食堂管理办法
导读：为了加强对食堂管理，努力提高饭菜质量，不断改进服务态度，保证教学任务的顺利完成，根据食堂租赁合同书关于对食堂卫生管理规定的要求，特制定我院食堂管理规定。院方后勤管理处和膳委会有权根据本办法对食堂进行检查、监督和处罚。 1、食堂要有立

为了加强对食堂管理，努力提高饭菜质量，不断改进服务态度，保证教学任务的顺利完成，根据食堂租赁合同书关于对食堂卫生管理规定的要求，特制定我院食堂管理规定。院方后勤管理处和膳委会有权根据本办法对食堂进行检查、监督和处罚。

1、食堂要有立足为师生提供优质服务的思想，有健全的规章制度，包括人事管理、工作规范、安全防患、卫生保障、文明服务、价格管理等制度。餐厅要张贴文明就餐公约、员工姓名、照片、工号表。

2、食堂只对院内经营，在做好师生早、中、晚餐的正常供应前提下，可以开设小炒和夜宵，不能影响师生员工的休息。开膳时间应与学生处对学生管理要求一致，延迟15分钟以上(除不可抗因素外)，每次处以200元罚款。

3、早餐品种不少于15个，早上有稀饭、豆浆或牛奶；中、晚餐不少于30个菜式，正餐要有汤水供应，做到有荤有素，营养搭配科学，价格合理，保证高、中、低档食品的比例为2：5：3，花式品种要求经常变换。以上每少一个品种处以200元罚款。

4、饭菜要明码标价，出售食品的定价要填制饭菜价格报告单，报院方后勤管理处审核，经同意后才能执行，不得擅自提价，不按规定执行，每次处以200元罚款。

5、食堂要设置财务帐册，核算食堂的采购、经营成本、财产投入、营业额、毛利润等经营情况。每月5号将上月的各种报表报给后勤管理处。

6、食品的营养要搭配合理。由原料到成品实行“四不”制度：

(1)采购员不买腐烂变质的原料；

(2)保管验收员不收腐烂变质的原料；

(3)加工人员(厨师)不用腐烂变质的原料；

(4)营业员不卖腐烂变质的食品。

7、大众化食品一律采取公开招标，按合同采购，粮、油、副食品等主要食品应有产品质量验证、卫生许可证、供货商名称和产地，经检查不合格的，一次罚款200元。

8、食堂食品要按照《食品法》规定，做到生、熟食分开，食品要干净、新鲜、不变质、无杂质、无异味。熟食要做到无夹生，无焦味，无异味，无沙、虫、头发、烟头、草绳、碎玻璃等，蔬菜要求无老叶、无黄叶、无烂叶。禁止向外供应商购买熟食拿到食堂直接销售，违反以上规定，按每种每次处以100元罚款。违反《食品法》规定，造成伤害和食物中毒的，由乙方负责全部医疗费用，并承担因此造成的民事、刑事责任及经济赔偿责任。

9、食堂租赁者要对食堂卫生负责，要保持地面、墙面无灰尘、油渍、污渍，窗面明净，餐桌整洁，水槽无杂物、无异味，室内无蝇虫，剩饭菜垃圾及时处理，售饭窗台每周用消毒水擦一次，风扇每学期擦一次。经检查不合格者每一次处以100元的罚金。如影响上级有关部门对学校的各种卫生评比的，处以1000元以上的罚款。

10、后勤管理处根据学生人数按比例要求食堂聘用员工数量，员工必须有四证（身份证、劳务证、计生证、健康证），并报后勤管理处审核备案，督促员工及时办理健康证年审。检查不合格的一次罚款200元，由此造成的一切后果有食堂租赁者承担。

11、员工上岗必须穿工作服、戴工作帽，特别是售饭菜时，服装要同一整洁，佩戴工号证，戴手套，戴口罩。违反此规定者每人每次罚款20元。

12、食堂租赁者要加强对员工的卫生管理，不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品，不得在食品加工和销售场所内吸烟。员工宿舍生活区要整洁卫生，公共区域不得摆放生活用品。

13、食堂设备和材料要有专人负责管理，存放要整齐有序，每道工序加工完成后都要及时清理垃圾、场地和工具，随时保持工作场地和设施的整洁。食品储存应当分类、分架、隔墙、离地存放，不得有过期变质食品。

14、食堂餐厅用的餐具要提前洗净和消毒，就餐时餐具要做到干干净净，有热度、无水珠，违者罚款100元。

15、食堂租赁者是食堂的安全责任人，负有消防、卫生、安全的责任，必须做好“三防”（防火、防盗、防毒）工作，杜绝事故发生。特别是要教育员工遵守学校的纪律规定，不做违规违纪出格的行为，保证不出现任何问题。

