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导读：当然可以借鉴，任何工作如果能做到这么精细，分析各种可能性，不同可能都有与之相对应的完整的预案，人尽其责，那会有那么多不好的问题。 也不可能考虑那么全面，决策错误就导致失控。 汇聚民智，科学决策，精细管理，人尽其责的思路值得推广和学习。！
当然可以借鉴，任何工作如果能做到这么精细，分析各种可能性，不同可能都有与之相对应的完整的预案，人尽其责，那会有那么多不好的问题。 也不可能考虑那么全面，决策错误就导致失控。
汇聚民智，科学决策，精细管理，人尽其责的思路值得推广和学习。！吉大高调包机送学生返乡 哈尔滨工业大学宣布放假后，学生可以本着自愿的原则返乡，为省内学子安排了返乡专列，为省外学生安排了包机服务。为了畅通学生跨省流动的通道，哈工大还为出行的学生出具了担保证明。
哈工大高调对外做出承诺，学生在离校前身体健康，体温正常，在校期间均按时参加了检测，希望火车站、汽车站、飞机场的工作人员多予以帮助和支持，如果发生问题，学校愿意承担全部责任。吉林大学也在公号上高调宣布，为返乡学生提供包机专线服务。
因为机票紧张，学校积极协调南航吉林分公司为吉大学生制定了8条包机专线，学生可以乘坐包机抵达广州、杭州、武汉、郑州、重庆、济南、兰州、长沙等地。 褒贬不一 学校宣布放假不是终点，将学生安全送达家乡方显责任。对哈工大和吉大高调包机送学生回家的做法，普遍认为高校将人文关怀做到了极致，体现了对学生的帮助与呵护，充满了温情，家长将孩子交给这些高校非常放心，来年必定生源爆满。另外一部分人则认为，高校仓促放假并通过包机的方式将学生送回家，对学生造成了很大影响，是一种不负责任的甩锅行为，只是不想承受学生在校的压力而已。
哈工大采取包机送学生们返乡，让学生们可以方便、安全地回家。这种“妈妈式”的返乡措施令人羡慕，值得借鉴，但无法全面采用。
……之所以这样说，是因为这种包机返乡的方式更加安全、更加方便快捷，但成本也相对较高这三方面原因。
1，包机返乡的措施更加安全，值得借鉴。 目前来说，学生们如何才能安全返乡，是非常重要的一件事情。……让学生们自己买票坐车回家的方式在安全性方面存在一定的问题。……哈工大采取的包机返乡方式最大限度确保了学生们旅途当中的安全，因此这是非常值得借鉴的一种方式。
2，包机返乡可以让学生们更加方便快捷地回家，值得借鉴。 对于当前情况来说，学生们返乡的过程中会遇到很多困难，导致行程时间延长，存在诸多不便。……包机返乡的方式非常方便，也非常便捷，有利于学生们用最短时间回到家乡，因此这项对学生们返乡带来很大便利的措施非常值得借鉴。
3，包机返乡的“妈妈式”的返乡措施成本太高，不宜全面采用。 虽然包机返乡的“妈妈式”返乡措施存在诸多优点、值得借鉴，但是无法全面采用……这是因为这样的措施成本非常高，以目前的条件是无法全面采用的。
……但是，哈工大的这种为学生安全便捷回家采取针对性措施的做法是值得借鉴的。各所学校应该采取符合本校的具体措施来让学生们更安全、更方便地返乡回家。
学校这么做其实也是为了让学生们能够安全到家，同时也是希望尽量减少麻烦，虽然说不是必要的举动，但是这么做其实还是很加分的，至少说明了学校很在意学生的安全，愿意为了学生的安全而出钱出力。
首先，大学生们今年上学是真的很难，本身开学就是一直在延迟，结果进入学校以后就一直在封校，刚进入学校没有几天就已经放寒假了，不过这也是不得已而为之，因为目前是最好的机会，现在各个城市都已经开放了，趁此机会早点回家过年是最好的选择。
而哈尔滨工业大学则是给黑龙江省内的学生安排了专门的交通工具，将省内的学生统一送到家里去，而省外的学生则是直接“包机”，飞机会将学生们送到固定的几个城市，学生们按照最近的路线回家即可，这也是给学生们争取到了最好的通行路线。
其次，为了不给社会增加麻烦，哈尔滨工业大学主动给学生们做了检测，保证所有的学生都是“绿色出行”，不会在这个过程中出现任何疫情方面的问题，同时哈尔滨工业大学也呼吁各个城市，能够善待从哈尔滨工业大学回乡过年的学生们。
另外，学生们虽然提前放假了，但是应该上的课是一堂课也不会少的，所以学生们回家以后还要继续上网课并且参加学校安排的考试，这也是最折中的办法了，学生们普遍的接受程度还是比较高的。
最后，尽管很多网友都认为哈尔滨工业大学的做法很暖心，但是也有少部分人觉得学校这是担心学生们继续留在学校会出问题，毕竟封控时间太长了，大家的心理都多少存在一些问题，早点回家对学生们也是一件好事。
像北京、天津等大城市也会有公司免费接工人返工等帮助，但由于这样的大城市劳动密集型产业比较少，所以公司对员工的帮助不局限于接员工回来，比如提供远程办公的设备技术帮助，或是为患病员工提供资金帮助。
哈尔滨多所学校包机送学生返乡，收获众赞！这些高校如此负责任，在一众高校火出了圈，很多学生在网上留言：“又是别人的学校”，由此可见，大学生们对于这些包机返乡的大学生甚是羡慕！
