手账怎么做才好看

2023-12-03 23:42:31 员工 0 54

手账怎么做才好看,第1张

手账怎么做才好看
导读：准备工具：胶带，剪刀，彩笔，尺子等。步骤1、首先用用细胶带来分割区域，注意边角，用到去掉毛边，如下图所示。步骤2、接着用填充方框外空白处的内容，选择自己喜欢的照片裁剪成合适的大小粘贴上去，如下图所示。步骤3、然后用简单的植物来装饰框的内部，

准备工具：胶带，剪刀，彩笔，尺子等。

步骤1、首先用用细胶带来分割区域，注意边角，用到去掉毛边，如下图所示。

步骤2、接着用填充方框外空白处的内容，选择自己喜欢的照片裁剪成合适的大小粘贴上去，如下图所示。

步骤3、然后用简单的植物来装饰框的内部，让画面更充实。继续在框的内部粘贴上简单的人物，让画面更生动如下图所示。

步骤4、最后在框内部画上虚线，方便进行书写，写字的效果会更好，这样简单好看的手帐就完成了，如下图所示。

资料延伸：手帐最早发源于日本，是很多公司配发给员工的文具，类似于一本员工备忘录。随着时间的发展和个性化改造的出现，手帐的类型也越来越多，比如旅行手帐，美食手帐，读书手札等等。

手帐文化在日本非常普遍，手帐本基本属于日常生活用品，主要用来记录自己的生活。

和欧美注重记事提醒（Planner的意思主要是事件发生前）不一样，日本的手帐更侧重于事后的生活记录，所以可以静下心来好好回忆，花费时间绘画手工制作漂亮的手帐，并连带手帐文化，比如第二章提到的胶带，印章，贴纸等。

-01Hobonichi（Hobo）

-02MIDORI（Traveler's Notebook)

-03KOKUYO国誉

-04Mark's

-05Hightide Diary

-06MUJI

-07DAIGO

大部分的日本手帐本都是文具品牌其中一个产品线，而Hobonichi是难得的主打手帐的品牌。

Hobo和Moleskine的定位类似，也是靠艺术感来支撑品牌溢价，Hobonichi经常与知名艺术家、设计师合作，提供丰富的艺术手帐封皮选择，顺应了当代互联网消费者渴望个性和“晒”的需求。

Hobonichi一般将封皮和内页分开售卖，主流是A6，也有A5选择。值得注意的是，封皮是Hobo的特色，经常推出新款，限量款，联名款等。虽然从实用的角度讲，一个封皮每年换内页本可以使用很多年，但我见过的玩手帐大人都是不停买新出的封皮，时常换着用，欲罢不能，反而是一个内页本配好几个封皮用。

内页本是手帐主体，虽然内页本封皮较薄，但其实不用封皮也是可以单独使用的，或者简单加个PVC套使用，只是会失去Hobo的韵味。Hobo内页本区别于其他品牌有三个特色，一是使用轻薄的巴川纸，二是几乎只出每日一页款，三是有方格底纹。

作为手帐专门品牌，Hobo的页面细节当然非常不错，有周号，月相，食物记录，每日一句箴言，A5的版本增加了5个todo行。

一本Hobonichi内页的售价大约在200元人民币左右，封皮最低200，设计师、品牌合作款要贵一些，在500~600元人民币之间。

买hobo肯定不是因为性价比。因为Hobo主要特点在封皮设计，内页其实有很多其他好的选择，可以只买Hobo封皮，配其他品牌的内页。

Hobo也有周计划本，长条型自带设计感封皮，但不是Hobo特色；还有一种5年本，意义不大，都不建议购买。

MIDORI创立于1950年，主要产品一直是纸制品。

MIDORI最著名的是皮面Traveler’s Notebook（TN），诞生于2006年，分标准款和护照款，使用的是泰国牛皮，所以有些地方会把品牌当作泰国品牌。TN的皮面质感独特，近年来，也主打布面封套，可以放入手机，非常方便。

MIDORI提供多种内页本，普通的内页本有空白本，点阵本，方格本，横线本等，还有专门的水彩纸本，是旅行手帐本的首选，很薄，40-50人民币一本。

年尾的时候会出专门的手帐内页本，分为月计划和周计划两种，100元左右。

MIDORI主打的是笔记本的纸张质感，特别的长型/护照型尺寸，和品牌审美。买MIDORI同样不是因为性价比，国内虽然有大量仿制Midori样式的内页本售卖，质量不错，但MIDORI品牌的纸张质感的细微差别是很难模仿。

