给员工过期的口罩的公司好吗

2023-12-03 23:22:45 员工 0 39

给员工过期的口罩的公司好吗,第1张

给员工过期的口罩的公司好吗
导读：不好。给员工过期的口罩的公司，其领导没有格局，容易滋生细菌，造成呼吸道的感染。给员工发过期的口罩是不合法的，通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报。口罩属于办公费吗公司购买的口罩是可以计

不好。

给员工过期的口罩的公司，其领导没有格局，容易滋生细菌，造成呼吸道的感染。

给员工发过期的口罩是不合法的，通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报。

口罩属于办公费吗

公司购买的口罩是可以计入管理费用的劳保用品当中的如果在管理费用科目当中设置了办公费的明细科目,也是可以计入的

疫情期间口罩计入哪个科目

疫情期间公司购买的口罩发放给员工使用,应当计入劳动保护费,允许企业所得税税前扣除

疫情期间购买口罩会计分录

借:管理费用等--劳动保护费

应交税费--应交增值税--项税额

贷:银行存款

疫情期间口罩账务处理案例

1甲公司购买了1万元口罩,统一发放给员工使用其增值税发票为10000,增值税额为1300请问公司财务人员该如何做账

借:管理费用--劳保费10000

应交税费--应交增值税--进项税额1300

贷:银行存款11300

2疫情期间,A公司每月给员工发放了200元补贴用于购买口罩,并要求员工上班佩戴相关账务处理:

A公司给员工发放的现金口罩补贴,应当计入职工福利费具体账务处理如下:

借:管理费用等--职工福利费

贷:应付职工薪酬--福利费

为支持疫情防控工作,C公司采购一批N95口罩通过公益性社会组织捐赠给武汉相关医院,相关账务处理:

借:库存商品等科目

应交税费--应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

借:营业外支出捐--赠支出

贷:库存商品等科目

应交税费--应交增值税(销项税额)

4疫情期间,乙公司由于没有途径购买医用口罩等物资,直接向湖北相关机构和医院捐赠现金相关账务处理:

借:营业外支出--捐赠支出

贷:银行存款

法律分析：对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

常州不同区域的就地过年补贴是不一样的，有的地方是直接给与金钱补贴，大家可以关注一下自己是属于哪一种，因为疫情缘故可能今年大家过年可能无法回家，希望这些补贴能慰藉你。

天宁区

为积极响应“非必要勿返乡”疫情防控号召，减少人员流动，降低感染风险，统筹推进疫情防控和经济社会发展，现就鼓励企业江苏省外员工春节期间留常过节(以下简称“留常员工”)，制定以下政策措施：

一、政策补助

1给予留常稳岗补贴。对春节期间(除夕至正月十五)留常员工，按照500元/人的标准，给予一次性补贴。

鼓励企业稳定生产。对2020年度产值超过1亿元的规上工业企业，2021年一季度工业产值不低于上年度第三、四季度均值的，给予一次性劳资补贴10万元。

3给予房租减免补贴。春节期间，企业租用国有资产类员工宿舍、人才公寓等用于安排留常员工住宿的，减免半月房租。

4免费发放防疫物资大礼包。免费给留常员工发放口罩等防疫物资大礼包。

5组织节日关爱活动。走访慰问企业，给留常员工送温暖;在严格执行疫情防控要求的基础上，鼓励企业开展网上培训等活动，丰富留常员工节日生活。

6优先接种新冠疫苗。凡春节期间留常员工身体状况符合接种条件的，在知情自愿的情况下安排免费接种新冠疫苗。

二、申报流程

以企业为申报主体，提供相关凭证，在企业醒目位置公示留常员工名单(公示不少于5天)，确认无异议后，按照属地原则向所在开发区、镇、街道经发局书面提交《稳岗补贴申报表》《留常人员汇总表》进行申报。经开发区管委会、镇政府、街道办事处审核通过后，报送区工业和信息化局。

2区疫情防控指挥部企业防控组会同有关部门进行核查，经审计后发放补贴。

三、附则

1适用企业：注册、纳税在天宁区，且留常员工达到本企业省外员工总数70%的高新技术企业、规上工业企业、规上服务业企业和限上批零住餐企业。

2适用人员：在本企业连续缴纳社保6个月以上的江苏省外员工，以户籍或身份证为依据，社保情况由人社局负责核实。

3企业对申报材料的真实性负责，对审核不严、虚报材料的企业，取消补助，并将企业纳入失信名单，取消当年所有项目申报。

4鼓励企业结合自身情况，配套员工奖补。

5春节期间保持连续生产的企业，要严格落实《劳动法》等法律法规和安全生产各项规定。

6本措施由区疫情防控指挥部企业防控组负责解释和组织实施，若与上级同类政策措施重复的，按照“就高不重复”的原则执行。

备注：

1“留常”定义：春节期间(2021年2月11日至2月26日)未离开常州市。2咨询电话：0519-69660586

常州国家高新区

常州国家高新区为规上企业准备了一份“稳岗过年大礼包”，鼓励外来员工留在常高新，共度温暖年。

这份新年大礼包，可谓是干货满满：

1、“留在常高新，温暖过大年”稳岗奖励1000元/人;

