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导读：根据《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税[2011]50号）的规定，企业在销售商品（产品）和提供服务过程中向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，不征收个人所得税： 1企业通过价格折扣、折让方式向个人销售
根据《财政部国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》（财税[2011]50号）的规定，企业在销售商品（产品）和提供服务过程中向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，不征收个人所得税：
1企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品（产品）和提供服务；
2企业在向个人销售商品（产品）和提供服务的同时给予赠品，如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费，或者购话费赠手机等；
3企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品。
而企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：
1企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
2企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
3企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
以单位名义随礼账务怎么处理如下：
1、公司送礼购买的礼品应该取得相应的发票,根据发票与事务性质,应该将送礼金额计入到“业务招待费”。
2、具体的账务处理为: 借:销售费用/管理费用等-业务招待费贷:银行存款
3、如果公司没有取得相应的发票,从账务上来说,需要根据实际情况记录账务,财务人员需根据其他依据,如付款凭证等做账,账务处理相同:借:销售费用/管理费用等-业务招待费 贷:银行存款
4、但是,这里必须要注意的是,由于上述业务属于无发票费用,在税法上是不允许进行税前扣除的,因此在纳税申报时,需要将上述费用从税前扣除项目中剔除出来,这样,相应产生的纳税损失将由公司来承担。
5、公司为了降低纳税损失,也可以采取替代发票的方式进行处理,这时,财务人员需要根据发票性质而不是事务性质记录账务,账务处理为: 借:销售费用/管理费用-各项明细(根据发票内容)贷:银行存款
6、可见,采取替代发票的形式将导致账务记录与事实不符,同时这种方式还具备一定的税务风险,当税务稽查发现公司存在替代发票的情况,公司将面临补缴税款与税务罚款的风险。
7、综上,公司赠送礼品时,应该取得正规的采购发票,避免纳税损失与税务风险。
公司生产经营过程中为促销自家产品，一般都会以抽奖送礼的形式宣传产品，那么对于赠送给客户的礼品该怎么做账？要缴纳个税吗？
公司给客户赠送礼品的账务处理
公司向客户赠送礼品，做账时，一般在营业外支出、销售费用(业务宣传费)等科目核算，应视同销售缴纳增值税。计入业务招待费或销售费用科目核算，账务处理如下：
借:：管理费用——业务招待费（销售费用）
贷：库存商品
应交税金——增值税——销项税额
注：一般纳税人视同销售的账务处理应计算销项税额
赠送礼品给客户要不要缴纳个税？
需要按具体情形区分：
1、如果客户不是个人，而是公司或其他单位组织的，则不会涉及个税的缴纳;
2、如果客户是个人，但属于“买赠”情形，则无需扣缴个税；
3、如果是向个人赠送礼品，并非“买赠”的赠送，才要扣缴个税。
根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(年第74号)的规定：
三、企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包，下同），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。
赠送给客户的礼品涉及的增值税处理
根据中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财法字[1993]38号）第四条规定：
单位或个体经营者的下列行为，视同销售货物：（八）将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。
由以上规定可知，如果公司做宣传活动过程中以抽奖等方式向客户无偿赠送礼品的，则发生了视同销售的行为，应按规定缴纳增值税。
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企业送礼送现金的时候，一般计入到管理费用或者销售费用—交际费等科目，比如企业老板以企业的名义支付给其他企业的赞助费或者开业庆典礼金等，可以作为交际费入账，其对应的分录为，
借：管理费用—交际费等，
贷：现金等。
1 公司员工结婚,以公司名义支出的礼金应如何做会计分录呢
借：应付福利费贷：现金与该员工当月工资薪金并计，金额超2000的话，还应扣缴个人所得税###借：管理费用--福利费贷：现金如果福利是预先提出来的，就是借：福利基金贷：现金###员工福利！###僭：应付职工薪酬-福利费贷：现金###直接计入应付福利费###从内部会计核算的角度出发，入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可，（注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回，而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行，其他的暂延用原会计制度也可以。
）但从税收（涉及所得税）的角度出发就不那么简单了，不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的，（难道你说多少就多少，就不想想税务会认可你吗？）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。 ###借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金。
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