员工工会福利发什么好
导读：要知道员工工会福利可以发什么，首先要请我们的工会经费执行者们了解工会经费的使用范围和政策，这样才能更好地了解到工会福利发放的范畴。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源于：1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会组织的企业、事业单位、机

要知道员工工会福利可以发什么，首先要请我们的工会经费执行者们了解工会经费的使用范围和政策，这样才能更好地了解到工会福利发放的范畴。

根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源于：

1、工会会员缴纳的会费；

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

4、人民政府的补助；

5、其他收入。

接着，我们就需要了解工会经费应用于哪些方面？

工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其使用的途径和过程应当依法接受国家的监督，同时工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

工会福利的执行者和经手人都知道，特别是国央企的基层工会，工会福利的使用都有极强的合规要求，否则就容易踩雷，违规。根据上海市总工会印发的《上海基层工会经费收支管理实施办法》通知沪工总财〔2018〕96号，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：

1 职工教育支出

2 文体活动支出

3 宣传活动支出

4 其他活动支出

这里着重强调的是其他活动支出，用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。具体使用细则如下：

- 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50％。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

- 基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

- 工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。

- 工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。

- 会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品子以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。

维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：培训费、会议费、专项业务费、其他业务支出。

最后，除了工会经费该怎么用以外，我们还需要知道工会经费不可用在哪？

1 不准使用工会经费请客送礼、购买发放购物卡、代金券等。

2 不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

3 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4 不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6 不准截留、挪用工会经费。

7 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

　　工会春节慰问通讯稿 篇1

　春节临近, 为使全区群众过一个安乐祥和的节日，把党和政府的温暖送到群众心中，我区组织了一次大规模的春节走访慰问活动。此次活动区领导高度重视，成立了走访慰问领导小组，各乡镇也相应成立了专门机构，区直各部门、基层单位积极参与。本次活动慰问对象主要针对城乡困难群众、优抚对象、困难教职工、计生困难家庭、老党员、老干部以及支持区内项目建设和征拆工作的困难家庭。

　慰问工作组每到一户，与他们亲切拉家常，积极宣传党和政府的有关惠民政策，详细了解他们的生活、生产情况，鼓励他们要树立战胜困难的信心，用自己的双手和汗水改善家庭生活，早日脱贫致富，同时将慰问金和大米、食用油等慰问品亲手送到每个贫困群众手中，为他们送去了党和政府的深切关怀，向他们致以新春的祝福。在老干部家中，区领导介绍了当前全区经济社会发展情况，对他们为全区发展作出的贡献表示诚挚谢意，祝愿老人们晚年生活吉祥如意。区领导老党员、老干部继续发挥带头作用，为全区经济发展和社会建设再创佳绩。

　本次活动慰问走访困难群众200余户，安排慰问物资共计42万余元。活动收到了良好的效果,送去了新春的祝福，温暖了民心,用实际行动关爱辖区居民，让困难群众切实感受到党的温暖。受慰活动受到很好的反响，群众纷纷表示，会牢记党和政府的关怀，示范区的建设发展给大家带来了实惠，将会全力支持示范区的发展建设。

工会春节慰问通讯稿 篇2

　春节将至，为传递社会对残疾人的深切关怀，让他们感受社会大家庭的温暖，过个幸福安康的春节，1月23日下午，xx街道组织发放xx区残联2022年春节慰问金、慰问品。

　一行人由街道社会事务办主任xx带队，先后前往xx社区、岩下社区、梓岙社区以及穗丰村、沈岙村等进行慰问，详细了解残疾对象的家庭生活状况，为他们送上慰问品和慰问金，并送上新春节日问候。本次活动总计发放棉被32套、慰问金2万余元。

　xx街道将会持续关注辖区内残疾对象的生活状况，为他们解决实际困难，努力营造辖区内新年欢乐祥和的氛围，促进社会稳定和谐。

工会春节慰问通讯稿 篇3

　为了让残疾人家庭过上祥和欢乐的春节，1月23日工长龙社区服务中心绿叶社到残疾人家里开展了“迎新春 送温暖”探访慰问活动。为了进一步了解社区低保户的真实资料和需求，活动中工作人员发放了一些礼品，并对其目前的困扰进行了慰藉和解答，并一一记录在案，他们都很感动，并希望以后多开展类似的活动，多来看看他们，为他们提供实际生活上的帮助。通过这次慰问活动，不仅使残疾人家庭感受到了社区的温暖，同时也对社区服务中心也有了更深的了解。

