
导读: 1开展夏日送清凉活动总结模板 为保障员工身体健康,保证企业安全生产,近日,潮州粤运客分公司工会开展一系列夏日送清凉活动形式,活动总结如下: 1、给一线员工发放了风油精、竹壳茶、藿香正气水、藿香夏暑茶等防暑降温用品,并嘱
1开展夏日送清凉活动总结模板
为保障员工身体健康,保证企业安全生产,近日,潮州粤运客分公司工会开展一系列夏日送清凉活动形式,活动总结如下:
1、给一线员工发放了风油精、竹壳茶、藿香正气水、藿香夏暑茶等防暑降温用品,并嘱咐员工夏季高温作业时要多喝水,注意防暑降温,增强员工防暑降温意识,教育员工养成良好的生活卫生习惯,不疲劳上岗、不带不良情绪上岗,以良好的精神状态上好班。
2、通过开展夏日送清凉活动,潮州粤运客分公司营造了企业关爱员工,员工忠诚企业的浓厚氛围,切实保障了广大员工的安全健康,激发了员工的工作热情,促进了整个企业的和谐发展。现场员工对这次公司关怀的举动给予肯定,纷纷表示要立足本职,认真工作,为公司的事业添砖加瓦。
2开展夏日送清凉活动总结模板
三伏天是一年中气温且又潮湿、闷热的日子。7月12日进入20xx年头伏第一天,宛城区总工会启动夏日送清凉慰问活动,把党和政府的关怀送到奋战在高温下的一线广大职工手中。
1、在“夏日送清凉”活动中,宛城区总工会多方筹资8万余元购置了矿泉水、毛巾、水杯、藿香正气水等解暑降温用品,走入施工现场、来到一线岗位、走进生产车间,亲切慰问奋战在一线的环卫工人、职工、公安交警、筑路工人。
2、每到一处,宛城区总工会都嘱咐相关单位负责人,要把防暑降温作为当前重点工作来抓,精心组织,安排好广大一线职工工作和休息时间,落实好防暑降温保健措施,保证一线员工清凉解暑物品、药品的及时供应,保证良好的工作环境,让他们真正感受到党和政府的关怀、工会组织的关心、社会各界的关爱。
活动中,广大一线职工心怀感谢纷纷表示,继续发扬吃苦耐劳的奉献精神,履行好职责,更加努力工作。
3开展夏日送清凉活动总结模板
日前,xx县河湖管理所工会组织开展了“夏日送清凉”慰问活动,把“清凉”送到了一线工作岗位,把关怀送到职工们的心坎。
1、该所这次“夏日送清凉”活动,对11个基层单位60多名坚守在防汛抗旱一线的员工进行了慰问,给他们带去了白糖、红豆、绿豆、风油精等解暑必备用品。
2、每到一个基层站点,都深入了解职工们的工作和生活情况,详细询问他们还有什么困难和需求,并动员广大职工在防汛和抗旱这两大“拦路虎”面前,切勿因为天气炎热而麻痹大意,一定要科学、合理地采取应对的措施,避开高温时间段对所管涵闸、堤防等场所进行安全检查,并对发现的安全隐患进行及时记录、上报和处理,既要保障职工们的身心健康与生命安全,也要保障安全度汛。
4开展夏日送清凉活动总结模板
为了确保职工身体健康,平安度夏,公司工会认真贯彻公司上级工会的指示精神,今年夏季继续开展“送清凉”活动。
1、此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容,是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视,积极筹措资金,制定方案,并认真组织实施。
2、7月20日至21日,公司工会工作人员,分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位,为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱,为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品,送去公司的关怀和慰问,体现了公司对广大职工的关爱,每到一处都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况;同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件,落实各项高温季节劳动保护规定,切实维护职工的健康权益。
5开展夏日送清凉活动总结模板
自6月中旬以来四川盆地连续高温,湿度又大,日气温达33摄氏度,形成极为闷热天气,为提高员工工作积极性,确保大家身心健康,公司行政、工会于近日正式启动了20xx年“夏送清凉”活动,此项活动陆续为公司全体员工发放优质白糖385袋共1540斤,以及对处于室外高温作业和室内相对高热操作的一线员工发放了板蓝根60多大袋、霍香正气液60多盒等夏季防暑物品共折合资金10000余元。
1、据了解,公司为开展好本次活动,进行了精细部署:一是组织专项安排。公司召开了“夏送清凉”部署工作会,要求各级人员充分认识夏季安全生产和防暑降温工作的重要性,积极行动,创新工作措施,认真开展活动;二是进行严格督导检查。公司要求公司各级工会组织加强对“安全生产”执行情况的监督检查,必须本着对涉及高温高热工作和操作的一线员工安全、健康高度负责的态度,加强隐患排查,落实好一线员工防暑降温活动;三是有序发放物资。
2、公司要求工会精心选购了板蓝根、霍香正气液,并以公司工会委员组成慰问组,从7月11日开始,深入到生产一线,为员工发放必要的防暑降温用品和药品,将清凉和关怀送到基层。
公司十多年来,为切实保障高温期间广大员工在生产过程中的身体健康与人身安全,维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定,公司工会以各种形式为员工排忧解难,并每年坚持开展关爱员工“夏送清凉”活动,为一线员工送去关怀,鼓励他们始终以饱满的激情投入到安全生产和经营工作中去。