16、食堂从业人员要加强服务意识，端正服务态度，语言文明，表情温和。因饭菜质量、卫生原因发生的学生投诉，食堂方面要虚心接受，马上换菜换饭，满足学生的要求，不得与学生发生争吵。违者处以100元的罚款。

17、做好开水准备，定时保证开水供应。水箱、茶水缸每周日清洗一次，若有多于五分之一的学生反映没有开水，或水质差（有沉淀、有虫、有杂物、有异味），每次处于100元的罚款。

18、食堂内设小卖部，以为师生服务为基本原则，按市场价格公平公正，不得随意提价，不得销售过期商品，经营范围、经营面积不得随意增加，尽量减少库存，各种物品不得乱堆乱放，影响校容环境。

19、后勤管理处和膳委会按照自己的职责积极开展工作，对食堂各方面的工作每周一下午例行检查，每月还要不定期的监督检查，随时接受学生的投诉和建议，及时反馈到食堂，督促落实，真正起到管理与协调的作用。

20、食堂租赁者要主动配合院方管理机构的检查、监督，自觉接受批评意见和对工作失职、失误而造成的处罚，加倍努力改正错误，提高服务质量。

21、对食堂非常规的其他管理事项，仍以“食堂租赁合同书”、“食品卫生法等要求办理。主动配合和完成 上级和学院安排的各项临时任务。

　　为了加强员工宿舍管理,保证宿舍的安全文明、整洁、使员工有一个良好的生活环境，特制订公司宿舍管理规定，欢迎参阅。

公司宿舍管理规定1

　宿舍是秩序维护员集体休息的公共场所，为了使宿舍管理规范化，军事化、统一化，要求本公司住宿秩序维护员共同遵守以下规定：

　1、按时起床，将个人被褥按公司要求叠放整齐，被子叠成方形，见棱见角，枕头放在被子内侧。不能以任何理由不叠被子。床单，被套、枕巾要经常清洗，保持干净。

　2、不得私自在宿舍墙上钉挂衣物等杂物，衣物应放置衣柜内，杜绝衣物和其他物品乱扔乱挂。保管好个人物品，不得放在公共设施上。

　3、室内公共物品不能外借或带出宿舍，个人与宿舍无关物品(包括私自临时存放物品)禁止带入宿舍。

　4、严禁在宿舍内以打扑克、下棋、玩 麻将 等娱乐方式进行赌博。为照顾倒班保安员的休息，平时禁止在宿舍内搞娱乐活动(公司组织允许的活动除外)。

　5、宿舍内任何时候都不能大声喧哗、 唱歌 、放大电视音量影响其他人员休息。

　6、宿舍人员要互敬互爱，友好相处，互相帮助，搞好团结。不利团结的话不讲，不利团结的事不做，坚决禁止在宿舍内搞帮派、拉帮结伙，寻衅滋事，打架闹事。

　7、宿舍内任何人不能私自留宿外人(包括亲戚、朋友、不论男女)。

　8、爱护宿舍公共财物(包括门窗电视等)任何人不能私拆私卸室内设施，更不得损坏或占为己有。

　9、宿舍要严格执行作息制度，熄灯后关电视休息，不能大声说话，保持宿舍安静。

　10、未经允许不能在宿舍内使用大功率电器(包括电炉子、电磁炉、电饭煲等)、私拉电线或乱安开关。

　11、建立宿舍卫生值日制度，落实责任。值日秩序维护员要负责清扫宿舍，督促检查宿舍内的物品摆放，被褥是否叠放整齐。要确保宿舍通风良好，空气新鲜，卫生合格。

　12、每周要进行一次卫生大清扫，开展自检自查。

　13、休息或请假期间，遇有紧急情况一经接到公司通知立即归队待命。

　14、私人现金、手机、电脑等贵重物品要自己保管好，如有丢失或损坏后果自负。

　以上各条款希望全体住宿人员认真学习领会，并遵照执行。如有违犯以上规定任何一款，公司将根据具体情况或情节，对造成损失、影响及后果的，公司研究后予以处罚。

　综合管理部

公司宿舍管理规定2

　为了加强员工宿舍管理,保证宿舍的安全文明、整洁、使员工有一个良好的生活环境，设立本 规章制度 。

　一、 住宿员工必须服从宿舍管理人员管理、监督。

　二、 禁止在宿舍从事一切违法活动。

　三、 宿舍属公司的物品，不得擅自搬离宿舍或挪做他用。否则给予记过、罚款，重则追究刑事责任。

　四、 爱护宿舍公务，不得故意破坏，否则需照价赔偿。

　五、 所有住宿员工不得擅自留宿他人(包括亲属，朋友)，如确有临急需要，需预先向宿舍管理人员申请，以作登记，备案，再上报公司领导，经批准后，方可暂宿。

　六、 员工所分配的钥匙要妥善保管好，不得私配或转借非住宿人员使用。

　七、 经分配好的房间，床位不得私下调换，如有特殊情况需调换，要与宿舍管理人员商议，共同解决。

　八、 做好宿舍安全 措施 。

　1、 禁止携带不安全物品进入宿舍，严禁私自存放酒精，天那水、硫酸等易燃、易爆危险品于宿舍。违者罚款20~200元，造成事故，责任自负。

　2、 安全用电：严禁私拉电线，改装电路，禁止使用

　大功率，不安全电器。不准使用电热丝烧水。违者罚款20~200元。造成事故者，负其责任。

　3、 不准在宿舍乱燃烧物品，烟蒂不得乱扔，不准在床上吸烟，违者罚款5~30元，造成事故，后果自负。