　通过这次对低保及残疾人家庭探访慰问活动，我们不但让他们感受到我们绿叶社工长龙社区服务中心对他们的关杯，还借此起到了宣传的效果，通过宣传可以让更多有需要的人得到我们的帮助，此外他们还会为我们的社区服务中心做好口碑的宣传。此次探访慰问使我们对长龙社区的残疾人家庭有了大致的了解，也为以后的工作提供了依据，同时也感觉到作为一名社工需要背负的社会责任，我们相信每个服务对象都能通过挖掘自身的潜能来改善自己的生活，我们绿叶社工将与他们共同开创美好的未来！达到共建和谐社区的目的。

　2月10日，我县召开春节元宵节期间旅游安全工作会议，副县长xx出席会议并讲话，县政府办、旅游局、宗教局、公安局、市场监管局等有关部门负责人参加会议。

　会议通报了省、市关于做好2015年春节元宵节期间旅游安全工作的通知，要求深刻汲取“1231”上海外滩事件及类似事件的惨痛教训，切实做好20xx年春节元宵节期间旅游安全工作。

　会议强调，春节元宵节期间，节庆活动较多，游客人数将大幅增长，旅游安全工作面临较大压力。各地、各有关单位要落实旅游安全监管职责，强化旅游安全监管措施，排查整改旅游安全隐患，切实保障广大游客生命财产安全。

　xx指出，要严格落实各项安全防范措施，做到有安排方案、有落实举措、有督导检查、有问责办法。要严格活动审批，对公开举办的旅游大型集会和节庆活动，严格执行“谁主办、谁负责”、“谁审批、谁负责”制度。要完善应急预案，旅游、公安、交通运输、宗教、安监等部门要及时提前研判活动人员流量，做好风险评估、信息发布等工作。当前，特别要针对人群密集场所开展防踩踏、消防等应急演练，提高应急处置能力。要排查整改安全隐患，浮山风景区、望龙庵、宝华禅寺等旅游宗教活动场所，要按照要求切实消除隐患。

　xx要求，要针对除夕、春节、元宵节等重点时段，全面开展隐患排查整改，并保证整改到位。要加强应急值守，确保信息畅通，避免迟报、漏报，杜绝谎报、瞒报。要畅通游客投诉渠道，完善旅游投诉统一受理机制，妥善处理节日期间旅游纠纷，有效化解矛盾。

工会春节慰问通讯稿 篇4

　20xx年x月x日，XX市城区三十三校的所有的在职党员，在学校的组织下，开展了“送温暖，进社区”的党员帮扶活动。他们带着对于有困难家庭的一份关爱，分批去探访困难户，为他们送去了过节需要的米、面、粮、油，嘘寒问暖的对他们的生活近况进行了了解，为他们送去了节日衷心的的祝福。在一天的送温暖活动中，党员们积极性高涨，为受访的群众热情洋溢，最后活动在一片欢声笑语中结束了。

　这是一次成功的有意义的活动。通过这次活动拉近了党群之间的关系，从行动上体现党员先进性，关注时事，关爱他人，将党和国家对于人民的关爱传递向了整个社会。

工会春节慰问通讯稿 篇5

　春节将至，为及时将党和政府的关怀送到困难党员和群众手中,大路镇组织开展对困难党员，特困户及退线支部书记、主任等困难群众的走访慰问活动，并给他们送去米、油等慰问品和慰问金。

　x月x日下午，镇委书记王雄带队分别到石桥、新村、礼合、安竹等村走访慰问。在慰问安竹村老支部书记符清海时，王雄书记详细询问他的身体状况和生活情况后，嘱咐村干部要多关心老人，积极协调解决他们生产、生活中存在的困难。符海清老支书激动的说：“十分感谢政府的关心，让我们退线干部依旧能感受到党的温暖。”大路镇各领导班子成员也都在近日带领驻点镇干部下到各驻点村进行走访慰问。

