出差住宿的时候异性领导说「你来我房间一下」，我应该怎么应对？

员工 0 58

出差住宿的时候异性领导说「你来我房间一下」，我应该怎么应对？,第1张

出差住宿的时候异性领导说「你来我房间一下」，我应该怎么应对？
导读：男领导和女下属出差，有部分女性会收到各种暗示，特别是容貌似比较出众的。对各人的选择我不多加评价，在此从女性的角度，给各位并不想被潜（想被潜或是找机会想送的请无视）的女同胞几点应对的建议，照葫芦画瓢也可，增长经验也罢，一定要安全为主。1一、不

男领导和女下属出差，有部分女性会收到各种暗示，特别是容貌似比较出众的。对各人的选择我不多加评价，在此从女性的角度，给各位并不想被潜（想被潜或是找机会想送的请无视）的女同胞几点应对的建议，照葫芦画瓢也可，增长经验也罢，一定要安全为主。

1

一、不敢不去，但又想周全的做法。

1、找个最快速的跑腿，买包苏菲垫上

只要不想被潜，直接就在手机上找个跑腿，或者外卖小哥，让小哥给你以最快的速度带一包苏菲，在去他房间之前，你直接就垫上。具体为什么这么做就不需要我过多的解释了吧，懂得自然都懂，不懂的照做就行了。

1

出差就肯定要避嫌，有什么事不能在微信上说，不能打电话说，还非得让来房间说一下？真当现在的女孩子是什么都不懂的职场小白啊。

苏菲垫上后，大可以大大方方的去，领导要是真有事，咱把这事接下，好好的去干就OK了；

他如果想下手，相信也没那么重口。这苏菲可就是咱的护身符，谁也不好使，想全身而退的，一定要垫上。

2、找一件严实点的衣服穿上

出差不能就穿一件衣服吧，如果天气太热了，总能管前台再要一件衣服，就算衣服真的没有太严实的，可以求助前台，或者在上面那步的时候，一并让跑腿小哥买。

2

让你穿严实点，潜台词就是让领导不要有任何的非分之想，咱们对他没什么意思，也不想当这个“凤凰”。领导看你这身穿着或，心理面也就明白了怎么回事，也不会有其他的想法了。

说一件真事，我一个朋友也是刚入职半年就跟她的主管领导出差，去深圳半个月，这姐妹在行李箱里面装了一件薄羽绒服。她领导晚上七八点钟的时候让她去一趟，我这姐妹穿着羽绒服就过去了。他们领导都蒙了，说你这是干什么。好在她领导只是让她去取夜宵，没别的事情。——她后面跟我说的时候，说她这一生的房子都在那短短几分钟里用脚趾抠出来了（尴尬的）。

3、拿着资料，全程房间开门讲事，不需要太进去

有些时候真的是身不由己，自己不太想做的事情是非做不可。当你面临着要去领导房间的时候，最安全也最妥善的做法就是将门大开，然后站在门口问领导有什么事。

1

这么做的好处：

（一）能够让你的领导知道你性格铁骨铮铮且已经有所防备，让他*邪的想法消掉。

（二）方便咱们大声的喊救命让外面的人听见，还方便跑路。本人亲测在房间里面喊和在走廊里面喊，屋子里面听见的清晰度是完全两个档次。

当然，这种应对的办法最好是结合者第一点和第二点一起准备，有备无患。因为有些异性领导总觉得自己“魅力无限”，以为咱们是欲擒故纵。真要是发现这种情况，击打对方的力度要多狠有多狠，要多绝有多绝。

二、完全不想去的常规做法——“装死”。

这种应对办法是我最喜欢也是最不尴尬的方式。

领导给你打电话？不好意思，我睡了。

领导给你发微信？不好意思，我睡了。

领导敲门问你睡了么？不好意思，呼

真要是有急事，领导就不会让你来他房间一趟了，早就框框敲门在门口喊你，XXX赶紧给老子起来，客户现在就来了！！！

所以当你不想面对，并且还不想搞有的没的，“装死”或许是在职场中冷处理办法最好的一种方式。当然了，这种处理方式第二天一定要道歉，最起码要让领导看见咱们的“诚意”，这睡觉也不是谁都能控制的。

互勉哦~

偶尔顺路捎带一两次还好，如果经常免费做人家的顺风车，肯定是有花费，人家心里有算计的啊，只是领导要保持风范，不可能主动说不带你们了，或者说跟你们要油钱，但是他心里肯定有想法。

最好还是不要在做这种免费顺风车了。发票肯定是想要你报销的，制度允许就报，不允许就不报。处于感谢可以请他吃顿饭，并说明以后不做他车了，找个合适的理由，员工有必要跟领导搞好关系，但是也别太近，特别是女员工。

我觉得这个领导当然不算渣，因为有对女的有想法，这是很正常，也可以理解的事，但是他能够做到尊重女下属，即便是他不愿意，也还是帮了他，而且对他也比较尊重，这就看出这个领导还是不错的一个人

首先，我们需要明确的是，男领导经常送女下属回家的行为本身并不一定有特殊含义，也可能是出于普通的同事关系或关心。但是，这种行为可能会引起他人的猜测或疑虑，因此我们需要通过更多的情境和细节来判断。

以下是一些可能的解释：

1 纯粹的关心和照顾：男领导可能是出于对女下属的关心和照顾，认为女下属在交通不便或其他方面存在困难，所以主动提出送她回家。这种行为并不一定有任何特殊的感情色彩。

2 对女下属有好感：男领导可能对女下属有好感，因此通过送她回家来表达自己的感情。但是，这种解释只是猜测，需要更多的证据来支持。

3 不适当的性骚扰：男领导可能通过送女下属回家来实施性骚扰行为。这种行为不仅违反公司政策和道德标准，也可能对女下属的工作和生活造成不良影响。

无论是哪种情况，如果女下属感到不舒适或觉得这种行为不适当，她可以采取适当的措施来保护自己。例如，可以直接拒绝男领导的送行，或者向公司或相关机构举报这种行为。