　4、 安全使用煤气，须做到谁用谁关，用完即关。发现有煤气泄露现象，要即时作出处理或告知宿舍管理人员，以免发生事故。用完煤气不关者，记小过一次并罚款10元，屡犯者处罚加重，因此而造成事故要负其责任。

　5、 做好防盗措施;

　① 贵重物品自行妥善保管好。

　② 持有宿舍钥匙的员工，不得将钥匙转借非本宿舍人员使用，没分配到钥匙的住宿员工，需借用要对其负责，用完即还。否则发生宿舍失窃事件，要追其责任。

　③ 上班、作息或宿舍无人时，要将门窗关锁好。上班时，最后离开宿舍之人要把大门关锁好。晚上最后回宿舍，或最后作息离开大厅之人要负责把大门关锁好。

　④ 值日之人，睡前要检查一遍煤气，水龙头是否关紧，关好，大门是否关紧，锁好。人是否回齐或叮嘱在厅未休之人把门、窗等关好。

　九、 严禁在宿舍做不文明行为

　1、禁止在宿舍内赌博，酗酒，打架等不良行为。

　2、不得有影响他人休息行为，如作息时间，不得大声喧哗，吵闹，电视机音量要关小。

　3、禁止在宿舍内搞男女关系，不检行为。如无正当事由，男的不能随便进入女的房间，女的也不能随便进入男的房间。

　4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间和睦相处。不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上12点停止一切娱乐活动，并检查未归宿人员。12点后原则上不允许员工进出宿舍。早上8点30分以前不得有任何性质的娱乐活动，或大声喧哗，影响他人休息。

　4、未经主人许可，不得擅自动用他人物品。

　(触犯以上第九条规定，可按情节轻重做警告，记过等处罚)

　十、 做好宿舍卫生工作。

　1、宿舍卫生清洁一人一天轮流值日。清洁范围包括大厅，阳台，厨房，卫生间。值日之人应保证各公共地方整洁。地面干净，桌、椅、电器无尘。摆设整齐，垃圾及时倒除。(不搞卫生者，一次处罚一个星期宿舍卫生清洁，屡犯作记过罚款处理)

　2、 不得随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头、烟灰等杂物。吸烟者以不影响他人为主。(违者作搞卫生或处罚处理)

　十一、 做好节能工作。

　1 宿舍的照明灯具，风扇，电视等电器人离不用时，要关闭。(违反一次，罚款20 元)

　2、 节约用水不得有浪费行为，使用热水冲凉时间不得超过20分钟。(违反一次，罚款20元)

　十二、 有以下行为者给予退宿

　1、 无正当理由而不服从宿舍管理人员管理。

　2、 未经宿舍管理人员或公司领导同意而擅自作出对宿舍利益损害严重者。

　4、 严重影响舍邻或同事休息，警告未果者

　3、 有盗窃行为者。

　各住宿人员严格遵守以上规章，以建立和谐的宿舍气氛。 本规章制度自确立之日实施，不完之处后补

公司宿舍管理规定3

　1 目的

　规范保安部员工内务管理,确保员工具有良好的一日生活秩序和作息生活环境

　2 适用范围

　适用于物业公司全体保安员内务管理

　30 职责

　31 保安公司长/班组长负责督促检查员工的内务生活

　32 指定宿舍管理员负责员工宿舍的管理

　40 程序要点

　41 内务检查

　411保安公司长视情况安排每周或每月至少一次内务管理检查:

　a)检查时由保安部联合管理处负责人或指定人员进行。

　b)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;

　c)将检查情况记录存档,作为员工绩效考评的依据之一

　412 班组长对本班次的员工内务卫生进行检查:

　a)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定;

　b)班后检查员工是否按时作息等;

　c)将检查结果记录在<<保安部工作 日记 >>上

　413 宿舍管理员每天不定期地巡视宿舍内务情况:

　a)及时制止违反内务管理的行为;

　b)将巡视情况记录在工作记录本上;

　c)对于一些不服从管理的员工,应记录并向相应的部门主管反映

　42 环境卫生标准

　421 宿舍地面干净,无痰迹,果皮,纸 ,烟头等垃圾

　422 床铺干净整齐,被子折叠放整齐,床面上无杂物和乱堆放的物品,床单,被褥干净无味,鞋于床下摆放,干净无异味

　423 帽子,皮带,口杯,水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区域晾晒

　424 墙面,门窗,和其他区域无乱写,乱画,乱刻,乱张贴,乱悬挂现象

　425 宿舍内每月进行灭蚊蝇蟑螂工作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间及时冲洗 ,没有污垢,杂物 和臭气