　据悉，大路镇此次共计走访慰问了辖区内困难党员77人，特困户150人，退线支部书记、主任56人，切实把温暖送到每一位困难群众党员的家中，让当地百姓过上一个幸福和谐的新春佳节。

工会春节慰问通讯稿 篇6

　春节将至,XX区在全区范围组织开展了XX年春节慰问活动，深入到党员家中为我区困难的老党员提前送上节日祝福，让他们在临近春节之际切身体会到党组织这个大家庭给予的温暖与关怀。

　我社区的两位党员武宝莲和霍海军就切身感受到了此份情暖心怀的走访慰问。上午11时许，区委办公室主任刘家利和其他领导一同来到困难党员家中，进行了此次的春节走访慰问，并为他们送去了生活必需品米、面和油。每到一户，区领导和干部都详细了解每位老党员的身体状况和家庭生活情况，认真听取了他们的意见和建议。在老党员武宝莲家中，区领导对他们两位老人的身体很是关心，并嘱咐他们要多注意身体。两户党员对区领导给予他们的关心和照顾非常感动，对他们的慰问和牵挂表示感谢。

　此次区领导的走访慰问，把党的关怀送到了困难党员的家中，把温暖送到了困难党员的心坎上，体现出了社会主义大家庭的温暖，从而确保他们能够过上安全、温暖和祥和的春节。

工会春节慰问通讯稿 篇7

　按区委、区政府的统一部署，澄江街道于20年元月9日起全面开展春节走访慰问。2月15日，我街道已对辖区内困难群体进行了广泛的走访慰问。

　一、 领导重视，提前部署

　l月6日，街道召开了全体机关干部和各村书记、主任参加的春节慰问调度会，传达了区慰问工作会议精神，对全街道的走访慰问工作做出了部署。要求财办保证扶贫解困资金提前到位，做到早调查、早上报、早慰问，确保全街道困难群体、优抚对象过上欢乐、祥和的新春佳节。

　朱书记亲自调度，带领全体班子成员拉开了慰问工作的序幕，认真询问慰问对象的生产、生活和身体情况，叮嘱他们要保重身体，将慰问金和慰问物资送到被慰问对象的手里，将温暖送到困难群众的心坎上。

　二、 突出重点，全面覆盖

　在去年的基础上，我街道扩大了慰问的范围，慰问了建国前老党员、特困党员(37人)、困难户(322人)、困难残疾(24人)、特困老人(9人)、重度托安养(11人)、困难老干部、军烈属及复退军人等困难弱势群体，确保上级下拨困难扶助资金发放到位，另外，街道财政发放慰问金10万多元，保证每家每户有衣可穿、有肉可吃。

　三、 加强宣传，形式多样

　一是区政协主席王富友在街道政协联络处主任牟赛珠等陪同下走访了困难老干部、困难党员，并对104连接线黄岩民建至焦坑段和北院线延伸段等重点工程进行督查指导，看望慰问工地建设人员。另外，区社保局局长许永进、卫生局副局长王慧、残联副主席张国琴等区各部门领导到我街道走访慰问困难老人和残疾人，为他们送上扶助金和慰问品，带上党和各级部门对困难群体的关怀；二是街道领导班子和驻村干部深入困难群众家中慰问，物到、话到、情到，使被走访慰问对象真正体会到党的关怀和社会主义大家庭的温暖；三是各村通过召开座谈会向困难群众集中发放慰问款物，也便于进一步了解群众所想、所感、所需；四是对在外地的党员用寄贺卡、打电话等形式向他们送去区、街道领导的关怀，虽然此刻他们身在外地，但是组织上并没有忘记他们。五是利用短信、公开栏等媒体对街道春节慰问活动进行宣传、公示，既显示出了走访慰问活动的公平、公正、公开性，又进一步扩大了这此活动在群众中的影响力。