如果是做旅行手帐，MIDORI的TN值得购买，MIDORI布面封皮和年度时间手帐内页不错，但其他品牌有很多更好的选择，除非对MIDORI品牌和TN尺寸有特别偏好。

KOKUYO是日本著名文具品牌，产品从本子到笔，到各种文具，产品线丰富。母公司位于大阪，成立于1905年，年销售额达到3000亿日元。中国分公司设在上海，在亚洲各国的业务发展还挺不错的。

手帐只是KOKUYO其中占比非常小的一个子产品，但KOKUYO JIBUN TECHO 国誉自我手帐Biz还是获得了2018文具大赏手帐奖，所以KOKUYO做手帐也不是随便做做的，很有自己的想法。

获奖的手帐有商务版和普通版，几乎只是黑白和彩色的区别，3合1本就是在手帐本前后各增加了一本Idea和一本Life。

获得文具大赏的周计划竖式时间轴页面设计确实内容丰富，设计细致，非常适合刚开始使用手帐还不知道手帐该记录一些什么的同学。

除了竖式时间轴页面，手帐本中还包含月历，双月间计划，2019梦想，金钱管理，约定管理，书&**，赠与，今年回顾等单独页面，是比较全面的手帐本，手帐小白也可以跟着该手帐本的引导来利用手帐管理生活。

除了价格（￥300）和页面设计略满，是非常值得选择的手帐本。

Mark's Inc 成立于1982年，总部位于东京，原是Media编辑制作公司，1995年开始发布文具产品，除了文具还有生活方式产品，2010年开设Mark's日志网站。

Mark's特色的PVC的封皮容纳力强，封面就是个大口袋，内里插袋和笔插都很实用，得过德国设计大奖。手帐本尺寸选择很多，A5是主流，也有比A5小的6种尺寸选择。

Mark‘s内页根据大小，不同系列有不同的内页设计，都算可圈可点，有设计思路，有留白，画格清晰，非常值得推荐。

Mark's的品牌比较有活力，不停的在推出新的品牌新的产品，实际集团只有200多名员工。虽然是日本品牌，但Mark‘s的风格和传统日系有区别，更新潮一点，更接近欧美一点，比如获得2012文具大赏的EDIT系列。

Mark’s的定价在日系里还算可亲的，100多块，可以考虑购买，在天猫有官方海外旗舰店。

设计比传统日式更偏欧美风格，和mark’s类似，内页印刷保留了日式的严谨细致。

定价也和mark‘s类似，属于日系第二梯队，替芯100出头，带书皮180，从性价比来说还是不错的选择，替芯如果看着合适可以买，书皮设计因为无亮点，不推荐购买，不过如果看着顺眼也可以买。

MUJI 也算现象级的家居品牌了，MUJI的理念是极简，手帐选择也比较简单清楚，主要有三种，一种12个月视图+笔记本，两种周视图的。

设计简洁，基本都有了，A5尺寸不大不小能满足大部分人需求，也有B5的月视图本选择。PVC封套上设计了口袋，可以用来夹票据。国内售价100左右，属于日系性价比比较高的。

但是注意MUJI售卖的就是日本本土版本，虽然都是表格形式，日语并不太影响感受，但节假日只标注了日本的，有月相但没有农历时间略有不便。另外有一点，时间轴是固定8点到晚上9点，不太灵活。

日系老牌手帐，历史比较久，地址本目前还是他们主要产品之一。DAIGO的手帐页面印刷有点能找到老式地址簿的样子。DAIGO在日本国知名度高，但国际化程度低，在国内知名度也低。

日元定价尚可，500日元左右，但国内难买，不太推荐，除非就是要怀旧风格。

日本的手帐普遍比较注重细节，审美比较寡淡，不会有很多色块混杂，每个牌子品类也比较克制，大概有3种左右的手帐样式可供选择（mark's例外）。Hobo作为一个专门手帐品牌，是无疑问的老大，MIDORI是旅行手帐老大，内页设计KOKUYO的竖式时间轴已经比较极致了。

日系手帐中，注重时间管理功能的，MUJI的竖式时间轴（￥80）可以买，而且如果可以去实体店，买错的可能性更低。Mark‘s和国誉也是不错的选择。如果喜欢手帐文化，hobo不容错过。

日系的手帐本定价都相对较高，比欧美都高，注重性价比的可以考虑一下韩国品牌。

1、刻字礼物

刻字礼物适合把公司的logo刻到上面做宣传，是最适合搞活动的小礼品之一，当然选择的同时还要注意到礼物是否是大家喜欢的东西，可以选择比较个性好玩的创意款式或者实用价值较高的东西。

