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导读：成都一公司过中秋节不发月饼反而发五花肉，个人觉得这个操作让人眼前一亮，从实际生活的角度仔细想一想倒也不是不行，因为中秋节没谁规定一定要发月饼啊，公司发五花肉也完全合情合理，而且显然后者是更实在的。现在的猪肉平均来说涨了30块钱左右吧，月饼如
成都一公司过中秋节不发月饼反而发五花肉，个人觉得这个操作让人眼前一亮，从实际生活的角度仔细想一想倒也不是不行，因为中秋节没谁规定一定要发月饼啊，公司发五花肉也完全合情合理，而且显然后者是更实在的。
现在的猪肉平均来说涨了30块钱左右吧，月饼如果你是按斤算的话，可能也确实不便宜，但是猪肉你是可以一直吃的，怎么吃都可以，但月饼你不是按斤吃的，你是按克吃的，而且到了这样一个特殊的节日，月饼的价格都会飞速上涨，很多卖的就是包装，卖的就是礼盒公司选择买了这些月饼，可能就是那个冤大头花了100多买了4块月饼，就是一个包装挺漂亮的东西，这没有任何实用的价值，但是要是100多块钱换成五花肉，那可能就不一样了。
五花肉是实实在在的东西，但是月饼你拿到的这个礼盒公司可能是花了80块钱花100块钱买的，但实际上里面就是三五块的月饼而已，你真的特别想吃这个月饼花，其实不是的，你觉得公司给你发的月饼就特别开心吗？当然也不是的，只是因为这样一个节日公司有限的福利政策，要给员工多少发点东西，算是一种过节日的方式，选择更实惠的发猪肉的方式，个人觉得也挺好的。
每到了过节月饼的价格就会飞速上涨，平常三块钱5块钱一块的月饼，现在平均一块就能涨到20块钱30块钱，而且卖的就是包装，卖的就是礼盒，实际上月饼的味道也不见得有多好，也不是用料有多么的仔细，只是包装很好而已，这种形式主义是应该反对的，来点实实在在的五花肉，个人也是可以接受的。
中秋节马上快到了，现在公司的负责福利的HR或者行政们又开始抓耳挠腮得想给员工设计什么福利了。当然，会有非常大的一部分公司是没有中秋福利的，想想对于福利管理人员来说未必不是一件幸运的事情啊：公司省了，个人也不用操心了。
这里要谈是为什么公司会将中秋福利设计的花里胡哨的，而不是给员工直接发钱。主要有以下几点原因：
一、钱少经常会在各种群里见到公司的HR咨询：中秋节只有100块钱，怎么设计一下才会让员工既不感觉公司小气，个人被怠慢了，又对公司的老板感恩戴德？当然我也经历过公司中秋节当天只发一块月饼的尴尬！2009年中秋节，老板决定给每位员工发放一块月饼作为节日礼物，也是很奇葩的一件事情！
如果公司的费用低，怎么设计都会让员工觉得公司小气！但是如果不设计一下，直接发钱的话，只发一块月饼的公司换算成钱可能就是10块钱是不是让公司更尴尬！
所以，一般钱少而又要把节过好，是绝对很烧脑的一件事情。
二、形式多样化这样的企业一般每年都会有节日福利发给大家，但是如果每次都是月饼+大米+色拉油，是不是在实惠的同时，让员工感觉进入了粮油店啊？！
所以，在员工不满足福利形式的情况下，福利管理人员，就会花心思做福利的设计，这甚至催生了一大波福利服务公司，专门给企业的HR解决这个问题。前一段时间，就有个HRM转行做了这个营生，还专门来找我让我帮着介绍客户呢。
当然，发形式各样的节日礼物，也会让员工和公司都会觉得有面子。
三、合理避税如果过节就给员工发钱的话，那么意味着一笔资金要支出，企业就会把过节费+工资合计来扣税。如果多扣了员工的钱，员工就会觉得不划算，如果不扣员工得钱，公司就需要多支付。但是如果是采买了一堆东西，拿回的发票财务部门就会有很多方法处理的。当然，工会的费用更是只能买买买了。
四、仪式感不同的节日发放不同的礼物，对于员工来讲，感觉企业是尊重他们的，是想着让大家都把节过好的。增加了员工的归属感。
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感恩之心
因为仲秋节是一个传统的中国节日，每个人都会感受到家庭温暖和团圆的气氛。
但对于异乡打拼的老板来说，无论是疫情还是生活压力，他们都需要更加努力地经营生意。
所以，当老板给他们的顾客发月饼时，如果能表达感恩之心，包括感谢他们一直以来的支持和信任，感谢他们对自己的鼓励和帮助，这样的话一定能够打动顾客的心。
同时，如果老板能够在这个特殊的日子里让所有的顾客都感觉到温馨和关爱，给他们传达一份积极向上的力量，顾客也一定会因此倍感温暖，更愿意支持这样的企业。
领导也是人，也有除了工作关系之外的正常的人际交往的需要，不要多想，对方是一种正常的友好的表示，而以，
不要想多了，反而自己累自己，
你应该正面的看此事，至少领导对你是认可的，不然他还能给一个让他反感的人给月饼吗
我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错的其实不管发什么东西，只要公司在过节期间为职工发放福利，就说明这样的公司，还是很有人性化的，说明他们心里还是时刻装着员工，这样也会激发员工的工作积极性。
我觉得成都一公司中秋节发五花肉给员工也是不错的其实不管发什么东西，只要公司在过节期间为职工发放福利，就说明这样的公司，还是很有人性化的，说明他们心里还是时刻装着员工，这样也会激发员工的工作积极性。
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