6开展夏日送清凉活动总结模板
近日,东莞持续高温,东莞公司领导率领人资部、经理办、党委办、零管部、财资部等部门人员,分5组慰问奋战在第一线加油员工,并将绿豆、夏桑菊、清补凉、罗汉果等清凉用品送到加油站,让员工及时解暑降热。公司领导还叮嘱站长要注意做好员工在加油现场的防暑降温工作,饭餐要保障清凉汤水,切实做到让员工喝上一口凉茶、吃上一餐好饭、睡上一个好觉,保持健康的身体和充沛精力,为保障市场供应正常工作。
为给员工创造好的工作条件,公司共出资9万元,给员工购买了6240斤绿豆和经豆、891包夏桑菊和清补凉等清凉用品发放给员工。为尽快让员工感受到公司的关怀,公司领导不惜利用周末,将购置的清凉用品全部配送到加油站。一线员工看到公司实实在在的关怀,都感触地说“公司这么关心我们基层员工,我们虽然苦一点但是心还是甜的!”
7开展夏日送清凉活动总结模板
昨天上午,秀洲区住建局工作人员分成三组开展了工地送清凉活动,给一线工人们送去了毛巾、肥皂、矿泉水、仁丹等防暑降温用品。
1、活动中,慰问组将防暑降温用品送到了正奋战在一线的工人手中,提醒工人们要注意酷暑天气的自我保护,谨防中暑,确保工作安全。
2、同时,慰问组还对施工单位落实各项防暑降温工作的情况,以及改善职工生活、工作场所条件等进行了详细了解,并督促施工单位切实做好高温天气下一线工人们的各项防暑降温工作,合理安排好工人们的工作和休息时间,改善作业环境,限度地减少高温中暑造成的职业危害,保护劳动者的生命安全。
8开展夏日送清凉活动总结模板
时值盛夏,烈日炎炎,为做好高温天气下的安全生产工作,传递公司对员工的关切。公司所属单位开展夏日送清凉活动。
1、7月13日,通信公司工会开展了“防暑降温送清凉”活动,为不畏高温酷暑、仍然坚守在生产一线的广大员工送上矿泉水、中草药凉茶等防暑降温物品。通信公司工会负责人还特别叮嘱大家要树立安全意识、注意预防中暑,要求各部门结合工作生产实际,合理安排工作时间,尽量避免高温时段作业,切实做好防暑降温措施,一定要在确保安全的前提下开展好各项工作。
2、7月13日,商贸公司工会开展了“炎炎夏日送清凉”活动,在送去清凉物资的同时,还向员工做好了有关暑期特殊劳动安全保护的宣传,着重强调,一定要合理安排好员工的工作和休息时间,落实好一线员工防暑降温工作,增强员工的自我防范、自我保护意识,让大家安全健康地度过酷暑天。商贸公司在本单位开展送清凉活动的同时,还为其他兄弟单位开展送清凉物资配送工作,各部门沟通协调,积极组织货源,调配安排发放,有力地保证了配送工作的顺利进行。
新能源一公司惠科项目部开展了“人皆苦炎热,我爱夏日长”送清凉活动。项目部集中采购藿香正气液、风油精、水果、绿豆等防暑降温物品,派专人发放到项目的施工点。同时,项目部还合理组织施工力量,时刻关注天气情况,为保证施工人员的健康安全,避开高温时段,科学安排施工作业时间,确保施工过程中无人员中暑等情况发生。
9开展夏日送清凉活动总结模板
连日来,西安市持续高温天气,已让人酷热难耐,然而有这样一群人,每天迎着烈日,仍坚守岗位,用辛勤的劳动和汗水为辖区百姓营造了一个干净、整洁、舒适的生活和工作环境。
1、7月27日下午,洪庆街办、洪庆食品药监所及西安欣康大药房有限公司在田洪正街举行了"炎炎夏日送清凉"慰问一线环卫工人活动。
2、活动现场,街办相关领导、欣康大药房有限公司主要领导亲手将价值2万余元的藿香正气滴丸、连花清瘟胶囊、板蓝根、花露水、矿泉水等防暑降温必备物品送到在场的200余名环卫工和30余名队员手中。
3、现场气氛热烈,食药监工作人员向环卫工人做了夏季防中暑、防热射病、防胃肠道疾病方面的知识宣传。最后,呼吁广大市民争做文明市民,尊重环卫工人劳动成果,不乱扔乱丢垃圾,减少环卫工人劳动强度,共同守护我们美好的家园。
10开展夏日送清凉活动总结模板
夏季到来,高温、缺水、中暑、蚊虫等因素严重威胁着流浪、乞讨人员和露宿街头人员的身体健康和生命安全;暑假期间,各种因素导致的未成年人监护缺失甚至流浪街头的现象也显著增加。为保障流浪乞讨人员和遭遇临时困难人员的生命健康,维护未成年人的合法权益,确保他们远离高温危险、早日返回家中,淄博市救助管理站自7月15日全面开展“夏季送清凉”专项救助活动。
1、淄博市救助管理站坚决落实24小时值班制度,开展街头巡查、强化站内服务不断加强救助能力建设,进一步完善交接班制度,落实岗位责任,坚持越是高温天气越是坚持巡查的原则,备好防暑降温食品、药品,顶高温战酷暑对于发现的流浪乞讨人员第一时间提供救助服务,用快速、完善、人性化的服务把“清凉”送到服务对象手中。
2、活动期间,淄博市救助管理站已经安排街头巡查40余车次,巡查范围扩大至区县城区,累计行车里程超过4000公里。
3、根据统计,目前已接待救助对象及寻亲人员137人次,实施救助成年人49人次,救助保护未成年人2人,送院医疗救治24人次,护送12名省内外受助人员返乡。维护了全市流浪、乞讨人员、遭遇临时困难人员以及未成年人的合法权益,为救助服务对象安全度夏提供了强有力的保障。
11开展夏日送清凉活动总结模板
为做好防暑降温工作,华东分公司东台项目部提前做好了夏季施工预案,并多次组织召开会议,研究部署高温条件下的施工方案和后勤保障,并作好了资金保障准备。