距离过年还有一个多月的时间，哈尔滨的大学包机送学生们返乡并且开具了证明请学生返乡地不要随意地隔离学生，令人动容！学校把负责任诠释地淋漓尽致，这样的大学来年必定会生源满满，毕竟，这样负责任的大学，必然会撑起学生们的未来，四年的时间会竭尽所能地传授给学生知识，让学生毕业走上工作岗位后可以尽快地适应社会，适应职场！
又到年尾，大学生们要返乡了，如此这般，大学生们一定要做好以下这几个方面，以便可以顺利地返乡，返回家中：第一，提前向家乡的防疫部门报备，告知防疫部门自己要返乡，询问需要提供什么资料，以便提前做准备！现在防疫政策已经进一步优化，相信大学生返乡不会太困难！如果有核酸阴性检测证明，也许不需要隔离！第二，大学生返乡时不管是乘坐飞机，还是火车、地铁等等，一定要戴好口罩，在旅途当中尽量不要用餐，避免被感染！
网友热议
此事传到网上后，网友纷纷表示哈尔滨这些高校将人文关怀做到了极致，令人钦佩也令人羡慕！要知道包机的费用是非常高的，这笔费用哈尔滨这些高校一力承担，这是非常难得的一件事！
希望
希望所有的高校都可以向哈尔滨这些高校看齐，真正的呵护和保护学生们，必然会有好的口碑，必然不愁招生等等！
哈尔滨多所学校包机送学生返乡，赞！希望所有的学生都可以被爱护被呵护！
哈尔滨工业大学宣布放假后，学生可以本着自愿的原则返乡，为省内学子安排了返乡专列，为省外学生安排了包机服务。为了畅通学生跨省流动的通道，哈工大还为出行的学生出具了担保证明。
哈工大高调对外做出承诺，学生在离校前身体健康，体温正常，在校期间均按时参加了检测，希望火车站、汽车站、飞机场的工作人员多予以帮助和支持，如果发生问题，学校愿意承担全部责任。吉林大学也在公号上高调宣布，为返乡学生提供包机专线服务。因为机票紧张，学校积极协调南航吉林分公司为吉大学生制定了8条包机专线，学生可以乘坐包机抵达广州、杭州、武汉、郑州、重庆、济南、兰州、长沙等地。
02褒贬不一
学校宣布放假不是终点，将学生安全送达家乡方显责任。对哈工大和吉大高调包机送学生回家的做法，普遍认为高校将人文关怀做到了极致，体现了对学生的帮助与呵护，充满了温情，家长将孩子交给这些高校非常放心，来年必定生源爆满。另外一部分人则认为，高校仓促放假并通过包机的方式将学生送回家，对学生造成了很大影响，是一种不负责任的甩锅行为，只是不想承受学生在校的压力而已。
开学后大部分时间都在上网课，学期仍未结束又宣布放假，学生交了学费是来学习的，不应该如此折腾，学生承受了过多的压力势必会影响后续的考研、出国和就业。另外，包机并不是免费，学生依然要自掏腰包支付机票钱，给经济条件一般的学生带来了不小的经济压力，距离远的一张机票要几千元，学生很心疼。
03观点：是负责任还是甩锅？
2023年的春节很早，在当前的特殊情况下，东北地区的高校如果不提前放假，很可能会导致学生大面积滞留学校，届时学生想回家过年将会变得困难重重，再加上春运大潮，学生返乡会给家乡带来较大的防控压力。提前放假就意味着提前谋划，给家乡留足了应对的时间，可以说是通盘考虑了大局问题，从而避免了学生无法和家人团聚的遗憾。
至于学习问题，高校明确表示，学生回家依然要进行线上学习，期末考试安排在下学期举行，作为大学生理应适应特殊情况下的教学和考试调整。关于包机费用问题，学校的做法其实也情有可原，几万名学生出行，如果都要学校来承担费用可能会力不从心，理论上学校也没有义务这样去做。包机只是给学生提供了备选的返乡方案，学生也可以自行购票回家。在吉大的通知中，明确说明了包机的票价略低于市场价，比如长春到广州的票价为2450元，到郑州的票价为1560元，相信学生和家长不会为此而感到困扰。
从学生的实际反馈来看，他们对学校的做法非常支持，认为学校非常负责任，真正考虑到了特殊时期学生返乡的难处。客观地说，哈工大和吉大不愧为985高校，对学生很负责任，并不存在所谓的甩锅行为，比突然通知学生离校的高校好得多。
锡山区关于支持企业春节期间稳岗留工有序生产的若干措施
为贯彻落实中央和省市有关决策部署，现就2023年春节期间支持企业有序生产、稳定就业形势，确保“稳生产留工、强政策留岗、送温暖留心、优服务留人”，制定如下政策措施。
一、鼓励重点企业连续生产
支持重点企业春节期间正常生产经营，对春节期间保持连续生产的规上工业企业，纳入电力保供“白名单”；对春节期间保持连续生产的规上工业企业，其2023年1-2月规上工业产值同比增幅超过15%的，分档给予最高不超过80万元的一次性奖励；对规上服务业企业2023年1-2月营业收入超1000万元且同比增幅达到15%的，分档给予最高10万元奖励。对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。
二、实施职业技能提升培训
