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导读：会判刑。1、对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或
会判刑。
1、对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;
2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3、行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
为了谋取不正当利益给国家工作人员送财物合计人民币在5000元以上的是行贿(5000元以下的不构成行贿罪)；不是为了谋取不正当利益或送给其他人的财物就是(赠予)送礼。
受贿罪的量刑问题与贪污罪基本相同。以受贿数额和受贿情节为标准，具体确定行为人的刑罚。
个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产；个人受贿数额在5万元以上不满l0万元的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
个人受贿数额在5千元以上不满5万元的，处1年以上，7年以下有期徒刑;情节严重的，处7年以上10年以下有期徒刑。
个人受贿数额在5千元以上不满1万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免矛刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
个人受贿数额不满5千元，情节较重的，处2年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。情节较重，是指犯罪手段狡猾恶劣;行为人既贪赃又枉法;受贿行为给国家造成严重损失;或者是累犯、共犯中的主犯;受贿后又参与、支持其他犯罪活动：订立攻守同盟，销毁罪证，拒不坦白退赃;在对外活动中，向外商索贿受贿等。情节较轻，一般是指为他人谋取的利益没有违反有关规定;行为没有给国家或集体造成严重损失;案发后坦白交待事实经过，并退了赃款;或者有自首、立功表现等。
对多次受贿未经处理的，按照累计受贿数额处罚。
法律依据
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第七条 为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任：
（一）向三人以上行贿的；
（二）将违法所得用于行贿的；
（三）通过行贿谋取职务提拔、调整的；
（四）向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的；
（五）向司法工作人员行贿，影响司法公正的；
（六）造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
第八条 犯行贿罪，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”：
（一）行贿数额在一百万元以上不满五百万元的；
（二）行贿数额在五十万元以上不满一百万元，并具有本解释第七条第二款第一项至第五项规定的情形之一的；
（三）其他严重的情节。
为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，造成经济损失数额在一百万元以上不满五百万元的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“使国家利益遭受重大损失”。
《中华人民共和国刑法》
第三百八十九条 行贿罪 为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
第三百九十条 行贿罪的处罚规定 对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
不正确。
税收应与当月工资合并计算。
应税工资=应发工资-养老保险-医保-失业险-公积金+公积金超标部分2（超过社会平均工资的3倍12%）
税收=(应税工资-3500（针对中国公民，非中国公民不止3500，如台湾是4800）)税率-速算扣除数。
一次性付了一个员工一年的工资10000元，这样对该员工十分不合算！
因为按正常来说，员工当月的薪资收入就要交个税。
你一次性付了这么多工资给员工，相当于员工当月要针对这10000元来交税（按2000元起征点来算，该员工当月要交个税1225元）；如果你分月付给员工的话，那这员工各月的工资就达不到个税起征点（10000/12<2000），就不用交个税了。
员工的薪金收入所得个税由企业代扣代缴。不知道你们有没有扣该员工的个税？
一、正常如果扣了个税的话，相应的会计分录为：
1、需先计提工资：
借：管理费用-工资 10000
贷：应付职工薪酬 10000
2、发放时：
借：应付职工薪酬10000
