单位给员工什么生日礼物合适50元左右

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单位给员工什么生日礼物合适50元左右,第1张

单位给员工什么生日礼物合适50元左右
导读：单位给员工生日礼物合适50元左右的非常多，冬天可以送保湿杯、暖手宝，夏天可以送夏凉被、迷你电风扇等。参考如下商品：1、保湿杯：一般是由陶瓷或不锈钢加上真空层作成的盛水的容器，顶部有盖，密封严实，真空绝热层能使装在内部的水等液体延缓散热，以达

单位给员工生日礼物合适50元左右的非常多，冬天可以送保湿杯、暖手宝，夏天可以送夏凉被、迷你电风扇等。参考如下商品：

1、保湿杯：一般是由陶瓷或不锈钢加上真空层作成的盛水的容器，顶部有盖，密封严实，真空绝热层能使装在内部的水等液体延缓散热，以达到保温的目的，给员工暖暖的爱。

2、暖手宝：以其自动生热，有趣，实用等新颖独特的优势，深受欢迎——暖手宝具有自动取暖，理疗保健等多种功能。

3、超市购物卡：可以让员工自己选择喜欢的商品，选择性比较广泛。

4、迷你电风扇：

5、夏凉被：有透气性好，渗水性好，一般都不用套被罩，可直接水洗，夏凉被有着透气性好，渗水性好等优点。

企业员工福利是企业在传统节日或生日时给员工发的物品，以表达企业对员工的关怀，希望得到员工认可从而工作上更积极。员工福利——这就是企业提高员工向心力和积极性的一个方式。很少企业会发现金，因为企业要控制成本不可能发很多钱，有限的资金能发挥最大的效用，就是购买物品发给员工，员工有满足感和价值感。

发放方式不同

高温津贴

须纳入工资总额，必须以货币支付，且不得用防暑降温饮料充抵，企业发放工资时须将高温津贴单独列项明示。

防暑降温费

可以以现金形式发放也可以以实物形式发放，列入福利科目。但无论是现金还是实物形式，员工都需要缴纳个人所得税。

“高温津贴”和“防暑降温费”虽然有着明确的法律和执行上的各种区别，但在实际法律仲裁中“高温津贴”问题目前仍具争议。“高温津贴”虽纳入工资总额，但它又兼具福利特点和普惠性质，具有工资与福利的竞合关系。因此，小关提醒各大企业在员工福利实际操作中仍需注意这点。