1、项目部为在施工一线员工准备了绿豆汤、酸梅汤、冰水,并送往施工一线;为每个员工发放了藿香正气液、仁丹、清凉油、风油精、板蓝根等一批防暑降温药品,防止施工人员中暑现象发生;合理调整作息时间,尽量缩短在高温下工作的时间,避开高温作业天气并在施工现场搭起遮阳棚,以防高温下作业人员中暑;为员工宿舍准备夏日必备品,给大家购买了风扇、凉席、夏凉被等;加强防暑宣传培训,加强防暑安全检查,制定了防暑应急预案,发现中暑人员及时抢救。
2、水务分公司工会开展了“关爱进班组,夏季送清凉”一线职工慰问活动。一是开展安全知识教育,强化安全意识和自我防范;二是针对作业特点,调整作业时间,避开高温时段室外施工;三是征询所属单位职工意见,根据所需为基层班组及新分配大学生购置发放防暑降温用品;三是重视高温季节的饮食卫生,切实保障职工在高温天气下的安全健康。水务分公司不断改善生产工作环境,保证设备设施完好和各泵站通风,做好员工的劳动保护工作。关爱班组将西瓜、矿泉水、凉茶、绿豆、电风扇、洗衣机等用品送到一线职工手中,水务工程队还安排专人熬制由荷叶、夏枯草、甘草调制的防暑降温茶带到施工现场,叮嘱职工在高温烈日要注意安全施工,实施高温错时作业,保证夏季高温作业职工的身体健康和安全生产。
炎炎夏日暑难耐,丝丝关爱暖人心。下面是我整理的2017夏日送清凉活动总结,欢迎大家阅读!
2017夏日送清凉活动总结17月25日,莒县总工会组织开展“夏季送清凉”慰问活动。县人大常委会副主任、县总工会主席仇道萍,县总工会副主席公方黎以及县总工会机关人员、县直各委局工会主席等参加活动。
慰问人员先后到瀚森园林莒州公园建设现场、开发区棚户区改造指挥部和青岛路小学施工现场为一线环卫园林工人和一线职工们送去了水杯、毛巾、牛奶和绿豆等防暑降温慰问品。县总工会领导们向在高温下仍然坚持工作的广大职工和建设项目施工中的工人们表示了尊敬和感谢,并叮嘱他们要注意施工安全、防暑降温。在青岛路小学施工现场,仇道萍还向项目建设施工人员发放了高温季节施工安全知识宣传纸,为高温作业条件下的一线职工们的施工安全又增添了一份保障。
炎炎夏日送清凉,滴滴关怀沁人心。县总工会组织的“夏季送清凉”活动,给企业和职工送去的不仅仅是一份夏日的清凉,更是一份深深的关怀和情谊。通过这次活动的开展,也让大家更深刻的感受到了工会大家庭给予的温暖和关怀。
2017夏日送清凉活动总结2为保障员工身体健康,保证企业安全生产,近日,潮州粤运客分公司工会给一线员工发放了风油精、竹壳茶、藿香正气水、藿香夏暑茶等防暑降温用品,并嘱咐员工夏季高温作业时要多喝水,注意防暑降温,增强员工防暑降温意识,教育员工养成良好的生活卫生习惯,不疲劳上岗、不带不良情绪上岗,以良好的精神状态上好班。
通过开展夏日送清凉活动,潮州粤运客分公司营造了企业关爱员工,员工忠诚企业的浓厚氛围,切实保障了广大员工的安全健康,激发了员工的工作热情,促进了整个企业的和谐发展。现场员工对这次公司关怀的举动给予肯定,纷纷表示要立足本职,认真工作,为公司的事业添砖加瓦。
2017夏日送清凉活动总结3炎炎夏日,平度市精神病防治院开展夏季送清凉活动。在酷暑天里,为了让住院病人拥有更好的治疗与生活环境,医院在原有空调的基础上,雇佣空调工人加班加点在活动室内安装了更好的中央空调,让患者们能够在活动室里尽情娱乐,舒适地过夏天。
西瓜性属寒凉,味道甜美,具有生津、除烦、止渴、解暑热,促代谢的功能,是一种可以滋身补体的食物。在这炎炎暑季,医护人员为住院患者们带来清热解暑的明村大西瓜和各样新鲜的果蔬解暑取凉。切开西瓜,立刻露出了红色的瓜瓤,同时淌出了甜美的瓜汁,一块块甘甜可口的西瓜切好后,医护人员们双手捧着送到病友们面前。“西瓜真好吃,真甜,但让我们觉得更甜的,是医生护士对我们的关爱之心啊”病友陈大爷动情的说,大家开心的看着电视吃瓜消暑。
入伏以来,医院食堂每天为住院患者熬制新鲜的'绿豆汤。绿豆味甘、性凉,有清热解毒、祛火消暑的功能,常喝绿豆汤能帮助排泄体内的毒素,促进机体的正常代谢。上午十点左右,护士为患者们分食绿豆汤,绿豆汤里加了少许冰糖,味道甜甜的,患者们更爱喝。每天喝绿豆汤,既能帮助患者们防暑又可利湿祛邪,还可以预防夏季皮肤病的发生。
医院开展的为患者送清凉活动持续进行,在炎热的夏季给病友们带来凉爽感受。医院从细节出发,从一点一滴的日常小事中给予患者关怀与帮助,希望病友们度过一个开心愉快的夏季,积极配合治疗,早日康复出院。
进入夏日以来,公司精心组织,开展送清凉活动,确保职工清凉度夏。各基层单位也采取多项措施为一线职工做好防暑降温工作,为员工送去了盐汽水、冰糕等降温食品。下面是我整理的企业送清凉活动报道,欢迎阅览。
企业送清凉活动报道 篇1炎炎夏日,挥汗如雨。为保障员工的身体健康,确保全体员工全身心投入到安全生产工作中,6月30日,公司工会到慈湖河路项目、博望项目开展了“送清凉”慰问活动。
入夏以来,公司领导高度重视防暑降温工作,公司工会结合“结对子劳动竞赛”和“安全生产月”活动,购置了茶叶、绿豆、白糖、盐汽水等防暑降温慰问品,为奋战在施工一线的员工送去组织的关怀和问候,感谢他们烈日下的坚守。慰问中,工会主席孟祥春与施工人员亲切交流,并针对高温期是安全事故易发、多发的季节特点,叮嘱项目部要切实关注安全,绷紧安全弦,做好员工的劳动保护和安全检查工作,安全渡过暑期;认真做好夏日施工安排,合理安排作业时间,保护好员工的合法权益;妥善安排好员工夏日施工期间的生活饮食,注意食品卫生;精心组织好施工生产,确保施工进度,完成节点目标。
