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导读：每逢端午节，企业单位都会给员工发放福利礼品以示关怀，除了粽子、水果、红枣、桂花糕等应节性食品外，还可以根据企业经费预算，来选择搭配一些实用性强，通用性高的礼品，比如：100元以内：可选择的范围不多，建议发一些有端午特色的礼包/礼盒，如粽子礼
每逢端午节，企业单位都会给员工发放福利礼品以示关怀，除了粽子、水果、红枣、桂花糕等应节性食品外，还可以根据企业经费预算，来选择搭配一些实用性强，通用性高的礼品，比如：
100元以内：可选择的范围不多，建议发一些有端午特色的礼包/礼盒，如粽子礼盒、零食礼包、干货礼盒等，或者选择一些组合类的应节礼盒。
200元以内：考虑到性价比，可以考虑选一些员工经常使用的生活电器，如：电饭煲、电水壶、电火锅、电烫斗、电热毯、电子牙刷等。
500元以内：这个选择范围比较多，可以送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等个护保健类礼品，也可选择名烟名酒、名瓷名茶、珍稀特产等高档次的商务礼盒，也可考虑发代金券/购物卡的方式发给员工，让他们自己选购礼品。
500元以上：这个预算已足够引起员工的重视，实物礼品反而难以让员工满意，建议企业选择以积分的形式发放福利或者直接发现金吧。
上面提到的端午礼品仅供参考，关键还需企业了解自身员工喜欢什么类型的礼物，这样才能做到提高员工福利满意度。最后，提前祝大家万事吉祥，端午安康！
给员工发礼品当然要站在员工的立场呐。作为员工的立场最想要的礼品肯定是现金。但是如果不能发现金只能发礼物的话，当然希望是公司花了心思准备的礼物比较好。最好还是能让自己有选择权的礼品。所以可以给员工发自选类的端午礼品卡册。当然，还可以根据员工的年龄层次、家庭情况去发放福利礼品。比如年轻的女员工可以送包、化妆品、护肤品；成婚的送日用品；男士送皮带、钱包、电子产品；家里有老人的送按摩仪器；有小孩的送玩具学习用具等。都是可以的哦
中国人过端午节有了几千年的历史了，对于现在都市生活里的人们来说，这不仅仅是一个具有文化意义的节日，更是难得的放松机会，作为员工效力的单位，为了褒奖他们的努力自然不能错过这难得的犒劳员工的日子。
第一、要实用实惠福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
第二、精致的元素不可少福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
第三、既有创意又有新意年年发粽子，员工多少会有点审美疲劳。其实，除了吃粽子，端午还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。一款应时应景的静馨坊健康养生香便是端午送礼的不错选择。
艾叶，自古便与中国人的生活有着密切的关系，每至端午节之际，人们总是将艾置于家中以“避邪”。艾叶具有抗菌及抗病毒作用，能提高人体对疾病的抵抗能力。
夏季，天气炎热，蚊蝇滋生，阳光炽热，百毒齐出，艾草健康香作为企业端午节送给员工的福利礼品，静馨坊艾草健康香既有新意又精致实用，亦有“健康安宁”的美好寓意，体现出企业对员工细致周到的关爱。
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临近端午节，又到了HR挖空心思地选购福利礼品的日子。而粽子、红枣、蜜茶、桂花糕、蛋黄酥等食品类礼盒往往是公司端午送礼的传统做法，不过随着人们生活水平的提高，新生代员工开始步入职场，这样的端午节就显得稍微敷衍和古板，也不能给员工留下什么印象。
端午礼品的分类礼盒类：粽子礼盒、糕点礼盒、零食礼盒、酒茶礼盒、特产礼盒……
日用类：拉杆箱、折叠床、衣帽架、洗漱用品、餐厨刀具、床上四件套……
电器类：电饭煲、破壁机、微波炉、电烤箱、咖啡机、净水器、挂烫机……
数码类：充电宝、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人……
个护类：洁面仪、冲牙器、直发器、彩妆盒、足浴盆、电子牙刷……
保健类：筋膜枪、塑身套装、眼部按摩仪、颈椎按摩器、家用按摩椅……
上述列出的是一些实用性较强和员工普遍喜欢的端午礼品，然而也不能保证百分百满足员工的福利需求。
在这个多元化的时代，员工对福利的个性化需求逐渐凸显，"让员工决定礼品"的弹性福利模式也渐渐走进企业的视野，为此很多公司会选择和第三方福利服务商合作，让员工自己选择想要福利礼品，而公司也省去选品、议价、采购、发放、售后的福利管理流程，减少人力成本支出，提高员工满意度。
1、端午定制帆布袋：在社会不断发展的今天，端午节公司福利一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布袋，通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。
2、粽子搭配周边产品：粽子是必不可以少的一种礼品，但是同样的在送粽子的时候可以适当搭配一些其他的产品，条件好一点的公司可以送一些高档一点的电子产品，对于经济能力有限的公司可以考虑送一些公司的周边产品，不管是小钥匙扣，还是公司的抱枕或者是公司的一件主题文化衫。这些都是非常不错的选择。
3、现金或者免理由请假条：公司在端午节发放端午节福利，就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现，进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变，变成现金或者是一张免理由请假条，这些都是可以体现公司对于员工的关怀。
扩展资料：
注意事项：
福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
在这些传统节日里，给员工送礼物是公司表达感恩和关爱的一种方式。送礼物最重要的是体现出公司的诚意和员工的尊重，根据公司和员工的需求和喜好选择礼物也是很关键的。
对于春节，一些典型的礼物可以是红包、礼盒、年货、茶叶、工艺品等。红包是春节中最常见的礼物，这也代表了给员工祝福和开始一年的工作。礼盒则可以包含一些高档的食品、保健品等，关爱员工健康。年货、茶叶等则也是非常受欢迎的礼物。
而对于端午节，则可以选择一些与端午相关的礼物，如粽子礼盒、端午节艾草礼盒等。同时，一些节庆气氛浓厚的礼物也可以送出去，比如赛龙舟、挂艾叶、剪纸等。
中秋节则可以选择月饼、糖果、中秋礼盒等作为礼物。同时，一些具有中秋特色的文化礼物也是不错的选择，如中秋灯笼、团圆绘画、中秋诗词等。
总而言之，选择适合的礼物应根据不同的节日与文化背景、公司和员工的需求和喜好，才能真正体现出对员工的关心和尊重。
