公司培训通知怎么写

2023-12-03 23:49:23 员工 0 31

公司培训通知怎么写,第1张

公司培训通知怎么写
导读：问题一：员工培训通知怎么写通知：（培训对象）为扩大公司未来生产及工作的需要，提升全体员工质量管理意识，现定于7月25日下午3点正，于公司会议室进行质量管理培训，要求全体员工按时参加。如有不参加者，罚款20元。公司办公室

问题一：员工培训通知怎么写通知：

（培训对象）

为扩大公司未来生产及工作的需要，提升全体员工质量管理意识，现定于7月25日下午3点正，于公司会议室进行质量管理培训，要求全体员工按时参加。如有不参加者，罚款20元。

公司办公室

2012年7月20日

问题二：如何写企业内部培训通知年度工作总结一年来，在公司领导正确指导下，根据公司的工作要求，严格要求自己，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将工作总结如下： 1、公司相关制度建设。根据母公司体系要求，通过多种途径收集相关资料，并参考了大量相关人力资源公司的资料，建立了《员工招聘管理规范》和《员工岗位培训管理规范》两个管理文件。 2、公司人员储备。为保障公司后续梯队的建设，必须要有大量的人员储备，但人员储备如何来，这成为最首要的问题，我们定期与大专院校联系，吸纳各类人才，以丰富人员储备库。目前公司已储备人员371人，其中有71人已被推荐上岗，此外，人员储备库的及时更新、维护和人员数据的统计也是一项必不可少的工作，只有通过平时的更新、维护，才能及时了解储备人员的求职意向、就业情况以及已经在工作岗位上的人员情况，以便为企业今后选拔合适的人才做好准备。 3、人员招聘。根据母公司的要求，做好本公司日常招聘工作，比如餐饮服务员、驾驶员、车辆保洁等岗位的招聘。随着公司业务的进展，今年9月、11月，根据客户方提出的用工需求，在领导的指导下，分别组织实施了行车工、包胶工招聘工作，首先拟定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，张贴招聘启事，收集应聘人员的相关信息，并对参加报名的人员安排面试或是参观作业现场；其次根据岗位要求进行人员筛选，确定人员名单；最后组织人员进行岗前健康体检，体检合格者签订劳动合同。目前招聘的6名包胶工已正式上岗。 4、人员培训。今年培训主要是围绕新进人员的岗前培训，截止年底已有40余名新进人员参加了岗前培训，通过岗前培训，让新进人员对公司文化、安全规范、岗位职责等相关规章制度有所了解，以便更快更好地适应工作岗位。 2010年，我工作中取得了一些成绩，但也存在诸多不足，在今后工作中我要努力提高自身的工作技能，扬长避短，力求把工作做得更好。

问题三：群发通知人参加活动怎么写公司通知客户参加培训课程怎么表达尊敬的客户朋友：

您好！简单介绍一下背景、培训的主要内容、目的以及讲师简介。诚邀您的参与！

课程名称：XXX

培训讲师:XXX(机构/职务)

培训时间:2015年XX月XX日（周X）上/下午XX-XX

培训地点:写详细一点（最好后边附个地图或交通方式）

****：电话+邮件

落款

问题四：通知全体员工培训的邮件怎么写各位领导同事

大家好！将定于（时间）在（地点）开展（培训名称），望各位准时参加，本次培训由某某老是为我们讲课，届时需自带水杯笔笔记本等等。大概的就是这样了，把事情描述清楚，简单明了就好

问题五：通知新员工要来培训要怎么写为了能让各位新同事尽快熟悉公司各项规章制度与岗位职责，早日融入我们这个大家庭，先按照行政部要求通知各位：公司定于X月X日在XX举行新员工欢迎仪式暨入职培训。可以参考

问题六：酒店培训通知怎么写通知

各部门主管、员工（除龚天值班外）于4月24日下午两点半在酒店会议室，参加酒店xx培训。请勿迟到缺席，违规者扣休一天并罚款x元，特此通知。

经理部

4月23日

通知两字放中间的不知道为什么提交就变到前面去了。

问题七：新员工岗前培训通知书怎么写为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案

一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础

二、入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下:

时间课时地点培训内容培训目的培训方式培训器材考核方法

第一天上午10：00---11:00 1小时公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化；5、未来展望

树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质授课投影仪第三天下午笔试

问题八：培训制度怎么写给你一个培训管理制度范本。

培训管理制度

第一章总则

第一条目的为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织企业经营层、管理层和员工参加培训，不断地提高管理层和员工的职业化水平与岗位技能，实现个性化服务、专业化人才、职业化人生、学习型组织与智能型企业的目标，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本管理制度。