2、国有(集体)资产宿舍减免半个月房租;

3、职工技能培训抵用券500元/人;

4、“在新北，过线上牛年”30天会员权益和15G流量。

那么，怎样才能拿到这份大礼包呢

外来员工朋友们可以自即日起向所在企业申请，表达留常过年的美好愿望，经资格确认，就能收到这份新春祝福啦!具体事项可咨询jfj2412@163com。

武进区

武进送出七项政策“大礼包”“真薪实意”鼓励外地员工留下过年~

1开展“送红包”行动

过节专项补贴，按1000元/人的标准给予“留武进过牛年”专项补贴。房租减免补贴，租住国有或集体公寓的，减免半月房租(实行先缴后补)。

春节期间，本区用工企业安排外地劳务派遣人员留常总人数1000人(含)以上的，给予本区用工企业20万元补贴;留常总人数500人(含)—1000人的，给予本区用工企业10万元补贴;留常总人数100人(含)—500人的，给予本区用工企业5万元补贴。

2开展“送技能”行动

按500元/人的标准给予当年度职工技能培训抵扣券。

3开展“送保障”行动

在2021年武进区流动人口子女积分入学中给予加分奖励，申请人及其配偶留常过年的，每人加3分，最高限6分。

4开展“送温暖”行动

春节期间，各镇(开发区、街道)、区有关行业主管部门通过走访慰问等形式，对留常外地员工开展送温暖、献爱心等活动。区总工会、共青团、妇联、残联等群团组织，积极开展多种形式的关爱外地员工活动，对留常外地困难员工及其家庭成员，符合条件的可以给予一定优待。鼓励和倡导全社会关心、关爱外地员工，让每一个外地员工都能感受到武进的“温度”。

5开展“送旅游”行动

提供免费旅游活动。春节期间，对留常外地员工及其低风险地区来常直系亲属(每名员工携带亲属不超过3人)，凭企业盖章证明(须注明游览人及身份证号码)和本人身份证，游览春秋淹城、嬉戏谷、露营谷免入园门票。

6开展“送优惠”行动

区相关部门积极动员商场、超市等为外地员工开展多种形式的年货优惠、打折促消费等活动，让留常外地员工感受浓厚的节日氛围。

7开展“送文化”行动

春节期间，鼓励企业在严格落实疫情防控要求的基础上，组织开展各类职工文化娱乐活动，让留常外地员工过一个安全、温暖、祥和的春节。

8申报

适用对象：本措施涉及的专项补贴和积分奖励，适用对象为在全区(不含常州经开区)“四上”企业(或科技型中小企业)工作，且2021年2月在武进区企业参保，并于春节期间全程留常、户籍系非常州大市的外地员工(在常州本地范围内已购置住房的外地员工不享受补贴)。

申报程序：2021年3月15日前，符合条件的企业填写《企业外地员工留常过节汇总表》，并在企业内部进行公示(不少于5个工作日，下同)后，向所在镇(开发区、街道)书面提交《企业外地员工留常过节汇总表》，由镇(开发区、街道)审核汇总并公示后，于3月底前报区疫情防控应急指挥部企业防控组。区疫情防控应急指挥部企业防控组会同区有关部门进行分类审核并报区政府审定后按实发放。

金坛区

金坛发布《关于鼓励企业外地员工春节期间留坛过节的若干措施》：

文件指出，支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留坛调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工，将发放以下四类补贴：

1、给予企业外地员工专项补贴

春节期间，企业安排留坛外地员工在岗工作的，按每人1200元的标准给予补贴(其中，在坛在岗工作的按每天每人100元给予补贴)。

2、给予企业劳务派遣补贴

春节期间，企业安排外地劳务派遣人员留坛总人数1000人(含)以上的，给予企业20万元补贴;留坛总人数500人(含)—1000人的，给予企业10万元补贴;留坛总人数100人(含)—500人的，给予企业5万元补贴。

