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导读：上司带女员工去喝酒开房，为达到自己卑鄙肮脏的目的，喝酒下药，发生性关系后致人死亡。构成强奸罪和杀人罪，尽管致人死亡不是他的本意，但他为了满足自己的欲望，违背妇女的意志，数罪并罚，应予重判。对于受害人的死，惋惜之余，也是自己放松警惕，行事大意
上司带女员工去喝酒开房，为达到自己卑鄙肮脏的目的，喝酒下药，发生性关系后致人死亡。构成强奸罪和杀人罪，尽管致人死亡不是他的本意，但他为了满足自己的欲望，违背妇女的意志，数罪并罚，应予重判。对于受害人的死，惋惜之余，也是自己放松警惕，行事大意所致。上司的行为，害人害己，难逃罪责。
死亡原因为七氟烷中毒。
根据当地警方出具的“鉴定意见通知书”，死者陈某的死亡原因为七氟烷中毒，致急性呼吸循环功能障碍而死亡。
据了解，七氟烷是一种受管制的麻醉类药物，也是医院常用的麻醉剂。如果使用者不是专业人士或者没有在专业人士指导下使用这一药物，很容易引发危险甚至造成悲剧。
过失致人死亡罪不妥当。
检方最初嫌疑人彭某的罪行认定为过失致人死亡显然是极不恰当的。理由很简单，彭某是为了个人的私欲故意让受害者陈某吸食的七氟烷，虽然他可能主观上并不希望陈某死亡，但他在进行这一行为前是明确知道七氟烷可能产生的后果的。简单说，他的行为具有主观性，根本不存在过失这一说法。他的罪名理应是故意伤害致死或者危害公共安全安全。
令人感到庆幸的是，当地检察院在第一时间及时修正了彭某涉嫌的罪名，将过失杀人罪改成了强奸致死罪。如此一来，等待彭某的将是法律的严惩，从他的行为产生的后果来看，他很有可能会面临死刑立即执行的处罚。
除了强奸致死之外还应该有危害公共安全。
目前当地检方将彭某的行为定性为强奸（致人死亡）罪，这点显然是成立的，但是光是这一罪名，并不能保证彭某一定会被处以死刑立即执行的处罚。
彭某的行为符合故意投毒致人死亡的条件。而危害公共安全罪同样是一条重罪，如果与强奸数罪并罚，彭某十有八九是小命不保了。考虑到彭某行为对受害者造成的后果已经对社会造成的恶劣影响，我认为他不死决不能平民愤，更不能换受害者及其家属一个公道。
这一案件其实是很具有启发性和教育性的一个事件。很多刚踏入社会的职场新人，对于一些社会潜规则还吃的不是很透，对于个别领导和上司的品性则有些过分信赖。领导让她们做什么她们就做什么，即使是超越了她们的底线，她们却最终不懂拒绝也不敢拒绝。这种唯唯诺诺也给了那些衣冠禽兽们以可趁之机。
社会竞争压力当然是巨大的，先要在社会中站稳脚跟也不是一件容易的事情。但是，如果连自我保护都做不好，不仅很难在职场上崭露头角，自己的人身安全都可能受到威胁。
阿里巴巴（09988HK；BABAUS）高管涉嫌联合商家侵犯女下属一案正在持续发酵。
涉事女员工称，其上司到酒店前台偷偷办了她的房卡，而且四次进出她的房间。其中，涉事酒店为亚朵轻居酒店（济南西站国际会展中心）。
而涉事女员工、就餐饭店的工作人员都表示，在前往酒店前，她已是醉酒状态。那么，亚朵轻居酒店的工作人员是怎么让一个醉酒状态的人确认的呢？
“（这属于） 社会 上的消息，你们可以了解，但是我们不予置评，以最终的警情通报为准。”8月11日下午，济南市公安局的相关人员告诉红星资本局。
关键争议点：酒店房卡
酒店回应：得到确认后按同住手续办理
阿里巴巴涉事女员工自述，在前往山东省济南市出差时，她的领导王某文（花名“曲一”）要求她陪济南华联的商家喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。