第二条理念学习是员工具备持续性价值创造能力的唯一途径，人力资源开发与培训应为员工创造学习环境和机会，建立学习型组织。

第三条总经办负责公司培训的组织、培训档案的建立。

第二章　　培训内容

第四条　培训内容分为技能提升和岗位基础知识培训，根据组织层级展开培训

1、技能提升培训主要内容

1）管理技术的培训：岗位技能的要求、部门工作流程、岗位职责、公司的通知与文件等

2）管理科学的培训:　管理理论知识、案例分析等

3）管理哲学的培训：企业文化、管理理论与实践研讨等

4）管理信仰的培训：名言名家名传等

5）管理艺术的培训：案例分析、管理实践、沟通技能等

6）培训民间组织：读书沙龙、主题研讨会等

2、岗位基础培训主要内容

1）新员工：了解公司的发展历程、企业文化；了解公司的组织架构和各部门职能分解；了解公司的规章制度；了解本部门的工作范围和本岗位的工作流程；公司的发展展望、所处市场及公司主要项目产品知识、工艺等。

2）在职培训主要内容：

序号

培训主要内容

责任部门

企业文化、价值观等培训

总经办主导

员工手册、规章制度等培训

总经办主导

管理技能知识培训

总经办主导

特种岗位专业知识培训

总经办主导（外训）

新技术、工艺、行业概况等知识

技术部门主导、总经办协助

产品品质要求、标准，ISO体系等知识

品质部门主导、总经办协助

业务知识、专业技能等培训

相关部门主导、总经办协助

3、新进员工培训流程

流程图

说明

责任部门

员工录用后，由总经办负责工资申报后，通知员工报到上班及入职手续的办理。

总经办

1、所有新进人员办理入职手续后，交培训专员进行《新进员工入职须知》培训。

2、培训结束后由培训专员持《新员工报到通知单》带到用人部门，由用人部门签字确认。

3、每月22日18：00，前1月内所有新进员工须参加总经办组织的《新进人员培训》。

总经办

1、新进人员报到后，由部门主管对其部门架构、人员、制度、岗位技能进行培训，并作好培训及考核记录。

2、培训专员对其试用期进行跟踪，并帮助及监督落实部门岗位培训工作。

用人部门

考核由用人部门对其试用期期间的表现作出评价，合格给予转正，不合格给予辞退。

用人部门

总经办

员工转正在试用期满一周内须到总经办拿《职工试用期鉴定表》，按表上规定填写后报相关领导审核、审批。

第三章培训职责

第五条工作职责的划分：

1、总经办是培训统筹管理部门，负责规划与构建公司整体培训平台，整合内外部各级培训资源，具体为：

1）全公司年度、月份培训课程的制定并组织实施；

2）培训制度的制定及修改；

3）全公司共同性培训课程的编撰、修改；

4）部门培训计划的审议；

5）培训实施情况的督导、追踪、考核；

6）内部师资的选拔、管理，外部培训资源的收集、联系与管理；

7）公司派外培训人员的审核与办理；

8）《培训协议》制定与签订；

9）各项培训计划费用预算与申请。

2>>

问题九：公司找个三天二夜的培训,要怎么写通知关于XXX培训的通知:

为了提高员工素质（等等理由），我公司特举办XX培训

一、培训时间

X月X日-X月X日

二、培训地点

XX酒店

三、培训内容

。。。。

四、参训人员

。。。。

五、注意事项

。。。。备好衣物药品等等

　每个公司都会有新近员工，员工新入职，他们需要知道什么信息呢下面我整理了致新进员工的一封信，欢迎阅读。

致新进员工的一封信篇一

　亲爱的同仁：

　欢迎您加入富士康大家庭。

　在经历了入职面试、体检、报到手续办理、园区教育训练培训之后，您目前处于iPEBG事业群培训阶段，此阶段的培训目的是为了加强您对iPEBG事业群以及其各项规章制度的认识与了解，以便您能够更快更好的投入到后续工作中。

　iPEBG事业群培训内容包含：C次集团与iPEG简介、人事规章、质量意识、成本意识、安全教育、SER及富士康COC讲解、员工关爱、法制教育、(模)员级任用考核办法、工会简介、职场礼仪及生活理财等课程。