2、创意实用小礼物

公司搞活动的小礼品一定要能给大家留下足够的印象，所以创意礼物会是最好的选择，而且要有一定的实用价值，不会可能会被大家拿回去然后闲置一边，这种情况，只有实用性与创意性兼具的礼物才是最好。

3、照片礼物

照片礼物跟刻字礼物其实是差不多的，最大的优点在于可以利用礼品本省的设计特点对公司的产品起到一定的宣传作用，比如下面这款可以印制照片的打火机，DIY变色照片魔术杯，水晶八音盒等都是不错的选择。

4、超精致的小U盘

精致的小U盘作为公司活动的小礼品也是非常合适的。现在的公司大多数都是数字化办公，员工们的日常工作离不开大量数据信息的处理和传达，所以，公司可以挑选一些做工精致又非常便利的小U盘作为活动小礼品，不但非常有新意，而且还可以为员工的日常工作提供很好的小帮手哦。

5、多功能小闹钟

功能多样的创意小闹钟是公司活动非常有意义的小礼品。对于公司的每一个职员来说，守时都是非常重要的一项品格，精准的时间把握，可以让员工拥有更高的工作效率，可以让公司更有序的运行，所以作为公司活动的小礼品，赠送一些创意的多功能小闹钟给员工可谓非常的明智。

6、最贴心的日用品

实用又贴心的日用品作为公司活动的小礼品在员工中更有人气。公司在活动中提供小礼品的目的就是激励员工的积极性，也是为员工提供的一种小福利，而从这个角度而言，对员工来说更为实用和贴心的日用品自然是最受欢迎的，像是毛巾礼盒或是香皂等，都会让员工觉得格外暖心哦。

7、最健康的小零食

民为食为天，没有几个人抵抗住美食的诱惑，美好的味道是有记忆的，送上一款健康又美味进口干果礼盒，显得格外的贴心又不会让人忘却。

中秋节给员工发什么福利好？今天，就来给HR们支招！

一、月饼、米面粮油、水果等精美实物礼盒

月到中秋偏皎洁，甜在心头的圆圆月饼，更是职场人期盼团圆的寄托，也依旧是大多数企业的首选之一，实物礼盒带来的仪式感也是毋庸置疑的。为了更多地满足员工对中秋福利的设想，米面粮油、品质水果、仲秋礼蟹等福利礼盒，纷纷纳入了HR们福利选择的范畴。一些月饼品牌口味和造型上的推陈出新，也提升了月饼礼盒的热度，受到年轻员工的更多追捧，有心意、有创意的节日礼盒，仍是中秋福利的不错选择。

若企业想在此基础之上，进一步升级，不妨动动定制的脑筋，将企业元素的更多融入，会让略显单一传统的福利礼盒，有更好的福利效果加成。

二、现金、购物卡券、**票、餐饮券，休闲娱乐等花式福利

从员工角度来说，如果把物质福利统统折现，似乎也是不错的选择，但员工常常会忽略或对涉及交税情况知之甚少，同等的中秋福利预算，若以现金形式进行发放，因需企业代扣代缴个人所得税，员工实际到手福利额度缩水，福利性价比有所缩减。超市购物卡券类福利，存在同现金发放一样的问题。

出于便捷和丰富员工佳节生活的美好寄望，企业也会发一些**券、餐饮券等等，这大大简化了中秋福利发放的流程，但线下门店消费的形式，在某种程度上增添了员工的负担。

结合具体情况考虑，以上形式也可纳入HR的福利选择。

三、员工福利平台，一站式全场景员工福利解决方案

员工福利平台，对每一位HR来说，应该都不陌生，即使企业暂未采用，也都有所耳闻，Boss的多元要求，员工的众口难调，HR的选择困难，都有相对匹配的福利解决方案，高契合度一一满足，更能解答“中秋节给员工发什么福利”这一问题！

1 多样化福利形式，全面满足企业福利需求

员工福利平台，可以为企业提供多样化的福利形式，如：实物集采、标准卡券、福利商城、专属定制等等，能hold住企业多元需求，甚至去年要集采，今年换卡券，不用再重新筛选福利供应商，就能便捷实现。

形式的多元只是基础，在此之上还有更多优势，助力企业福利的优化进阶。

2 海量商品，品质保障

员工福利平台，拥有强大的供应链优势，整合各大品牌、电商平台等，安心品质大有保障，更有海量商品为基础，员工自主选兑自由度高，从零星福利单品的选择，到百万商品池的大有可选，会大大颠覆员工福利价值体验，增强员工对企业的认同与归属感。

