董明珠曾承诺，要给格力8万员工“每人一套房”，如今实现了吗？
导读：董明珠曾承诺，要给格力8万员工“每人一套房”，如今实现了吗？说起董明珠，大家都不陌生，尽管在中国的女性企业家中，董明珠不是首富，甚至可以说，她仅仅是一个“打工”的，但就是这样一位女性企业家，得到了大众的肯定，在我们看来，董明珠是“铁娘子”，

董明珠曾承诺，要给格力8万员工“每人一套房”，如今实现了吗？

说起董明珠，大家都不陌生，尽管在中国的女性企业家中，董明珠不是首富，甚至可以说，她仅仅是一个“打工”的，但就是这样一位女性企业家，得到了大众的肯定，在我们看来，董明珠是“铁娘子”，说一不二，而且非常果断，在她的带领下，格力确实发展得非常好，近些年来，一直都是世界500强企业。

但话虽如此，人红是非多，即便是中国首富马云，也经常“招黑”，董明珠也同样如此，她经常“口出狂言”，造手机、造汽车，还说要造芯片，不仅如此，曾经董明珠还多次承诺，要给格力8万员工“每人一套房”，如今实现了吗？

要知道，如今房价可不便宜，如果真的每人一套房，按照最低标准每套100万计算，也需要800亿，所以很多的网友，都觉得无法相信。所以以讹传讹，甚至有传言称，其实董明珠的“每人一套房”，要等到员工退休时才给，但在今年，董明珠却用自己的实际行动，证明了她曾经的“口出狂言”，并不是吹牛！

在今年，格力的首批人才公寓，已经确定要启动建设，并且预计在2021年，就能够交付使用，虽然这一次仅仅是3000套，但至少已经证明，董明珠确实打算实现“每人一套房”的豪言壮语，尽管现如今，还不能完全实现8万员工每人一套房，可已经有了好的开始，相信董明珠依然不会忘记她的承诺。

其实对员工而言，遇到一个好的老板，还是非常重要的，所以很多的网友都纷纷表示，羡慕格力的员工。但也有很多的网友，还是抱有质疑，毕竟格力的基层员工太多了，建3000套人才公寓就要花两三年的时间，8万员工难道都能拿到房子吗？

非常愿意！现在不管哪个城市的房价都非常高，对于一个普通上班族来说，付首本就很困难了，再付首付以后还要面临好几十年的贷款，这样就会让我们很有压力，所以我觉得这种有房子奖励的工作，能够让大家更有冲动的把自己奉献给这个公司。

一、对于每个人来说，房子都至关重要。

在我们未成年的时候，我们可以住在父母家，但当我们成年了以后我们自己也要成家立业，所以房子对于每一个上班族来说都至关重要。在我们工作的城市有了房子，也就意味着我们终于可以在这个城市落脚安家了。但现如今的房价又很高，很多普通的上班族都不能自己支付首付，即使寻求父母的帮助，也很难买到一套位置比较好的房子。所以我觉得公司这样的奖励非常贴心，他也相当于给这些员工在当地安家了。

二、没有房贷的压力，能够让我们更努力的工作。

现在的年轻人在买房子的时候大多都是在银行贷款，他们都要还几十年的房贷，这样就会导致他们每一天生活的都非常有压力，长期处于这种高压的情况下，工作状态也会深受影响。所以公司有这样的奖励制度，就能让员工安心的在这家公司里面上班。员工每天晚上回到家看到自己居住的房子是公司给自己奖励的，他们也会很感恩公司，也会把自己全部的心血都奉献给这个公司。

三、我非常愿意在这样的奖励工作。

现在很多企业都会利用股权或者其他的奖励让员工去感恩公司，但我觉得这样的奖励都没有房子来的实际，因为这些股权最终是否能转化为金钱都是未知的。所以我非常愿意再有房子奖励的情况下工作，这样我会为了这套房子不停的去努力工作，在努力的过程中，我的工作能力工资也会不停的上涨，同样我也可以在公司当地安家落户，也能让我持续地为这家公司不停的打拼。