工会送员工可以送柴米油盐、实用型小家电、高端零食、精致的U盘和福利卡册。

1、柴米油盐

柴米油盐是每家每户不可缺少的东西，以前柴米油盐的多少就代表了家庭是否富裕。送员工米和油，代表着以后可以衣食无忧，吃喝不愁，把好的寓意送给员工，他们都会很高兴的。

2、实用型小家电

送员工实用的小家电礼品，比如电饭煲、电炖锅、电磁炉、迷你小冰箱之类的，这些小家电礼品既实用，又显得很大气。不过需要注意的是，如果员工里面年轻人较多，可以适当将实用小家电改为一些轻奢的电子产品，或许更能收获员工的喜欢。

3、高端零食

零食比较符合年轻人的口味，员工如果大多比较年轻，可以选择零食。尤其是零食礼包的话很有分量，包装也很可爱，保质期也长，也送得出手。

4、精致的U盘

精致的U盘做为礼物是很适宜的。员工们的日常工做离不开大量数据信息的处置和传达，所以，工会能够挑选一些做工精致的U盘做为礼物，不仅十分有新意，并且还能够为员工的日常工做供给很好的辅佐。

5、福利卡册

福利卡册能够很好地满足不同的员工的个性化需求，企业将福利卡册发放到员工手里，员工只需要扫码选择自己喜欢的礼品即可，对于员工来说，只有自己选择的，才是真正实用的。

全国总工会就员工福利出新规!这些福利可以有

      年终岁尾，你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利今天，全国总工会就员工福利发放做出新规:基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外，还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金，职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品。

      全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。其中，工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面:

      1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

      2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

      3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

      4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

      《办法》也对基层工会经费不能用于哪些方面提出严格要求:

      (一)不准使用工会经费请客送礼。

      (二)不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

      (三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

      (四)不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

      (五)不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

      (六)不准截留、挪用工会经费。

      (七)不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

      (八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用

      (李昌禹)

该卡补贴会给普通员工。

在一些企业中，工会会根据员工的工资或职位等级等因素，将一定的补贴金额充值到企业工会卡中，供员工使用。这些补贴可能是以现金形式发放，也可能是以购物券、礼品等形式发放。一般来说，这些补贴是用于员工福利的，例如可以用于购买日常生活用品、健康保健用品等。

工会可以送员工日常用品、节日礼品、现金、消费卡券、鲜花。

1、日常用品：可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。

2、节日礼品：给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。节日礼品，发了员工不一定会特别开心，但不发员工一定是会不高兴的。

3、现金：送现金是很有诱惑力的，体现的是简单粗暴，是皆大欢喜的。发放企业员工长辈的敬老金，效果和意义都是很好的。

4、消费卡券：给员工发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等等都是挺合适的，用途是有针对性的，会表现的比较用心，激励效果会更好一点。

5、鲜花：鲜花的花语是很美好的，可以给员工送百合花、玫瑰花、向日葵、满天星等，表现的是深深的祝福和关心。员工对待工作一般都是会比较认真的，付出多少就会多少的回报，对于优秀员工是可以送礼物的哦。

有防睁清暑降温物品，中秋节、春节福利，生日福利，其它福利。防暑降温物品，通常为一整套洗漱用品，包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等竖雀，或者是茶叶茶杯套装，或者是防暑降温药品，包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、悉纤前防治感冒常备药等。

单位工会福利的特点

中秋节、春节福利。在重要的传统节日来临之际，工会通常会给职工送上居家实用的生活用品，比如米面粮油等生活必需品。

生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券。其它福利。工会定期组织的员工关怀活动，会发放一些实用的纪念物品，诸如毛巾、抽纸、水杯等。

派遣公司。

根据《劳动合同法》第六十一条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。同时，《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这意味着，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。