国家电网新员工培训时间

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国家电网新员工培训时间,第1张

国家电网新员工培训时间
导读：作为世界500强头部企业的国家电网，对于新员工的入职培训也是非常重视。每年8、9月国网都会迎来一批新面孔，员工刚入职，新员工的培训主要是对新成员的欢迎，弘扬企业文化、增强员工对企业、环境的了解及促进员工之间的感情。关于入职培训时间及培训方式

作为世界500强头部企业的国家电网，对于新员工的入职培训也是非常重视。每年8、9月国网都会迎来一批新面孔，员工刚入职，新员工的培训主要是对新成员的欢迎，弘扬企业文化、增强员工对企业、环境的了解及促进员工之间的感情。

关于入职培训时间及培训方式

各个地方的省电力公司都不太相同，宏湃小编了解到的大多数是培训3、4个月左右的时间，进行岗前系统化的学习，之后再分配到相应的岗位，也就是定岗。

关于入职培训是否影响岗位分配

有些省份比较注重培训成绩，会以成绩来决定，这个时候你就要努力了，考试分数高一些，参与活动积极一些，争取评个优秀员工~

不过大多数省份主要还是看单位各个部门岗位需求情况、专业对口部分人员配备是否短缺等因素，与入职培训关系不大。

省本部的岗位一般都是博士才有机会，绝大多数的员工都是分配到各个市、县供电公司或者电科院、经研院，送变电等公司。

新录用毕业生必须在用人单位的生产一线岗位工作一定年限后，方可参加管理岗位竞聘。在生产一线岗位工作的年限为：国内院校硕士研究生3年、国（境）外院校硕士研究生4年、本科生5年、专科生8年~

国家电网的新员工培训是由各地区的供电公司自行组织，统一培训，所以校招和统考都是一起的。各个地区的培训时间各不一样，短则10天左右，长则近2个月。

我也是工管专业的，个人认为广西变电站建设公司应该好一些。

首先：你本来就是工管专业的，建筑公司应该比电力公司更贴近你的专业。

再次：一毕业就应该去一个大一点的公司，先干几年有经验了将来进别的单位会比较容易些。

个人意见，希望对你有帮助。

送变电工程，就是由不同电压等级电网组成的送电网络以及连接这些电压等级的变电站所组成的系统。送变电工程专业承包资质，在建筑业企业资质改革后，名称变更为 输变电工程专业承包资质 ;。送变电工程专业承包资质是送变电施工企业根据建设部门规定依法应当办理的证书，是企业进行投标承接工程的前提。送变电工程专业承包资质设为三个等级，其中三级资质适用于首次办理。不论何种类型何种等级，资质都有其特定的申请标准，送变电工程也不例外。详情如下。

1、电力工程相关专业中级以上职称人员20人;

2、变电安装工、线路架设工等中级工以上技术工人不少于20人;

3、至少3名机电工程注册建造师;

4、技术负责人具有5年工程施工技术管理经验，具有机电工程专业注册建造师执业资格或电力工程相关专业中级以上职称;

5、施工现场管理人员不少于20人，需持有岗位证书，其中造价员、安全员、质量员、资料员至少各1名；

6、注册建造师或技术负责人主持完成过本类别工程业绩不少于2项。

送变电我了解，风餐露宿一点也不为过。在野外施工，几十、几百米高空作业。遇到特殊情况，晚上还可以挑灯夜战。不能按时吃饭、生活地方没有信号都是家常便饭。夏天一天工作12小时以上。冬天天没亮就要起床出发。

当然以上是针对干活的人，现在一般的送变电工程都承包出去的，自己员工当然要轻松些，但四处奔波是免不了的。如果你也是在编制内的，有能力、学历、重要的是关系，只要努力几年就有希望稳定的。

有研究生去广西送变电建设公司。根据查询相关公开信息，广西送变电建设公司待遇：跑工地也得钱，就是辛苦。风吹雨打的。不过技术员多是呆在工地的办公室。工作是不辛苦的，主要是环烂洞誉境艰苦。不过颤握送变电也是国企发展前途还是好的。若当不成领导不能留在后方就一辈子跑工地。工资，要看是那个分公司什么岗位。