　培训期间考勤采用刷卡、点名的方式进行。特别提醒您上、下班要按时刷卡，如因故没有刷卡，请于上班前、下班后到人资服务大厅(D13附房2号换热站2楼)进行签到、签退，以免造成考勤异常。

　集训期间，人资培训专员与各用人单位选派之培训干事会竭力帮助您解决所遇到的问题和困难，如有需要，请及时联系获取帮助。培训期间培训专员及培训干事不得对您有不公平对待、不得向您提出不正当的要求或索取任何不正当利益、不得无端扣押您的身份证、厂牌等证件、不得对您有不礼貌之言语等行为，一经发现，您可直接进行举报、投诉，举报&投诉电话：0351-7198188-64851或0351-7198188-64819，欢迎您的监督。

　为了给大家提供一个良好的培训环境，提升听课质量，培训期间，请您遵守课堂纪律，爱护培训场地清洁卫生，另外特别提醒，为了您及所有参加培训同仁的安全，集团规定严禁在培训场地吸烟(含卫生间)，如您有需要请至吸烟区吸烟，感谢您的配合。

　安全重于泰山。步入新的环境，请您注意：园区南门外南黑窑等城中村为治安事件频发区，请不要去就餐、购物等;为了您的人身安全，请不要乘坐私人小巴、小面包、黑出租等非法交通工具;住宿人员夜间请勿在外逗留，更不要夜不归宿;请不要出入非法网吧、迪厅、酒吧等娱乐场所;请不要酗酒;遇到难事，请拨打110，切忌冲动打架;请尽量避免独自去园区外的ATM机提款(特别是夜间);外出购物时，讲究财不外露，切忌将身份证等有效证件与银行卡放在一起。关注安全，平安每一天。

　最后，希望您在培训当中能收获知识，学以致用，在工作岗位上收获经验，不断进步。iPEBG事业群真诚欢迎您的加入，愿各位在平凡的工作中脚踏实地，努力工作。

　祝：工作愉快，身体健康!

　XXX

　XXXXXX

致新进员工的一封信篇二

　各位同学：

　很高兴今天能有幸和几位谈话，我感到有压力，因为你们是今后社会的力量、社会的栋梁，也很高兴你们能来到我这里，让我们一起见证你们在毕业后的第一份工作，倍感亲切。

　二十多年前的今天，我也和你们一样，怀着满怀豪情的心情走出校门(我这个校门和你们这个校门有天壤之别)那时候读书无用论充斥着社会上大部分人的头脑，人们更相信凭着一股拼劲去闯，就能够发财致富。二十多年过去了，经历了人间沧桑，我总结成功的经验有两条：一、有坚定的信念，坚强的意志。二、勤能致富，俭可持家。有了理想，有了方向，坚定的信念，还要勤奋、拼搏、朴素。做到以上两点，你就有机会成功，或许会成为一个成功人士。如果再加上一条：博大胸襟、海纳百川，你就更加有机会成功，成为一个杰出人士、受人尊重的企业家和社会人士。很多人到了某一个阶段，就再也上不去，就成为不了百分之一的成功者，这就是问题所在。你若拥有博大的胸怀，上天就会给予你更多，你的海纳百川会让你不吝给予别人，就会有更多的人来帮你，滴水成河，就可以创造出更多的财富，成为人上人，龙中凤。

　今天社会的进步离不开科学技术的支撑，科技是第一生产力。你们在学校四年的苦读不等于你掌握了你这个行业的知识，“学无先后、达者为师”，在实际工作中，你会遇到很多在书本上学不到的东西。这就要求你们必须放下身段努力去学习、拜会老前辈、老师兄，去学习尽快掌握好全面的技能以及为人处世之道。以期尽快可以适应工作、立身社会，令自己在工作的第一年在社会上有存在的价值。

　信念和价值是相等的，你们在校学习过程中，要有一个信念和理想，今后想做什么、怎样去做、想成为一个什么样的人，等等。一个人的人生价值体现在你对亲人或社会的重要性。社会之大，三百六十行、行行出状元。你必须深思熟虑，对自身的性格、能力必须要有一个正确、全面的认识。确定目标之后，就一定要坚持，坚持下去就能成功在人生道路上迈出坚实的一步。你存在的价值也更能体现出来。百金藏身，不如一技傍身。定好位置，学好技能，持之以恒，不枉你十几年的寒窗苦读。社会认可你了，你也增加了自信，今后也更容易获取成功了。