很多公司员工的辞职率都是非常高的，这正是因为员工在公司里面看不到自己的位置，看不到公司未来的希望。如果公司有这种住房奖励，大家都会为了这个奖励努力的工作，当真正拿到这个奖励以后，大家也会把自己接下来的半辈子都奉献给这家公司，所以我也愿意在这样的奖励下工作。

近日，一张珠海市住房公积金管理中心诉求答复书的截图在社交平台流传。

截图显示，一名格力前员工在格力工作10年。10年间，格力仅在6个月的时间里为该员工足额缴纳了住房公积金。

该消息引发网友热议，登上微博热搜。

工作10年，仅6个月足额缴纳公积金

公积金中心：在格力并非个例，正同步处理

近日，一张珠海市住房公积金管理中心的诉求答复书的截图显示，2012年2月至2022年1月，一名员工与格力电器(3171+051%,诊股)(000651SZ)存在劳动关系，并签订了劳动合同，2022年1月离职。

经过调查，格力未按照该员工上一年度平均工资为其足额缴存2012年7月至2021年12月期间的住房公积金。

由此计算，该员工已在格力工作了10年时间，但格力为该员工足额缴纳公积金的时间仅为6个月。

该员工于2022年1月11日，向珠海市住房公积金管理中心提出诉求，要求格力电器公司为其缴存2013年7月至2022年1月期间的住房公积金。

截图显示，格力正在研究补缴方案，目前住房公积金补缴金额正在进一步核算中，待格力给出明确补缴时间，公积金管理中心会联系职员。

据澎湃新闻报道，珠海市公积金管理中心工作人员确认了文件的真实性。并表示，未给员工足额缴纳公积金在格力并非个例，其他员工也有类似问题，正在同步处理中。

红星资本局注意到，《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

根据《住房公积金管条例》第三十七条，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款;第三十八条，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

格力员工：入职8年，公积金一直都是120元

根据珠海市政府官网信息，单位和职工住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

“2014年进格力，(公司交的)公积金一直都是120元一个月。”格力员工孟伟向时代财经表示，刚进公司时每个月工资是3000多元，公司缴存的公积金就是120元，一直没涨。

2021年，孟伟每个月到手的月薪平均约为5000元，若不计个人缴纳的所得税、社保等部分，以5000元的基数计算，格力今年每个月至少要给孟伟缴纳250元的公积金，这是实际缴存金额的两倍有余。

孟伟坦言，以前不懂公积金相关国家政策，现在懂了但不敢直接去问公司人事部门，担心绩效考核时被“为难”。他回忆，入职时人事部门说有五险一金，但没有介绍具体的基数。

有多位格力员工向时代财经透露公积金没有得到公司的足额缴纳，包括孟伟、入职多年月薪5000多元的王民，以及2021年年薪10万元左右的国梁等，他们希望公司补缴。

有着十余年工龄的国梁透露，公司给大量普通员工每月缴的公积金就是120元，员工个人缴存的也是120元，合计240元，并没有按照平均工资交。

时代财经了解到，财报里应付职工薪酬中的本期减少金额可测算本期支付的职工薪酬。2021年半年报显示，格力应付短期薪酬本期减少5001亿元，其中应付住房公积金本期减少936563万元，仅占比187%。

而从2020年看，格力报告期内应付短期薪酬本期减少893亿元，其中应付住房公积金本期减少177亿元，占比稍高，为198%。

前述珠海市住房公积金管理中心文件显示，经协调格力电器公司，该公司表示正在研究补缴方案，目前住房公积金补缴金额正在进一步核算中。

董明珠曾表示：

格力每个员工发一套房，不需要公积金

2020年，格力电器董事长董明珠曾在接受媒体采访时称，自己赞同取消公积金。

她表示，住房公积金是没有必要的，像格力就不需要，每个员工都发放了一套房子，哪里还用得着公积金。

早在2018年，董明珠就曾公开承诺：“我鼓励员工好好干下去，格力会给8万员工提供2房(两室)一厅的房子，只要你干到退休，房价再高都跟你没关系。”