她还称，在醉酒后，商家的一名女员工和王某文送她回到酒店。监控显示：在女员工离开后，王某文到酒店前台偷偷办了她的房卡，四次进出她的房间，最长的一次呆了20多分钟。
目前，阿里巴巴、济南华联以及济南市公安局等都已对外发声，相关调查仍在进行中。
在整个事件的发酵过程中，一个关键的争议点是：酒店的房卡。
有从事酒店管理行业的网友指出，如果真如涉事女员工所说，那酒店方存在重大责任。因为只有进行客房登记的人才可取得房卡，其他人除非征求住客同意，否则不可以获得房卡。
此事件中，涉事酒店为亚朵轻居酒店（济南西站国际会展中心），其背后的公司是上海亚朵商业管理（集团）有限公司（以下简称“亚朵集团”）。
8月10日晚，亚朵集团在其官方微博回应称，经核查，前台工作人员操作流程遵守了酒店住宿业相关标准流程和规定，不存在违规办理房卡的情况。相关音视频资料已提交警方。
对于亚朵集团的回应，网友仍然有重重质疑：如果遵守了相关流程和规定，那王某文如何取得房卡？
图据微博@亚朵ATOUR
究竟谁在说谎？
亚朵集团回应后，三大疑问待解
疑问①
酒店称通报内容得到警方认可
警方： 社会 消息，以通报为准
据正观视频报道，涉事酒店的工作人员称，警方认可他们的通报内容（酒店工作人员操作未违规）。
8月11日，红星资本局致电济南市公安局的民生警务热线，接电话的工作人员表示，济南市公安局槐荫区分局正在处理这个案件，现在还在核实相关情况，暂无可以对外披露的信息。
同时，济南市公安局宣传处的工作人员也告诉红星资本局， 案件还在侦查阶段，以官方的通报为准。
另据正观视频报道，有济南市公安局的工作人员表示， 现无官方渠道认可亚朵酒店操作未违规，相关情况会再核实。
那么，亚朵集团为什么要对外这样宣称？
红星资本局也致电了涉事酒店，但其工作人员并不直接回答，只是反复说：“不好意思，这个还处于调查阶段，相关细节无法对外披露。”
据上述员工介绍，目前该酒店仍在正常营业中。
疑问②
餐厅员工称涉事女性已喝醉
餐厅距酒店车程 约半小时，她能清醒吗？
据媒体报道，相关当事人就餐的餐厅是渔家灯火（中海·环宇城店）。
该餐厅的工作人员对媒体回忆称，当时，大约有七八人一起用餐，只有一名女性，该女性在包间（吃饭）时已处于醉酒状态。
“就是有点喝多了，因为喝的酒确实也不少，喝的白酒，（他们）好像喝了四五瓶趵突泉白酒，啤酒也喝了几瓶。”上述工作人员对媒体说。
红星资本局通过高德地图APP查询到，从涉事饭店到涉事酒店的距离大约为14公里，车程大约为半小时。
截图自高德地图APP
一个醉酒状态的人在半小时左右就能清醒过来，并向酒店的工作人员确认同住人员信息，可能性大吗？
阿里涉事女员工称，她查看过监控，当晚22点45分左右，王某文和商家女员工一起送她回酒店时，“我是被他架着回的房间，完全没有任何意识”。
那么亚朵轻居酒店是怎么获得一个醉酒状态的人的确认的？
疑问③
阿里女员工自述：
办理房卡时根本不在现场
阿里涉事女员工称，她在事发后曾查看监控。监控视频显示：王某文第一次进入她的房间是和商家女员工一起，且在商家女员工出来后，又过了几分钟，王某文才磨磨蹭蹭地出来。
“他出了我的房间，却并没有立刻就离开，而是在楼下经过一段时间的徘徊之后，又回到酒店的前台，并且办了一张我房间的房卡，偷偷潜入了我的房间。”该女员工称。
按照她所说，王某文在办理房卡时，她是醉酒状态并且呆在房间内。如果她没有前往前台，那酒店的工作人员是怎么得到了她的确认？
亚朵集团 三度冲击上市而折戟
涉事酒店为旗下中端品牌