此次“送清凉”活动,切实把防暑降温工作落实到每位员工,让他们感受到组织的关怀,激发了大家的工作热情,为促进公司安全生产起到积极作用。
企业送清凉活动报道 篇26月下旬以来,全国大部分地区被高温热浪炙烤着,路桥公司各项目正值抢进度、保产值的施工大干时期,为贯彻“以人为本”的理念,确保一线员工的身体健康和生命安全,促进各项工作的顺利有序进行,中铁二十一局路桥公司“夏送清凉关爱相伴”活动于6月30日正式启动,公司党委副书记、纪委书记、工会主席李靖巍,副总经理、总会计师、总法律顾问田树平,副总经理田亚平亲临兰州梁场,将藿香正气水、风油精、茶叶饮料等防暑降温物品送到员工手中,正式开启了2016年“夏送清凉”活动的序幕。
在施工现场,李靖巍首先对高温下仍坚持工作的一线职工表示亲切的慰问,叮嘱大家在工作时务必确保身体健康和劳动安全。他要求项目部要进一步加强高温季节职工的劳动保护和防暑降温工作,结合各项目施工实际情况,开展慰问活动;加强对高温、高空及露天作业的监督检查力度,督促各作业队严格执行高温作业的有关规定,按照“抓两头、歇中间”的原则调整好作业时间,尽量避开高温时间段,控制室外作业时间和劳动强度,确保劳动者的生产生活安全及身体健康。
夏送清凉、关爱相伴。此次到兰州片区的兰州梁场、租赁中心及榆中梁场送清凉慰问是公司“夏送清凉”的第一站。随后公司工会还将前往江西、安徽、河南等项目看望慰问广大干部职工。让坚守在烈日和高温下的一线员工感受到组织和领导的关心和关怀,以健康的身体和愉悦的心情投入到施工生产中,确保企业各项工作稳步推进。
企业送清凉活动报道 篇3七月中旬以来,气温节节攀升,全市最高气温在38度以上,公司各生产部门、事业部员工冒着酷暑,仍然坚守在一线岗位上。连续多日的高温牵动着公司领导的心,7月22日起,公司开展为一线员工“送清凉”活动,集团公司党委书记、公司总经理王伟炎与领导班子成员冒着高温,深入车间,为一线作业的员工送去清凉的冰镇绿豆汤。
与此同时,公司还为每位员工发放了毛巾、花露水等夏令用品和人丹、藿香正气水等防暑药品,送冰镇绿豆汤活动也将持续开展。炎炎夏日“送清凉”,丝丝关爱寄深情。公司领导心系员工的`安全与健康,极大地激发了员工们爱岗敬业的积极性,也进一步增强了员工的凝聚力和向心力。
企业送清凉活动报道 篇4入夏以来,今年高温天气比往年来的要早一些,气温到达30°以上,依惯例,市场要提前做好防暑降温工作,为一线职工服好务。由市场工会牵头,从五月中旬开始为前勤职工发放矿泉水以及十滴水、藿香正气水、风油精、龙虎丹等多种防暑降温药品。
其实,开展夏季送清凉活动已实行多年,从未间断,每年暑伏期间,市场主要领导还要亲自为职工和商户送绿豆汤,让职工和商户充分感受到企业的关怀。
企业送清凉活动报道 篇5近期,全国大部分地区被高温热浪炙烤,公司各项目正值抢进度、保产值的施工大干时期,为保障员工的身体健康,7月9日,总经理马骅、工会主席赵宝莲,亲临邢台环城公路四个项目部施工现场,将西瓜、绿豆、冰糖、纯净水等防暑降温物品送到员工手中。
慰问中,马骅与施工人员亲切交流,并针对高温期是安全事故易发、多发的季节特点,叮嘱项目部要切实关注安全,绷紧安全弦,做好员工的劳动保护和安全检查工作,安全渡过暑期;认真做好夏日施工安排,合理安排作业时间,保护好员工的合法权益;妥善安排好员工夏日施工期间的生活饮食,注意食品卫生;精心组织好施工生产,确保施工进度,完成节点目标。
夏送清凉、关爱相伴。此次送清凉慰问让坚守在烈日和高温下的一线员工感受到公司和领导的关心和关怀,以健康的身体和愉悦的心情投入到施工生产中,确保公司各项工作稳步推进。
大学工会夏日送清凉活动总结
开展“关爱职工送清凉”活动,为奋战在工地一线的工友们送来了慰问、关爱和清凉。以下我DL为大家收集了3篇大学工会夏日送清凉活动总结,供大家参考!
大学工会夏日送清凉活动总结一
7月8日上午,陕西省总工会、陕西省教育工会、校工会在西安理工大学曲江校区新建图书馆项目工地举行“排查隐患保安康、关爱职工送清凉”活动,为奋战在工地一线的工友们送来了慰问、关爱和清凉。陕西省总工会副巡视员、省教育工会主席张敏,陕西省总工会法律保障部副部长李宏伟,陕西省教育工会副调研员闫军思,陕建第十一集团党委书记、董事长黄永根,校党委副书记、工会主席刘凯出席了本次活动。活动由校工会常务副主席赵庆海主持。
张敏讲到,工人阶级是改革创造的主力军正是由于你们的爱岗敬业、甘于奉献、辛勤劳动,为社会的发展和腾飞做出了贡献。工友们在施工现场挥汗如雨、辛勤劳动,为学校的发展贡献力量。希望大家能在这所文明校园里,传承文明、团结友爱,构建和谐工地。同时希望工友们注意安全、劳逸结合、防暑降温,圆满的完成工程建设任务。
刘凯表示,西安理工大学在建的曲江校区图书馆,为学校的建设和发展发挥巨大的作用。工人朋友们辛苦了。在炎炎夏日,是你们的辛勤劳动、勇于奉献才能圆满的完成工程的建设任务。非常感谢陕西省总工会、陕西省教育工会为在西安理工大学承担建设任目的工人们送来了慰问品、降温品、给大家带来一丝清凉。
黄永根说,西安理工大学曲江校区图书馆工程为我公司重点信誉建设工程,此次送清凉活动深受鼓舞,我司将在暑期施工过程中,关心职工生活、做好防暑降温,坚持开展创新创效活动,发扬我司“服从指挥,能打硬仗,乐于奉献,团结和睦”的优良传统,确保理工大学曲江校区图书馆早日投入使用。
