中秋可以给员工发什么福利？
导读： 1、中秋可以给员工发什么福利？2、成都某公司过中秋，为何会发五花肉给员工？3、中秋节送什么礼物？4、中秋节老板给员工送什么？5、过中秋公司发的礼品多数不实用，为什么不改成发钱？6、中秋佳节送月饼给员工可以合影吗7、公司中秋节送礼品，想要年

• 1、中秋可以给员工发什么福利？
• 2、成都某公司过中秋，为何会发五花肉给员工？
• 3、中秋节送什么礼物？
• 4、中秋节老板给员工送什么？
• 5、过中秋公司发的礼品多数不实用，为什么不改成发钱？
• 6、中秋佳节送月饼给员工可以合影吗
• 7、公司中秋节送礼品，想要年轻化一些的礼物，有创意的，不要传统的月饼，有什么推荐吗？

历年来，中秋福利的重头戏，月饼一定占据一席之地，月饼是具代表性的应节食品，也是千年习俗的传承，浓缩了情意与关爱。

而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变，单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少，越来越多企业福利的发放，正向着多元化方向发展。

一、福利卡券，便捷发放，随心兑换

随着Z世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。

选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。

通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。

福利卡券，员工可自主兑换一款或多款优质商品，支持补充支付，这也是企业福利通过福利组合形式，及支付上的更人性化，所做的有爱升级。同时，将员工中秋福利选择从唯一项，上升至近千款好物的随心选兑，商品类目囊括：个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类，集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等，覆盖生活全方位，总有一款能满足员工的个性化福利需求。

月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒，也包括在可兑换的福利选项中，钟爱月饼的员工，也不会有缺失传统之礼的遗憾。

千挑万选，不如员工自选，在贴合员工需求之余，也为HR省去了很多繁琐的事务性工作，从前期挑选采购，及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来，真正省心省力，让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。

二、积分发放，统筹管理，海量选择

通过第三方专业福利服务商，搭建一站式全场景福利平台，中秋福利以积分形式便捷发放，员工通过中秋福利商城自主选兑，海量商品，品质保障，具性价比，这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。

HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景，轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展，灵活落实福利及发放事宜，还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择，能实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好及福利反馈，以数据驱动福利决策的优化，使投入的每一分福利成本都效用更大化。

值得一提的是，中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元，能充分满足员工个性化需求，对提高员工福利感知，升级福利体验，激发企业活力都有着积极的作用。

同时，福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景，也更契合现代职场人的消费习惯，能高度聚合优势，体现企业关爱。

三、发放“不一样的月饼”，“出圈”的定制款

也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”，认为没有月饼的中秋节是不完整的，那当传统月饼逐渐失去魅力，职场人究竟想要什么样的月饼呢？

“月饼圈”内卷愈演愈烈，从单纯的月饼本身，到创意的贩卖，从奢华包装，到各种馅料的争奇斗艳，而真正征服职场人，实力出圈的，更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。

月饼定制礼盒是将企业文化与月饼这一深具传统文化内涵和美好祝福的礼品深度融合，不仅礼盒外观可以定制，里面的内容物也可匠心组合。定制礼盒是企业为员工打造的独一无一的专属心意，不仅是企业文化输出的通道，也成为企业与员工的沟通纽带，更是省钱又响亮的市场营销。定制的意义重在联结与传递情感，让美好的祝福，温暖的关怀，以更触动人心的方式触达员工，通过精神上的价值传递，提升企业员工凝聚力，也用文化驱动企业的未来发展。

是因为老板觉得在中秋节发月饼，可能有一部分员工不爱吃，而且这家公司大部分都是夫妻员工，晚上回家也会做饭，所以就想出了给大家发五花肉的想法。

一、害怕大家不爱吃。

马上就要到中秋和10月1的假期，每次过节大多数的公司都会给员工们发放福利。所以现在大多数的公司都在给员工发放月饼，但这家公司的老板害怕有一些员工不爱吃月饼，所以就没有买中秋节礼盒，直接准备了这些五花肉发送给员工。月饼大家都是在节日的时候才会想起来吃，有一些人根本不喜欢吃月饼，但猪肉大部分人都是喜欢吃的，老板就直接给大家发送五花肉了。猪肉的价格比较贵，有很多员工，由于自己工资不太高的原因，所以在买肉的时候有一些吝啬。

二、体贴的老板。

从这件事情上就可以看出，这位老板非常体贴自己的员工，他害怕发中秋礼盒很多人不爱吃，所以就发了五花肉和水果给大家吃这些礼品，大家都是可以接受的，而且要比中秋月饼更实际一些。我去年公司发的中秋节月饼，直到今年都没有吃完，因为大部分礼盒的价格很贵里面的月饼又不好吃，所以我觉得这位老板的做法非常正确，相信他的员工们也会因为老板这样的改变感到很惊喜。这个公司大部分的员工都是夫妻，所以他们每一天回家都会做饭，不会像年轻人一样点外卖，所以发肉这件事情适合每一个家庭。

这个老板只是换了一种形式给员工发放礼品，就会让这些员工心里面觉得很舒服，相信这些员工对公司的感情也会油然而生。猪肉肯定是每个人都爱吃的，所以这边老板就直接将五花肉换成猪肉了，让这些员工们更喜欢吃。