亚朵集团官网显示，其旗下拥有ATHOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌。卷入此次事件中的亚朵轻居酒店是其旗下的中端品牌。
截图自亚朵集团官网
红星资本局发现，亚朵集团曾三度冲击上市而折戟。
2019年6月，亚朵集团聘请中信建投证券股份有限公司（以下简称“中信建投”）作为上市辅导机构，拟在创业板上市，并向上海市证监局报送了全套辅导备案文件。
到2020年1月，上海市证监局披露了一份文件。文件称，鉴于亚朵集团近期根据实际情况对原发行上市计划做出了调整，经友好协商，亚朵集团和中信建投签订协议，终止相关上市辅导工作。
同月，亚朵集团改为聘请中国国际金融股份有限公司（以下简称“中金公司”）作为辅导机构，拟在创业板上市。2021年4月，上海市证监局披露，基于亚朵集团自身战略考量并调整上市计划，中金公司终止对其首次公开发行股票并上市的辅导工作。
两次冲击创业板上市失败后，亚朵集团转道“赴美”。
美国当地时间2021年6月8日，亚朵集团正式向美国证监会提交了招股书，拟申请在美国纳斯达克市场上市，股票代码“ATAT”。
据澎湃新闻援引美国 财经 媒体CNBC报道，有知情人士称，亚朵寻求2亿美元至3亿美元的融资。该人士指出，亚朵的估值约为20亿美元。
不过，原定于7月1日的上市计划仍未能如愿。
红星资本局注意到，2019年度和2020年度，亚朵集团实现净营收15671亿元和15666亿元，几乎持平，而调整后净利润（非通用会计准则）分别为1825亿元人民币和1612亿元。
2020年第一季度以及2021年第一季度，亚朵集团调整后的净利润分别为-7070万元和4590万元。
截至今年3月31日，亚朵集团的酒店网络覆盖了中国131个城市的608家酒店，酒店客房总数约为711万间。
实习编辑 余冬梅
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工作中，送女上司礼物送礼或者是给男上司送礼，一般有二种可能，一是在工作或者生活主面需要得到领导帮忙或照顾，而且又不好意思直接提出需要帮忙的情况下给上司送礼；另一种就是没有特殊目的，纯粹就是要对领导表示感谢。如果上司是女的，如何给女上司送礼？对于只是表示感谢，这种情况下给女上司送礼，送女上司什么礼物好？应该怎么选择呢？需要注意哪些问题？
工作中，送女上司礼物送礼或者是给男上司送礼，一般有二种可能，一是在工作或者生活主面需要得到领导帮忙或照顾，而且又不好意思直接提出需要帮忙的情况下给上司送礼；另一种就是没有特殊目的，纯粹就是要对领导表示感谢。如果上司是女的，如何给女上司送礼？对于只是表示感谢，这种情况下给女上司送礼，送女上司什么礼物好？应该怎么选择呢？需要注意哪些问题？
给女上司送礼需要了解送礼三要三不要：
一、送女上司什么礼物，不要送过于贵重的礼品。 一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。
二、不要选错送礼时间。 向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆或者领导的寿宴行礼，无论送女上司什么礼物，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
三、送女上司什么礼物都不要送生活必需品。 给领导送礼，注重的应是礼字，而不是品字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好。
其实给女上司送礼也不是一件很痛苦的事，主要做到找到礼，送对人就可以了，不管是男女上司，送水晶礼品都是不错的选择。