工人代表讲到,作为一线的工地工人,在这烈日炎炎下得到了省上学校领导的关心慰问,深感鼓舞和振奋。我们一定做到团结友爱、认真工作、构建和谐工地,圆满的完成工程的建设任务。
最后,为工友们发放了防暑降温的慰问品。基建处的全体领导也参加了本次活动。
大学工会夏日送清凉活动总结二
7月5日上午,省总工会副巡视员、省教育工会主席张敏一行赴我校长安校区教职工二期住宅建设工地现场开展暑期“送清凉”活动。我校党委副书记王涛、副校长冯旭东、基建处处长刘锋、国有资产管理处副处长王耀明、校工会副主席韩旭辉,以及承建和监理单位代表出席了慰问仪式。本次活动由校工会主席杜叶婷主持。
冯旭东代表学校致辞。他首先对陕西省总工会、省教育工会的到来表示热烈的欢迎,对奋斗在建设一线的工人们表示诚挚的敬意和衷心的感谢。他希望各施工单位、监理单位和我校职能部门,齐心协力、克服困难、严格管理、精心施工,确保各项工程安全、优质、如期完成。
张敏主席在讲话指出,工人阶级是改革创造的主力军,是推动社会进步的英雄。建筑工人对我省高等教育事业发展付出了艰辛的劳动,在炎炎夏日送上工会组织的关怀,表示对奋斗在建设一线的建筑工人的崇高的敬意。他同时希望,工人朋友们在大学校园里能够文明施工、知礼守法,构建和谐工地;注意安全,劳逸结合,圆满完成建设任务。
随后基建处处长刘锋对我校在建工程进行了简要介绍,表示要把各级工会组织的关怀,学校的要求,教职工的期盼化作继续做好工作的动力,为加速保质完成好我校长安校区教职工二期住宅建设做出积极努力。
中铁十二局陕西师大项目部经理乔少斌代表承建单位发言,他对各级工会组织的关心和慰问表示真诚的感谢,并号召全体施工单位、监理单位认真落实安全生产和劳动保护相关规定,为职工创造良好的工作和生活环境。
活动现场,陕西省总工会、省教育工会及我校领导向建设者代表发放了降暑慰问品。“夏送清凉,冬送温暖”是工会组织落实以人为本,关心职工生活的有利举措,也是党和政府关怀基层劳动者的重要方式。
活动结束后,广大教职工按照活动安排,进行了现场看房,为随后的选房工作做好准备。
大学工会夏日送清凉活动总结三
近日,西安外国语大学工会在雁塔校区和长安校区分别为全体教职工发放冰糖、白糖、绿豆、杂粮等夏季降温品,积极开展了夏季送“清凉”活动,把学校党委和行政的关怀送到每一位教职工的心里,为他们送去夏日的清凉和组织的关怀。
开展夏季送“清凉”活动是该校工会的一个传统项目,每年都列入年度计划,及时进行市场调研。今年夏季来临前,该校工会领导及时与学校福利委员会、经费审查委员会负责人密切沟通,选择出质优价廉和让教职工放心的商品,并于6月底将降温品发放到全体教职工手中,为教职工在炎热的夏天带来一丝凉意和舒爽,感谢他们高温下坚守在工作第一线上的那份责任和担当。
校工会在送“清凉”活动基本结束后,收到了广大教职工的热烈反馈,特别是离退休老同志的一致称赞。大家普遍表示对这次夏季降温品的发放慰问很满意,纷纷向学校工会表示感谢!不少教职工说,学校工会是职工之家,工会干部是我们的娘家人。
据悉,该校工会经研究,决定将把“送清凉”工作贯穿于整个夏令季节,在为全校教职工送清凉的同时,将对在暑期特殊岗位坚持工作的教职工开展慰问活动,感谢他们放弃假期休息,为保障学校下学期如期开学做出的努力和付出。同时,校工会还与陕西省教育工会联系,为两位大病重病职工争取到了慰问金;校工会为图书馆一名大病重病职工发放了慰问金。
;为了保障事情或工作顺利、圆满进行,时常需要预先开展方案准备工作,方案是计划中内容最为复杂的一种。那么什么样的方案才是好的呢?以下是我为大家收集的工会活动方案5篇,欢迎阅读与收藏。
工会活动方案 篇1为丰富广大教职工业余生活,增进友谊,增强体质,加强交流,校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下:
一、男教工篮球赛(负责人:程仁华)
时间:11月-12月
要求:组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级。以下均如此)。每队领队、教练各一名,队员8名以内。另外,学校成立篮球俱乐部,长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。
高一领队:吴 超, 教练:聂冠华
高二领队:陶 英, 教练:杨成红
高三领队:孔小燕, 教练:敖情昌
联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁
裁判:杨成红(组长)、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平
规则:循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。
奖励:取前三名。每队按10人发奖(含领队、教练),参赛者均给予纪念奖。
二、个人和团体乒乓球赛(负责人:程光新 吴发平)
时间:11月-12月
要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组,以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名,各年级负责人负责实施,再以团体形式(组队四个。一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队)在校内以淘汰制方式进行比赛,分男女单打和男女混合双打三场,决出团体前三名。
