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导读：不能有公安机关案底记录。性别不限，初中或以上学历，符合法定工作年纪即可，有正式身份证原件。无需工作经验，身心健康，无影响集体健康之传染疾病、埋伏疾病。当天面试体检通过之后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍，发厂牌，第二天上
不能有公安机关案底记录。
性别不限，初中或以上学历，符合法定工作年纪即可，有正式身份证原件。无需工作经验，身心健康，无影响集体健康之传染疾病、埋伏疾病。
当天面试体检通过之后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍，发厂牌，第二天上岗。
我是里面的员工，让我告诉你最真实的情况。
1、首先，在网上招聘的都是劳务公司的，也就是俗称的中介公司的。网上说的工资有五千，那都是骗人的。因为中介只给你2000元每月的基本工资，十三天休一天。你愿意吗？而且加班的工资中介还要再扣除一部分，最后拿到手的其实也就只有不到三千，你甘心吗？
2、网上说的是包吃包住的。可是和你签合同的却是中介，而且告诉你员工卡上会每月打四百进去让你吃饭，可是这个钱是在你的工资里扣的。不够吃的，自己再掏钱补上。至于包住嘛，其实也是要交每个月110元的住宿费的，八人间，上下铺。世上没有免费的午餐的。
3、网上招聘里说，分三个月给你返费2400元，每个月返费800。实际上，没有做满三个月，一分钱的返费都没有。甚至于只差三天就满三个月时，被公司遣返，最后也是没有拿到返费。
4、网上说有厂车接送，每天八点上班。实际上，的确有厂车接送，那是因为宿舍离厂区太远了，排队等车需要五分钟，坐车需要二十五分钟，下车走进厂区车间还要五分钟，去餐厅吃饭排队要十分钟，吃饭最快五分钟（因为吃完饭还要把餐盘放到回收入去，那里还要排队），然后上楼开鞋柜，换工装和穿鞋子，排队刷卡、扫全身金属和易燃易爆物品五分钟，最后才是上班打卡。所以综上所述，虽然是八点上班可你需要六点起床洗漱，毕竟是八人间的寝室嘛，人比较多。
5、网上说包吃。钱却是在自己的工资里扣除的。可富士康为什么要说包吃呢？那是因为厂区外面没有一家店铺，只有公路。而中午休息时间只有一小时，没地方吃饭啊，所以厂里的餐厅你是不想吃也得吃，再贵，再难吃也必须吃！面条便宜一点，7块钱2两。其余的跟外面的价格一样，质量和味道则比外面更差。
6、餐厅我是一定要说一下的。需要排长队，太贵，太难吃，冰冷菜品，还要自收餐盘等这些都不是最主要的。最主要的是打好了餐后，没有位置坐，全挤满了人。
7、住宿上，寝室里是不允许做饭的。可是几乎人人自备了餐具做饭做菜吃，所以他们的起床时间更早，早上五点半。
8、车间的厕所墙，成了各种情绪的发泄地。污秽不堪的言语和图画，着实降低了国人的素质。不过仔细想想，富士康的人来自天南地北，三教九流的什么人都有，本应是这样的情况。
9、车间提供的开水，供不应求。过滤和烧水的机器完全跟不上打水的人，平时休息的十分钟时间，是根本打不到水的，那怎么办，人没吃的都还能坚持坚持，可是在那种又累又热的车间环境中，没有水喝，那可是要死人的！所以要么再早点去上班，先把水接了，要么就自己从宿舍大老远的带过去。
QQ31631715细说吧！我现有部分货物的转关货物的送流程：综保区K区送货流程 7 如是直接放行的车辆停放在海关查验中心楼后面的查验平台后，去查验中心楼一楼有海关协管开关锁，开锁后会在海关监管本（白卡）上盖章，盖章后可以直接去磅房过磅后去K02码头；如是人工查验的，车停查验平台后到海关查验中心楼找海关协管说明要人工查验，跟随海关协管开关锁（开关锁后也会在白卡上盖章）、查货后方可磅房过磅码头卸货。切不可在未经海关或海关协管同意并在场的情况下私自开关锁。 8 从查验平台离开后，过地磅。车停磅上后，驾驶人员离开驾驶室拿随车的查验跟踪表交磅房海关协管记录进区重量后即可离开磅房前往码关。 9 到达K02码头后找收货中心找明细。 10 车辆到达码头后，找收货中心收货，经收货中心同意后放可卸货，卸货后富士康协管会查货，然后收货中心人员签收。（签收单在收货中心人员签收后一定要带回） 11 正常刷卡出区走 出区空车通道 ，随车跟踪表交主卡口海关协管，到申报大厅用IC卡换取行驶证。