贷：其他应付款-个人所得税1225
贷：库存现金/银行存款8775
二、如果你们没有扣对方的个税，你们可以如下处理：
1、先将发给员工的工资10000元，计入“其他应收款”科目，相当于员工先借支：
借：其他应收款--XX员工10000
贷：库存现金/银行存款10000
2、各月计提工资：
借：管理费用-工资 10000/12
贷：应付职工薪酬 10000/12
3、各月发放工资，冲减员工借支款，直至12个月后全部冲减：
借：应付职工薪酬10000/12
贷：其他应收款--XX员工10000/12
企业在筹建期间内发生的人员工资可以计入到“待摊费用”，在开始生产经营后的当月转入当期损益，借：管理费用 贷：待摊费用
但你们这员工的工资是属于筹建期间内发生的人员工资吗？如果是的话，你这么做就是可以的。
如果不是的话，建议你还是先计入“其他应收款”中，以后各月计提工资，再冲减“其他应收款”。
用工资冲借支款，这样会更稳妥！
1、芸豆角长得又大又厚，三个一堆，五个一伙地挂在秧架上，好像等着人们来采摘。
2、那儿的孔雀多得出奇，路边上，野地里，三个一群，五个一伙，好像美人儿拖着翠色的长裙子，四处转游，根本也不避人。
3、五一送你五个一：一个财神跟着你，一路平安祝福你，一生幸福陪伴你，一世好运追随你，一辈子爱情拥抱你。祝节日快乐，万事如意！
4、五一劳动节到了，我送你“五个一”一杯清酒解解愁，一曲清歌消消困，一壶清茶暖暖胃，一缕清风洗洗肺，一片清凉静静心。
5、五一送你五个一。未来的日子里，爱人对你百依百顺，家人对你一心一意，朋友与你一生相随，领导对你一如既往，同事与你言笑奕奕。
6、爱运动的叔叔、阿姨们来了。他们三个一群五个一伙地组成小队，在公园四周的人行道上有秩序地跑了起来，边跑还边喊着："一二一、一二一……"瞧，他们多精神呀！
7、五一送你五个一：送你一个好身体让你健康，送你一份好事业让你无忧，送你一世好心情让你舒畅，送你一群好朋友让你珍藏，送你一生好运气让你幸福！
8、五一节到了，愿你拥有“五个一”的快乐。祝你事业上一日千里，爱情上始终如一，金钱上财富过亿，智慧上万法归一，把理想和现实合二而一！
9、五一送你五个一，一份是工作顺利，一份是万事如意，一份是抬头见喜，一份是好的运气，一份是注意休息。祝劳动节快乐。
10、五一将至，提前送你“五个一”：愿你事业上一鸣惊人，生活中一生幸福，生意场一本万利，魅力值一笑倾城；友情中一脉相通。五一快乐，心想事成。
11、今年五一不送礼，送礼就送“五个一”：一送生意一本万利，二送生活一帆风顺，三送感情一拍即合，四送烦恼一去不返，五送前路一片光明。
12、五一劳动节，送你五个一：一双勤劳的手能致富，一颗进取的心能做事，一双踏实的脚能闯荡，一颗睿智的脑能创造，一条幸福的路能到达！五一劳动节，你一定快乐！
13、劳动节到了，送你“五个一”。平安出行，一路顺风。健康饮食，一干二净。快乐交友，一见如故。幸福相伴，一往无前。如意相随，一生一世。
14、五一劳动节，送你五个一：一双勤劳的手能致富，一颗进取的心能做事，一双踏实的脚能闯荡，一颗睿智的脑能创造，一条幸福的路能到达！五一一定快乐哟！
15、五一劳动节到了，恭喜你获得了“五个一”祝福工程大奖，奖品为“笑容满面”，外加“好心情365天”，请你带上有效证件“轻松愉快”，查看短信领取。祝愿你忧愁“一无所有”，幸福“一应俱全”，财运“一夜暴富”，真爱“一生相伴”，人生“一帆风顺”！
16、五一劳动节到了，我送你“五个一”：一杯清酒解解困，一曲清歌消消闷，一壶清茶暖暖胃，一缕清风洗洗肺，一片清凉静静心。五一节快乐！
17、五一“五个一”，身体是第一。工作求第一，财富拥抱你；爱情要专一，家庭全靠你；快乐超越一，大家齐欢喜；烦恼指数一，幸福跟着你。五一快乐！
17、lishixinzhi是一部
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18、五一节送你五个一，一个好身体开心随，一份好事业钱来追，一帮好朋友路路顺，一世好心情永青春，一生好运气幸福围，一条祝福五一劳动节快乐。
19、劳动节你要做到“五个一”：睡一个懒觉，疲惫甩掉；伸一个懒腰，精神好好；偷一次小懒，压力全消；做一条懒虫，无烦无恼；接收一句祝福：心情美妙！
20、五一劳动节，劳动最光荣，送你五个一，万事会如意，愿你每一年都风调雨顺，每一月都多发奖金，每一天都开心快乐，每一时都健康安好，每一秒都幸福微笑。
21、五一送你五个一，婚姻爱情一心一意，万事顺利一马平川，温暖幸福一家和美，身康体健一生平安，开心快乐一生一世。祝你劳动节好运连连，幸福绵绵！
22、五一劳动节，赠送你五个一：夜晚一颗明星，清晨一抹朝霞，蓝天一片白云，大地一朵鲜花，温馨一声祝福——怎么样？看着短信你笑哈哈。
23、五一到了，我有五个一送你，希望你事业上一鸣惊人，生活上一生平安，做生意一本万利，买**一不小心就中大奖，愿五种祝福永远在您身边。劳动节快乐！
24、五一劳动节，送你五个一，抛掉一切烦恼，生活一帆风顺，事业一步登天，爱情一心一意，朋友一生相随，愿你劳动节假期玩的开心，给心情一个彻底的放松，祝你快乐。