　社会的核心价值观是由回馈和索取两大部分组合而成的。回馈的前提就是感恩，我们一定要用怀有一种感恩的心来对待身边的人、对待过去帮助过自己的人。饮水思源，过桥不忘建桥人。在我们一步步走向成功之路时，更加需要学会感恩，学会回馈，有了感恩之心必定有回馈之力。我也相信，今后你们一定会有回馈之力，走向成功。

　古语有云：君子爱财、取之有道。这个道是正道，是指我们通过发挥自己的聪明才智，努力工作，辛勤付出，堂堂正正获取的回报，以及在这个过程中得到社会认可对自身价值的一份体现。索取，是因你对工作的付出而得到的应有报酬，有时多、有时少、有时甚至没有。但无论如何，我们必须常怀正道之心，这样你就不会走偏路、想歪路，才能让你的人生更有价值、更加丰满。

　让我们常怀感恩之心、正道之心，我们就一定能达到理想的巅峰。

　XXX

　XXXXXX

致新进员工的一封信篇三

　各位可爱的新员工：

　你们好!

　在收到这封信的时候，想必你已经对企业概况、企业文化、服务礼仪、业务知识有了初步的了解，这些构成了你在这里的起点。

　与此同时，一些新员工也就产生了这样的困惑，如何才能更快的融入龙翔这个大家庭

　今天我们就来为你解答这个问题。答案，归纳起来就一句话，像江河汇入大海一样!

　江河汇入大海就要适应海的味道和波澜，新人就应该像江河一样，积极入到公司的汪洋当中，成为一朵浪花。如何为做到这点，那就让我们来说说融入的几个方面：

　首先要有一个良好的心态。一个企业的成功都有它的理由，新人进入新的环境最主要的是要认同企业的成功，并做好自己的角色转换，如何在最短的时间内完成自己的角色转换，这是我们新人要思考的第一个问题。“硬币都有两面”，每一件发生在企业内部的事情，因人们的思想、价值观的不同呈现出最起码的两面性，积极的，消极的。而聪明的你，一定会把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。所以说心态决定了你的方向。

　我们发现一个现象，就是新人在企业里头，最希望获得的是“公平”，但事实上绝对的人人“公平”既是不公平，只有在努力者面前，机会才是均等的，才是公平的。生活的评价有时是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。所以，我们应该在寻求公平之前先问问自己：“今天我努力工作了吗”

　其次，给自己一个正确的评价和定位，这是相当有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自己能够做什么，喜欢做什么，还需要提升什么能力，未来自己能够给企业带来什么，去掉一些不切实际的幻想，脚踏实地，机会总会降临的。

　新员工要融入企业，还要保持一颗谦虚的心，在新的环境中，乐于聆听、观察和发问，多吸取上级主管和周围同事身上的优点和经验，如此，才会让自己快速进步。

　总之，虚心请教，认真负责的员工，是会特别受欢迎的。

　最后，要学会换位思考。“如果我是老板，我希望员工做到什么程度”一个能发挥主人翁心态，以企业为荣，维护企业利益的员工，是一定会被企业认同的。

　送给新加入“龙翔驾校”的7位员工两个词：“学习”“合作”。

员工入职通知书格式范文篇1

　尊敬的 (先生/女士) , 您好! 我们真诚地邀请您于年月日(周)到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，

　电话：。电子邮箱：

　聘用条件

　1、职位名称：您的直接上级是： ;

　2、合同期限：年，其中试用期个月，节假日顺延期限;

　3、薪酬构成：工资+奖金

　⑴工资：您的工资为税前人民币元/月，其中试用期工资元/月，工资每年支付12个月。

　⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

　支付工资时，以下款项预先扣除：a) 社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b) 个人所得税;c)其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

　入职须知

　1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于年月日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的'要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。

　2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照片电子版，交人力资源部存档。

　3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

　4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

　5、工作地点：。

　6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5 天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行)。

　7、工资发放：公司采取工商行代发制，每月6日前发放上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续;由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

　8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

　9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

　欢迎您成为我们的新同事!祝愿您与公司的事业共辉煌!

　XXXX有限责任公司

　年月日

员工入职通知书格式范文篇2

　致 :

　请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。

　广州斐索建材有限公司

　行政人事部

　二零xx五月十三日

员工入职通知书格式范文篇3

　________先生/女士：

　您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

　1、入职时间：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

　2、入职岗位：______________部门___________________职位。

　3、报道地址：_________________________________________。

　4、上班地址：_________________________________________。

　5、上班时间：每天75小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：

　三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

　海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

　7、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。

　8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

　请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

　欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！

　智宇科技有限公司人事部

　____________年____________月____________日

员工入职通知书格式范文篇4

　尊敬的先生(女士)：

　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为公司(以下简称公司)校区/部职位。

　真诚欢迎您加入本公司的行列!

