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导读： 又到了一点一度的年终福利时间。 由于明星们的收入高于普通人，所以外界也对明星们会给员工送上怎样的福利尤为好奇。 甚至还有人专门根据明星们所发福利的等级制定了“明星好老板”榜单。让我们来看看这些豪华的年终奖吧。范冰冰年终奖送
又到了一点一度的年终福利时间。
由于明星们的收入高于普通人，所以外界也对明星们会给员工送上怎样的福利尤为好奇。
甚至还有人专门根据明星们所发福利的等级制定了“明星好老板”榜单。让我们来看看这些豪华的年终奖吧。
范冰冰年终奖送房子如果说发红包、送车、送旅游套餐和奢侈品已经很大方了，那么范冰冰送员工一套房子，送合作的导演一辆豪车的事情可以说是很难被超越了。
如此可见，范冰冰能够一直保持在一线的位置，与她为人处事的方式分不开关系。
能够收到老板送出的如此豪礼，相信范冰冰的员工们一定会尽心为她工作。
周董送豪车周杰伦的大方是圈内公认的，当然这也要得益于他超强的赚钱能力。
而跟在周杰伦的身边工作不仅可以享受到不定期到旅游福利以及年终大红包，更有员工收到过周杰伦送出价值百万的豪车。
黄晓明黄晓明的员工福利完全不输周杰伦，他和妻子杨颖曾一起为员工送出一辆豪车。
而像是动辄就上万的红包，黄晓明更是不知道发了多少。
在2020年黄晓明的员工因为疫情无法回公司办公的时候，他更是为员工保留了职位和薪资，可以说是非常人性化了。
黄子韬其实明星们的年终福利基本上都不会太差，但是能够一口气拿出几百万分给员工的老板也着实不多，黄子韬就算一位。
黄子韬在录制节目的时候曾自曝他会拿出几百万给员工发福利，在黄子韬看来这些都是常规操作。
能够和如此有冲劲又帅气，出手还大方的老板一起工作，黄子韬的员工们也是超幸运。
杨幂杨幂工作室的年终福利不仅有各类奢侈品牌的商品，更有甚者还收到了近20万元的红包。
能够跟在一线明星身边工作，有礼物收还有大红包拿，当杨幂的员工实在太幸福。
贾乃亮为员工清空购物车早在2019年双十一的时候贾乃亮就为工作室的员工们清空了购物车。
也可以说最早一个因为帮员工清空购物车而登上热搜的明星就是贾乃亮，后续很多明星也在贾乃亮的启发之下想到了同样的发福利方式。
你是人间理想。在《你是人间理想》电视剧第2集剧情中，作为代驾荀羽萱送完一个客户,骑着电瓶车往回走,接到了好闺蜜慧心的电话,慧心和荀羽萱合开了一个花店,为了维持花店的生意两人都很努力,这次接到了一个大单子,在签约仪式的门口摆放花篮，可是有一个花篮忘记拿了，慧心让荀羽萱去指定地点拿花篮，叮嘱她有个男人身穿黑西服在那里等着，由于时间紧促，荀羽萱顾不得多想，见到顾彦城捧着花篮站在门口，还穿着黑色西装，抢过花篮就急速离开，顾彦城紧随其后追赶，在跨越一个红绿灯的时候跳上了荀羽萱的电瓶车，非要抢夺放在车筐里的花篮，两人争执中跌落在旁边的草丛里，但顾彦城本能去保护荀羽萱不受伤。穷女孩代驾送总裁回家是《你是人间理想》。《你是人间理想》是由元德执导，盛一伦、王莫涵领衔主演，庄森、杨诗倩、王彦鑫、可凡、刘钊宏等主演的现代甜宠剧。
电视剧《女总裁》是一部以现代都市为背景，讲述了一位年轻女性在商界拼搏，最终成为集团总裁的故事。
女主角翦丹丹（或其他名字，如云诗彤）是一位充满活力、稚气未脱的少女。尽管父母长辈认为她只知道撒娇、蹦迪、玩电子游戏，但她抓住了机遇，拼搏努力，最终成功坐上总裁交椅，成为一家名副其实的少女总裁。
此外，剧中还讲述了翦丹丹（或云诗彤）与男主角之间的爱情故事。男主角可能是一位腹黑总裁、特种兵男神或其他角色，他们之间上演了一段充满欢喜冤家、浪漫爱情的故事。两人相识于偶然，经历了种种误会与挑战，最终走到了一起。
电视剧《女总裁》的详细介绍：
1、剧集名称：该剧在国内多个地区播出时，可能有所不同，如《女总裁》、《玫瑰故事》、《魔女宥熙》等。
2、导演与编剧：导演可能包括陈铭章、吴锦源等人，编剧则有蔡骏、李密度等人。
3、主演：主要演员包括韩志硕、赵予熙、陈宝辕、李泰焕等。其中，韩志硕与赵予熙分别饰演男女主角段飞和云诗彤，两人上演了一段充满欢喜冤家、浪漫爱情的故事。
4、剧集长度：该剧共分为若干集，每集时长约为45分钟。
5、首播时间：该剧于2016年在国内部分卫视及网络平台首播。
6、制作公司：该剧由北京东方画面影视传媒有限公司、浙江东阳欢娱影视文化有限公司等联合出品。
7、拍摄地点：主要拍摄地点包括中国大陆、香港、台湾等地。
8、剧情特点：该剧以浪漫爱情为主线，融合了动作、悬疑、商战等元素，展现了一段充满激情、浪漫、悬疑的故事。不仅展示了男女主角之间的爱情成长，同时也表现了他们在面对困境时所展现出的坚韧与智慧。
9、主题歌曲：《女总裁》的主题歌曲为《勇敢的爱》，由韩红演唱。
职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。
面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。
01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证
据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。
6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。
小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。
02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果
