马上到端午节了,想给公司员工送些福利,想问一下大家有什么好的建议吗?

员工 0 38

马上到端午节了,想给公司员工送些福利,想问一下大家有什么好的建议吗?,第1张

马上到端午节了,想给公司员工送些福利,想问一下大家有什么好的建议吗?
导读:一定要贴合节日主题,所以送粽子就是一个必不可少的,可以在包装和搭配上有所创新,对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的,可以适当的换一下材质,比如帆布袋,通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。  现金或者免理由请假条  公司在端午节发放端午节福

一定要贴合节日主题,所以送粽子就是一个必不可少的,可以在包装和搭配上有所创新,对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的,可以适当的换一下材质,比如帆布袋,通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。  

现金或者免理由请假条  公司在端午节发放端午节福利,就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现,进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变,变成现金或者是一张免理由请假条,这些都是可以体现公司对于员工的关怀。  

传统的礼品粽子  九子粽:粽子的一种,即把大小不一、形态各异的九只粽连成一串,并且用九种颜色的丝线扎成,大多作为母亲送给出嫁的女儿、婆婆送给新婚儿子的礼物等。因为“粽子”谐音“中子”,民间有吃了“粽子”能得儿子的风俗,故“九子粽”便是多子多福的象征。端午节送员工什么礼品  

智能购物卡  公司可以购买一些本地大型超市购物卡,作为端午节福利发给员工,让员工去购买一些吃的和用的也是不错选择; 

水果  端午节时候水果也比较多,公司可以给员工发一些水果礼盒,老少皆宜也是不错节日福利

;福利品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性,要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。

精致的元素不能少

福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视,福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响,所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。

既有创意,又有新意。

虽然员工对端午福利礼品的期望并不高,但年年发粽子也会审美疲劳,端午节不是粽子节,不仅仅是发完粽子回家煮了吃就完了,还有一些更有意义的风俗习惯,比如佩香囊,挂钟馗,玄艾草,洒雄黄,赛龙舟等等,有条件的单位还可以围绕健身防疫的主题来组织相关活动,或者是借着这个契机让员工以及他的家人更多的关注健康

1、红酒。红酒能够抗氧化,防衰老,还能活血化瘀,保护心血管,适量饮用红酒对人体是非常有好处的。而且红酒不仅仅是一种饮品,更是文化的象征。不过购买时一定要找准正规厂家,如果买到了假酒,不仅对身体无益,甚至会有严重危害。

2、果篮或水果礼盒。现在的水果品种真的是琳琅满目,而且水果一直都是被人们所喜爱的食物,营养丰富,口感甜美,绝对是送礼的佳品选择。在购买的时候要让店家临时包装,这样可以看清楚水果的品质。如果你要送礼的对象是糖尿病患者,那么在选择水果品种的时候就要格外留心,一般选择猕猴桃比较恰当。

3、保健品。随着生活水平的提高,人们的追求已经逐渐从温饱上升到了健康。特别是对于上了年纪的人来说,有一个好身体是他们最大的愿望。像蛋白粉、高钙片都是对人体有益的,可以作为送礼的参考。选购时要注意厂家信息,千万不要买到假冒伪劣产品。

4、书籍。如果你要拜访的对象家有儿女,那么你可以考虑购买一套益智书籍或是文学著作送给孩子。家长们都希望自己的孩子能够增广见闻、博学多才,送文化送知识,这无疑是很投其所好的。

5、小型家电。现在比较流行送小型家电,比如豆浆机、电磁炉,这些东西价格不算很贵,而且实用性很强,很受大众家庭的欢迎。

1、送粽子

基本上端午节不管是南方还是北方都会吃粽子,送礼送传统的粽子是最常见的。主要就是口味的不同了,有的人喜欢甜,有的人喜欢咸。还有的家里老人喜欢包,每次到过节就包很多送给亲戚们,小编家里的老人就是,她们一般包的都是碱水粽。

2、水果礼盒

现在过节很流行送水果礼盒,车厘子、榴莲等这些高端水果渐渐被更多人关注,水果也比其他更多东西更有食用价值。

3、茶礼

我国古代北方人们喜欢端午采集嫩树叶等制成茶叶,端午喝茶,有益健康,且端午吃粽子多油腻易积食,喝茶可以促进消化、减少油腻感。茶作为赠予端午节礼品,送给父母既上档次又实惠。

4、茶具

既然在端午节时可以送茶叶,那么送一套精致的茶具也是非常好的选择,真正喜欢喝茶的人,喝茶不是为了解渴,是为了感受喝茶的意境,所以,上好的茶具配上清香的茶叶,是再好不过了。

5、雄黄酒

雄黄酒是用研磨成粉末的雄黄泡制的白酒或黄酒,我国自古有端午节喝雄黄酒的习俗,带上几瓶佳酿,会让父亲眉开眼笑。俗话说,“饮了雄黄酒,病魔都远走”,雄黄酒的保健效果也是谁喝谁知道。