企业以自产产品作为福利发放给职工如何做账务处理？

2023-12-03 23:46:01 员工 0 46

企业以自产产品作为福利发放给职工如何做账务处理？,第1张

企业以自产产品作为福利发放给职工如何做账务处理？
导读： 1、企业以自产产品作为福利发放给职工如何做账务处理？2、给员工实物激励奖励账会计处理怎么做3、企业将自产产品作为福利发放给员工如何做账？许多企业给予员工的福利十分丰厚，常常会发放一些产品，这些产品包括自产及外购的产品，那么当企业将自产产品

1、企业以自产产品作为福利发放给职工如何做账务处理？
2、给员工实物激励奖励账会计处理怎么做
3、企业将自产产品作为福利发放给员工如何做账？

许多企业给予员工的福利十分丰厚，常常会发放一些产品，这些产品包括自产及外购的产品，那么当企业将自产产品作为福利发放给职工时，具体账务处理是什么？

企业以自产产品作为福利发放给职工的会计分录

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

企业以外购商品作为福利发放给职工的会计分录

外购商品时：

借：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品等

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

给员工实物激励奖励账会计处理怎么做

1、如果这些奖品不是公司经营的商品,请在应付福利费中列支:

借:应付福利费

贷:有关科目

2、如果这些奖品是公司经营的商品,请作视同销售处理,即按市场销售价格交纳增值税销项税额,按成本价结转成本,年未在所得税汇算清缴的时候,一定记得要做纳税调增,分录如下:

借:应付福利费

贷:应交税金--应交增值税--销项税额(市场销售价格税率)

公司发放给员工礼品,会计分录怎么做

根据《个人所得税法实施条例》(国令707号)

第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得

第八条个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额

会计分录:

借:管理费用\销售费用\研发费用--福利费

贷:应付职工薪酬--福利费

借:应付职工薪酬--福利费

贷:银行存款

企业组织员工聚餐支出是否应当确认员工工资薪金所得缴纳个人所得税

根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)第八条的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得根据上述规定,企业组织员工聚餐,员工未取得上述应税所得,因此,无需确认收入,无需缴纳个人所得税财务在做账的时候,也应该要考虑公司给员工的实物来源,看看它是公司经营的产品还是公司向外购买的产品,它们在做账的时候分录也会不同另外,公司要是奖励金钱或是股票给员工,入账分录也有差异

企业生产经营过程中，将自产产品作为福利发放给员工的，应通过“应付职工薪酬”科目进行相关的账务处理。

自产产品作为福利发放如何做账？

发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入(非货币资产的公允价值)

应交税费——应交增值税(销项税额)

借：主营业务成本

贷：库存商品

根据受益对象进行分配：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

企业外购商品作为福利发放给员工会计分录