同年8月，格力电器官方微博称，自费投资20亿建设人才公寓已破土动工，兑现“分房”承诺。

但2021年格力电器境遇不佳，股价全年下跌超37%。格力电器2021年三季报显示，公司前三季度累计营收4708亿元，同比下滑165%;归母净利润619亿元，同比下滑1566%。

经济的发展，让社会发生了翻天覆地的变化，曾经女性在人的眼里就是相夫教子，做个家庭主妇，但是时代在不断的变化，女性走向社会，成为了社会当中的一员，也能够为经济创造发展的动力，甚至在企业行业里面也会出现女性精英和女性企业家，不过她们所付出的努力是很多人都想象不到的。今天我们要说的就是给八万员工涨1000工资，再送每人一人一套房，董明珠曾经的承诺实现了吗？

一、董明珠

董明珠出生于1954年，出生地在江苏南京，她的家庭非常的普通，因为丈夫的离世，让她走上了工作道路。1975年，她一开始是从事行政管理，在南京的一家研究所里面工作。36岁的这一年是她人生发生翻天覆地改变的一年，因为这一年她面临的失业和丈夫的离世，她需要养活自己的儿子，因此她需要走入社会，她进入当时格力集团的这家公司，成为了一名普通的公司，她从基层干到了管理层一步一个脚印，她做事的风格被人称之为铁娘子，直到最后她成为了格力的董事长。

二、铁娘子的承诺

2018年5月16日，董明珠在活动上发言表示她承诺她会为格力8万名员工配备8万套房，并且已经在筹备建设工作。董明珠在活动席上说，格力发展的过去6年时间，分红达到了36395亿。2007年11月，格力给7万名员工加薪1000元，这样实打实的行动让很多人都惊掉了下巴，相比较于那些口头上说说加薪的公司更有一种说服力。2018年，因为气温非常的高，格力再一次的给全体的员工补贴1000元，从这里也可以看出格力这一家公司对待员工非常的有良心，他们认为格力之所以能够发展的这么好，离不开每一个员工的努力，他们会考虑员工的责任，会为员工着想，会为他们解决后顾之忧，正是因为这样的领导思想，让格力的员工更加的努力。

三、董明珠走在实现承诺的道路上

格力在董明珠的带领下，建立了大型生活社区，康乐园，员工公寓，甚至还有单身公寓，以及过渡房，一线员工有一人一居。在员工的公寓内生活电器和家具，非常的完备，因为之前格力有过一线员工一人一居室的承诺，并且得到了大规模的兑现。随后董明珠又承诺要给8万员工每人一人一套房，如今她正在建设一些楼房。众所周知董明珠的行事风格非常的杀伐果断，同时董明珠的想法让很多保守的员工琢磨不透，董明珠的领导力非常的强悍，曾经她直接在会议上跟所有人说在格力工作就要全力以赴，管理企业不是一个养闲人的地方，正是因为有这样的领导思想以至于格力成为了电器领域里面的巨头。

几年前董明珠对员工承诺的“一人一套房”真的有动静了!就在今天，格力首批3000多套人才公寓将启动建设，预计2021年2月可建成交付使用。根据规划，这些住宅楼全部采用精装修拎包入住的模式，总共能够提供3180套住宅，包括少量40平方米户型和2700多套60平方米户型。

其实，董明珠在几年前就曾承诺要让格力员工都住上格力的房子。在今年5月16日的格力电器庆典上，觉得自己“内心像25岁”的董明珠表示“想让员工生活得更加幸福”，因而再次承诺格力人要实现一人一套房。她霸气地说道，“只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。”董明珠当天透露，珠海市委市政府为了对格力电器员工进行鼓励，已经答应给格力建造一万套住房的土地。

