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导读：在外面吃饭的时候，如果偶遇领导，能够尽量买单是最好，但也要以情况而定。如果领导正在谈论一些重大事情或者现场人员比较多，也可以选择不用买单。其他情况是可以买单，买单是可以提高个人关注度，同时也会让领导更加重视你。有很多人在外边吃饭时，可能都会
在外面吃饭的时候，如果偶遇领导，能够尽量买单是最好，但也要以情况而定。如果领导正在谈论一些重大事情或者现场人员比较多，也可以选择不用买单。其他情况是可以买单，买单是可以提高个人关注度，同时也会让领导更加重视你。
有很多人在外边吃饭时，可能都会遇到过自己上司或者领导，在遇到这些领导时，情商高一点，就会懂得默默为领导买单。
一、根据情况而定
在外边偶遇领导吃饭时一定要看现场的情况，如果领导周围有很多人也是领导，同时领导们再聊一些比较正式的问题，那这个时候可以不用给领导们买单，毕竟领导在一起消费肯定是有规定的，这个时候去买单显然不是很好，如果发现领导赔自己的朋友或者是家人在外边吃饭，这个时候，是可以选择默默的为领导买单。
二、能买单可以提升关注度
当然在外边看到领导吃饭尽量选择买单是最好，一般领导在外面吃饭，都是陪自己的家人亲人或者朋友这个时候能够主动为领导买单，是可以提升领导对你的关注度。这在公司的发展过程中是可以提升个人的优秀品质，这看似是一顿饭的消费，其实更多是人情世故，能够主动为领导买单，领导也都会多关注你。
三、买单会让领导重视你
如果个人主动为领导买单，那领导也肯定会重视你的，毕竟自己主动买的单领导相当于欠你人情，很多懂得人情世故的领导，是能够明白自己的员工为自己买单的用意，一般来讲，有很多领导在外面吃饭碰到自己的员工，情商高一点的员工都会主动给领导买单，虽然有些领导不情愿员工给自己买单，但也没有办法，毕竟员工主动买单不可能让其退回。
我觉得这种领导是比较好的领导。因为这种领导的举动，对于员工来说是非常暖心的。
任何公司的领导在不进行工作的过程中，通常都会拥有各种各样的应酬。而且在进行薪酬的时候，进行进行食用的饭菜相对来说都是比较不错的。所以大部分领导都会选择通过打包这些饭菜的方式，给自己部门里面的员工进行品尝。
这样的领导算是好领导。
首先领导在进行应酬之后，总是打包饭桌上的菜给员工，虽然很多人会对这种举动感觉特别不舒适。但是我个人觉得这种领导相对来说是比较好的，因为通过打包饭桌上的菜给员工，可以让员工拥有比较好的饭菜。毕竟在进行应酬的过程中，所食用的饭菜一般都是比较不错的。最主要的就是领导通过打包饭菜的方式，其实也体现了对员工的关心。
领导一般都会打包比较干净的饭菜。
最主要的就是领导在进行打包饭桌上的饭菜过程中，通常都会选择打包一些没有食用过的饭菜。因为领导在进行应酬的过程中，通常会点很多菜品。所以在进行吃饭的过程中，有一些菜品可能并没有被食用过。所以我个人觉得领导打包的饭菜相对来说都是比较干净的，而且员工在进行食用的过程中，也可以拥有比较放心的心态。
我个人的看法。
就我个人觉得对于任何领导来说，能够在工作的过程中，对自己的员工保持比较关心的态度。通常都会让员工内心拥有一种比较暖心的状态，从而也会在工作的过程中拥有比较充足的动力。让领导在进行开展工作的过程中，能够拥有比较顺利的感觉。最主要的就是能够让领导和员工之间拥有比较好的相处模式。
总部给这个员工发奖金，说明这个员工的业绩好，主管领导和总部对他的工作态度是认可的，所以吃zd会给他发奖金，这个时候大方专收下就好，因为这是他应得的。另外，如果奖金额度比较大的话，可以请领导和同事一起吃饭，这样既不会招人嫉妒，也能拉进领导和同事之间的关系。属至于买吃的的就算了，太小家子气了，他向领导请示可能也是想让大家分享这份喜悦。
基层人员，领导喊吃饭应该去。主要从以下几个方面考虑：
首先，我们需要明确一点：基层人员是组织中的一份子，他们的工作对于整个团队的运转至关重要。而领导的呼叫，更是体现了组织中的秩序和协作。因此，从组织的角度来看，基层人员应该积极响应领导的召唤，尽量配合出席。
其次，参加领导的聚餐对于基层人员来说也是一个机会。在这样的场合中，基层人员可以与领导进行面对面的交流，更好地了解领导的期望和意图。这种交流有助于建立良好的工作关系，增进相互间的信任。同时，基层人员还可以通过这个机会向领导展示自己的工作成果、表达对工作的热情和态度。这对于提升个人在组织中的形象和职业发展都是有积极作用的。
另一方面，基层人员参加领导的聚餐也要注意适度。在聚餐过程中，基层人员应该遵守职业道德和行为规范，尊重领导和其他同事，注意言行举止。同时，不应该将聚餐视为一种特殊待遇或机会，而是要将其看作是一种工作机会，以务实和专业的态度对待。
总之，基层人员应该在领导喊吃饭时积极参加。这不仅体现了组织的秩序和协作，也是基层人员与领导交流、展示自我的良好机会。当然，在参加聚餐时要注意适度，保持职业道德和行为规范。通过这样的方式，基层人员可以提升自己在组织中的形象，增进与领导的关系，并为个人的职业发展打下良好的基础。
一般来说，老板不会轻易约下属吃饭的，除非是有工作上的事情，如果是因为工作需要，或是给下属鼓鼓劲、或是让下属放放松，还是去比较好。因为在职场中，有很多事情都是在酒桌上解决的，职场专家一致表示：“当然要答应！”既然来上班了，在工作时间内，你的时间跟人就算是是公司的，遇到领导主动找你吃饭，有什么好拒绝 的？ 即使你认为主动找你吃饭的领导很讨人厌。
不是什么东西都能让自己去吃饭，就去的，酒逢知己千杯少，话不投机半句多!不是同路人何以来相聚，相聚是为情为了友好友谊，无情无谊何以聚。不尊重人的安排，只有尊重别人才能得到别人的尊重!还AA制自聚自助让它去玩鸟去吧!老板请职员去吃饭，意义不仅仅是吃饭的问题。老板是想通过吃饭这种方式，来密切与员工的感情，加深员工之间的感情联络，进一步来调动员工工作的积极性，提高公司的凝聚力。
正常情况下老板请员工聚餐的公司都是小微企业，大家都没什么隔阂，偶尔一起吃一顿饭很正常，能去尽量去，特别是新员工，在这种场合可以加强同事间的融洽度，更能有一些意想不到的收获，比如在公司很多人都喜欢藏私，当看到你这个问题时，你可能早就吃完饭了，aa的饭钱也付完了，可能所吃的饭菜都已排泄完了。在谈及应不应该已为时已晚。老板请吃饭，主管让aa制，这个主管很有意思，也让人很费解。
但是主管想拍老板马屁，不想让老板多花钱，而私自决定将老板请客改成“AA制聚餐”，那也应该去参加。我感觉是要去参加的，而且要积极的去参加，AA制那就放的开了，花自己的钱，想吃啥就吃啥，想点啥就点啥，不拘束，放得开，而且拉近同事距离，去，必须去。