3、给予企业房租减免补贴

春节期间，企业租用国有(集体)资产类集宿楼、青年公寓等用于安排外地员工住宿的，减免2月份当月房租。

4、鼓励外来人员来坛就业

即日起至2月26日，企业自行录用符合防疫规定的外来新员工，在2月26日前完成招工录用备案的，给予每人1000元的就业补贴。

此外，我区还将通过开展员工生活关爱活动、提供免费防疫物资、组织职工文体活动与维护职工合法权益四大措施，为留坛外来员工提供节日生活保障。

符合条件的企业经公示后可在2021年2月26日前按照相关程序进行申报。

我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，人们出行上班都是要戴口罩的，这样在一定程度上可以防止病毒感染，起到一定的防护作用。口罩是比较紧缺的，所以比较难买到。那么疫情期间上班口罩谁提供呢？下面让我们具体来看看吧！

疫情期间上班口罩谁提供

大多数公司都会给员工提供口罩，但是，有些公司买不到充足的口罩，就可以和员工进行协商，建议在家上班。

国家疫情防控的要求很明确，上班必须要做好口罩发放，以及疫情的防护。跟老板好好说说，要几个或许也可以。很多大型企业比如比亚迪、富士康、上汽通用五菱、中国石化等等都通过自产自销的方式解决口罩问题，顺便还可以给社会供给。据说富士康2月底的口罩产量将超过200万只，五菱汽车日产量能达到170万只。相信只要单位让我们去上班，不可能不给你配口罩的。实在不行，口罩也可以节约下来用，毕竟专家都说了，一次性口罩适当的也可以重复使用。

2020年2月11日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，国家发展改革委党组成员、秘书长丛亮表示，企业要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品，切实保障职工的合法权益，未休假的工资报酬应该按照有关的政策保障落实。

但是企业确实无法购买到充足的防疫物资，员工可先与用人单位就上班的时间与地点进行协商，不应采取拒绝上班的方式解决问题。

根据我国《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

所以，企业复工需要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品，但如果无法购买到充足的防疫物资，员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。

疫情期间上班没有口罩怎么办 1、疫情轻微的地方，通风良好的办公室可以不戴口罩

对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南：通风良好的办公室不需要佩戴口罩。

2、一个人办公可以不戴口罩

工作场所存在粉尘和毒物的，既要考虑对新冠肺炎的防控，也要考虑对所接触危害因素的防控，还要注意口罩防护效率和密合度是不是符合要求。在办公场所，一个人办公可以不戴口罩，但多人办公时建议佩戴口罩。

3、国家和全社会都在积极想办法缓解口罩紧缺的现状

①部分企业工厂正在抓紧赶制口罩；

②部分爱心人士无偿捐献口罩；

③部分网站限量售卖口罩。

口罩可以延长使用时间吗

美国国家职业安全与健康研究所(NIOSH)表示，口罩只要“保持其结构和功能的完整性，并且过滤材料没有受到物理损坏或弄脏”，就可以延长时限或重复使用。安全的延长使用的关键考量之一是口罩的气密性和功能性。延长使用比重复使用更安全。

口罩重复使用前并不需要消毒，因为对口罩进行消毒可能会损坏其“结构和功能完整性”。但是戴上和脱下口罩时，必须先洗手，这样可以避免口罩被手污染，因为口罩污染的主要风险是手而不是空气。文献报道医用N95口罩最多可重复使用五次。两次使用之间应存放好口罩，避免损坏或变形，自然晾干或晒干其中水分，并防止表层菌群积聚。

口罩延长使用小技巧

香港医学会前会长分享了一个信封延长法：

①准备一个干净而全新的信封。

②摘口罩要小心，不要接触口罩外面。

③切勿将口罩对折，拉着橡筋，将口罩整个放入信封。

④取出时，拉口罩橡筋取出，不要触摸口罩表面。

⑤要丢掉信封，不要重用。

信封可以吸收口罩上的水气。信封延长法的关键点在于：放入信封时不要折叠口罩，因为这会令口罩内外交叉感染，失去其防护功效，而戴和除口罩时，则仍然要谨记清洁双手。

很多公司为了能让员工能好好的复工上班，都尽力的去给员工买口罩发口罩，但是这个过程中有关口罩购买的涉税处理都有哪些呢？公司是一般纳税人的公司购买口罩的进项税能抵扣吗？

特殊情况的特殊处理，像口罩在公司购买为了让员工安全上班的情况下，口罩应该计入劳动保护费，毕竟是目的是为了能够安全的上班公司才给员工购买的，那这涉及到哪些会计科目呢？会计分录又该怎么做呢？

此时，应借记管理费用——劳动保护费，应交税费——应交增值税（进项税额），贷记银行存款或者库存现金。这就是对于以上情况的会计分录，有些人就会问，那这样子，进项税能抵扣吗？

据国家实行的条例规定：