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导读：记着上司的情义，努力工作，等待机会回谢上司。 用出色的工作回报！比任何礼物都要好！ 人是 社会 群居动物，有别其它动物就是会劳动，会交流，劳动创造的价值使人类生活更美好，我想现代的 社会 与劳动分不开的，你劳动所创造的价值，超过了上司给你的
记着上司的情义，努力工作，等待机会回谢上司。
用出色的工作回报！比任何礼物都要好！
人是 社会 群居动物，有别其它动物就是会劳动，会交流，劳动创造的价值使人类生活更美好，我想现代的 社会 与劳动分不开的，你劳动所创造的价值，超过了上司给你的工资的价值，上司也是为了啖以重利给些土特产，也就是为了你能长久干下去，创造更多的价值罢了。
现代这个 社会 都是无利不起早，劳动和信任都是相互的，上司看重你，你也受宠若惊，予以回报也是情理之中，但是你创造的价值远远超过了他给你的薪水，或在你这个行业工资偏低也不必受宠若惊，更不需要感激啼零，回谢什么呢？上司同你都互相需要，为着生活走到一齐来，上司若有心，加点薪水，何必向员工送土特产，如果上司和你都时打工的，只能说想联系感情，工作中多多支持他，他的工作好做，你也不想晋升到他的位置，相安无事。
如果上司比你出道多几年，也不是实权派，只把你当成朋友，兄弟，你也邀他吃个饭或外出办事时带些礼物回赠给他，毕竟我国的风俗是无功不受禄，来而不往非君子也，不能轻易接受人家的东西，如果自己一毛不拔，这样会被上司看轻了你。
所以合肥宝迅认为：上司是握着员工生杀大权的老板，你不要急于回谢，努力工作罢了，若是比你早出道几年的上司，要遵循来而不往非君子也，要有所回谢，毕竟我们这个 社会 有这个礼节，叫：礼尚往来！
望你能处好上司与你的关系！
古人云，人敬一百，回敬一千。礼上往来，孔孟之道，一首歌叫《万爱千恩》，更是一种文明。
人与人之间的交流有时候不必太过拘于礼数。上司愿意把土特产给你也许只是他觉得需要给大家分享一下，如果你实在过意不去， 也可以等到下次你回老家时，带点土特产分享给他。
说一声谢谢，下次带些自己家乡特产给他尝尝，如果有机会邀请他有机会到自己家乡做客吃当地特色菜，礼尚往来是必需的，跟身份职位没有关系的，这样朋友才越来越多
很高兴回答这个问题，上司也是人，也有感情了，上司能分给你家乡特产说明是对你工作的肯定，以及是对你这个人比较认可。不必想太多，上班干好自己的工作，下班了就不存在什么上司地位了，可以是朋友关系，礼尚往来，有时间再带些自家特产分享与上司。
你下次回去也带点给他
这个问题我没经验
随心咯，喜欢就在一起，不喜欢说什么都没用，就算是上司
有朋友问我：以前给领导送点礼希望关照，可从来没关照过，今年还送吗？
我听到朋友这样问，笑了笑，因为这个我深有体会！
我告诉朋友，这个礼必须送，而且不管什么办法，什么困难，什么阻碍，一定要送。
在我的第二个公司的时候，我还是一名普通的工程师，那一年我的工作成绩还可以，在部门考核成绩算是最好了，而且，我的领导也蛮看得起我，对我工作能力也认可。
当然，平时除了工作上的事情，每次重要假日，我都会带点小礼物给他，一来，小礼物容易接受，如果太贵重，我也买不起，也怕领导怀疑我有心机，二来，这些小礼物都是家里的特产，会更有心意。
不知道是不是这个原因，平时领导对我真的蛮看重，出去出差也会带着我，有重要项目，也会带着我一起做。
但是，就是有一年春节，因为家里有事，我晚了回来上班，而且心情不好，没带特产回来公司，我就去跟领导打了个招呼，就回去岗位工作了，不过，说来也奇怪，出办公室门口的时候，感觉他看我的眼神不对，但是，又说不出哪里不对，觉得可能刚开年，他压力大，我就没放在心上。
后来，在第二个月，公司那个重要项目开始动工了，我也准备好跟领导出差了，但是，他跟我说，这次不用我过去，由同事小李接收，我就纳闷了，年前不是说好了吗，这个项目由我对接啊。
趁下班的时候，我去他办公室，问他：那个项目不是说好我负责吗，怎么由小李负责呢。
领导没说话，抽出一根烟，用打火机慢悠悠的点了火，吸了一口，说：这是老板决定的，就扭头看文件了。
我也没说话，就很自觉地走出去办公室，我不明白，明明之前都是这么看重我，为什么说翻脸就翻脸。
难道就是因为今年我没送礼吗？
我把这事全过程跟一位前辈说，前辈听后说：你每次都送礼，但是，突然不送了，你觉得别人会怎么想？你不忠了？你把他利用完了？没办法，这就是人性！
世界上有两样东西不能直视。一个是太阳，一个是人心。
对于领导，到底要不要送礼，应该怎么做？
如果之前一直有送礼的，不管对方有没有帮到你，还是要送，为什么呢？
对方不是没帮到你，可能一直在找合适的机会帮你，但是，如果你自己先失去耐性，明明一直送礼物的，但是突然不送了，会让对方觉得你是在利用他，在你心目中失去了价值，哪天你突然去求他办事，可能就不好办了。
如果之前没有送礼的习惯，就不要特意去送礼了，这样反而会引起对方的反感，可以尝试其他方式拉近关系，例如打探对方的爱好，加入他的队伍，或者请教对方一些问题，而这些问题正好是对方比较容易解决的，可以借此理由，请对方吃饭，时间久了，关系就会慢慢好了
这取决于您所在的文化背景和公司礼仪。在一些文化中，给领导送礼物是一种常见的礼仪，尤其是当您出差回来时。即使礼物不是很昂贵，也可以表达您对领导的感激和尊重。
然而，在某些情况下，送礼物可能会被视为不合适或不适当。例如，在某些公司或组织中，可能存在规定禁止员工送礼物给上级领导。此外，如果您的领导不太熟悉您，他们可能会觉得您在试图讨好他们或者有其他动机。
因此，在决定是否要给领导送礼物之前，请先了解公司或组织的规定和礼仪，或者向同事或上级咨询。如果您确定送礼物是适当的，那么特产小吃也可以是一种不错的选择，因为它可以表达您的文化特色和感谢之情。不过，如果礼物的价值较低，您可以选择在适当的时候附上一张卡片或小诗来表达您的感激之情。
