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导读：做饿了么送餐员的时间是自由的，但是如果没去做就没有收入。我们知道“饿了么”是一家网上订餐平台，是2008年创立的一个本地生活平台，主要是餐饮行业，相信你也点过饿了么的快餐吧。每次点了快餐，就会有送餐员给你送餐，送餐的时间在30-60分钟左右
做饿了么送餐员的时间是自由的，但是如果没去做就没有收入。
我们知道“饿了么”是一家网上订餐平台，是2008年创立的一个本地生活平台，主要是餐饮行业，相信你也点过饿了么的快餐吧。
每次点了快餐，就会有送餐员给你送餐，送餐的时间在30-60分钟左右，还算是比较快的，这给我们也带来了方便。
那么饿了么送餐员一个月工资有多少？和顺丰快递员比，那个更好点呢？不知道有没有在饿了么工作的人，听一个在饿了么工作的人说，饿了么工资还算是不错的。
他说每个月公司会给你补贴100块钱的话费，赠送一个智能手机，专门工作用的，还有其他各种福利，这里就不一一细说了。
那么工资到底是多少呢？在饿了么的工资计算是这样的，他每个月是有保底多少单的，比如说，你去的时候保底是300单，那么你这个月就要送300单，那么你就可以拿到这个月的基本工资，如果你超过300单那么就可以拿到提成，提成一般是5元一单。
如果你是在人口密集的地方，比如北上广深这样的城市，基本一个办公楼，都是有几百人的，一般情况都是十几人甚至是几十人一起点快餐，那么你就可以一起送过去，这样你一个小时送10单，也就赚了50了。
一般收入超过5000还是很正常的，不过有一点，就是下班可能比较晚。
有很多新人刚去，不熟悉地形，容易出错，可能收入就会比较差一点，因为饿了么还有一个机制，就是你送餐后，如果客户给你5星好评，那么你可以加1元奖励，如果差评，还会被扣钱，还有投诉也是会被扣钱的。
一些外卖平台的采访，在网上走红。从采访中可以看出，最起码有上千万的外卖员，属于外包形式。在这种情况下，员工的权益很难得到保障。不过比外包更惨的，是那些不属于平台也不属于外包的员工。他们没有任何劳动合同，网上出现的“外卖员猝死平台不负责”事件，大多数都是自由工。
一个平台近千万，多个平台可想而知有多少人，没有劳动合同。在这种情况下，唯一的解决方法，就是针对外卖等工作，推出专属的“劳动法”。用法律去约束相关平台的权力，让他们给员工带来保障。
1、外卖的三种员工
随着平台、共享经济的发展，我们国家出现了越来越多的新行业，像是网约车、外卖、快递、代驾等。这些工作，在一定程度上，存在一些弊端。
就拿外卖员来说，员工一般分为三种。第一种是平台员工，他们和平台签署劳动合同，在整个行业中，这类员工人数占比很少；第二种是外包员工，是外包商和员工签订劳动合同（具体有没有很难确定）；第三种是众包骑手，可以根据自己时间接工作，类似于兼职。
从网上的数据看，第二种和第三种人数最多，大多数人的保障难以得到解决。也正是因为如此，网上才有诸多不赔偿的案例。
2、平台权力没有限制
网上关于外卖保障的话题，有两个非常热门。一是副处长体验送外卖，结果赚了很少的钱。二是北大博士后为了写论文，当了5个半月外卖员。这两个话题的出现，都证明着大多数外卖员的权益，难以得到保障。
出现这种现象的原因，主要是平台权力没有限制。尤其是控制权的重新分配，平台和外卖员不存在管理关系，也就没有劳动关系。在法律上，出现一些事情，平台本身确实不用负责。虽然有很多平台进行赔偿，但只有几千元的人道赔偿，这还是网络舆论影响的结果。
3、新增法律
想要解决外卖骑手的问题，唯一的方法就是出台全新的法律。用法律去约束外卖平台，让他们提供相应的保障。毕竟在当下，新兴行业越来越多，外卖骑手就有上千万。算上其它行业的从业人员，远不止这个数字。
“可以探索在平台与“网约工”之间发展出一种适应数字时代的广义劳动法。”
已经有很多国家法律，推出了“类雇员”的定义，或许中国也可以尝试。
共同承担。学校食堂和外包服务商可以通过协商合同的方式，明确各自的责任范围和义务，确定送餐的时间和方式、食品卫生和安全等标准，以最大限度地减少各种潜在风险，并保障临校学生的校园餐饮服务。
在美团，由该算法计算的“估计到达时间”是该算法选择的最长时间。例如，如果骑手王本单的“模型预估时间”为45分钟，“三层防护时间”分别为40分钟、50分钟和42分钟，则患者的最终预估到达时间为50分钟。由于配送场景复杂多变，美团外卖在部分城市将订单的预计配送时间由原来的“时点”改为了灵活的“时间段”。
一、如何计算美团外卖骑手的工资
一般来说，美团：的外卖员分为兼职和全职两种。兼职没有底薪，主要靠订单提成。全职员工每天固定工作时间为8小时，但患者人可以自主选择时间。一般来说，患者人的工作时间相对自由。所以患者的工资由基本工资和订单提成组成，还是高于兼职送餐员的。毕竟工作时间比较高，兼职员工可能还有患者的收入。此外，需要注意的是，全职员工只有在超过指定的最小订单数量时才能计算佣金。
二、美团外卖骑手一月能赚多少钱？
根据2020年1月骑手的工资，全职骑手的平均工资在5000元到1万元之间。如果你接到更多的订单，你可以得到更多。美团外卖2020年发布的官方报告显示，2020年上半年，即使受疫情影响，457%的骑手月人仍收入4000-8000元，77%的人月收入超过1万元。当然，这些骑手是全职的，不是兼职的。一般来说，全职外卖骑手月的工资可以达到5000元到1万元，而兼职骑手由于工作时间长、单价低，平均工资没有那么高。兼职外卖骑手的工资通常很奇怪。每份订单的价格从5元到8元不等，每小时的收入大约在20元到40元之间。
虽然美团表示，“预估送餐时间”设计的初衷是为骑手提供送餐时间的规划和建议，同时告知用户用餐时间，从而提升用户体验。然而，算法并不能解决所有问题。无论是骑手还是用户都不再被系统所困，这是解决问题的新方法。
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