富士康是全球最大的电子制造服务商之一，其产品覆盖了消费电子、通讯、计算机、汽车、医疗器械等多个领域。作为一家全球知名的制造企业，富士康的员工待遇备受关注。那么，富士康员工的工资、福利和工作环境到底如何呢？下面就让我们来揭秘一下。
工资待遇
富士康的员工工资待遇相对较高，主要分为基本工资、绩效工资和奖金三部分。其中，基本工资是员工的固定工资，绩效工资是根据员工的工作表现和绩效考核结果而定的，奖金则是根据公司的业绩和员工的表现而定的。此外，富士康还为员工提供了一系列的福利待遇，比如：
五险一金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。
补贴：包括餐补、交通补贴、通讯补贴、夜班补贴等。
节日福利：包括春节、端午节、中秋节等节日福利。
培训和晋升机会：富士康为员工提供了广泛的培训和晋升机会，让员工不断提升自己的技能和职业水平。
工作环境
富士康的工作环境相对较为良好，公司注重员工的职业发展和生活福利，为员工提供了舒适、安全、健康的工作环境。同时，富士康还采用了先进的生产设备和管理模式，提高了员工的工作效率和生产质量。
但是，富士康的工作强度较大，员工需要长时间的站立、操作和加班，对身体和心理的压力较大。此外，富士康的管理制度相对严格，员工的自由度和创造力较低。
作为全球最大的电子制造服务商之一，富士康一直以来备受关注。而对于想要进入富士康工作的人来说，最关心的就是富士康的待遇。那么，揭秘富士康员工的薪酬和福利待遇，究竟是怎样的呢？
薪酬待遇
在富士康，薪酬待遇是非常优厚的。根据不同的职位和工作内容，薪酬也有所不同。一般来说，富士康的员工薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖等。其中，基本工资是根据员工的工作岗位、工作年限、所在地区等因素综合考虑而定的，而绩效奖金则是根据员工的工作表现和工作量来计算的。加班费是按照国家相关法律法规规定来计算的，而年终奖则是根据公司的整体业绩和员工的绩效表现来计算的。
福利待遇
除了薪酬待遇外，富士康的福利待遇也非常丰厚。在富士康工作的员工可以享受到各种福利待遇，包括：
1五险一金：富士康为员工提供了完善的社会保险和住房公积金制度，员工可以享受到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利。
2住房补贴：富士康为员工提供了住房补贴，员工可以根据自己的实际情况选择租房或购房。
3交通补贴：富士康为员工提供了交通补贴，员工可以根据自己的实际情况选择乘坐公共交通或自驾车上下班。
4健康体检：富士康为员工提供了免费的健康体检，员工可以定期进行身体检查，保证身体健康。
5带薪年假：富士康为员工提供了带薪年假，员工可以根据自己的工作年限和工作岗位享受到不同的年假待遇。
申请方法
如果你想要加入富士康，享受到优厚的薪酬和福利待遇，那么你可以通过以下几种方式进行申请：
1在富士康官网上进行申请：你可以在富士康官网上查看招聘信息，并进行在线申请。
2在招聘网站上进行申请：你可以在各大招聘网站上查看富士康的招聘信息，并进行在线申请。
3通过猎头公司进行申请：你可以通过猎头公司进行申请，他们会帮助你找到适合你的工作岗位，并进行推荐。
结尾
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