据悉，此次格力的住房项目位于公司总部附近的珠海市香洲区，占地面积80000多平方米，总建筑面积超过27万平方米，其中人才公寓住宅接近18万平方米。该项目由2栋18层、3栋19层、3栋32层、3栋35层共11栋高低错落的住宅组成，可提供3180套住宅，其中40平方米的户型473套，60平方米的户型2707套。另外该项目还配套1所商业服务中心和1所幼儿园。

其实，一直以来，格力员工的福利待遇很多人是有目共睹的，除了住房福利外，董明珠还经常为员工高调加薪。根据格力电器2017年年报，该公司拥有在职员工85222人。不过董明珠在承诺“员工住房”的同时，也不忘推广格力的“核心技术”。她表示，“大家要知道，我拿什么给(住房)如果我们还是一个落后的企业，没有核心技术的企业，我们给得起吗”

据北京青年报记者了解，其实在国内上市公司中格力电器并不是首家为员工大规模盖楼的企业，只不过董明珠习惯高调。此前，甘肃省的白酒上市企业金徽酒股份有限公司的大股东在2012年就投资了12亿多元在当地为员工建设住宅小区，占地37万平方米的小区共提供2200多套住宅，统一精装修后供员工拎包入住。今年初，该小区已经接纳员工入住，这也是甘肃省迄今最大的关爱员工安居工程。据悉，该住宅小区采用开放式街区模式，配备了高标准的幼儿园、食堂、医疗机构等。

大多数网友还是赞董明珠的，觉得她这样的老板特别大气，跟着她干比较靠谱。当然也有少部分人觉得不靠谱，就为了一套房就把自己的一辈子给套牢了，想想觉得不划算。

人各有志，每个人对于事物看待的角度不同，所以最终的评价自然也就不同，这没什么奇怪的。

不过我本人的观点和大多数人一样，觉得董明珠这样的手段还是非常得人心的。众所周知，目前房子是我们整体消费中占比最大的一个环节，有多少人为了一套房子真的是倾家荡产，几代人的心血都投入到了这里。如果一家企业能够帮你解决这最大的问题，那么肯定会有很多人愿意踏踏实实在公司干下去的。

一、对于大部分普通人来说，董明珠这个福利给的实在是诱惑人，大家都羡慕格力的员工。

普通人奋斗一生可能就是为了一套房子而已，所以对于大多数人来说，格力电器的这个福利实在是太让人羡慕了。

甚至有些出身平凡的人，想在一线城市买一套房子，掏空的是两代人甚至三代人的所有。对于这些人来说，格力的这个福利简直就是救星，能让他们免除掉一大部分的麻烦。所以，出身贫寒的人太需要这个机会了，这个工作岗位非常适合这些人。

二、当然，对于一些精英阶层来说，可能一套房子的诱惑力并不大，所以他们也不会把自己的一生和一套房子绑定在一起。

有些人本身能力很强，收入自然也很高，一套房子的价值对于他们来说并不算什么。如果离开格力可以有更好的发展，那么他们肯定不会局限于一套房子，肯定会选择更大的发展机会。

格力电器最近一段时间就有好几名高管离职了，这也说明他们并不是那么看重公司的这些福利。

不过对于这些人来说，去别的公司依然可以得到这样的福利，给房子对于顶级人才来说，这个竞争力并不是很强。

董明珠这个员工福利是对公司那些专业的技术人才最有吸引力的，而且这个政策也就是针对他们的。

每个人的物质条件是不一样的，但是企业管理者的每个政策也是针对不同人群的。能享受到这样的公司福利，对于大部分人来说，还是非常幸福的一件事。

那些苦苦为房子而奋斗的打工者们，努力去格力工作吧。