适合中秋节送人的礼物有童子蟹、月饼礼盒、茶叶、酒、字画等。

1、童子蟹

童子蟹壳软且薄，肚子是白色的很干净，肉嫩黄多，是中秋节的送礼佳品。  

2、月饼

在中秋节这天必备的礼品是少不了月饼的。虽然很多人不一定喜欢吃月饼，但月饼就是代表着节日，不吃仿佛没有过节的氛围。  

3、茶叶  

中秋节吃完大餐后觉得油腻可以喝茶，如果是送给长辈、领导或客户，考虑送比较精致的茶叶，对方可能也会觉得你是一位有品味的人。茶叶方面有很多选择，例如黄山毛峰、六安瓜片、祁门红茶、龙井茶等等。现在很流行那种小罐茶叶，小巧精致又方便携带。

4、酒

酒是一把万能钥匙，任何人都不会感到不妥。而礼盒装，又可以显得你对被送礼者的重视。

5、字画

送字画，送文化，字画既含文化修养又显品位高雅，书画是中国传统文化的继承和表达情感祝福的一种文明礼品，既容易让受礼者接受，又不像物质礼品般世俗老套。

6、土特产

中秋节是丰收季节和团圆节，所以每个地方都有自己特产，好吃又实用，而且特产都是与产地有关的地方人情水土文化的产物，吃特产就会想起某些人文情景与回味。

　月饼

　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

　　购物卡

　　其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

　　现金

　　之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。

　　日用品

　　然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。

　　电子产品

　　之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。

　　发放企业自己生产的产品

　　最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。

 中秋节马上快到了，现在公司的负责福利的HR或者行政们又开始抓耳挠腮得想给员工设计什么福利了。当然，会有非常大的一部分公司是没有中秋福利的，想想对于福利管理人员来说未必不是一件幸运的事情啊：公司省了，个人也不用操心了。

这里要谈是为什么公司会将中秋福利设计的花里胡哨的，而不是给员工直接发钱。主要有以下几点原因：

一、钱少

经常会在各种群里见到公司的HR咨询：中秋节只有100块钱，怎么设计一下才会让员工既不感觉公司小气，个人被怠慢了，又对公司的老板感恩戴德？当然我也经历过公司中秋节当天只发一块月饼的尴尬！2009年中秋节，老板决定给每位员工发放一块月饼作为节日礼物，也是很奇葩的一件事情！

如果公司的费用低，怎么设计都会让员工觉得公司小气！但是如果不设计一下，直接发钱的话，只发一块月饼的公司换算成钱可能就是10块钱是不是让公司更尴尬！

所以，一般钱少而又要把节过好，是绝对很烧脑的一件事情。

二、形式多样化

这样的企业一般每年都会有节日福利发给大家，但是如果每次都是月饼+大米+色拉油，是不是在实惠的同时，让员工感觉进入了粮油店啊？！

所以，在员工不满足福利形式的情况下，福利管理人员，就会花心思做福利的设计，这甚至催生了一大波福利服务公司，专门给企业的HR解决这个问题。前一段时间，就有个HRM转行做了这个营生，还专门来找我让我帮着介绍客户呢。

当然，发形式各样的节日礼物，也会让员工和公司都会觉得有面子。

三、合理避税

如果过节就给员工发钱的话，那么意味着一笔资金要支出，企业就会把过节费+工资合计来扣税。如果多扣了员工的钱，员工就会觉得不划算，如果不扣员工得钱，公司就需要多支付。但是如果是采买了一堆东西，拿回的发票财务部门就会有很多方法处理的。当然，工会的费用更是只能买买买了。

四、仪式感

不同的节日发放不同的礼物，对于员工来讲，感觉企业是尊重他们的，是想着让大家都把节过好的。增加了员工的归属感。

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中秋佳节是中国人非常重视的一个传统节日，它象征着合家团圆，也寄托着人们对未来生活的美好期盼，通过中秋佳节，老板送月饼给员工，能够让员工深切感受到老板对员工的关怀，也能够进一步强化团队的和谐，所以，这是一件有利的事情，是可以合影的。

1、购物卡在中秋节的时候，可以给员工发一些购物卡的，购物卡可以让员工自己去选购自己想要买的东西，发购物卡给员工是非常好的一种礼品，非常的不错。

2、发奖金现在社会发展很快，每个人的压力都是非常大的，目的都是为了赚钱，所以发奖金，自然每个人都是非常喜欢的了，不过问题来了，发多少合适呢？这个就要看自己公司的情况了，不要盲目的跟风就可以了！

3、送月饼中秋月饼是应节食品，男女老少皆宜，所以送月饼给员工是首选，公司可以选择高档大气的月饼盒包装送给员工，让员工有面子提着月饼带回家。

4、多发一些健康零食在中秋节，古时候的人们把圆月成为是美满，团圆的象征，所以中秋节敬月的习俗也是一直流传到现在，每当到了中秋节的那一天，家家户户都会在院子里摆放一种小桌子，然后供奉一些月饼，石榴，瓜果等食品，所以在中秋节的时候多送一些健康的零食或者水果都是可以的！

5、日常生活用品在中秋节的时候，我们还可以给员工发一些日常生活用品，这也是很不错的礼品之一，我们可以发一些香皂、洗衣液、洗洁精等，这些都是很不错的，平时大家也都会用到。