25、秋天，桂花树开花了，桂花有四个小花瓣，老家的桂花花瓣是橘黄的，当然，还有别的颜色，桂花很小，可它总喜欢三个一群，五个一伙地在一起，一团团，一簇簇，真是好看。
26、一颗细腻的心可以带来幸福，一颗真诚的心可以坦荡无愧，一颗勇敢的心可以征服未来，一颗开朗的心可以消除烦忧，一颗宽宏的心可以包容一切。五一节到了，希望你的心能同时包含这五个一。
27、工作一心一意，效率一马当先，做事一丝不苟，成绩一鸣惊人，事业一帆风顺，五一劳动节，送你五个一，愿你更上层楼！
28、五月一，聚一起，发发短信常联系；劳动节，把手携，欢欢喜喜诉离别。五一愿你五个一：一群好朋友，一份好工作，一个好身体，一生好运气，一个好家庭！
29、一心向钱，一身康健，一家团圆，一事不烦，一乐无限。五个一齐到，保您开颜笑，快乐一件不少，忧愁一件不扰，五一乐淘淘！
30、生活是根弦
太紧会崩断。劳逸应结合
快乐会无限。工作放一边
放松身体健。五一小长假快到了
我送你“五个一”：一杯清酒解解困
一曲清歌消消闷
一壶清茶暖暖胃
一缕清风洗洗肺
一片清凉静静心。愿你五一尽情玩
快乐多！
表哥想让我去给他打工我想提前预支一万块钱可以。需要和表哥商量。对于员工预支工资，可以要求员工写一张借条，并要求劳动者签字。对于表现好的员工，员工预支工资，应当预支给劳动者。对于员工预支的工资，可以从劳动者工资中扣除。
初创/中小公司股权激励常见8项问答。
1什么是有效的激励
能够让组织目标和个人目标合二为一的激励是有效的激励。股权激励方案实施前的尽职调查非常重要，建议尽调交由专业机构进行，而非仅由企业内部部门操作。股权激励要站在对方(激励对象)的角度来做，不能仅站在老板的角度来想。
2小公司股权很集中，老板想做股权激励。但又不愿意稀释股权怎么办
老板要么分实际的股权(持股平台的股权)，要么分虚拟的股权，要么分股权背后的收益权，有其一即可。开始创业，可以以奖金制度为主:公司上升期，可以搞虚拟股权或者分红计划;稳定期，则建议搭建持股平台。
3涨工资不就行了吗，为什么要搞股权激励股权激励目标是什么
涨工资并不会带来员工的满足感，只会降低不满。股权激励只是众多的管理协同方式之一，它同样服务于组织的最终目标。组织的最终目标，不是追求规模、追求扩张、甚至也不是追求专业，而是--持续的赚钱。
4股权激励除了提高经营效率，还有哪些好处
投资人会看--投资人收购或增资时，如果看到被投公司股权架构不合理，没有股权激励，全部人都是在为老板打工，可能就不投或者提高其他投资条件。此外，通过税筹股权激励还能减少税务负担。
5股权激励有哪些方式
股票期权(授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利)。
限制性股票(激励对象按照股权激励方案规定的条件，获得的部分权利受到限制的本公司股票)。
虚拟股权(公司授予激励对象一种虚拟的股权可以享受相应的分红权，但没有所有权，在离职时不再享有虚拟股权权益)。
激励基金(在年初确定一个经过财务预决算的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的激励基金)。
6委托第三方做了股权激励方案，实施就好，老板和经营者就可以不管了吧
股权激励需要建立和激励对象定期的一对一谈话制度，还要在企业内部公布经营成果，组织动态业绩考评。除了股权的激励外，还有一个重要的激励--授权和信任。
7必须让激励对象掏钱出来吗让他们拿出钱好难啊。
员工挣工资是劳动收益，股权激励是投资收益，投资能没有本金吗。钱是最好的试金石，员工只有发自内心认可了公司，才会掏钱。卫哲说，如果让员工迸发工作热情，别的公司给6000，你要可以给10000或者更多:如果想让管理层把公司的事当成自己的事，就是反着来的逻辑，他在别的公司拿到3万，在这里只有15万，但是有股权，问来不来他要么不来，要来就能够投入大部分的精力。没错，让激励对象拿出钱确实难，但一旦他拿，这个事已经做成一半了。
8股权激励的退出复杂吗
让激励对象进入的那刻就写明白怎么退出、退出意味着什么，这是契约精神的要求。从法律的条款设计上有点复杂，清晰明确、可量化是基本要求。譬如，如果在服务期主动离职，按出资额回购。如果在服务期无过错被动离职，比如裁员、经营模式发生调整，按出资额加同期LPR利率回购。如果在服务期有过错被动离职，按出资额回购:但给公司造成损失的，应赔偿。服务期满正常离职上市前按照公司净资产回购，上市后按照公司市值回购
会计准则明确规定，企业将自产的产品，发给职工做福利的视同销售。所以，需要按照确定销售收入的账务方法进行处理。
因此：
借：应付职工薪酬—职工福利费 14040
贷：主营业务收入 12000
应交税费——应交增值税（销项税额）2040
同时要结转成本，
借：主营业务成本 10000
贷：库存商品 10000
企业将自产的、委托加工收回的货物用于职工福利等的处理
这种情况企业应按货物的公允价值确认收入，计算增值税的销项税额。
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
同时，结转成本：
借：主营业务成本
贷：库存商品