事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。
小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。
小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。
03老板再次试图强奸 女员工报警处理
10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。
警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。
调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。
警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“
经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！
2020年1月，许某判处有期徒刑两年。
04面临职场性骚扰女员工该学会这4招
1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。
2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。
3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。
4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。
也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。
如何看待江西钢企给每位员工发轿车的举动呢？据官方消息，江西方大九钢此次奖励员工的轿车，分为2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，共计4116辆，总价达5亿元。一个多月前，车辆通过在江西本地车企和贸易公司进行购买。由于车辆过多，九钢公司是分批次给员工发放车辆的。此外，据官方消息，公司还将承担这些车辆的牌证制作、五年车险及车船使用税等各项费用。一直以来方大九钢都是在中国非常有名的一家公司，为什么我们要说这家公司非常有名呢？因为每每提到这家公司，大家第一印象都是这家公司，实在是太有钱了，而且这家公司一直都是以非常土豪的奖金的形式登上了整个企业版的头条。我们到底该怎么看这家公司的所作所为呢？这样的做法到底是一个什么样的思路呢？
首先，我们要考虑的是作为一家钢铁企业，方大九钢实际上也是非常不容易的，他能够给员工发放高达5个亿的。那么多汽车来作为奖励实际上代表的是这家企业经营业绩的优良，我们看到为什么能够有这么好的奖励呢？是因为企业连续5年实现了预期利润目标，所以在这样的情况下，企业才会愿意将成果与员工分享，这实际上是企业本身业绩做得好的结果，所以从这个角度出发，方大九钢已经可以说是非常成功的企业了。而且我们看到这家公司实际上并不是今年才有这样的做法，也不是一个短期的行为，而是常年如此，之前每一年方大九钢都是因为直接发巨额的现金红包，引发了整个市场的广泛关注，之前就曾经出现过，发放16亿的现金堆成现金枪，每人发放好几万的土豪现状。
其次，我们要考虑的是将汽车而不是发现金给员工好处到底是什么？相比于之前直接发现金，这次发汽车引发的整个市场的反响则会更加强烈一些，因为相比于之前发钱，可能很多企业年终奖发的钱也并不太少，但是毕竟都只是现金而已，而这种直接通过发汽车的方式让员工直接有开回家的感觉，这对于大多数人来说都是非常强烈的心理冲击。正如同这家企业之前直接发现金，而不是通过转账的形式给员工发奖金也是。同样的角度考虑，就是真正让员工拿到实惠，让员工真正从心里认同企业的价值观，所以从这个角度出发的话，发汽车并不是一个坏的考虑。
第三，我们再来观察的是发放汽车，实际上对于企业来说比发放现金更加有利。一般情况下，企业要给员工发放现金作为奖励的话，那么基本上都要缴纳比较高额的个人所得税，所以在这样的情况下，对于员工来说，拿到现金虽然感觉很爽，却面临着比较高的税负压力，而且企业所要缴纳的税负则会更多。而通过发放汽车这种形式，实际上如果进行比较好的税收筹划和税收处理的话，完全有可能实现有效的避税，这样员工可以享受更多的福利而降低更多的成本。所以对企业来说，发放实物的奖励往往会比发放现金的奖励更有优势。
傅临远、温月声的小说是《花式逆袭：腹黑BOSS，强势宠》。
《花式逆袭：腹黑BOSS，强势宠》是一部言情小说，讲述了女主角温月声在工作中遇到腹黑总裁傅临远，两人之间发生了一系列激烈的碰撞和感情纠葛。
温月声是一家公司的员工，工作努力认真，但因为家庭背景普通，一直得不到重用和提拔。傅临远是公司的总裁，外表英俊潇洒，但在工作中极为腹黑，让员工们敬而远之。
在一次偶然的机会中，温月声得罪了傅临远，被调到了一个冷门部门工作。然而，傅临远并没有忘记温月声，反而对她产生了更强烈的兴趣。他在工作中不断折磨温月声，却又在私下里对她呵护备至。
温月声对傅临远的感情十分矛盾，她既恨又怕这个总裁，但也感到了他的独特魅力。在经历了种种困难和挑战之后，温月声逐渐成长起来，并且发现了傅临远内心深处的柔情和脆弱。
最终，温月声和傅临远在一系列复杂的感情纠葛中逐渐走到了一起，共同面对未来的挑战。这部小说以言情为主线，通过描绘两个人物之间的情感发展，展现了一段既激烈又温馨的爱情故事。
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