高一负责人:吴 超
高二负责人:陶 英
高三负责人:孔小燕
联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁
裁判:袁 涛、张登洲、王 钰、程光新、付小红
规则:原则上按国际乒乓球比赛规则。
奖励:各年级前三名和团体前三名(含负责人)
三、女教工羽毛球赛(负责人:陈 倩)
时间:11月-12月
要求:以个人自愿原则到各年级负责人处报名,报名截止时间为11月30号,各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。
高一负责人:吴 超
高二负责人:陶 英
高三负责人:孔小燕
联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁
裁判:彭祥翠(组长)、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、杨成红、孙勇军
规则:个人单淘汰制,原则上按国际羽毛球比赛规则。
奖励:取前五名发奖。
四、象棋、围棋赛、扑克—双升(负责人:王宏远)
时间:12月份
要求:男女不限,自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。
规则:单淘汰制,实行一局定胜负。具体方案由王宏远同志负责。
奖励:各取前三名发奖。
五、篮球校外友谊赛
时 间:9月-20xx年元月
领 队:吴发平
负责人:吴发平、白万钰、程仁华、袁 涛、曹本先
六、拔河、迎面接力,师生篮球赛(负责人:吴发平、白万钰)
时间:均在校秋运会期间
1、拔河
共组四队(每队8男2女),一、二、三年级各组一队,三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工,其他均属各所在年级)。循环赛制。
高一领队:吴 超, 教练:聂冠华
高二领队:陶 英, 教练:杨成红
高三领队:孔小燕, 教练:敖情昌
联队领队:骆志雄, 教练:杨 宁
裁判长:周朴华
裁 判:徐振祥、何阳平、杨 宁
2、迎面接力
同拔河。
3、师生篮球赛
教师领队:吴发平, 教练:聂冠华
学生领队:曹诗明
裁 判:李际平、彭祥翠
七、青年教师联谊活动(负责人:吴发平、白万钰)
领队:程仁新
组织:袁 涛、曹本先
注:所有活动均在工会组长处报名,凡参加活动者均发纪念品。每次比赛的具体时间见海报或通知。
工会活动方案 篇2一、活动主题
深入贯彻市委十届九次全会精神,认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务,围绕创新型、生态型城市建设要求,团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级,提升企业科学发展,加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求,充分发挥工会大学校作用,不断提高干部职工的科学和文化素养,努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。
二、活动形式
本次活动采取分散活动和集中活动相结合,自选动作和规定动作相结合等方式,从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展,以基层工会、片组层面为主,活动时间贯穿于全年。
三、活动内容
(一)明确目标任务
各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务,要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来,牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,调动一切积极因素,把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。
1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策,开展各种形式的政策宣传和培训工作,更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”,为企业组织政策答疑活动。
2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感,以实现“十二五”规划目标任务为已任,积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念,发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。
会要深化“立足岗位做贡献”活动,激发干部职工的建功热情,鼓励干部职工立足本职,发挥聪明才智,实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识,组织干部职工开展社会主义劳动竞赛,为实现“十二五”目标做出新贡献。
(二)开展系列服务