在2023年一季度期间组织职工开展职业技能培训，经培训取得职业技能等级证书的，分别按规定以初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应培训补贴；企业组织员工参加人力资源保障部门认可的线上项目制培训，经人力资源保障部门备案，学习不少于15课时并考核合格的，按300元/人的标准给予企业培训补贴。上述补贴就高不重复。
三、加强企业用工保障
春节当月，对连续生产作业的市级以上重大项目的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员一定的补贴。鼓励锡山人力资源服务机构配合用工单位做好企业派遣员工留锡相关工作，春节当月为锡山企业引进首次来锡就业10人以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人奖励，最高不超过10万元。
2023年1月到2月28日期间，招用在锡山初次就业的市外本科学历以上新员工，并签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位1000元/人的就业补助，每家企业最高不超过10万元。对在春节当月退工人数占全部企业职工数5%以下的规上工业企业，按照每人100元标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过20万元。鼓励企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工。
四、切实保障劳动者权益
开展欠薪治理冬季专项行动，督促企业依法支付春节期间加班人员工资。积极落实国家失业保障政策，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷和劳动矛盾。指导企业与员工协商制定春节错峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常进行生产经营活动的企业，应按规定支付工资和加班工资。
五、做好企业返岗服务保障
2023年1月22日-2月19日期间，对锡山区企业通过租用大巴车、铁路、包机等方式接回市外较集中地区的员工，所产生的交通费用给予70%的补助，每家企业最高不超过10万元。对于2023年1-2月首次自行来锡就业，与锡山企业签订劳动合同并按规定缴纳社保的，给予每人不超过500元的一次性交通费补贴。充分运用锡山区零工市场和“锡望向东·职等您来”百企千岗线上双选平台，不间断开展线上线下“2023年春风行动暨就业援助月专场招聘”活动，促进各类务工人员春节后有序返岗复工。
六、开展春节促消费活动
响应无锡太湖购物节冬日消费季，在春节期间举办“锡山品质年货节”嘉年华系列活动，发放惠民券100万元，丰富市民留锡生活。开展企业销售竞赛，对1-2月份限上汽车、百货、餐饮三类零售单位，限上消费品批发企业、限上其它类批发企业等五类企业，对销售额增幅的前5名企业分档予以不超过10万元奖励。鼓励大型商场开展促销活动、搭建新潮有趣的新春市集，对1-2月份期间大型商场开展的促销活动，按照活动实际投入予以最高10万元的补贴。对市区镇三级超市、餐饮、农贸市场等保供单位根据正常营业情况与员工留锡稳岗情况分档予以2-5万元补贴。鼓励影院推出面向外地留锡职工的优惠活动。
七、集中推出系列暖心活动
倡导企业落实职工节日福利，为在锡坚守的外地员工置办年货、送上“暖心年夜饭”“过年大礼包”。向快递员、外卖员、物流驾驶员等保障春节期间物流稳定的劳动者群体赠送“冬日暖心包”。春节当月，对区在岗率超过60%的邮政快递业、外卖送餐业企业在册员工、外卖骑手按政策进行用工补贴。开展建筑工地外地留锡员工送温暖活动，鼓励建筑企业和各级工会组织为留锡员工发放新春礼包。
八、丰富留锡员工春节生活
利用江苏公共文化云、微信公众号等线上平台免费提供各类文化资源在线观看，推出“中国年·锡山韵”、“无锡纸马”艺术展、“跨‘阅’新年‘阅’享生活”、“荡口风华录”等文化活动，营造传统文化年味，进一步丰富节日文化生活。春节假期期间，区属国有景区对在锡就地过节企业职工和劳务务工人员免费开放。
九、全力以赴做好企业服务
春节期间项目立项审批服务“不打烊”。针对建设项目的立项审批工作，开通24小时建设项目审批服务专线，做好各类项目的全流程咨询、指导服务。加大对稳岗留工企业信贷支持，春节期间推进建设中的重大项目，投标、履约、工程质量等保证金以保函替代现金缴纳。依托“12345”服务热线，围绕在锡企业关心的服务事项，为企业提供个性、专业、精准服务，不断提升服务成效。
十、精准高效保障要素供给
面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和生活物资等物流畅通。指导建筑业企业加强春节期间安全生产风险管控措施、落实安全生产主体责任，严防安全生产事故发生。
