子提供学习工具，帮助孩子学

六一儿童节是孩子的节日，更是她们童年的象征。给她们送礼物是应该的，选择孩子们喜欢的礼物，在六一儿童节这一天送给她们，会让她们高兴一点天。

那么六一儿童节送给孩子什么样的礼物？

1，送文具：送文具给孩子是不错的选择，给孩子提供学习工具，帮助孩子学习。

2，送玩具：小孩子都比较贪玩，送玩具也是不错的选择，要根据孩子的性格进行玩具的挑选，比如男孩子可以送小车的模型，女孩子可以送洋娃娃。

3，送书籍：如科普书、故事书等课外书籍，收到自己喜欢的书，对于孩子来说也是一件高兴的事情。

4，送体育器材：比如篮球、排球，不仅可以培养孩子的课外兴趣，也可以让孩子出去运动，增强体魄。

5，最好的礼物就是陪伴，抽出时间，好好的陪孩子玩一天。比任何礼物都好。

员工新年礼物：

1、礼品卡或加油卡：一般过春节家家户户都会去超市购买一些年货，超市的礼品卡非常受欢迎，这时候公司就可以给员工发一定数额的超市礼品卡。春节期间走访亲友，用车也会频繁起来，还可以给员工发加油卡。

2、零食坚果礼盒：春节公司给员工发的礼品可以选择一些吃的，零食坚果礼盒是不错的选择，坚果里面含有丰富的营养物质，适当食用有益于身体健康。

3、年会定制礼品：春节给员工发的礼品，还可以送定制礼品，定制礼品时可以将企业logo或者是体现公司的文字印在礼品上，让礼品更有情感内涵。

4、熟食礼盒：新年少不了肉食，生猪肉、羊肉、牛肉已经十分常见，不如送员工一份熟食礼盒吧，例如可包含奥尔良鸡翅、广式香肠、哈尔滨红肠、一口香热狗、精选培根、加州风味火腿片、大骨浓汤火腿、脆皮法兰克福肠（奶酪）、眉州东坡香肠（麻辣）、川渝麻辣香肠等，加工过的熟食产品，食用比较方便。

5、送粮油：最近几年，很多公司开始选择送粮油，因为粮油是每家生活的必需品。现在很多员工都会自己做饭，所以粮油可以说是最实际的福利首选了。不管任何单位，比如说工厂，比如说商务公司，粮油都是最实际的礼物。

适合六一儿童节的礼物如下：

1、益智玩具，现在的孩子，要注意从小培养他们的兴趣。送上一份益智的玩具，不仅可以让他们的童真得到满足，更重要的是，他们在快乐的同时也能不断开发自己的智商。

2、卡通背包，小孩还是比较喜欢卡通的，在这个时候，送给他们一个崭新的背包，他们可能会很高兴哦，对学习的兴趣可能也会大增哦。

3、迪士尼系列，迪士尼可以说每个小孩都喜欢的。现在很多玩具都融入了迪士尼米老鼠的元素，送上一份这样的礼物，不仅可以激发他们的情趣，也可以让他们对快乐有更好的憧憬。

4、小小手表，这个是有必要的，要从小让孩子培养一种时间的观念，让他们在玩的时候，能珍惜眼前快乐的时光。注意要送一些比较有童趣的手表哦。

5、小车玩具，每个小孩，特别是男孩，都很喜欢玩比较刺激的玩具，现在比较热的是大卡车还有遥控直升机之类的，送上一份，不错的选择！

6、儿童理发器，专为儿童特制的儿童理发器，可以让孩子自己不再抗拒理发。这个比较适合送礼给孩子的妈妈。

7、小小玩偶，玩偶现在不断创新，很多都融入了适合现在孩子成长的新元素。在这样一个节日，送孩子一份这样的礼物，肯定是不错的选择。

8、童趣帽子，不要觉得这个很俗气，现在很多潮流帽子哦。带上一定潮流帽子，彰显的是孩子童真外的魅力哦。

9、新衣服，一年一次的节日，送上这样一份礼物，肯定不错的啦。不过要注意根据孩子的风格选择合适孩子的哦，有些不合风格的，孩子不喜欢穿的哦。

10、新鞋子，这一双孩子，更多的是对他们的一种勉励，一种激励。让他们在新的阶段迈出新的轨迹。

六一儿童节的由来：

1949年12月，国际民主妇女联合会在莫斯科举行会议。会上，中国和世界各国劳动妇女代表，揭露了帝国主义和各国反动派迫害儿童的罪行。为了保障全世界各国儿童的生存权、保健权、教育权等基本权利，会议规定了每年的6月1日为国际儿童节。

六一国际儿童节是全世界儿童的节日，也是全世界爱好和平，为争取儿童生存、健康和受教育的权利而斗争的日子。“国际儿童幸福促进会”举行第一次国际大会，发表了有关儿童福利问题的原则以后，一些国家先后有了儿童节的规定，如美国定为10月31日，英国定为7月1日。

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

根据福利的内容可以分为：

(1)法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

(2)企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。

企业福利根据享受的范围不同：

(1)全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。

(2)特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一

：。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。

法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。