董明珠给新员工分房，这种方法对格力的未来有什么帮助？

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董明珠给新员工分房，这种方法对格力的未来有什么帮助？
导读：董明珠给新员工分房，这种方法对格力的未来有以下几个方面的帮助。一、提升格力员工作忠诚度，可使格力人才流使率降低。一个企业的发展离不开人才。每个企业都使出浑身解数来留住核心人才。有些是升职、有些是加薪，可是在目前在高不可攀的房价的压力下，真正

董明珠给新员工分房，这种方法对格力的未来有以下几个方面的帮助。

一、提升格力员工作忠诚度，可使格力人才流使率降低。

一个企业的发展离不开人才。每个企业都使出浑身解数来留住核心人才。有些是升职、有些是加薪，可是在目前在高不可攀的房价的压力下，真正能做到民有所居的企业不多。董明珠给新员工分房的举措便能达到这样的目的。这样就会使原来一些因薪酬待遇不能买房而想另谋高就的打工人停住跳槽的脚步，选择继续留在原公司。

二、提升格力员工的总体幸福感，从而为公司创造更多的价值。无论是从前还是现代社会，家对于每个离乡在外的人都有非常重要的意义。它代表着稳定和安全感，如果拥有那更会给人带去幸福感。离家在外的打工人都有找房子、搬家的辛酸经历，因为没有家的无根漂泊感时时刻刻提醒着自己不属于这里，无论在这个城市工作得再久，都是异乡人，没有归属感。如果这时有企业能帮助员工解决住房问题，给他一个当地人身份，让他可以融入这个城市。那么可想而知，在无后顾之忧的以后的工作生涯里，将会发挥个人巨大的潜力，给公司创造不可估量的价值。

三、将会使格力成为毕业生们的优先选择，提升公司人才储备的竞争力。格力给员工分房的消息会随着新闻的传播，流传到毕业生的耳朵里。在基本的基础需要，生理需要、安全需要是主导需要的毕业生那里，能分房就是基本上满足了这两点。那么他们在选择入职企业时，也会优先选择能提供分房福利的公司。这样，格力在其他公司都不具备这个优势的情况下，公司的整体竞争力大大提升。

格力坚持给员工“一人一套房”，可能是有画饼的嫌疑，毕竟房价并不便宜，董明珠能做出这样的承诺，肯定也是下了很大的决心了，但是不怕实现的慢，就怕不实现，我很佩服董明珠，我觉得她是一个言出必行的企业家，所以董明珠说一个人一套房，就算是有画饼的嫌疑，最终应该也是可以实现的。

一、2018年的承诺。

在2018年的五月份，格力电器在珠海的体育场举办了主题为格力2018再起航的晚会，在晚会的现场，有两万多员工都到场，董明珠也是非常的给力，当即承诺，只要是格力的人，我保证并且承诺，一个人一套房。董明珠这番慷慨激昂的演讲，点燃了很多人的斗志，现场的气氛也是达到了顶点。

二、格力的员工想尽自己的领导。

其实现场员工的激情能够被董明珠的这番话给点燃，肯定是因为他们比较相信董明珠，肯定是因为董明珠之前承诺他们的都做到了。毕竟，如果是一个经常给员工画大饼的老板，如果给员工了这个承诺，可能员工只会嗤之以鼻吧，所以我相信，董明珠既然是这么说了，肯定不会让这两万多人失望的，肯定会尽自己的所能来实现自己的承诺的。

三、董明珠非常爱惜人才。

在2019年的时候，格力电器完成了混合改制，虽然背后的资本换了人，但是实际的负责人还是董明珠，董明珠作为一个优秀的企业家，她的成功离不开格力集团那么多人才的支持。董明珠是一个非常爱惜人才的人，她给员工发福利也是非常的慷慨，为了留住优秀的人才，也是采取了很多的措施，所以我相信董明珠不是在画大饼。

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去年8月，格力沟投资20亿元建设了名为“格力珍珠广场”的格力人才公寓。第一批3 180个单元正在建造中，预计将于2021年2月完工。这间员工公寓有多豪华？该公寓占地面积8万平方米，规划总建筑面积28万平方米。将建设11栋高层住宅、1900多个停车位、一所幼儿园和一个商业中心。一年前，在格力集团的年会上，只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。董**的话立即在网上引起轰动，你知道，格力集团现在有8万名员工。给每个员工一套两室一厅的房子、绝对不是一笔小数目。

据估计，一套两室一厅的房子至少有70平方米的面积，以5000元/平方米的价格，每套需要35万元，而8万名员工，即280亿元，相当于格力集团过去两年的净利润。如果其他人这样喊，许多人可能不相信，但对董**来说，这是可以说和做的。董**的勇气与她的半条命经历有关。她30岁时，丈夫不幸去世，她和两岁的儿子住在一起。董**不仅要养家，还要支付医疗费，因为工资低，不得不去经商。1990年，她进入珠海李海空调厂，开始销售，迈出了第一步。

从那以后，董**一直通过“先付钱后拿货”的销售模式来提升自己的地位。她成功地从一名普通推销员升至公司的销售总监、部门经理和总经理，并最终在2012年成为格力的董事长。董**上任后，格力仅在六年内就盈利36395亿英镑。2017年，格力电气集团7万名员工集体加薪1000元。第二年，每位员工获得1000元的高温补贴。

事实上，每个企业的快速发展都离不开员工的奋斗。公司领导认为员工可以努力工作，必须设身处地为自己解决问题。今天，在格力发展到如此规模的过程中，董明珠的努力和全体格力员工的努力是不可忽视的。