员工离职收客户红包合法吗

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员工离职收客户红包合法吗,第1张

员工离职收客户红包合法吗
导读：视情况而定，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，收红包不构成犯罪，不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益，这是违法行为，金额达到5000元的，就会构成行贿罪。如果您已经辞职并且不再需要老板的红包，可以采取以下委婉的拒

视情况而定，如果是个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，收红包不构成犯罪，不是违法行为。但如果收红包是出于谋取不正当利益，这是违法行为，金额达到5000元的，就会构成行贿罪。

如果您已经辞职并且不再需要老板的红包，可以采取以下委婉的拒绝方式：

1 表达感谢：首先，可以对老板的关心和支持表达感谢，表示自己非常感激。例如，“非常感谢您对我的关注和支持，但我已经辞职了，所以不需要红包了。”

2 解释原因：可以解释自己已经辞职，与公司没有关系了，所以不适合接受红包。例如，“我已经辞职了，与公司没有关系了，所以不适合接受红包。希望您能够理解。”

3 委婉拒绝：如果老板仍然坚持给红包，可以委婉地拒绝。例如，“非常感谢您的好意，但我真的不能接受。希望您能够理解。”

4 以退为进：如果老板还是坚持给红包，可以采取以退为进的策略。例如，“如果您真的要坚持给红包，那我可以先收下，但是要捐给慈善机构。”这样既可以避免直接拒绝让老板尴尬，又可以表明自己的态度和原则。

总之，在拒绝老板的红包时，要注意表达方式和语气，避免伤害到对方的感情。同时，要坚持自己的原则和底线，不要因为红包而违背自己的良心和道德。

一个厂工作同事关系很好,辞职走了,但一直有联系,她生日到了要发个红包给

其实，在小胖看来，别说关系不太熟，哪怕是平时工作交集较多的同事之间，也不要牵涉到金钱方面的事情。说句良心话，同事结婚与否，和你并没有半毛钱关系，因为，职场当中只需要做好你自己的事情即可，没有必要为了所谓的结婚而专门给钱。

或许你会觉得这是低情商的表现，其实非也。要知道，现在所谓的职场，人员流动率相当的大，有的人或许今天还见得到，明天就已经离职了。所谓的职场同事之间的感情，也大多会变成人走茶凉。

当深入职场久了之后，才会发现所谓的同事关系，只不过是工作当中的交集而已，生活当中并没有半分的交集。要知道，你连一些朋友的婚礼都不参加，又何况所谓的同事呢？所以，个人觉得即便是同事发了请柬，自己也可以找理由告知去不了，然后就当作这件事情没有发生过即可，你结婚的时候也不用发请柬，如此，才算是清净的职场关系。

给快要离职的下属送个小礼物。主要考虑的就是实用性，价格比较实惠，不必要太奢侈太浪费，比如U盘、保温杯、充电宝、抱枕、护眼灯之类的礼物就不错。

1、U盘

u盘在工作当中，有很大的用处，送给下属一个具有很强的实用性，每当用起这个u盘的时候都会想起你这个好领导。

2、保温杯

在送礼物的物品当中，保温杯也是一个比较常见的宝贝，实用性很强价格，虽然不贵，但也具有很强的纪念价值。

3、充电宝

送给下属一些充电宝，能够为手机保驾护航。当手机没电的时候能够为手机充电，确实是一个比较实用的小礼物。

4、护眼灯

护眼灯虽然在送礼物当中不是特别常见，但确实能够起到保护眼睛的作用，提高工作和学习的效率，也是一个不错的送礼选择。

5、抱枕

抱枕是最普通也是最常见的日用产品，在休息或者睡觉的时候抱着它会特别的温暖舒服，心里也会特别的愉快。