　426 室内无易燃,易爆,剧毒及其他危险物品

　43 作息标准

　431 按规定时间起床,每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝,中班人员可以延长至凌晨1:30分前熄灯就寝

　432 宿舍电视房的开放时间为上午9:00时-晚上23:00时

　433宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门,凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理

　434 严格执行外出请销假制度:

　a)保安员在上班时间内生病或特殊情况需请假时,请假时间在2小时以内向班组长请示;8小时内由主管队长负责人批准;1天以上需部门主管经理批准方可外出;

　b)培训期间由培训负责人和当值教员批准。

　435休息(假)期间,如有突发事件,一经召唤,立即返回公司,听候调遣

　44 宿舍管理制度

　441爱护宿舍内公共设施,设备和公共财物,不随意损坏或占为已用,保持公物的完好

　442 不私接电源,不存放危险和色情物品,不在宿舍内私设集会,舞会,聚众喝酒,赌博

　443未经许可不带外人进入宿舍,不留外人在宿舍住宿

　444保持室内安静,不在室内大声喧哗,,打麻将, 不影响其他人员休息

　445轮流值日的值日生应认真 清扫责任区的环境卫生,认真履行卫生监督职责

　446节约用水,用电,随手关灯,关水

　447不随意动用他人物品,不私自调换房间,床位或占用空床位

　448妥善保管个人物品,自行车按规定停放在指定的位置

　449洁身自好,不传播庸俗,色情物品,画册影碟等

　以上制度适合公司日常管理，同时在培训期与《培训人员管理制度》同时使用。

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2 公司宿舍管理制度3篇

3 员工宿舍管理规定3篇

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公司职工宿舍管理规定

公司职工宿舍管理规定

、目的：宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的'环境及公司财产安全，特制定本规定。

、范围：公司所有宿舍。

、内容：

．宿舍安全秩序

．．各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。

．．严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。

．．严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给予罚款。

．．严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以-元罚款。

．．严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以元以上罚款。

．．严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊情况须报人力资源部批准。

．．住宿员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。

．．损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。

．宿舍卫生秩序

．．各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。

．．住宿舍员工必须讲究公及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。

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宿舍管理规定

文件编号：dzhr

版 次：a

次：/

实施日期：

．．各宿舍按名单顺序轮值，负责房间卫生打扫及公用设施的维护，如有异常情况，及时向人力资源部报告。

．．个人物品放置应摆放整齐，不得乱扔乱放，妨碍他人，影响宿舍公卫生。

．．洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。

．宿舍公秩序

．．不准在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施和他人财物。

．．宿舍应保持肃静，严禁大声喧哗及放高音响，：后不得有影响他人休息的行为和串门探访，：后娱乐设施必须关闭，外出人员必须在：前回到宿舍，：后所有宿舍必须熄灯就寝。

．．不准在宿舍内做有伤风化之事。

．．搬离宿舍时应上交锁匙并保证公用设施完好无损，否则按项处理。工作帮手网 wwwfoxernet

．宿舍费用负担

．．每间宿舍用水定额方，电度，超出部分由室内员工分摊。

、加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序，公司将定期举办文明宿舍评选活动，并奖优罚劣。员工有义务充分配合并纠正各种不良行为，以形成良好的习惯。

、凡是被辞退的员工必须在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍，辞职的员工必须在结算薪资之前搬离宿舍，未住满半个月的，扣除当月水电费元，超过半个月的，扣除水电费元。每延误一天，扣住宿费元，同时公司将采取强制措施。

、以上规定，从颁布之日起实施，请各位员互相监督，同遵守。若有违反，将予以处罚。

拟文

审核

核准

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

41 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。

42 凡有以下情况之一者，不得住宿：

421患有传染病者。

422有不良嗜好者。

43 不得携眷住宿。

44 需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十一条  员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

111 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。

112安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。

113 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

114 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

115标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电

卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。

第四章附则

第十三条本制度自颁布之日开始实行。

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住

⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续

⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)

⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床

⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任

⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内

⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外

⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任

⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理

⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护

⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理重者将无薪解雇

⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理

⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍男女员工禁止窜房,违者罚款处理

⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待

⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理

⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理

⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关

⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇

⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员

火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120

3 员工宿舍消防管理制度

⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通

⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放

⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救

⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火

⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明

⑹ 人人做到人走灯关

⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备

⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况