听说舒莱卫生巾是支持公益的国产品牌，做过什么事情？

2023-12-04 00:15:12 员工 0 63

听说舒莱卫生巾是支持公益的国产品牌，做过什么事情？,第1张

听说舒莱卫生巾是支持公益的国产品牌，做过什么事情？
导读：舒莱卫生巾作为国产卫生巾品牌，一直积极关注社会公益事业，并多次进行公益捐赠。首先，舒莱曾在中国儿童少年基金会发起的公益项目中向凉山彝族自治州西昌市捐赠了220000片卫生巾，帮助当地女性解决月经贫困问题。此外，舒莱还在三八妇女节之际，与凉山

舒莱卫生巾作为国产卫生巾品牌，一直积极关注社会公益事业，并多次进行公益捐赠。

首先，舒莱曾在中国儿童少年基金会发起的公益项目中向凉山彝族自治州西昌市捐赠了220000片卫生巾，帮助当地女性解决月经贫困问题。

此外，舒莱还在三八妇女节之际，与凉山州教育基金会合作，为凉山州10所学校的1250名女生送出152500片卫生巾，让她们在经期也能得到更好的照顾。

除了关注女性健康，舒莱还在疫情期间积极响应国家号召，向疫情指挥部捐款10万元，并紧急生产口罩和纸尿裤等卫生用品，免费提供给需要帮助的人。

在自然灾害援助方面，舒莱也在第一时间提供力所能及的帮助。例如，在郑州水灾期间，舒莱郑州公司虽然全员被困，但仍然挺身而出，将自主研发的凸凸棉卫生巾等产品送到各个领用点，免费为受灾的女性发放卫生用品。

总之，舒莱卫生巾作为支持公益的国产品牌，一直在积极关注社会公益事业，通过多次进行公益捐赠，为需要帮助的人提供支持和帮助。

在三八妇女节前后组织女员工周边一日游，工作之余还能够放松身心，愉快的玩耍。

组织一些简单的体育比赛活动，比如端乒乓球啊等等。今年疫情，我们公司没组织去旅游，就搞体育比赛了，也挺有意思的，大家一起玩一玩，乐一乐，还出一身汗，也挺痛快的。

发一些日常生活用品。除去上面的活动，还会每人发一箱子卫生巾，每个女性都有机会用到的。今年三八节发的是网红产品，早餐机。

今天，有关“痛经假期”的话题冲上微博热搜，引发不少网友热议。

据悉，近日针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，深圳市人社局答复表示：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。对此，很多网友表示非常暖心，值得在更多地方推广，也有人担心在后续落实中会遇到不少阻碍，甚至可能加剧就业中的性别歧视。

首先需要明确的是，女性因为痛经请假，绝不是“矫情”和“无病呻吟”，而是面对极度生理不适之后的无奈选择。现实中，虽然并非所有女性都会痛经，但每个人身边都会有不少为此而困扰的亲友。笔者就清晰地记得，上学时，曾有位女同学因痛经太严重，直接昏倒在厕所。一些朋友也倾诉过痛经发作时，不得不蜷缩在床上缓解痛感的负面感受。一些人之所以意识不到痛经的严重性，可能正是因为它在很长一段时间内是被掩藏的，是很少被人们公开言说的痛苦。

此次深圳明确女性可休“痛经假”，释放的是一种关怀女性的政策善意，可以引导社会正视那些长期被忽视的女性需求，呵护经期女性更加轻松、从容地度过每月“难熬的几天”。

其实，对饱受痛经困扰的女性来说，这一政策一点都不“鸡肋”。可以想象，如果在严重痛经或月经过多的几天，还要如往常一样挤早高峰的地铁，甚至要经历一小时以上的“极端通勤”，必然会加剧身体上的不适感。而且，痛经发作时，人很容易感到疲劳，疼痛感的存在也让人很难集中精力工作，要求严重痛经的女性员工按时到岗，既难以保证工作效率，也不利于她们缓解病痛。居家休息状态下，她们可以免除长时间通勤和伏案的劳累，适度卧床休息也有利于减轻不适感，帮助她们逐步恢复体力。

当然，在具体的政策落实中，还有不少细节问题值得关注。比如，对于痛经的确诊要确保基本的便利度。有网友就指出：如果为了请假，还要忍着剧痛去医院排队挂号求确诊，那实在是太痛苦了。对此，一方面要简化确诊流程，增加确诊渠道，譬如将家门口的社区医院等纳入确诊医疗机构，最大程度地方便人们的行动。另一方面，对于病理性痛经等状况，也可以尝试“一次确诊，此后通用”的模式，减少不必要的折腾。

另外，“痛经假”在推行过程中，还存在着员工“不敢休”“不能休”的现实困境。其实，“痛经假”的概念由来已久，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。目前，包括北京、上海、陕西、山西等十余个省份，都在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。

然而，据报道，由于政策执行缺乏强制性，再加上企业出于管理和成本考量，这一权益很多时候都被“选择性忽视”了。现实中，一些女性员工或是对痛经问题感到难以启齿，或是担心领导同事会认为自己“太麻烦”“拖后腿”，甚至因此成为被“优化”的重点考虑对象，也不敢提休“痛经假”。

对此，除了要加强监管，保障女性员工的劳动权益外，更根本的还是在社会层面增强对不同群体特殊需求的关注和尊重。

其实，如果处理得当，“痛经假”不仅不会成为企业和员工间的“矛盾点”，反而可以成为双方增进互信的契机。用人单位要意识到，小到为经期员工提供临时卫生巾，大到允许有需求的员工休“痛经假”，这些努力并不是一种麻烦，而是关怀员工的真诚表达。员工在感受到这份温暖和善意后，也会增加对单位的信任感和归属感，继而形成一种彼此体谅、彼此尊重的正向循环。

总之，“痛经假”不该是一种“被选择性忽视”的纸面福利，如何进一步落实、做好，还有待更多细化和探索。

既然是送给公司女员工的，最好从实用角度入手，要是能在办公室用得到的，我觉得以下礼物不错：

1、靠垫——这个上班族女性都喜欢啊，毕竟一坐就是一天，有个靠垫要舒服很多。

2、折叠床——午休我想女孩子都不会放过，趴着睡实在太难受，所以一张折叠床非常必要，而且不贵。

3、小被子+眼罩——这个算是上面的配套，如果预算够的话，可以一起买了。

4、化妆镜、眼霜等——对于经常加班加点的公司而言，这个是女员工的必备啊。

5、咖啡包、奶茶包等——着没有上班族女性不喜欢的吧。

6、KTV、**院的票券——下午半天假，刚好让她们一群人去放肆的玩。

希望这些可以帮到你！

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