各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系,充分发挥优势,积极整合资源,围绕中心,主动作为,组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上,推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设,促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。
1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台,采取服务项目内容网上集中公开的方式,多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策,充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。
2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念,通过座谈、走访、发放调查表等形式,开展企业需求的调查活动,积极争取各类资源,创造一个与企业联系沟通的平台,并将企业需求,通过工会舆情及时上报有关部门,帮助企业化解发展困难,推动不同行业、企业科学发展。
3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展,各级工会、片组要解放思想,主动作为,创新作为,高效作为,结合本单位、本片组的'实际,深入企业第一线,采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式,帮助企业突破发展瓶颈,激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展,服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。
(三)注重职工素养提升
实现“十二五”发展目标,要靠高素质的劳动者来实现,各级工会要围绕学习型城市建设,充分发挥工会“大学校”作用,不断深化“创学习型组织,争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念,养成终身学习习惯,形成浓厚学习风气,推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制,努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展“传承文化,品味生活”菜单式的系列讲座,有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源,各级工会共同努力,不断提升机关干部职工素养。
(四)评选表彰优秀案例
“服务企业科学发展,服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作,其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作,认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进,积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。
各级工会要加大宣传,充分展示机关工会服务中心的工作成果,要结合实际,建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制,推动工会各项工作新发展。
四、具体要求
1、加强领导,落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度,充分认识开展这项活动的重要意义,切实增强责任感和使命感,精心组织、周密部署,切实把“服务企业科学发展,服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际,明确分工,落实责任,提高工会服务能力,切实把各项工作落到实处。
2、深入企业,掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野,通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议,在积极帮助企业解决实际困难的同时,深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况,以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。
3、创新思路,完善制度。各级工会要创新思路,努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法,不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域,进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度,健全服务的长效机制,以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。