　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

　聘用条款和条件

　一、报到信息

　1、报到时间：年月日时正

　2、报到地点：人力资源部/ 校区

　联系人：

　联系电话：

　二、公司规章制度

　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

　三、试用期与劳动合同

　按公司用工规定，试用期为个月，自入职当日起计算。

　劳动合同期限为年。

　您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

　四、报到当天须提交的资料

　1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

　2、学历证明书(正本及复印件);

　3、一寸彩色证件照2张(红底);

　4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

　5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。

　注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

　五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。

　1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

　2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。

　六、生效与失效

　本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对

　双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

　如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部，本通知书将在确认截止日自动失效。

　若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

　公司人力资源部

　年月日

员工入职通知书格式范文篇5

　xxx：

　恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入！

　 一、您在有限公司的职位和福利待遇如下：

　职位名称：人力资源专员直接上级：

　试用期月薪：3200元整（税前）大写：叁仟贰佰

　转正月薪：4000元整（税前）大写：肆仟

　劳动合同期限：3年，试用期：4个月。

　 二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：

　1、午餐补贴：300元/月

　2、通讯补贴:0元/月

　3、交通补贴：100元/月

　4、带薪年假：5-15天/年（正式员工福利）

　5、社会保险和公积金：五险一金

　6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

　 三、入职资料

　请您于20 年03月06日上午9：00携录用通知单到 6-12-201房间报到，此录取通知单具备一定的`法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。

　1、身份证原件和复印件，需正反面4份；（必需）

　2、原单位离职证明原件；（必需）

　3、户口本首页和个人页复印件2份；（必需）

　4、学历、学位证书原件及复印件1份；（必需）

　5、1寸白底彩色证件照片4张；

　6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。

　注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。

　 四、保险和公积金的办理

　1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：

　在参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。

　未在参加过社保者：a、身份证正面复印件4份

　b、白底1寸彩色证件照片（冲洗版）2张

　2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。

　社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。

　 五、入职当天安排

　1、9：00－到达公司；

　2、9：10－11：30办证手续；

　3、11：30－12：00熟悉环境，带入部门；

　4、13：30－17：30HR部门入职培训；（公司文化、相关日常制度的介绍）

　5、17：30－18：00将培训反馈表交回人力资源部；

　6、次日部门业务培训，熟悉岗位工作。

　 六、对于以上事宜，您如有任何疑问，请与人力资源部联系。

　联系人：电话：

　公司：有限公司

　日期：20 年02月27日

　以上信息属公司保密信息，请严格注意薪资信息及文本的保密性，不得扩散。

员工入职通知书格式范文篇6

　各部门：

　为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

　一、培训时间地点

　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

　二、培训内容

　新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

　三、培训主讲

　人力资源部：马经理

　四、其他事项

　请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　人力资源部

　XXXX年七月二十七日

员工入职通知书格式范文篇7

　尊敬的xxx先生/**：

　我代表xx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位xx，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

　您入职后的薪酬待遇：xxxxxxxxxxxx

　您转正后的税前月固定工资是人民币xxxx元整，全年个xxxxx月薪资，月绩效xx基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的xx%，试用期xx个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

　您入职后的福利待遇：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

　公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

　您入职后的年度薪酬调整：

　公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。本通知书的确认及报到；

　请您于xxxx年xx月xx日前回复确认接受此录用通知书并于xxxx年xx月xx日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

　离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章)身份证(原件及复印件)

　毕业证和学位证(原件及复印件)

　xx寸照片(xx张)：近期免冠白底彩色照片

　医疗蓝本或社保卡

　本人银行一卡通账号

　xx年内体检报告(保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币xxxx元)逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

　其他说明：

　1工作时间：公司的工作时间为早晨xx：xx至下午xx：xx。中午xx：xx至：为午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：xx：xx。

　2您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

　3办公地点：xxxxxxxx

　4如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。特别提示：

　本通知书的`生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等)，或未向我公司披露与其他

　雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

　本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

　若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

　tel：xx

　mobile：xx

　em公司录用通知书il：xx

　xxxxx公司

　日期：xxxx年xx月xx日

　本人确认接受本录用通知书的职位及与其相关的上述所列的条款与条件。拟被录用人签名：xxx

　(请确保您的签名和身份证姓名一致)

　日期：xxxx年xx月xx日

员工入职通知书格式范文篇8