3 简化前后端流程，解放繁杂事务工作

定制更契合企业福利需求的福利平台，HR无须到处搜罗挑选福利产品，从繁杂的事务性工作中得以解放。

HR可便捷进行福利设置并统一管理，全流程线上操作，省事增效，员工灵活兑换礼品，快递全国范围寄送到家，售后先赔安心无忧。

同时，福利后台数据清晰一览，实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好，助力HR了解优化福利计划，做出可持续的福利决策，让企业福利发放更“适配”。

4 完善、专业的服务保障，优化进阶企业福利

员工福利平台，也具备企业定制服务和专属设计的实力，能让福利时刻彰显企业文化，通过有效的福利沟通与宣导，如：电子节日贺卡、生日祝福、弹窗提示、互动小游戏等等，充分传递企业的人文关怀和价值主张，起到更佳的激励作用。

此外，专属客户经理会全程跟进服务，让企业与HR更添安心。

给员工发什么中秋福利？选择是多种多样的，也许福利实施在员工心中会有高下之别，但真诚关爱的心意弥足珍贵。而企业福利如何借力，通过更优质专业的福利平台、渠道、供应商等等，实现现有福利的优化升级，更大化福利感知度与满意度，发挥福利效能最大化，比单纯思考福利发什么这一现实问题，更具重大意义！以发展的战略眼光着以企业福利的更多布局，也是企业和HR面向未来的关键。

送员工礼品推荐一：粮油

民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

送员工礼品推荐二：春联

贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。

送员工礼品推荐三：巧克力

巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。

送员工礼品推荐四：坚果礼盒

送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱的不得了啊。

送员工礼品推荐四：茶叶

员工辛辛苦苦为公司奋斗着，身体的疲惫难免，此时送上一味好茶叶，绝对是不错的选择，茶不但有对多科疾病的治疗效能，而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。

中国古人曾认为茶有十德：以茶散郁气，以茶驱睡气，以茶养生气，以茶除病气，以茶利礼仁，以茶表敬意，以茶尝滋味，以茶养身体，以茶可行道，以茶可雅志

送员工礼品推荐五：青花瓷创意礼物

为什么要送青花瓷创意礼物，这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如：青花瓷笔款式新颖，更为重要的是首次运用现代化设计与工艺，在笔上凸显了更多的文化韵味，不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化，打破传统笔的概念，以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷，豪华，极致，作为个人的案头用品及礼品，体现高层商务精英的生活品味！非常适合办公一族员工赠送。

中秋节是一个传统的中国节日，送员工礼品是表达感恩和关怀的方式。以下是一些中秋节送员工的礼品选择：

1 月饼礼盒：传统的中秋节礼品，包括各式口味的月饼，如传统的莲蓉月饼、豆沙月饼、五仁月饼等，也可以选择创意和特色口味的月饼礼盒，如巧克力月饼、礼品包装的月饼等。

2 茶叶礼盒：中国人喝茶的习惯在中秋节尤其重要，可以选择高品质的茶叶礼盒，如龙井茶、普洱茶、铁观音等，或者搭配精美的茶具，让员工在中秋节享受品茗的乐趣。

3 水果礼篮：选择新鲜的水果礼篮，如芒果、橙子、苹果、葡萄等，搭配精美的包装，送给员工健康和美味的水果选择。

4 家居装饰品：可以选择一些具有节日氛围的家居装饰品，如中秋节主题的花瓶、香薰灯、桌布等，让员工的生活环境更加温馨和节日氛围浓厚。

5 礼品卡或购物卡：给予员工灵活选择的机会，可以送出各种类型的礼品卡或购物卡，让员工可以根据自己的喜好自由选择购买自己想要的礼品。

6 书籍或文化艺术类礼品：选择一些有意义的书籍、音乐专辑或文化艺术类的礼品，如书籍礼盒、音乐CD、文创产品等，让员工在中秋节感受到文化的熏陶和艺术的享受。

7 花束或鲜花盆栽：送给员工一束鲜花或者精心养护的盆栽植物，可以增添员工办公环境的美感和生气。

总之，中秋节送员工礼品可以根据员工的喜好、公司的文化和预算来选择，重要的是表达对员工的关怀和感激之情。

过节适合给员工发的礼品推荐：纯银餐具、红酒、钥匙扣、茶叶、米等。

1、纯银餐具：纯银餐具在中国传播了千年了，前人很早就在利用银碗、银筷子等银造餐具。利用银造餐具不只对手感好，也是一个家庭富贵的象征。

2、红酒：酒那种自带社交性量的饮料，很容易给人带来欢乐，并与别人增进豪情，且寓意美妙，代表着祝福对方的事业红红火火，生意兴隆。当然，送给员工的小礼品只需选择廉价的红酒就行。