4、通力配合,务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局,按照活动方案的要求,通力配合,形成合力,要结合自身情况,制定本单位“服务企业科学发展,服务职工素质提高”活动方案,确保此项活动顺利进行。
5、加强宣传,及时反馈。注重发挥宣传的作用,围绕活动主要内容和任务,通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介,加强宣传报道推进企业发展的各种措施,积极报道先进典型、介绍成功经验,营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。
工会活动方案 篇320xx年是第个教师节,为积极响应区教育局工会关于开展教师节活动的号召;为推进我校教育的和谐发展;为充分展示我校教职工的风采,引导教工爱国热情、丰富教工化生活。凝聚成一种健康向上、积极乐观的正能量,我校特制定庆祝教师节活动。具体方案如下:
一、活动内容
1、诗歌朗诵
不限主题的诗歌朗诵,内容以教师节为中心,可选取不同的素材,展示出教职工昂扬向上的精神面貌。
2、男教师好歌大联唱
以全校男教师为单位的,展示男教师的风采与魅力。
、女教师才艺表演。
以青年教师为代表。展示修人教师个人魅力、同事协作、和谐融洽的氛围。
4、女教师旗袍秀
展示女教师的风采与精神面貌
、活动“喜从开降”
二、活动时间
20xx年9月8日(周四)下午16:00
三、活动分工
1、主持人:徐xx
2、活动策划:各年级组长
、活动组织:谢xx
4、后勤保障:王xx
、比赛评委:张xx
四、活动分组
按每位教师任教的年级,分为三大组。
五、评比方法及奖品设置
根据年级组诗歌朗诵成绩评选一、二、三等奖,分给相对应的奖品。在位评委去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均成绩。
工会活动方案 篇4为了加强对在高温酷暑天气下坚守生产岗位的企业员工和农民工的防暑降温工作,及时把党和政府的关怀送到一线职工手中。下面是有工会夏季送清凉活动策划,欢迎参阅。
工会夏季送清凉活动策划范文1
为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作,确保广大职工的身心健康,及时把分局党委和工会的关怀送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广大干部职工中,决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现制订实施方案如下:
一、活动时间
20xx年7月1日――9月30日
二、活动范围
在分局机关、工程建设项目工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动,工程建设项目工地、各公路站、收费站为重点。
三、活动对象
1、工程建设一线的职工、机械操作人员、技术人员;
2、各公路站生产一线的职工、养路工;
3、收费站收费窗口工作人员;
4、工作在一线的路政执法人员;5、高温条件下工作的其他人员。
四、活动内容及方式这次活动的主要内容是送清凉、送健康、送慰问和了解一线职工需求。
1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进行维修、保养;
2、由工会领导带队,到各公路站、路政大队、收费站对坚持在生产一线职工、养路员和路政执法人员进行慰问,将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中;
3、由工会领导带队,到各公路工程项目部、施工工地对坚持在生产一线职工、机械操作人员、技术人员进行慰问,发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品;
4、了解公路生产一线防暑降温设施、设备配备情况和防暑降温措施落实情况,提高一线工作人员劳动保护水平,部署“平安度夏送清凉”活动持续开展。
工会活动方案 篇5一、活动目的:
为了丰富我校教职工的业余生活,促进教师之间的交流,增进教职工之间的友谊,在这秋高气爽的季节,学校定于本周六(10月25日)组织全体教职工赴江南醇正水乡——同里一日游,让老师们领略迷人的秋景与水乡风情。
二、活动宗旨:
释放活力、陶冶情操
三、活动对象:
全体教职工,包括外聘人员及实习生。
四、出发时间:
xxxx年10月25日(周六)上午7:00学校校门口集合出发,下午15:00返程。
五、活动内容、行程:
江南醇正水乡——同里一日游
行程:坐车经沪青平高速公路至同里。游同里:退思园,二堂:嘉荫堂、崇本堂,三桥:太平桥、吉利桥、长庆桥,同里湖景区:罗星州。
六、活动安排
1、饮料准备:俞x
2、摄影:顾永清x
3、摄像:朱燕x
4、活动报道:赵顾x、孙x。
七、活动要求:
1、请全体教职工积极参与,特殊情况请向综合办孙蕾请假;
2、校车提前半小时到校,请老师们准时在校门口集合;
3、活动中注意安全,一切行动听从组织者安排,不得擅自单独行动。





















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